Работа на Ямале. Опыт из отзывов
Ищете работу в компаниях на Ямале? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях на Ямале - это всегда риски.
🔴 В списке 1124 отзыва отчетов о занятости в компаниях на Ямале, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой на Ямале? Поделитесь опытом
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1124)
-
с июля 2014 года мой муж работал по строительству на объектах, подрядчиком которых являлся фазылов Фаниль Ямилевич. Отработав по договору положенные 3 месяца (сдав при этом несколько объектов) мой муж, по сей день не может получить расчет за выполненную работу. Вместо обещанных ХХХ тысяч — пустые обещания или отключенный сотовый телефон. Не советую устраиваться на работу в г. Надым к фазылову фанилю ямилевичу! Наш опыт сотрудничества с этим работодателем показал, что его деяния это есть в чистом виде мошенничество! Далее →
-
Мой муж попал в так называемую секту кунет, всё ни мужа, ни отца, ни денег! Сутками сидят в своих так называемых офисах, так себя называемые миллионеры, у которых денег даже на проезд нет, не говоря уже об обеспечении своей семьи, выполнении своих мужских обязанностей по дому и сектанят, разные тренинги устраивают, обучение, пары создают с такими же долбанутыми на голову «миллионерами». Никаких выходных с семьей, никаких праздников, никаких бесед по душам, всё человек пропал (((( Держуться только друг за друга и в десна бьются, а на родных плевать… Ни одного нормального там человека, добившегося чего-то в жизни и имеющего профессию не видела, одни неудачники, и люди, желающие мгновенно обогатиться! Берегите своих мужей и жён, с первых дней всеми силами уводите от туда, иначе была семья и нет семьи. Далее →
-
Первое впечатление: Когда приглашали на собеседование, даже не поздоровались. Никогда не симпатизировала «Евросети», но решила все равно пойти. Прошла успешно. Про условия: Потом перевелась на другую точку. Было очень душно, отчего клиенты с радостью сбегали в другие салоны. Зарабатывали мы не много (под конец июля я получила 10к, а директор 9к.). Лето + и так небольшая проходимость. Про зарплату: Оклада, как такового, НЕТ. Он включается в твой зарплатный бонус. Ситуация с полярками и районными такая же. Если точка с малой проходимостью, то готовься получать 10к-15к в месяц. В начислениях по дням пишется одно, а в расчетках другое. Так с меня списали 7к за инвент + налоги (в начислениях по дням). А в расчетке указали 1,5к за ущерб тмц и 2к налоги. Куда делись еще 3,5 тысячи история умалчивает. Про коллектив: Позже к нам перевелась девочка с другой точки, на место директора. После инвента, оказалось, что не хватает 3-х телефонов. Хотя бывший директор уверял, что у него все под контролем. Оказалось, что верить никому нельзя. Помогать тоже не желательно. Ребята постарше вели себя как цари-боги, поэтому часто приходилось отбиваться от нападок с их стороны. Из-за этого произошел конфликт,... Далее →
-
Хроническая задержка зарплаты на 3−4 месяца. Директор фирмы Плиско В.Н. хамит и грубит сотрудникам, фактически разваливает фирму. Контракты и договоры с заказчиком не выполняются, т.к. директор ворует деньги. Ужасная фирма, ни при каких обстоятельствах не соглашайтесь там работать. Далее →
-
Задерживают выплату зарплаты, деньги за топливо, за аренду машины водителям-договорникам ещё за декабрь 2013 года, как жить? У нас кредиты, квартплата, дети. На нашем горе наживается верхушка СБК. Транспортные компании отказываются сотрудничать с СБК. Справедливости нет. Далее →
-
