Работа на Ямале. Опыт из отзывов
Ищете работу в компаниях на Ямале? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях на Ямале - это всегда риски.
🔴 В списке 1129 отзывов отчетов о занятости в компаниях на Ямале, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали вахтой на Ямале? Поделитесь опытом
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1129)
-
✓ Преимущества119017, ГОРОД москва, МАЛАЯ ордынка улица, ДОМ 13, строение 3, помещение IV, ОГРН: 1137746478320, Дата присвоения ОГРН: 05.06.2013, ИНН: 7728845775, КПП: 770501001, генеральный директор: [С.] Айрат [М.] Далее →✗ НедостаткиПо соглашению (согласию, у вас) на обработку персональных данных. Вопросы следующие: 1) Текст согласия — для откровенно малограмотных. Потому как для распространения — надо получать отдельное соглашение, где будет указан и сам получатель персональных данных. Учить (соискателю) таким азам формального специалиста — увольте. Если беда такая серьёзная, то я просто прекращаю взаимодействие с вами. Либо — жду нормальных документов. Срок — до полудня, завтра. 2) Нет Вотсапа на номере +7 (xxx-xxx) 66−29. Устно — было сказано, что Вотсап есть. Кого вы пытаетесь обмануть? И — зачем? Или просто не можете разобраться с настройками мессенджера? У вас — в порядке вещей ситуация «хватай мешки, вокзал поехал»? Если вы столь откровенная шарага, то так и ответьте — спасибо за отклик, мы выбрали другого (пусть не такого квалифицированного, но и — не такого требовательного)… Далее →
-
Управляющая компания в Новом Уренгое. Занимается обслуживанием многоквартирных жилых домов. Обман работодателя. Рабочий режим не соблюдается. Переработки не оплачиваются. Могут пообещать одно, потом не заплатить или депремировать. Отношение к людям негативное. Текучка персонала. Обходите. Далее →
-
Не суйтесь в эту контору, потеряете время и нервы, питание, дорога за свой счёт. Чечены там люди первого сорта, так как начальник участка чечен. Техника хлам, но зато окрашенная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету вообще, не одного Далее →✗ НедостаткиИх много, назову лишь пару. Очень надеюсь, шефа не станет больше. Во-первых, шеф неадекватный, обиженный ребенок, встала на шефа совсем недавно, и думает, что она царь и бог. Зовут ее [Ю.], все время прикрывается одним человеком, сегодня сказала, не прошел якобы стажировку, хотя я работал хорошо. Во-вторых, требует так, будто я прохожу стажировку на охране самого Путина (типа рофл). Некачественно выполняет свою работу. Когда просил получить свое разрешение на вход в ТТ, она его не могла выдать, просто потому что не хочет. Также шеф [Ю.] провоцировала меня. У нас был старый шеф, звали ее [А.]. Вот [А.] была довольно хорошим человеком, кто выполнял свою работу хорошо и всегда помогала. Надеюсь, за беспредел [Ю.] не станет больше на рабочем месте. Далее →
-
Всё вышеописанное — правда чистой воды, кидалово на деньги. Вычет на питание в столовой, ожидание очереди у неё же по часу зимой. За спецовку — вычет, даже расходники типа очков (сиз). За билеты тоже, если не сдал вовремя или потерял, на вахту или межвахту — всё равно. Механик [Х.] и зам. [В.] переобуваются на ходу, озадачат работой, а потом предъява, типа, мы такого не говорили. Спорить и доказывать — бесполезная трата времени. Зачастую выполняешь ненужную работу (Сизифов труд). В общежитии сырость, плесень, зимой чуть тёплые батареи (жил в левом крыле), сантехники приходят, разводят руками, мол ничего сделать не можем, так сделано отопление. (Ну вы батарею на половину ещё закройте, чтоб на третий этаж тёплая вода поступала, чтобы парни не замерзали — бред.) Как знал, взял с собой тёплую спецовку и обувь. Перчатки получить вообще нереально, ходишь выпрашиваешь (хб) зимой в минус 35−40. Но всё с собой нереально привезти, ЭТО фактор. никому НЕ советую. ЗАТО в отделе кадров аж кичатся, ЧТО увольняются меньше, ЧЕМ трудоустраиваются (это за счёт граждан СНГ), соответственно, ГДЕ там будут специалисты держаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, собственник полностью адекватный человек, жалко, что нанимает ужасных Директоров, в свои компании. Далее →✗ НедостаткиМаленькие зарплаты, нет ТК РФ, от слова совсем (женщины не работают до обеда, как положено на Севере, нет отпуска, как положено, в соответствии с ТК РФ согласно работе на Севере, при этом организация зарегистрирована и находится на Севере, не выдают спецодежду, не проводят обучение и т.д.). На данный момент и.о. директора является е.п.м., это вообще неадекватная женщина, которая надела корону и не думает, что ей когда-то её просто сшибут, больная на всю голову данная дама! Далее →💬1 комментарий
