Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге

Быстрое трудоустройство, минимум канители, медкнижка за счёт конторы, куча формы (жаль б/у, да и самому вернуть пришлось) Далее →

Возможно, не самый конченный магазин, но самый конченный из тех, что я видел, бывший в СПб, ул. Варшавская 23к3, сейчас в соседний 23к2 переехал. Работницы сплошь тётки-паразиты недоённые, поэтому вечно недовольные, мужики тут вообще не держатся. Далее, старшая магазина, такая толстая [Н.], она не спроста толстая, она ворует и бракует товар, её зам [Е.] с ней заодно! А вешать пытаются на сотрудников мужиков, типа ты плохо коробку разрезал, вспорол, или что доставщики «Деливери» или «Яндекс. Еда» дорогую рыбу украли. [Н.] Это всё делает [Н.]. Она там одна такая с таким именем работала в прошлом году! Толстая [censored] Свинособака! Разберитесь с ней, смотрите видео с камер, лезьте к ней в сумки или в исподнее, где она выносит левак, я не знаю. Короче, копеечная работа за унижение бабами (а сами они при этом таскать ящики не особо хотят), воровство и клевета на новеньких, что творится. Очень мне нужны ваши розовые помидоры Азербайджана! *Л их в рот! Администрация, разберитесь. Толстая [Н.] должна быть наказана. Далее →

Не знаю какие там преимущества мне не удалось их увидеть! Далее →

Позвонила HR, все рассказала и назначила собеседование в магазине, где и была данная вакансия. Я пришла, и оказалось, что вакансия уже закрыта, просто они забыли её удалить. И только после моего ухода отправили её в архив. Замечательно, они там все работают. Гоняют людей просто так! Далее →

Не самое, конечно,плохое место работы. Оформление как положено, отпуск,больничный. Далее →

Часы сейчас, конечно, очень сокращают. Были времена, когда в смене по несколько человек работало. Сейчас уже считается нормой, когда в смену один человек работает. Нагрузка увеличилась, а зарплата так и осталась без изменений. Многие сотрудники уволились, даже те, кто в Ленте работал практически со дня основания магазина. При этом новых сотрудников не видно. А если кто-то и приходит, то надолго не задерживается. Условия работы сейчас прям спартанские. А некоторые руководители этого ещё не заметили. Ну как такой руководитель как С.[Р.] может оценить работу в коллективе, если в зал то практически не выходит (за два года моей работы с ним всего несколько раз вышел). Правильно, он лучше посидит один в РСной, а то вдруг его кто-то обидит или не так ему что-то скажет. Я всегда удивлялась, как он вообще получил должность руководителя? Вроде сейчас перешёл на другую должность, я надеюсь, не руководящую. Человек в целом не адаптирован в обществе. Это замкнутый человек- одиночка. Далее →

• Белая зарплата, стабильно выплачивается вовремя (если дни выдачи ЗП попадают на выходные, когда бухгалтерия не работает, ЗП приходит раньше) • Ставка продавца кассира 196 руб/час • Есть различные льготы (Скидка сотрудника 5% на все и 10% на полуфабрикаты, подарки детям на новый год, выплата при потере близких, важного недвижемого имущества, травмах при работе и т.д.) • Большое количество магазинов, так что при наличии свободных мест реально устроиться на работу рядом с домом • Сеть постоянно совершенствуется, внедряются нововведения (в большинстве своем положительные, и часто облегчающие работу). Например больше полугода назад обновили раскладку кнопок на кассах, и сам интерфейс. Работать стало очень комфортно. Из недавнего: сделали возможность не печатать чек (что увеличивает скорость работы, т.к чек обычно печатается долго). И подобных нововведений за год моей работы было немало. • Много сделано для удобства работы (например автозаказ продуктов, мерчендайзеры, мобильное приложение для сотрудников, планограммы и схемограммы на стелажи, архив чеков и т.д) • У магазинов есть свои техники, ГБР, супервайзеры, служба безопасности. В случае необходимости с ними легко можно связаться Работаю продавцом-кассиром с осени 2021. Ставка 196 руб/час. В среднем... Далее →

• Всегда надо приходить за 20−30 минут до начала смены, дабы успеть переодеться, подсчитать кассу и т.п. Т.к. в назначенное время ты уже должен приступить к работе. Причем эти 30 минут не будут оплачиваться, также как и 1 час обеденного перерыва. Не то чтобы это сильный минус. Я записал это сюда, чтобы потенциальные работники поняли, чего ждать. • Постоянные проверки в магазине (выкладка в зале, чистота касс, продажа промо и хаммеров, нормативы стачи картона и потерь, проверка чеков на товары сотрудников и т.д). С одной стороны все позволяет сети совершенствоваться, как я уже говорил, да и после проверок зачастую просто указывают на ошибки, которые нужно исправить (а вот санкции будут только если не исправить). Но все это само собой утомляет, т.к. найденные нарушения часто не зависят от тебя, но тебе приходится их исправлять. • Большая текучка кадров и минимальный отбор на должность продавца-кассира. Из-за этого иногда бывает, что в коллектив попадают очень неприятные люди или непригодные к работе (незнающие русского или просто с умственными задержками). • Если вы Директор, Зам. Директора или Администратор, от соблюдения нормативов будет зависеть ваша премия, но проблема в том, что зачастую от вас... Далее →

