Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Москве

Предположительно хорошие условия, крупная компания Далее →

Откликнулась на вакансию в HR, со мной связалась [Д.] Непевная, пригласила на интервью онлайн. Приглашение со ссылкой на интервью так и не получила. Написала сообщение, его [Д.] прочитала, но так и не ответила. На всякий случай подготовилась к интервью, но в указанное время на связь никто не вышел. На мои звонки никто не ответил, написала ещё раз сообщение, через пару часов [Д.] соизволила ответить, что будем переносить. Даже не извинилась, ну и на связь, естественно, со мной никто не вышел больше :) Очень странное отношение к соискателям, никакого уважения.. Далее →

В ретроспективе уверенно могу сказать, что это худшее место, где мне пришлось работать. Но иногда заказывали пиццу в офис, симка за счёт компании. В данный момент я уже год работаю IT рекрутером в международном кадровом агетве, нанимая сотрудников стоимостью в сотни тысяч рублей компаниям типа Озон, [Т.] Домрф и др. Так что мне есть с чем сравнивать. Далее →

Работал в должности HR с осени 2020 года по март 2021. Полностью подтверждаю отзыв Д. от 13 января. Ген. дир. лично мне так и сказал: «что-то старовата», и в тот же вечер [Д.] была «уволена», если это, конечно, применимо к сотрудникам, которых не оформляют. Судить по внешности — норма для руководства. При мне на пороге развернули HR, потому что пришла на собеседование не в платье; взяли на должность оператора девочку за красивые глаза, которая на 100% не соответствовала должности, учили её примерно месяц и в итоге тоже «уволили со стажировки». Переработки — норма, девушки из бэк-офиса работают по 10−12 часов, хотя приходили на 8-часовой день, монтажники работают по ночам, продажники 6 дней по 10−12 часов. Текучка сотрудников сильнее, чем на кассе в Макдональдсе, и это касается всех — продажники, мастера окон, тех. дир. при мне 3-джи сменился. Руководство полоумное: HRD не знала адрес офиса, в котором работает, прямым текстом нарушала ТК, отказывая по возрасту и полу. Ген. дир. с замом не могут друг с другом договориться и постоянно дают противоположные указания с разницей в два часа, зам вместе с продажниками вешает лапшу на уши клиентам, лишь бы денег содрать. Генеральный (не [С.], которая на бумаге,... Далее →

Приятный коллектив (направление кадровое администрирование) Далее →

Проходила стажировку в отделе кадров (коллектив довольно приятный), сам руководитель данного отдела находится в другом городе, ведёт дела дистанционно. После стажировки позвонил данный руководитель, с его слов мою кандидатуру одобрили, коллектив мной доволен, только необходимо отправить документы ему на вотсап для проверки службы безопасности. Я задала ряд вопросов, почему документы отправляются через соцсети, не заполняется анкета и согласие на обработку персональных данных. Его ответ: что у них в компании проверка происходит упрощённым образом. Я его предупредила, что отправлю документы, но в таком формате, что ими не смогут воспользоваться 3 лица (как обезопасить свои доки, есть в интернете), на что он сказал, что такой формат подойдёт. После чего время ожидания проверки доков и дальнейшего оформления меня как работника займёт день. Через пару дней я позвонила сама, уточнить, есть ли результат, принято ли решение по моей кандидатуре, на что данный руководитель перестал выходить на связь. Раз компания «Тандер Магнит» позиционирует себя как серьёзная и крупная компания, то хотелось, чтобы и отношение к соискателям было достойное. Сотрудники давали обратную связь по результатам, учитывая, что соискатели проявляют инициативу и хотят понимать, стоит ли рассчитывать на данную... Далее →

Идите работать в Мединвест, тут просто халява, потрму что можно делать вме, что вы хотите! У них очень тупой кадровик, ужасное сык*ло [Е.]. Карьерист и вообще ничего о кадровом деле не втыкает! Они хотели снизить мне зарплату, потому что посчитали, что ИС я не прошла. Я отказалась. Слава богу, что есть з, который не подготовил (он не умеет) вовремя доп соглашение о пересмотре з.п — мой ИС официально прошел, и теперь они ничего не могут мне сделать! Далее →

Совершенные дебилы в отделе кадров! Директору М. [К.] все параллельно, — готовится в декрет. Е. мечтает о рабах-исполнителях его функционала и о месте директора. Ждем замену [К.] — мы уверены, что будет тупее [З.] и равнодушнее [К.] Попробовали отказать мне в отпуске! Я стала их записывать на диктофон, — и они молча все проглатывают, что им говорю я :)))) Далее →

