Рокада Мед: Непрофессионализм и неуважение к кандидатам

24.10.2023 Ярославль
🚀 Должность

🧑‍💼HR-менеджер

Преимущества:

не знаю

Недостатки:

непрофессиональная работа Директора по персоналу. «Мне неудобно говорить, я позвоню Вам в 14−14-30. Звонок в 17.41, извинений я не услышал, на следующий день после звонка в 9−16 (должен был быть в 9−00) согласовали время первичного собеседования. В этот раз вовремя! После этого говорить о правильных бизнес-процессах в компании при собственной необязательности и неуважении к будущим работникам несколько нереалистично…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 64864
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.02.2025 Казань собеседованиеменеджер
    Уважаемые соискатели, не тратьте время на собеседования в этой организации на вакансию «Менеджер интернет-торговли» и «Специалист интернет-торговли». Было проведено отвратительное, пустое, циничное собеседование; оказывается, дама в летах просто зовёт кандидатов пустое «поговорить». Мне зачем ты нужна? Мне что, делать нечего, как тратить своё драгоценное время и говорить с отвратительными располневшими от ничегонеделания тётками? Первый же вопрос прозвучал так: «Как вы пользуетесь интернетом?». Женщина не умеет проводить собеседование, абсолютно не умеет задавать профессиональные вопросы. Ни одного конкретного вопроса про владение программами не прозвучало, про формулы, которые нужны в работе, про мой предыдущий опыт. Отвратительное, чёрное пятно этой организации и сотрудников сферы HR — это отдел кадров на Петербургская, 26 в Казани. Далее →
  • 01.04.2026 Ярославль собеседованиеменеджер по работе с клиентами👍2
    Общая оценка:
    1
    Самый некомпетентный менеджер по подбору персонала, которого можно было встретить. Поступило предложение о работе в данной организации, пригласили на собеседование. При разговоре заранее сказала, что я рассматриваю немного другое направление, на что получила ответ: давайте я вам сейчас расскажу поподробнее, может вас заинтересует, нам очень понравилось ваше резюме и т.д. Настаивали на собеседовании. Ранее опыта в этой сфере не было, но сказали, что всему обучат, опыт не обязателен. Как и все, заранее почитав отзывы о компании, пошла на собеседование. В отзывах кандидаты предупреждали, что даже не стоит тратить своё время (были очень правы!). Ну тут пока сам «не попробуешь — не узнаешь». Пришла на собеседование, что первое меня смутило, так это вопросы: «Почему откликнулись на данную вакансию? Чем она вас заинтересовала» и т.п.? (странные вопросы, учитывая, что это они меня пригласили, никакого отклика я не оставляла, ну да ладно))) Остальные вопросы были как и везде. После собеседования сразу уточнила, в течение какого времени ждать обратную связь, на что получила ответ: 2−3 дня. Конечно же, спустя 3 дня никакого ответа я не получила. Решила дать шанс и подождать ещё немного. Звоню им спустя 5 дней, по голосу было... Далее →