Очень много пятёрочек, есть выбор, куда устроиться. Спойлер: выбора нет, есть иллюзия)) Далее →

Побывала сегодня уже на втором этапе собеседования в пятёрочке)) в первый раз обратилась по объявлению, которое висело на двери магазина, о том, что в этот магазин требуется сотрудник. Итог первого этапа — приходите завтра с паспортом. Пришла. Пошли с директором в её кабинет, по пути выяснилось, что вакансий в данном магазине уже нет, но «можно посмотреть по другим магазинам, давайте паспорт». Здесь очень интересный момент, в компе дира была какая-то прога, типа CRM, в которой через пару минут обнаружились мои персональные данные (паспортные в том числе). Вопрос №1: как в эту [censored] конскую попали сведения, которые я им точно не предоставляла? Затем, в этой системе директор увидела, что «вы часто меняете работу». Вопрос №2: какое твоё дело, собака сутулая, как часто я меняю работу? Я знаю, что найм дорогой и всё такое, но давайте по-честному, я уйду из вашей сраной параши, если мне не понравятся условия и хоть вы обосритесь со своими базами! А условия у вас, очевидно, очень плохие, раз персонал требуется всегда и работает всегда с недовольными рожами. Теперь о главном, дорогие студенты, ну не ходите вы работать на такие работы, вы ничего там не заработаете, кроме поломанной психики. А ещё... Далее →

нет Далее →

Кроме похабного отношения и неуважения ничего хорошего не получила. Заработная плата оставляет желать лучшего. Далее →

Нет задержек заработной платы Далее →

Всё, что написано на сайте работодателя, не соответствует действительности. ЗП 25, график непонятный, а указан — выбираете сами, враньё. Хотела работать 2/2, говорят, такого графика не будет. Работодатель экономит на уборщице, поля моют продавцы. Жара, снег, дождь — по очереди стоим на улице, раздаём листовки. В общем, работка для глупых студентов пойдёт. Далее →

Лента- не самый худший вариант для работы. Столовая дешёвая и не плохая (хоть и говорят что там кормят беспатно, я с эти не согласна). Полис ДМС дают через год работы, хотя кому-то и раньше выдают, не понятно конечно от чего это зависит Далее →

Очень много зависит от руководителя секции. У Стурза [Р.] нет руководящих способностей. Не умеет себя вообще вести в обществе. Ему комфортнее было одному сидеть в РСной. За весь день мог не выйти в зал. Ни один вопрос по работе не мог решить. Зато все у него плохие, все его чем-то обижает. На себя бы посмотрел.. Далее →

Их нету) Далее →

Доброго времени суток. Работала в ТК 173, Бердское шоссе 2, город Новосибирск, продавец-логист. Отработала год, ни капли не пожалела, что уволилась, только обрадовалась. Лагерь. Начну с зарплаты, получала я максимум 27, за график 3/1, работаешь 2/2 или 5/2, зарплата 21. Очень печально, но так. ЗДК устанавливают свои глупые порядки, не считают тебя за человека, относятся к тебе как к рабу. Карьерный рост, его тут нет от слова совсем, чтобы тебя повысили, нужно всем ходить улыбаться и подлизывать, и то на усмотрение директора, понравишься ты ему или нет. Как в школьные годы, есть любимчики, есть нет. Часовая ставка 104 рублей в час, это повысили полгода назад, народ, это смешно. За мой отработанный год тут люди уходили пачками. Работать некому от слова совсем, и они не считают нужным что-то менять, для них это стабильность. Остались работать одни патриоты, которые работают по 7−8 лет, они считают, что кроме Ленты работы больше нет. Знаю, что от моего сообщения ничего не изменится, но хочу, чтобы люди знали, что идти работать в Ленту нет никакого смысла, обесценивание... Далее →

Зарплата вовремя, ни разу не задержали. Коллектив, но это как повезет Далее →

Работа для рабов. Графика 2/2 не существует в принципе. Норма выработки 190 часов. Руководство как повезет. При устройстве попался адекватный директор. Обучение, ввод в работу все по стандарту. При повышении на АМК и переводе в другой магазин, руководство ад. Корону на голове поправить забыла. Ни обучения, ни нормального объяснения. Все общение через выпендрёж. Да, я вот в компании проработала 5 лет и таких ошибок не допускала. Работаешь и за уборщицу (полы моет персонал) и за охранника. Постоянный ор, что нужно смотреть в камеру. У АМК телефон не умолкает 24/7. Выходишь в акции работать, даже если это твой выходной. Ещё при случае поработаешь промоутером, рекламки пораздаёшь. Далее →