Устроилась в компанию 5 месяцев назад. Очень понравилась идея удаленной работы — это мой первый опыт и весьма удачный. Гибкий график, могу вписать сюда и домашние дела, и приготовление ужина, и встречи с друзьями. Стала больше времени проводить с мужем и двумя маленькими детьми, которые очень хотят и ждут внимания от мамы. Больше не трачу время на дорогу и стояние в пробках, я даже забыла уже что это такое. Все выплаты приходят на карту вовремя. Хорошо, что в век новых технологий можно и зарабатывать, и оставаться рядом с семьей. Далее →

не нашла. Далее →

ОТВЕТ НА отрицательные ОТКЛИКИ! Уважаемые кандидаты, потенциальные сотрудники и просто заглянувшие на страничку «отзывы о работодателях». Хотелось бы с Вами вступить в диалог, прежде всего для того, чтобы прояснить ситуацию и дать возможность решать Вам, формировать свое собственное понимание о работодателе и возможности работать в активно развивающейся Компании! Компания наша давно известна на рынке своим продуктом, многие пишут о хорошем коллективе, но при этом «плохом» руководстве. Не всем, видимо, понятно, что хороший коллектив не формируется у «плохих» руководителей и продукта хорошего не сделать! Приходите к нам в офис на собеседование, будем общаться, рассказывать о компании. Вы будете видеть лица наших сотрудников, вполне себе довольные и самое главное, увлеченные своей деятельностью, каждый на своем месте, а вместе Мы — команда. Работать и много отдавать времени и сил своей профессии и Компании  — это нормально, по-другому и быть не может. Поэтому у нас работают увлеченные люди, любящие и уважающие свой труд и Компанию, в которой они работают. Ждем Вас, описание вакансий Вы найдете на работных сайтах. По фото, ниже Вы увидите наш красивый и уютный Бизнес центр https://sirius-park.com/o-nas/ Далее →

Много задач и много работы, для кого-то это недостатки. Далее →

метро рядом только и всего Далее →

[Х.] [К.] [А.] менеджер по подбору персонала компаний ООО Стройгарантсервис, ООО ССМУ-133 и ООО Старт, обманным путем завлекает работников в эти компании, на собеседовании сплошное вранье, скрытие правды. В итоге вы получите срочный трудовой договор, серую зарплату не оклад + премиальные, как указано в объявлениях, а оклад + конверт серый. Социального пакета и в помине нет, да как оказалось и не было. Заработная плата постоянно задерживается, корпоративная культура отсутствует, перспектив в компании нет. Нитратите время на эту компанию. Имя свое не указываю, т.к. при поиске работы отзывы своим работникам дают отрицательные. Далее →

их нет Далее →

Крайне неприятная HR-менеджер [М.], очень агрессивно общается, перебивает в разговоре. Конкретно не приглашая на собеседование, пытается докопаться, хамит, не отвечает конкретно на вопросы, и она лицо компании. Обращаю внимание руководство Рольф обратить внимание на то, как она общается с соискателями и каким тоном разговаривает неделовым. В общем, таких HR я еще не видела нигде. Далее →

Молодой коллектив Далее →

Бывший HR-менеджер [С.] [А.] распространила информацию, что она состоит в близких отношениях с коммерческим директором Гецко [В.]. Зачем эта информация сотрудникам, не совсем понятно. [С.] очень неприятная особа, внесла смуту в атмосферу коллектива, и огромная радость, что наконец это нечто покинуло компанию. [censored] и очень склочная бабенка. Далее →

Удаленная работа, отсутствие контроля, высокая зп Далее →

Mp recruiting? Врагу не пожелаешь. MP recruiting — аутсорсинговая компания, которая набирает заказы на подбор специалистов у разных компаний, поэтому каким бы профилем здесь вы ни занимались — подход КАК У МАСС подбора. В этом отзыве я хочу предостеречь всех, кто думает или хочет здесь работать, о неприятных сюрпризах заранее. К сожалению, данная компания только вошла на российский рынок, ранее отзывов о ней не было. Мой негативный опыт хотелось оставить здесь, порекомендовать вам всем НЕ вестись на то, что это — «крупная международная компания». Это не так — MP recruiting — это крохотное частное предприятие, численность коллектива которого всего несколько человек. О какой глобальности компании может идти речь? Больше подробностей вы найдете ниже и поймете, что настоящая международная компания, которая дорожит СВОЕЙ репутацией, так себя не поведет. Начну с самого главного: изначально мне предложили трудоустройство по ТК РФ, дистанционная работа, живу в другом городе. Это повлияло на мое решение сотрудничать с компанией, однако ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ БЫЛ БЕЗ оформления, все время меня «кормили завтраками», когда возникали вопросы, где же мой договор, когда можно ознакомиться и подписать. В итоге договор на подпись мне все-таки прислали без указания на удаленку. Остальные сотрудники открыли ИП.... Далее →