Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (704)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, в конверте. На бумаге рисуют очень мало. То, что «в конверте» обманывают. [А.] (HR) относится к сотрудникам как к расходному материалу, подчиняясь повелению владельца. Ведёт себя неэтично, обсуждает за спиной. Лицемерит. В рабочее время ходит по магазинам и своим делам. Никакого обучения и передачи информации нет. Люди «плавают» сами по себе в киселе из сплетен. Из-за всего этого большая текучка, и HR занята уговорами потенциальных сотрудников, т.к. соискатели, узнав о серой зарплате, не соглашаются на работу. А те, кто согласился, быстро понимают, что к чему, и уходят. Клиентам продают товары такие же, как и везде, но с бОльшей наценкой. Качество никто не смотрит. На рабочем месте запрещено выпить воды, иначе — штраф! И это в 21 веке. Обещанные премии в отделе продаж не выплачивают, зажимая каждую копейку. В марте 2022 года были огромные продажи бумаги, должны были выплатить % с продаж сотрудникам отдела продаж, но зарплату дали, как обычно. Просто «зажали» % с продаж. Это обман! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на работу с полной мотивацией, заработать. Войдя в офис регионального отделения, сразу всё стало понятно: внешний вид руководства и его помощников, мат везде трёхэтажный, даже во всех чатах. Теряешь смысл, когда люди пишут не по работе, а просто стебаются матом. Зарплата мизерная, всё зависит от руководства, сколько встреч тебе дадут, а от тебя — сколько услуг предложишь клиенту. Так вот, встреч не дают, распределяют по чёткому желанию регионального руководства своим любимцам, так что не успевают даже, а новым — три-четыре встречи. Так что бензин не окупается! Не то что зарплату получить. Не ходите [censored], может быть, когда сменят руководство, тогда хоть что-то изменится. А пока будете за свой счёт конверты доставлять. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Белая з/п. Коллеги из других городов-очень приятные люди. Прекрасный офис, чистый и уютный (был до прихода особы из недостатков) Далее →✗ Недостатки[В.] Наумова hr, один из главных недостатков данной компании. Общение с коллегами на уровне «гаражей», способ увольнения соответствующий. Если хотите, чтобы в вашей компании началась анархия и обстановка расстрела, всегда можете пригласить её к себе на работу, выполнит по высшему разряду. Далее →
-
Работа в этой компании легальное надувательство соискателей. Деньги с соискателей берут, а на работу их не устраивают. Я считаю, что любой уважающий себя и других людей человек не должен так зарабатывать себе на жизнь. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности офис от ст. МЦД 2 Каланчевская. Рядом метро Комсомольская. Далее →✗ НедостаткиМенеджер по подбору персонала, абсолютно некорректная дамочка лет 30. Задаёт на собеседовании недопустимые вопросы. Очень много лжи и льёт их прямо Вам в глаза. Не ожидайте от них ничего положительного. Она просто приглашает народ, чтобы шли на собеседование каждый час. Потраченное время. Когда вышла, сразу это поняла. В последующем, через 3−5 дней так и не перезвонили, когда набирала сама, просто кидали трубки. Далее →
-
Абсолютно конченое место, обман со всех сторон, прокручивают как офисных сотрудников, так и работяг . Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление достаточно хорошее. Кафе выглядит мило. HR-менеджер и ее помощник тоже оставили хорошее впечатление после первичного интервью. Далее →✗ НедостаткиНа этом все. Пригласили на «пробный день», посмотреть, что я умею и как работаю. Т.к. являлась начинающим специалистом, согласилась и на это условие. По факту абсолютно зря. Потратила своё время, которое могла потратить на более полезные вещи. Привела им за пару часов работы несколько сотрудников на собеседование. И на этом со мной попрощались с обещанием написать максимум на следующий день. Ждала несколько дней и в итоге написала им сама. Результат очевидный. До сих пор вижу на HH, что они находятся в поиске ресечера, хотя говорили, что вакансия срочная. Такая ситуация произошла не только со мной, так что советую соискателям быть аккуратнее, ценить и экономить своё время. Ещё одна особенность этой сети заведений — новых HR-специалистов отправляют в первый день на пару часов работать продавцом-кассиром. Это я не знаю, как комментировать)) Наблюдение со стороны за сотрудниками — понимаю. Нужно понять процесс, чтобы в процессе поиска специалистов быть в состоянии им объяснить все тонкости работы. Но идти работать за кассой и с пищевыми продуктами человеку без должных навыков и с отсутствием мед. книжки даже на пару часов — дичь полная. Уже молчу про то, что я устраивалась HR, а не продавцом. З.П. рядовых продавцов-кассиров тоже нищенская. Для Москвы это дикость. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты строго 15 и 30 числа каждого месяца без задержек. Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Хочу оставить отзыв о работе компании, статус: незаконно уволенный HR. Суть отзыва: максимально недобросовестная компания, как в отношении клиентов (не всегда, бывают положительные исключения), так и в отношении сотрудников. Стараются быть клиенториентированными, соблюдать сроки, НО не получается. [А.] [С.] [Р.] раздает обещания (грамотно, убедительно, терпеливо), а дальше — «как получится», поскольку система управления и контроля является «счастливым совпадением обстоятельств». Оплачивая дизайнерский ремонт в этой компании, важно понимать, что может случиться и «невезение». И в этом случае все коммуникации будут через [А.] [О.] [В.] (жена [С.] [Р.], чей опыт судебных дел по претензиям заказчиков заслуживает отдельного текста, она часть дел выигрывает). Помните: при неофициальных способах оплаты ВЫ — всегда рискуете. Будьте бдительны! [Ф.] [Т.] [Ю.] +7 962 717 62 39. Далее →
