Работа в супермаркетах, отзывы в Ульяновске

В ульяновске пока не уберут [Н.] и Данилину порядка не будет! Ген.директор или заместитель можете со мной связаться.

Торговля-это рабство. Графики очень гибкие стали, могут вызвать с выходного(типа производственная необходимость). Молодежь приходит и уходит, не выдерживают ритма труда.Вообщем нужно взвешивать все за и против.Работа в торговом зале конечно-это ад.Тем более контингент покупателя сейчас агрессивный.

В " Семейном магните" ( г.Ульяновск,ул. Рябикова,106 а) последнее время товар пенсионерам продаётся без скидок. Продавцы на мои претензии отвечают,что касса так выбивает. Прихожу в будничные дни часов в 10. Хлеб "Пастуший" всегда на него скидка была. Сейчас нет.Картофель без акции по 27 руб. Опять скидки нет и.т.д.Отмените все скидки и не вводите пенсионеров в заблуждение. Ладно,когда жёлтые ценники ,тогда претензий нет-акция . А на остальные продукты ,почему касса без скидки выбивает?Кстати,хлеб " Пастуший" всегда жёсткий.

Отношение к людям действительно пренебрежительное.Я трудоустраивалась аж почти полтора месяца, сначала было два собеседования, с перерывом в несколько дней, до сих пор не понимаю нафига нужно втрое.. потом дней десять уточняли информацию по зарплате, оказывается она может отличаться от заявленной в вакансии, в итоге мне сказали, что меня берут и мне нужно пройти медицинский осмотр. Оформление этого осмотра в их клинике заняло недели три (!). Ну и тут началось самое веселое, наконец мне звонят и сообщают, что все готово, можно выходить на смену и подписывать договор,я приехала в назначенный день к 8 утра и часов до двух просто сидела(!) Как мне сказали, в отделе кадров, что у них там какие-то проблемы с трудовым договором, мол жди и не отвлекай нас.В два часа этот договор мне наконец выдали, в одном экземпляре без печатей и без подписей, кадровик ещё очень удивилась моей просьбе предоставить второй экземпляр.В итоге все подписав они сказали, чтоДалее →

заверять печатями его будут в течении недели (печать они хотели ставить в течении недели Карл!) Ну и так совпало, что на следующей день я довольно сильно заболела и попросила больничный, сначала сказали, что да иди оформляй, потом перезвонили, сказали, что не оформляй, мы договора то ещё все равно не заверили, приедешь после больничного, тогда и трудоустроим (серьезно?!).В итоге звонят опять через пару часов и просят уже забрать документы..я до сих пор не поняла, что это за пи..ц был, на кой черт они потратили столько моего времени, если сотрудник им не очень то и нужен, или не очень нужен в моем лице??? Мои впечатления не магазин, а какой-то бл...й цирк.

1. Зарплата для такого уровня труда (КТВ/Час) механической энергии затрачиваемой на работе слишком маленькая.2. То что обед стоит 25 рублей и полдник стоит 5 рублей мне кажется это не достоинство, а некоторое послабление при низкой зарплате.3. Требуют выкладываться по полной. Обеденный перерыв пол часа, и два перерыва по 15 минут.4. Всё вышесказанное не самое важное.5. После месяца работы, когда я только вхожу в должность ставят работать одного, при минимуме понятий что нужно делать. То есть при минимуме понятий что первостепенно, что вторично и т.д.6. Зам директора достаточно нервная женщина. Даёт поручения, ты их выполняешь, а потом она тебе говорит у тебя в основной работе конь не валялся. Но если там конь не валялся что же Вы меня дёргаете той работой которую можно выполнить позже? И это при том что в один на всю секцию. Ни Руководителя секции ни его зама ни других продавцов. А потом зам директора говорит что основнуюДалее →

работу нужно выполнить за час. Это конечно бред потому что её в лучшем случае можно выполнить часов за пять или вообще за всю смену.7. К примеру дают два полета - это поддон на котором складируется товар. Начинаешь разбирать полет, перешёл на второй полет. Руководитель секции мне говорит что ты так медленно первый полет не до конца разобран типа я баклуши бил. Так я вторым занялся. Весь декабрь отработал замечаний ко мне не было, хотя время было бешенное. Как стали меня ставить одного, после двух дней работы одним - последнее китайское предупреждение или ты включаешься или мы с тобой рощаемся. Я так и не понял как нужно включаться! Типа работать быстрее. А что значит быстрее? Бегать по торговому залу что ли? Я и так беру сразу по четыре пять бутылок железных бакон в руки чтобы поставить их на полку если товар не очень дорогой. В общем краткое резюме: то что зарплатаДалее →

низкая это пол беды. То что я выкладываюсь так что после двух дней работы (я работаю два через два) мне бы только до постели доползти, это тоже не страшно. Дело в субъективном отношении к работнику - куда уж быстрее? Если полка пустая то за сорок минут я могу выложить шесть семь коробок пива, при том что полка верхняя и нужна стремянка что бы товар выфкладывать на такую полку. Но чаще полка то не пустая и в ней нужно навести порядок что бы освободить место под товар а потом его только можно будет выкладывать. Самое гланое это чисто субьективное отношение к трудоёмкости работы, истерический зам директора, грубо говоря мне не нужен надзиратель для того что бы я работал. Мне дали задание и я работаю. Мне кажется начальство слабо представляет себе трудоёмкость работы которую оно поручает и отсюда нереальные сроки её выполенния особенно когда я работаю один. И это при испытательном срокеДалее →

три месяца. Дибильные правила внутреннего распорядка. При проходе через служебный вход нужно простикеровать те предметы которые у тебя есть и которые продаются в магазине. Сигареты, зажигалки и даже расчёски - это понятно. Но извиняюсь простикировать пакет в котором я в сумке ношу сменные красовки это уже идиотизм. Первый раз простили на второй раз пригрозили писать обьяснительную. Как можно украть этот злосчастный пакет стоимостью 4 - 5 руб? если он на кассе? и что бы это было незаметно? Работникам во время рабочего дня ничего нельзя купить даже сигареты, хотя разьве кассовый чек не подтверждение того что я оплатил? Там ведь и наименование товара и дата и время указанны! Всё равно нельзя! Кончились сигареты выкручивайся как хочешь!