-
Люди бегут! ЗП не платят по 1,5−2 месяца, либо выдают частями! Что происходит? Было раньше намного лучше, ЗП строго до 15 числа в полном размере. А работать обязан как положено. Только почему-то свои обязательства выполняются на оть…сь! Работайте рабы! Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин выходной в неделю, проживание в комнатах, равнозначных квартире Далее →✗ НедостаткиОб этом можно говорить бесконечно, но постараюсь описать кратко. Все преимущества перекрывают условия работы. Начну с того, что по телефону никто ничего не расскажет. Я сделала ошибку, когда закрыла на это глаза и поехала (послушала знакомых, что там хорошо). Оказалось, все не так. Прилетев в Новый Уренгой, в офисе я начала узнавать все подробности. Зарплату мне озвучили ужасную, при этом выяснилось, что премия входит в зарплату (грубое нарушение законодательства). Условия работы, которые мне озвучили в офисе, расходятся с реальностью. Приехав уже на место работы, я с каждым днём узнавала все больше и больше подробностей. Мне, как пекарю, не понравилось оборудование. Все очень плачевно. Плюс к этому, жарить приходилось бегать (именно бегать) на второй этаж, а сама пекарня находилась на первом этаже. А это потеря времени. Поработав 3 смены, меня перевели поваром, т.к. один из поваров от них сбежал. Хватило меня на неделю. Причина в том, что кухонные работницы не хотят работать, приходилось некоторые вещи делать за них. Через неделю этого бешеного темпа я приняла решение увольняться. Какая разница, доработаешь вахту или нет, ты в любом случае поедешь за свой счёт. А оплатят они билеты или нет,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОбщага хорошая Далее →✗ НедостаткиПроработал в ЦЦС около года, но свой автомобиль так и не увидел. Начальник цеха [Х.] редкостная, стукачество приветствуется, коллектив так себе: с тобой смеются, повернулся — плюют. А в начале вахты путёвку взяли, медика прошли, и до конца месяца медик условно. Пьянство в общаге каждый вечер: в любую комнату зайди, где живут ЦЦСники — везде пьянство. Начальство живёт на одном этаже от механика до главного инженера, все всё знают. На цементаж выезжают только чтобы сдать соляру, машины стоят в боксах, а списывают как будто они круглые сутки молотят на улице, поэтому экономия хорошая, есть что продать. В общем, если нет своего автомобиля, вас будут пихать на работу по всем заданиям, которые есть. Далее →
-
Аннотация: автор склонен к тонкому искромётному юмору, уберите детей, беременных женщин и лояльных работников от мониторов и дисплеев устройства. «Выжил! Значит победил!». Эту культовую цитату увидел в одной известной документальной передаче про концлагеря. А я Вас приветствую, поделюсь историей РАБоты, в известной шараге. Многострадальная «Нафтагаз-бурЛение». Приступим! Никаких историй организации описывать не буду. Как монстр доктора Франкенштейна, состоящий из разных частей, так и НГ-Бурение собрано из остатков более развитой цивилизации. Организаций, оказывающих нефти-сервисные услуги. Намешали всё: и сервисную буровую компанию, и вышкомонтажное управление, что-то оттяпали от капитального ремонта скважин. Всего понемногу, и вуаля — шарага готова. Шарага бурит для нефтяников, иногда для газовиков. Имеет некий парк, нет, не аттракционов, а эшелонных буровых установок. По факту оборудование времён конца эпохи Брежнева, которое выдают за работоспособное. Во избежание вылета с рынка подрядных организаций, некие потуги по закупу новых буровых станков принимаются. Скажу по секрету: буровые установки покупаются Б/У-шные. А теперь немного об ужасах. Большую часть парка бурового оборудования составляют «динозавры», ломается эта рухлядь как ВАЗ 2107, ОЧЕНЬ часто. А поломки происходят не на этапе проверки оборудования к забурке, а во время ненормируемой работы! Этот металлолом... Далее →
-
