Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

HR безграмотная [Ю.] [Б.] не знает о существовании делового этикета, дресс-кода. Пальцы унизаны советским золотом, пирсинг в носу, в топе, похожем на нижнее белье. Поведение «базар/вокзал/шармачная» с армянским акцентом. Собеседования проводит в комнате у дверей в офис, где сидит несколько работников, все без масок и слушают, что соискатель о себе расскажет. Не тратьте свое время, если работодатель держит малограмотного HR и не имеет переговорной комнаты, то делайте выводы, что за шарашка.. Далее →

Как ранее здесь писали, дали сначала психологический тест на 200 вопросов — для чего, для кого, непонятно. Ну допустим, выполнил, отослал. Пригласили в офис, пришел в назначенный час, дали другой тест — на уровень IQ, как было сказано девушкой-администратором. После чего пригласили к руководителю, который в целом от меня ничего не ждал, такое чувство, что я был там для галочки. Со мной была еще одна девушка-кандидат, которой после собеседования сказали, что позвонят на следующий день (в пятницу), а мне почему-то только в понедельник/вторник на следующей неделе. Уже тогда был почти уверен, что никто не позвонит. Никакого формального отказа на почту/hh.ru/мессенджер не было. Видимо, слишком большая загруженность в компании «Транссвязь» у менеджера по персоналу, чтобы уделить 2 минуты времени и написать такое сообщение. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →

Офис компании хоть и в центре, но очень маленький, неудобный, все сидят в «одном кабинете». О необходимых для работы в данной компании навыках: желательно работать за всех, уметь все и лучше бесплатно. Нет четких разграничений выполняемых обязанностей по должностям. Не тратьте попросту своё время на эту конторку. Обещали дать обратную связь на следующий день Итог: никто не позвонил, так ещё и заблокировали везде Очень мерзко со стороны HR [О.] [С.] . Далее →

Была на собеседовании на позицию HR, вакансия в целом понравилась (но зп не вся белая). Собеседование проводил технический директор [А.] (фамилию, к сожалению, не знаю). Договорились об обратной связи. В назначенную дату мне позвонили и сказали о положительном решении относительно моей кандидатуры. Скинули анкету для СБ. СБ «проверяла» меня неделю. Все это время кормили завтраками, в итоге дали отрицательный ответ от СБ. Почему написала слово проверяла в кавычках?) Потому что у меня отличные отношения с предыдущими работодателями, которым никто по анкете не звонил, естественно. Просто очевидно, что тянули время, выбирая кандидатов. Я совершенно не против конкурсной основы, если об этом предупреждают сразу. На вопросы, что они будут делать с моими персональными данными (согласие на обработку я не давала), [А.] меня игнорирует. Конечно, я не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Очень неуважительное отношение к кандидатам. Далее →

Пришло приглашение на телефонное интервью, аж два раза, одно от [Е.], второе от Юлии. Находилась в отпуске, не могла посмотреть. Через несколько дней звонок от Юлии, объяснила, что в отпуске и смогу ознакомиться с их предложением только через пару дней. После разговора приходит смс с приглашением на собеседование, даты и времени нет)) Через пару дней приходит отказ. Открываю ХХ, а там сначала два приглашения на телефонное интервью, а затем приглашение на собеседование, но мы не договаривались, а в связи с тем, что я не пришла — отказ. Очень странная компания, все за меня решили. Далее →

Очень долгая обратная связь (1,5 недели +) Резюме рассматривают очень долго. Так же, как правило, при отказе потенциальный работодатель обычно указывает причину, почему собственно кандидатура была отклонена. Здесь же просто сухой отказ. Я понимаю HR'ов крупных сетевых компаний, где сотни вакансий и еще больше резюме в день. В таких случаях уже не до обратной связи. В данном же случае можно потратить минуту, чтобы написать пару строк тем, кого отклонили, ну это моё личное мнение. В принципе, плохого больше сказать то и нечего. Далее →

Жулики! Проводят собеседования с HR-ами только для расширения своего узкого кругозора, так как сами не знают, где искать крутых специалистов! Коллеги, не тратьте время на этих некомпетентных мошенников! И уж точно не раскрывайте им свои профессиональные секреты! Далее →

Магазин Передвижник потерпел крах в следствии пандемии коронавируса в 2020 году, потеряв собственное лицо. Магазин оказался выкуплен полностью компанией [Н.] Палитра и больше не является тем, чем был изначально. Ситуация в рабочих кругах неблагоприятная. Магазин находится в постоянной неопределенности, планы, вступающие в работу, отрубаются на корню. Финансовый пакет компании проигрывает всем крупным розничным магазинам. Директор по персоналу [Т.] [О.] предлагает соискателям будущее в компании, а затем отказывает в работе, аргументируя это тем, что набор вакантных мест закончился по всем магазинам, что идет в дикий резонанс со словами администраторов торговых точек. Буквально за последние несколько месяцев руководство полностью изменило систему оплаты рабочих часов сотрудникам, и какое цунами может обрушиться на головы устраивающихся в Передвижник людей, не может честно сказать никто. Не рекомендую к сотрудничеству данную компанию. Далее →

hr (вроде [Е.] во время телефонного интервью разговаривала, как мне кажется, хамски. Если Вы [Е.] это читаете, имейте в виду, что вопрос про ЗП — это нормальный вопрос, и разговаривать с тембром «нетерпимости» вызывает неприятное ощущение злости.. Далее →

Все, что описано в предыдущем отзыве — полная правда. Добавлю только, что Tochka Company Limited — компания, зарегистрированная и действующая в соответствии с законодательством Королевства Таиланд. Никакого отношения [А.] к данной компании не имеет, по выписке из реестра он даже не числится ни в списке учредителей, ни в составе сотрудников. Следовательно, должность, которую он указывает в социальных сетях — просто фейк, никакой он не менеджер по подбору персонала, и компания, кстати, занимается по учредительным документам далеко не кадровыми вопросами, а консалтингом. Судя по отчетам о прибыли этой компании, доходы она получает явно не с комиссионных с преподавателей за услуги [А.] Более того, [А.] [И.] не [А.] [И.] а [А.] [С.]. То есть человек просто скрывает свои настоящие личные данные. В компании работает его тайская жена и он сам (нелегально), пришлось бы рабочую визу и разрешение на работу делать этой компании, а по сведениям, которые он распространяет потенциальным жертвам, он работает преподавателем в тайской школе, получается рабочую визу и разрешение на работу делали в школе. В общем, не «ведитесь» на мошенничество этого человека, он не может вас трудоустроить на должность преподавателя/учителя в тайскую школу. Не может вас трудоустроить даже в свое якобы агентство, которого у него нет. Человек пытается просто «сорвать бабло» с наивных соотечественников, желающих работать в Таиланде. Визу и разрешение на работу... Далее →