Работа hr-менеджером: отзывы сотрудников в Ярославле

Ищете работу hr-менеджером в Ярославле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа hr-менеджером в Ярославле для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ярославле

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про HR-менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании hr-менеджером по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города HR-МЕНЕДЖЕРА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 16.01.2023 | Ярославль | HR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Отработала в данной компании 11 месяцев. В период испытательного срока уволился мой руководитель, соответсвенно обучения и адаптации было ноль, зато спрос был с первых дней и никому не важно, как ты выполнил задачу! В итоге за время моей работы таких руководителей сменилось 5. Убирали всех одним днём, говоря нам, что были они плохими, не такими. Как бы не было, ни один собственник бизнеса не должен перед подчинёнными унижать сотрудников, пусть даже и бывших. Сами они не имеют абсолютно никакого представления о внутренней кухне HR отдела. К людям относятся, как к расходному материалу или даже мясу. Уважения нет ни к кому. Требования не соответствуют должностным обязанностям. С каждым месяцем ищут причину уменьшить зарплату, откровенно намекая, что много получаете, подкрепляя это все изменёнными показами системы оплаты труда, где каждая надбавка становится номинальной. В отпуск не отпускают, тк из-за постоянной текучки некому работать. Просят работать на больничном, обещая восполнить сумму под расчёт в день зарплаты, в итоге сотрудники под Новый год получили по две тысячи рублей и живите, как хотите. Производственные травмы сваливают на вину сотрудников, в последующем увольняя их задним числом, хотя клятвенно заверяют, что возместят ущерб за операции и больничный, лишь бы... Далее →