территория фитнеса: Зарплата ниже, чем обещано.

31.05.2023 Оренбург
Преимущества:

Из преимуществ, только то, что можно посещать бассейн и тренажёры.

Недостатки:

При трудоустройстве указывают одну з/п, а фактически зарплата другая, намного меньше. Сотрудники увольняются, работаешь за 2−3 человек, а доплат нет. Премия у всех разная за одинаковую работу. Обман со всех сторон. Требований очень много, работники бегут. Захотите уволиться по собственному желанию, угрожают невыплатой премий и т.п. При увольнении выплачивают копейки. Не советую трудоустраиваться в эту компанию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75961
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 30.03.2022 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Весь негатив ниже абсолютно справедлив. Дешевые люди пытаются создать иллюзию серьезной компании, при этом автоматически настроены на предвзятый негатив, им прямо нравится обострять, так и провоцируют на ответную негативную реакцию. Видимо, так и хочется поругаться. Это всегда происходит от дешевости жалких и ничтожных людей, которые как вампиры питаются чужой энергией, т.к. отдавать не в состоянии, потому что не умеют и не могут и не хотят. Так себе, ничего интересного и по-настоящему серьезного. Дешевое оно и есть дешевое. Далее →
  • 22.03.2026 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Должность руководителя: Директор по управлению клубами Е.П. Суть:Рабочая нагрузка рассчитана на трёх человек. Обратная связь от руководства отсутствует полностью, единственная форма коммуникации — публичные разносы и письменные угрозы увольнением. Высокая текучесть управленческого состава: ключевые сотрудники не задерживаются дольше одного года, состав обновляется полностью каждую весну. Ключевой фактор деструктивной среды — действия вышеуказанного руководителя. Итог:Работа в компании сопряжена с риском потери здоровья и профессиональной деформации. Не рекомендую к трудоустройству.. Далее →