Работа удаленная работа через интернет специалистом: отзывы, зарплаты в Тамбове

нет Далее →

Падение нравов и моральная нечистоплотность стали нормой сегодняшнего дня, такие слова приходят на ум, когда читаешь о судебной истории компании Астра Пейдж. Очевидно руководствуясь своими моральными принципами, руководство компании Астра Пейдж посчитало, правильным отомстить сотруднице за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, которая не прописана в договоре, в итоге она была незаконно уволена по статье за прогул. Находясь в неоплаченном рабочем простое сотрудник ожидал звонка из HR отдела с предложением работы, тем временем втихую составлялись акты о его невыходе на работу, при том, что работа не была предоставлена. После увольнения по статье за прогул, сотрудница обратилась в Таганский районный суд г. Москвы (дело 02−4346/2021). Данная ситуация к тому же еще показывает неспособность руководства Астра Пейдж принимать здравомыслящие решения, когда они своими действиями, казалось бы, на пустом месте, спровоцировали судебное разбирательство и не в состоянии были разрешить ситуацию в рамках организации. После чего, конечно возникает недоверие к компании Астра Пейдж не только у соискателей работы, но и в плане сотрудничества уже будешь относиться с опасением к их предложениям. Совершая незаконные действия по отношению к своему сотруднику, уверенность руководству добавил тот факт, что в правилах внутреннего... Далее →