Отзывы сотрудников фитнес-клубов в Оренбурге

хороший комфортный офис, есть обучения

Коллектив и руководство. Это просто кошмар. Как руководство разговаривает со своими подчиненными, так и сотрудники потом общаются между собой. Не зря говорят: рыба гниет с головы. Хамское отношение друг к другу, сплетни, ощущение, будто попадаешь в школу к 8 классникам в исправительной школе. Тебе прямо в лицо могут наорать, сказать много «хороших» слов, перейти на личность - и никому ничего за это не будет :) Коллектив тебя прямо изживает с твоего места, хотя непонятно почему.. за такую мизерную зп кто согласится пойти к вам работать? Ну это место точно стоит тех людей, кто работает там уже давно . Люди настолько стали быдлом, что их ничем не пробить. И тех, кого такое отношение не устраивает они начинают «травить». Так было у меня, и когда я сказала что ухожу, весь коллектив умолял меня остаться, стали сразу такими миленькими, но я сдержалась и ушла. И слава богу. Это был мой самыйДалее →

ужасный опыт в жизни! и я врагу не посоветую там работать.

Из преимуществ, только то, что можно посещать бассейн и тренажёры.

При трудоустройстве указывают одну зп, а фактически зарплата другая, намного меньше. Сотрудники увольняются, работаешь за 2-3 человек, а доплат нет. Премия у всех разная за одинаковую работу.Обман со всех сторон. Требований очень много, работники бегут. Захотите уволиться по собственному желанию, угрожают невыплатой премий и тп. При увольнениии выплачивают копейки.Не советую трудоустраиваться в эту компанию.

Из достоинств только приятные клиенты и бесплатное посещение клуба, но это того не стоит

Ууу, это ужас, ребята) Устраивалась на должность админа. Начнем с того, что ничего, кроме оклада с вычетом ндфл вы не получите. План выполнить невозможно, мы звонили за свой счёт, лично у меня на звонки уходило по 1-1.5к рублей, и никто вам этого оплачивать конечно же не будет. Обязанностей больше, чем вам скажут. Так называемое обучение, вы пройдете не полностью при трудоустройстве. В договоре прописано 40 часов, а по факту было пару дней по 6-7 часов, и если вы раньше уволитесь чем через пол года, у вас это вычтят из з/п, и [censored] они хотели, что ваше обучение прошло не полностью, вы просто так заплатите. Не рекомендую вообще, вы лишь убьете свои нервы и время, кроме оклада вы больше ничего не увидете. Директора матерятся, даже бухгалтеры разговаривают по хамски, даже грамотности в письме никакого нет. А про коллектив я комментировать ничего не буду, по началу вроде все "ок", аДалее →

потом ждите обсуждений за спиной и резкое негативное отношение

Не знаю

Отвратительное впечатление оставило собеседование с руководителем, которая представилась Анной. Она спросила у меня: "Почему вы не можете несколько месяцев найти работу", я ответила, что не могу найти подходящего. Она по-хамски мне сказала: "Может вас не хотят брать" На самом деле я не могла устроиться потому что либо мошенники либо отсутствие официального оформления либо бестолковые стажировки.Так что впечатление осталось негативное, ведь я не алкоголичка, не мигрантка, не судимая чтобы меня не хотели брать, к тому же у меня 2 высших образования. Так что делаем выводы. Поэтому такая текучка. Я сама являлась раньше клиентом лайма, теперь абонемент покупать не буду и никому рекомендовать не буду тоже. Просто фу

Комфортное рабочее место. Возможность работать в клубе не далеко от дома. Можно даже спать в рабочее время когда нет ни кого в клубе. Главное, что бы Вас не спалили))) Вообще на самом деле Броско это очень хорошая школа для человека, который только начинает свой трудовой путь. Там Вы научитесь разбираться в людях, работадателях, возможно даже начнете хорошо разбираться в трудовом кодексе, потому что Вам будет очень интересно узнавать свои права, в которых Вас всегда ущемляют ( но это уже о минусах). Вернемся в достоинства... Еще в Броско постоянные обучения, семинары, мастер классы, на которых бывают чаще всего директорский состав, но и обычному сотруднику тоже иногда предоставляется возможность побывать. Частые собрания, которые позволяют настраивать коммуникации в коллективе, единство персонала. В любом случае, вы получаете хороший опыт и базовые знания "продажника". Потому что в любом случае Вам придется продавать. И в этой организации не хотят слышать ничего, что говорится с контекстом "неДалее →