Странности владельца накладывают отпечаток на всю деятельность этого заведения. Будешь «стучать» — будет тебе зарплата. Порядочные, честные врачи-профессионалы здесь не задерживаются. Остаются в основном пенсионеры, лентяи или неудачники, у которых уже нет стремления к совершенствованию своего профессионального уровня. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх практически нету Далее →✗ НедостаткиКомпания находится в городе Нижневартовск, улица Ленина 21, кв 77, а перевалочная база находится в городе Губкинский. Директор к.д.с. Отправляют на Харбейское месторождение, где начальник участка с.г.с. Руководитель, которому лишь бы придираться к чему-то. Работяги работают как могут, а он всё больше требует и требует. Орет на всех подряд: и на мастеров, и на работяг. Толком не объясняет, потом обе смены всё переделывают. Аванса нет, зарплата в конце месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбманули по зарплате, в первый месяц заплатили, сколько обещали, второй месяц меньше половины отдали, где-то 60 тысяч недоплатили, чем положено, более 100 людям за март месяц 2023 г. не доплатили. Ещё и при этом обратно вызывают. Ищите других [censored]. Зарплата по договору копейки, большая часть идет от премий. Премию не закрывают, и зарплата маленькая получается. Вот так кидают людей. Не связывайтесь с этой шарагой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет самое деловое такси в городе и по поездкам и по понятиям Далее →✗ НедостаткиШтрафы, штрафы, штрафы. Сегодня местная чукча поставило: оплата наличными, а села, продиктуйте телефон для оплаты. Я сказал, что в приложении есть карта, оплачивайте. У них, видимо, карта не с Бера, а при переводе с карты на карту другого банка комиссия 50 ре. И мало того, что не оплатили поездку, пожаловались, оклеветали, а авто лига сняла ещё 900 рублей, ущерб 1050 ре. Работайте, кто хотите, любой, кто жалуется, получает возврат денег и бонусы, а водитель всегда виноват. [censored] конченные. Такой ху…ню нет ни в одной службе. Руководство и диспетчеры пи…ры конченные, руководству поф…ю, а диспетчеры зарплату себе вымучивают, потому что на % сидят пи…ры. Далее →
-
Задержка зарплаты колоссальная. Сегодня 4 июля. Зарплаты за апрель ещё не было. За май вообще непонятно когда отдадут. ф.и.ш. — позорный работодатель. Не ведитесь, мужики. Я из-за него ребёнка не повезу этим летом на море. Таких работодателей стрелять надо. Должен 200 тыс рублей. Далее →
-
-
Ямальский филиал Газпром питания — гиблое место. Собирают персонал на объекты, потом вешают недостачу, если чем-то не понравился, заставят уволиться, ни за что премии лишают, заставляют платить какие-то штрафы, как бы «возмещение ущерба», подписывать соглашения на какие-то затраты по штрафам «от заказчика» с пустыми строчками. Если не подпишешь — на карандаш и к увольнению, делают совершенно не свою работу. Руководство сплошь бестолковое, что угодно контора на тебя подпишет, зам на объектах требует «налом» оплачивать недостачу, которой и нет. Зарплата низкая — и то могут лишить. От «Газпрома» одно название. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишут то ли нытыки, то ли кто, не совсем понятно и разобрать. ЗП платят, даже стали поднимать последнее время. По условиям видимо всем нужен минимум котедж средь поля. Основная работа полевая, связь с городом есть везде и всегда. Что надо привезут. Никто голодом не сидит, есть желание-будет работа и все остальное. Новые месторождения осваиваються, оборудование закупается. ЗП белейшая, всё строго официально. Далее →✗ НедостаткиНедостатки, само собой, есть, как и везде. Не всегда все вовремя, как хотелось бы, но, по большому счету, все всегда решаемо. Билеты покупают, высылают. Оборудование, на котором приходится работать, не всегда исправно, как хотелось бы, опять же, все решаемо. По большому счету, недостатки есть, но, будь они критичны, никто бы тут не работал. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание в благоустроенном Вахтовом жилищном комплексе. Современная оплата. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании отсутствие продвижения по служебной лестнице. Никогда не повысят работника в должности, для рабочего персонала никогда не повысят разряд, для инженеров нет перспективы получить повышенную категорию. Администрация вынуждает работников выполнять работу, не прописанную в должностной инструкции. Постоянное объявление выговоров для работников, что влечёт снижение заработной платы, лишение премиальной части заработной платы и лишение санаторно-курортного лечения. Далее →
