Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Воронеже
Ищете работу hr-менеджером в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Воронеже для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Воронеже
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Воронеже?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 400 до 54 000 руб.
Средняя зарплата 30 000 руб. в месяцЭто на 64% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаБыл в поисках работу, позвонили из компании сами, перед собеседованием все про компанию прочитал, вплоть до отзывов, не все было идеально конечно, но решил прийти. Офис порадовал, большой современный, увидел рабочие места людей, достаточно комфортные. Собеседование прошел в 2 этапа с руководителем направления и генеральным. Ответа ждал конечно долго, неделю, рассматривал паралелльно и другие варианты не спорю. ВСе же пригласили меня на работу, был рад, так как все таки условия меня устраивали и офис рядом с домом. Работаю на данным момент 3 месяца, по зарплате не обижают, многое и от меня зависит. В целом доволен своим выбором, категоричемки плохого чего-то пока не увидел. Далее →✗ НедостаткиНе выявил Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутой опыт работы не на продажах! Являюсь действующим сотрудником компании. Не понимаю, чем все недовольны. А что вы ожидали от HR-группы? Если вы недостаточно развиты в направлении подбора персонала и не знаете, что такое аутсорс, hr, колл-центр по подбору персонала, то мне вас жаль. Все те цифры, что были обещаны на собеседовании были у меня на карте, скажу аже больше. Получал в 2−3 раза больше обещанной зп. Офис в центре города, теплый, можно открывать окна когда захочешь, чтобы проветрить помещение, естественно договорившись с другими ребятами. Никогда не нужно забывать, что ты тут не один! Свет также включается и выключается, если тебе это нужно. Вечером, когда начинает темнеть, свет в колл-центре включен всегда. Бесплатные кофе, вода. Очень крутое наполнение внутри офиса. Большие рабочие места, очень удобные стулья. Есть пуфики, на которых можно поваляться во время перерыва. Да, большая выработка в процессе активного найма кандидатов на работуЮ, но ты и получаешь зп намного выше по рынку за эти деньги. Все доп. выходы, внеплановые задачи оплачиваются отдельно! Есть крутой интерактив в праздники и не только. Очень крутое взаимодействие для поднятия настроя команды и знакомства сотрудников между собой. Также очень много различных направлений, которым всегда можно обучиться и зарабатывать... Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус — оформление по договору ГПХ, а так хотелось по договору тк… Но и к этому привыкаешь! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию менеджера по подбору персонала. Не очень компетентный hr мне позвонила, была очень плохая связь и я попросила повторить еще раз, на что она в грубой форме проговорила текст свой. Далее сказала, что нужно заполнить какую-то анкету и только тогда они будут проводить телефонное интервью со мной. Я посмотрела эту великолепную анкету, где нужно указать кучу своих личных данных, данные супруга и своих детей, где работают и учатся. Где живешь, какой у тебя график работы, номер телефона начальства. Для чего они собирают личные данные, не ясно, человек даже условий работы не знает, а они с него требуют данные какие-то. Позвонила менеджер на следующий день, в грубой форме спросила где анкета, на что я ей дала понять, что личные данные не хочу вносить. Она сказала «ну и что за данные, ФиО». На что я ей перечислила пункты из анкеты, которые мне не нравятся. Далее она в грубой форме сказала, цитирую: «ну и ясно, тогда и до свиданья». И это лицо компании, теперь мне все понятно стало о компании офисмаг, которая собирает личные данные с соискателей и потом не перезванивает им больше никогда. Не удивлюсь, если придешь домой, а квартиру вынесут всю. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЗП серая, позвонили предложили пройти тест в офисе, как потом выяснилось — под камерой, через неделю позвонила какая-то девочка и заикаясь сказала, что мне отказано. В офисе — напряжённая атмосфера, достаточно там очутиться и все станет понятно. Странная организация, обычно проводят интервью, а затем тест, очень смутила девочка-hr, которая звонила и настолько неуверенно говорила, прям «блеяла», видимо, для работы подбирают определенный тип людей, безвольные и некомпетентные, не имеющие права голоса, которые должны делать все по шаблону, без инициативы. Кстати, когда спросила, можно ли ознакомиться с результатами теста — девочка-hr бросила трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Бегите! Устроился специалистом по подбору персонала г.Воронеж в октябре, это не подбор персонала, тупой колл-центр! Звонки людям по 10 раз в день, что бы навязать вакансию, если вам скажут 60 звонков, это ложь! Минимум 100 и выше! Премия зависит от оформленных, которых ты приглашаешь, а на собеседовании их отшивают, потому что например им не понравилась внешность, и никого это не волнует, нет оформленных = нет премии. Заманивают на работу красиво и скидки будут и подарки от компании. Ничего этого нет, спасибо зп отдают в срок. Никакого развития в этой компании у вас не будет. В январе уже закончился сезон продаж и они начали массово всех увольнять. Далее →
