Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Владимире
Ищете работу в школах в Владимире? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах в Владимире - это всегда риски.
🔴 В списке 10 отзывов отчетов о занятости в школах по городу Владимир, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата. Максимум 450₽ за занятие. Если начальная школа, то вообще 250 или 300. С переносом все плохо, просто будете терять деньги за урок в размере урока. Но если не придет ученик, то вы получите только 125₽. Как-то не справедливо. И самое главное, что после последнего занятия, меня просто удалили и не выплатили деньги за 2 недели, которые я заработала у них честным трудом. Это самое ужасное, что может быть. Школ много. Именно в эту не советую Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (за исключением руководителя) Далее →✗ НедостаткиКатегорически не рекомендую работать под началом к.н.д.в. Имеет школу в Моршанске и во В. успешно прошляпила 2 филиала, скороспешно продаёт, нагло соврав, что якобы переезжает. В жизни школы никак не участвует, только рукой водит. ЗП чёрная, официально просит устроиться на 0,5 или 0,25 ставки, уклоняется от налогов. Чёрная ЗП зависит от её настроения и ваших с ней отношений. Вкладываться в школу она не знает, что это такое, экономия должна быть экономной. Экономит даже на обучении сотрудников, всячески пренебрегая уставом франшизы. Обучает «на коленке» сама (в Моршанске) и с помощью другого педагога (уволенного) во В. Текучка кадров бешеная по понятным причинам. На собеседовании «лапшой накормит» о высоком доходе, работе по производственному календарю и свободному графику. Всё наглая ложь, будьте осторожны. Далее →
-
Неправильное оформление документов при приеме на работу. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и минимальной оплаты труда. Далее →
-
Недостаточная оплата труда и компенсации сотрудников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и выплаты зарплаты. Далее →
-
Несоблюдение выплат минимальной зарплаты и условий труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и хранения данных работников. Далее →
-
Недостаточная информация в трудовых договорах и медосмотрах. Далее →
-
Нарушение трудовых прав и присутствие работника. Далее →