купил(а)" Не продал - купи сам, потом ищи кому продать, что бы вернуть себе деньги (перепродай). И как Вы заметили, плюсы постепенно переходят в минусы)))

Итак, недостатки. Один из недостатков это то, что можно заниматься бесплатно.... Это невозможно чисто физически, потому что вы в свои и без того редкие выходные должны тратить свое личное время на вечные рассусоливающие о продажах собрания и повышение квалификации по тем же самым конспектам по которым Вы проходили стажировку. То есть одно и тоже Вы ходите и пересказываете. При чем вы можете даже не сдать этот экзамен))) / Директора все девушки, кроме самого [И.] Но матом они ругаются как мужики из автосервиса. При чем учитывая, что примерно 50% персонала молоденькие девочки 18-23 лет и не могут за себя заступиться. Требуют выполнения планов. И говорят что "я не собираюсь получить В зп голый оклад, за то что вы не выполнил план." И кроме них все получают голый оклад. например админы 15000 - 13% и еще каким то образом у них почасовая оплата считаетсяДалее →

и не 12 часовой день. А 11. Они высчитывают время на обед во время которготы не отдыхаешь, а кушаешь, но если вдруг пришел клиент или позвонили, ты бросаешь кушать и идешь работать. Постоянные замены, без Вашего согласия. Еще в этой организации придумывают штрафы (редко) но придумывают, хотя нет ни какого регламента и системы штрафов с которой сотрудник должен обязательно ознакомиться. зп делят на 3 раза. Что крайне не удобно. Потому что это итак копейки. задерживат постоянно даже офицальную часть... Сначала 30, потом последний день месяца, а если он выпал на выходной, то не в коем случае не раньше, а в следующем. Черную зп вы получаете не в бухгалтерии с расчеткой под роспись, а её через кого то передадут и этот кто-то не знает когда будет время дойти до сбера и Вам переслать. ВЫРУЧКА....Выручку выДалее →

сдаете на карту втб. Вам просто говорят, что сегодня нужно сдать. Вы в свой выходной всё бросаете, едете к сменщице берете выручку и идете в банкомат положить на специальную карту денег. Если нет рядом банкомата то едете в ближайший. Если в это день вы работаете, то это ваша проблема. Придумайте. Бывает даже смешно от такой политике и всего дурдома, который там происходит. Вроде взрослые люди, не первый год в бизнесе, а такой бред. Но как говориться дуракам везет, поэтому они пока на плаву. Но кажется всё постепенно разваливаются, потому что закрылся почти один из клубов, а это звоночек... Вот про эту "школу трудового пути я писала в достоинствах" - Вы непременно многому научтесь в Броско. И потом будете внимательнее при устройстве на новую работу)

Достоинств нет.

1. Минимальная зарплата. Что бы вам не обещали - будете получать минималку (если и ее правильно посчитают). Половина белой, половина чёрной. Заранее посчитать сколько вы получите - невозможно. 2. Дикая текучка. Если вы работаете админом и ваша сменщица уволится - то вам придётся работать каждый день, только зп больше вы не получите. Также из-за того что некому работать - вас будут против воли вызывать работать на другие точки в ваш выходной. 3. Те, кто давно работают в этой компании - настоящие крысы. Подставляют друг друга при первой возможности. Вот такой "дружный коллектив". Главная крыса среди менеджеров - [Б.] Главная крыса среди тренеров - [Ч.] 4. Начальство - самое настоящее быдло. Генеральный директор [Б.] [Е.] на планерках орет матом - это ещё не самое удивительное. Готовьтесь к тому, что если на планерку придёт создатель этой франшизы - [И.] то онДалее →

унизит вас и доведёт до слез за невыполнение плана(плана, который никогда не выполняется). Можно написать ещё много всего, но пожалуй закончу, так как боюсь что меня будут искать и угрожать - ибо угрозы уже поступали в ответ на нагативные отзывы других сотрудников.