-
✓ Преимущества+официальное трудоустройство с 1-го дня +зп вовремя +оклад +удобное месторасположение офиса +бесплатный чай +удобное место отдыха и столовая +возможность удалённой работы +возможность получить опыт в данной сфере +берут даже если нет опыта Далее →✗ НедостаткиНедостатков у «Связного» действительно очень много. Я работала на позиции «Специалиста по подбору персонала», но на самом деле это было скорее как «оператор call-центра с исходящими и входящими звонками по тёплой базе». Оклад на данной вакансии 20 000р при 5/2 и 8ч рабочем дне. -Система обучения. Она отсутствует. В первые три дня ты просто сидишь рядом с другими операторами, которым ты не сдался и они особо не спешат тебе что-то показывать и рассказывать, оно и понятно, им нужно план делать -Когда ты в первый раз наконец-то садишься за компьютер, будь готов быть сам по себе. Тебе дадут только скрипт на 3-и листа, абсолютно бесполезный и устаревший, как и все их оборудование. Кстати, своего места у тебя тоже не будет, кто первый пришел, тот место и занял -На счет оборудования и рабочего места. В компании которая занимается техникой, это самая техника в офисе — полный шлак. Некоторые мониторы уже с убитой матрицей и поэтому очень тусклые, всем плевать — работай. Рабочее место постоянно грязное и в пыли, протирай не протирай, а уборщицей вроде не нанимался (остальным видимо все равно, может уже привыкли) -Коллектив. Тут 50/50. Есть и вполне хорошие люди (спойлер: их единицы), а есть надменные девочки с приподнятыми бровками, которые смотрят на всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВезде в офисных помещениях натыканы видеокамеры. Исполнительный директор [К.] не руководит, а как ищейка следит за всеми. Напоминает шакала из книги Киплинга «Маугли».А потом решает кого казнить, кого миловать. Управленческие компетенции отсутствуют, конструктивности и аналитики вопросов вообще нет. Важнее, собрать компромат и интриги. Назначить виновного и вынести приговор. Я трудоустроилась HR-менеджером по подбору и адаптации персонала. При трудоустройстве, обозначили, что до меня все плохо работали, теперь и я оказалась в их числе, поэтому сама предложила расстаться. На этом этапе вся репутация предприятия в лице [К.] вылезла наружу. Зп серая, поэтому, что хотим, то и творим. Сначала отказались вообще оплачивать, я им неоднократно звонила, «кормили завтраками». Затем [К.] соблаговолил выплатить от положенной суммы 24%.Это просто наглый обман и унижение. Когда я встретилась с ним лично и напомнила условия договора о зп. Он все отрицал. Не рекомендую, не рискуйте своими нервами и человеческим достоинством. На этом предприятии порядочности и ценности к кадрам нет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Хотела бы оставить свой отзыв и впечатление по трудоустройству в данную компанию. Дальше собеседования двигаться не стала. Должность HR менеджера рассматривала. По телефону девушка пообещала оклад в размере 25 000 руб, плюс премия. Пришла на собеседование, где мне озвучили сумму оклада в 10 000 руб. А 25 нужно ещё заслужить. И начинается: если вот столько позвонишь, если вот столько прийдёт, если вот столько останется и т.д. Оклад, дорогие мои, работодатели — это фиксированная сумма. Оклад не нужно заслуживать, если Вы не знали. Уж, наверное, про бонусы молчу совсем тогда. Оклад смешной просто. Внутри офиса атмосфера [censored] Вобщем-то, не понравился изначальный обман. Какая-то замануха. Зря потратила время. Знала бы, точно не пошла. Не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работы менеджера по персонала Ариадны. Очень грубая и невоспитанная женщина после общения с ней, поставил в Чс все вакансии от этой школы. Прежде чем доверять таким некомпетентным дамам подбор персонала советую протестировать их адекватность. Далее →
-
Сразу оформляют официально. Пару раз дали зп. Потом перестали платить. Ушла в марте сейчас кончается май за за февраль так и не получила. Сначало обещали отдать теперь [Б.] [А.] [Н.] говорит вы написали жалобу в трудовую пусть Вам она и выплачивает Вашу ЗП. Развод и кидалово Далее →
-
Прежде, чем принимать на работу профессионалов, посадите в кресло HR профессионала. Бестолковая мадам пыталась хамски общаться, задавала абсолютно не приличные вопросы, не изучив вообще ни разу резюме, не знает где человек работал и что делал. Пустая трата времени общаться с бестолковыми курицами. Увольте [censored] сотрудников. Как такой сотрудник может подбирать кадры. Далее →
-
В компании полностью отсутствует обучение сотрудников розницы продажам и заменам препаратов, которого требуют! Оно даже не предусматривается! Текучесть персонала огромная! Далее →