иск ямал альянс г. ноябрьск, промзона, панель 11, склад, 5А. офис находится ул. Советская, д.18 4 эт дир Руденко Александр Алексеевич. проработал на этой фирме 6 мес заплатили почти половину от сделанеой работы, только по одной причине задержался что стыдно было просить друзей выслать деньги на обратную дорогу, по началу были задержки с з-п.обещали з-п от выроботки, а закрыли минималку… Больше половины рабочих работают иностранные граждане стран СНГ которые не имеют разрешения на работу которых первые два три месяца кормят завтраками, а потом говорят не устраивает валите нафиг, иногда люди занимают или родственники высылают деньги на обратную дорогу. директор вроде более менее адекватен, но гл. ин Герасименко Анатолий Петрович [censored] оч. редкая, да и как инженер тупой, и как руководитель только орать может… подмял под себя все позиции где крутится наличка и из-за этого не справляется с своими прямыми обязанностями. Из-за такого отношения текучка кадров просто сумашедшая — за январь месяц уволилось только работников ИТР более 20 чел, а рабочих более 150 процентов 30 из них иностранные граждане куда смотрит ФМС и прокуратура Далее →
-
Роза Ахатовна отвратительный и жадный человек. Связываться с ней себе дороже. Зарплата мизерная за проделанную работу, устраиваешься продавцом, а будешь и сборщиком и грузчиком. Экономит буквально на всём, страдает манией, ей кажется что её обворовывают. Если надумаете уволиться, то рассчитывайте на крупное кидалово! Далее →
-
Тоже добавлю о группе компаний ЛиК-Ямал. Подавляющее большинство работников — приезжие со всей России и СНГ. Из рядовых сотрудников большинство из СНГ — как уже было написано, по-русски либо не понимают вообще, либо понимают с трудом. Я тоже не из Салехарда. При прочтении отзывов о компании (перед отъездом в СХД) казалось, что пишут лишь люди, чем-то обиженные, которые многое приукрашивают, что не может быть в такой крупной компании всё настолько ужасно. Сейчас могу сказать, что всё правда! Собственник (Алексиевич) — самодур, возомнивший о себе невесть что! Вся его группа компаний держится на его бандитском прошлом (а возможно и настоящем), а также нескольких грамотных специалистах, энтузиастах своего дела. В частности, Алексиевичу очень повезло, что у него работают такие люди, как начальник финансово-экономической службы (Брухан а.а.), главный бухгалтер (Алескерова М.Б.) и начальник юридической службы (Константинова о.в.). Уважаю этих троих людей. Но в целом компания насквозь гнилая, сам Алексиевич людей не ценит вообще! Зарплата действительно черная, отпуск оплачивается не полностью, при увольнении вообще можно почти ничего не получить. А ещё по весне Алексиевич набрал кучу народа — типа компания активно развивается. Набрал как рядовых сотрудников,... Далее →
-
-
ХК Лик-Ямал, он же ИП Алексиевич, он же ИП 1240, он же ООО Оптторгсервис, он же сеть магазинов Кристалл и еще много названий, кто хочет работать бесплатно — всем туда! Рабочий день ненормарованный с 8−00 до бесконечности (может и до 5-ти утра следующего дня) и опять к 8−00, з/п черная, то что обещают — не платят и половины, объясняя какими-то штрафами, недостачами и т.п. Отпуск не полный, кто хочет идти в полный законный отпуск — только за свой счет! Естественно никаких северных льгот. Работают 80% иностранцев ближнего зарубежья, которые русский язык просто не знают, не понимают, не разговаривают. Санитарии никакой, условий работы нет, в офисах холод ужасный, грязь, про базу вообще молчу! Людей считают как разменную монету, захотел взял — захотел выкинул. На работу приглашают иногородних, так как местные уже не идут туда работать. Не вздумайте ехать, а то оттуда только самолетом, удовольствие не дешевое, не всем по итогам работы хватало даже на обратный билет. Будьте аккуратны в выборе работодателя! Далее →
-
Здравствуйте! Трудоустроен в ОАО «СКБ-Банк» г. Екатеринбург, работаю в операционном офисе в г. Салехард, работаю 2 месяца, но уже подумываю сменить работодателя. Ситуация следующая, в коллективе ходит слух, что в данном ОАО не оплачивают льготный проезд к месту отдыха и обратно 1 раз 2 года, более того не начисляют отпускные, так как требуется, не отпускают в полный отпуск, принуждая делить его. Проживаю и тружусь в районе Крайнего Севера. Посоветуйте пожалуйста, что мне делать и чем вооружиться, если слухи окажутся правдой? Спасибо. Далее →
-
Данный работодатель очень по хамски относится к своим сотрудникам, грубит им и клиентам. Не ценит людей с которыми работает, очень большая текучесть кадров как со стороны продавцов так и со стороны фото лаборантов. Решает многое за спинами сотрудников, в итоге может уволить задним числом, выдает зарплату только после того как подписываются нужные ему бумаги не давая их практически прочитать и только тогда выдает з/п. На моем примере был уволен задним числом и только после подписания документов об увольнении выдал з\\п отпуск в который я должен был идти мне он так и не оплатил. Зарплата в конверте. Прожиточный минимум не соответствует действительности. В основном берет на работу людей с гражданство из других государств, при этом очень умело использует их для сокрытия доходов, зная что никто не будет особо возмущаться! При этом на данной работе оформлена его жена которая никаким боком не работает в данной сфере. В процессе моей работы было очень много нарушений как со стороны чисто человеческих правил так и со стороны документации. Далее →
-
Генеральный директор фирмы Романович, но всеми делами заведует его зам или не понятно кто…договор не подписывал, говорил я честный человек, я вас не обману…2 месяца платил з.п по договорённости, за 2 следующие не доплатил по 5−6 тысяч…сказал что всё по честному-по договору..к сожалению договор был подписан на «чёрную"з.п…Даже не сдержал слово по поводу подарков (конфет)нашим детям к новому году…31 числа работаем у него последний день…только сегодня 27 числа он наконец то забрал у нас трудовые книжки для записи в трудовую…справку с места работы просим по несколько недель…диспетчера нет, секретаря нет…приходилось по любому рабочему вопросу тратить свои деньги чтоб позвонить ему на мобильный…работу с этим человеком, буду вспоминать ещё долго-как страшный сон! Далее →
-
Здравствуйте. У меня такая проблема. Работал 4+ месяца в компании ЗАО «РТК» (МТС) в г. Муравленко (янао), здесь как известно РКС (район крайнего севера — 70% к ЗП). ЗП платили почему-то по ХМАО — МКС (местность крайнего севера — 40% к ЗП), и 1 полярку (10% надбавка к ЗП), хотя живу здесь с рождения, закончил тут школу, соответственно должны быть все полярки, итого 80%. В итоге же маленькая ЗП и печать в ТК, чуть не помешавшая мне получать все полярки в другой фирме. В новой фирме же в бухгалтерии подсказали, что я смело могу идти в суд. ЗАО «РТК» в бухгалтерии не раз про это объяснял, извечный ответ — у вас всё правильно начислялось и мы вообще не знаем что такое полярки (северные надбавки). Далее →
-
ГБУЗ ЯНАО "ЛГБ": Суд удовлетворил исковые требования о выплате премии и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-619/2025 ~ М-353/2025 Подробнее → -
ООО "Лидертранс": Судебное разбирательство по иску о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-691/2025 ~ М-447/2025 Подробнее → -
ИП Кеплат Петр Филипович: Суд рассмотрел иск о взыскании заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-692/2025 ~ М-448/2025 Подробнее → -
МПАТП "Север": Прокурор подал иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1053/2025 ~ М-810/2025 Подробнее → -
МПАТП "Север": Суд удовлетворил иск о компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1052/2025 ~ М-811/2025 Подробнее → -
МПАТП "Север": Прокурор подал иск о взыскании заработной платы и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1042/2025 ~ М-812/2025 Подробнее → -
МПАТП "Север": Рассмотрение иска о взыскании заработной платы и морального ущерба.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1041/2025 ~ М-813/2025 Подробнее →