-
Позвонил мне однажды соучредитель АН PULSE по резюме. Диалог начал без субординации, обращаясь ко мне на «ты». Говорил очень быстро, немного картавил. Сказал, что им в компанию нужен HR-менеджер, чтобы набрать команду с нуля. Я задала логичный для меня вопрос: «Сколько человек у вас сейчас в штате?». Мне ответили: «Сейчас 11, но было 26 менеджеров». На вопрос «Куда делись 15 человек?» так же быстро было отвечено, что они покинули компанию, т.к. ими никто не занимался. Но мы же все понимаем, что люди в таком количестве не уходят просто так. Люди уходят из-за плохих руководителей, из-за маленького дохода, из-за некомфортных условий труда и т.д., но никак не из-за того, что ими никто не занимается. В общем, я запросила условия труда, какую з.п. предлагают. Сразу мне никто не ответил, сказали, что скинут всю инфу в телеграм. Ок, инфу скинули, но не ту, что я попросила. Я решила на берегу еще раз уточнить условия мотивации, но мне так их и не озвучили. Весь диалог я заскринила, т.к. моя интуиция подсказывала мне, что какие-то мутные люди со мной общаются, удалят, скорее всего, диалог. Так и получилось. Скрины прикладываю.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить коллектив, девочки все супер-классные! Всегда помогут, подскажут, пошутят. Наличие кофе, чая, сахара и овсяного печенья. Комфортный офис типа open-space в центре Санкт-Петербурга напротив Исаакиевского собора. Официальное трудоустройство и полностью белая зп. Далее →✗ НедостаткиОчень большая текучка кадров в отделе HR. Всего около 15 эйчаров в штате. За 2 недели работы в компании при мне ушли 3 девочки, которые работали до моего прихода, 3 девочки так же планируют уходить, а стажеров было около 5−6 человек, которые не захотели работать в таких условиях. Первые 3 месяца вам предлагают МГД (минимальный гарантированный доход) в размере от 35к до 50к, в зависимости от вашего изначального запроса. А далее вы как менеджер по продажам сами влияете на свой доход, т.е. оклад у вас минимальный (20к), все остальное — ваш результат. В среднем девочки получают около 50к. Чтобы выйти на заявленные 60-80к, нужно жить на работе и работой. А ваш результат зависит от вышедших на обучение, но даже если кандидат понравился вам, вашему руководителю, то его все равно могут развернуть директора офисов на Велком-дне, и человека вам не засчитают в план. Сама работа заключается в основном в холодном поиске, откликов примерно 5% от общего количества. Но суть в том, что весь НН.ru перелопачен Трендом. На одного кандидата 20 менеджеров, которые звонили ему. Также, дают 5−7 квот, чтобы можно было платно открыть контакты соискателей, кому еще не звонили другие.... Далее →
-
Приветствую! Хочу поделиться впечатлением после собеседования на должность HR менеджера, которое длилось 12 минут. Подчеркиваю! 12 минут! По итогу беседы с руководителем отдела я так и не понял, чем занимается данная компания. Мне сказали так: «Мы помогаем предпринимателям открывать бизнес». Что? А как вы это делаете? Какие результаты у компании? Сколько лет вы на рынке? В общем, презентации компании не было от слова совсем. Обо мне, как о кандидате, особо тоже ничего не узнали. Спросили лишь, сколько лет проживаю в СПб, состою ли в браке, есть ли дети. Вы серьезно? Это правда та важная информация для вас, которая необходима от человека, который в теории станет первым лицом, с которым будет взаимодействовать персонал? Также, во время интервью, мной было замечено, какой запуганный административный персонал. Было видно, как девушка, сидящая на ресепшн, боится руководства. В конце мне сказали об окладе в 70 000. Как конфеткой помахали возле лица ребёнка. Обещали дать обратную связь до вечера пятницы, но договорённость не выполнили.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМосковская строительная компания, есть офис в Краснодаре (потому что это дешевле) и Москве. На данный момент весь Краснодарский офис остался с невыплаченными зарплатами. Руководитель — [М.] абсолютно неадекватный человек, который разговаривает со своими сотрудниками матом. Для специалистов HR: проработала я там неделю, послушала я, какая я ненормальная и несу какую-то чушь, и ушла (платить за отработанную неделю мне и не думали). Спустя три дня моей работы [М.] сказал: «А где сотрудники? А что ты вообще делаешь?». Официального оформления нет, всё в черную. Далее →
-
✓ Преимущества«красивая реклама с большой заработной платой» Далее →✗ НедостаткиМошенники размещают рекламу о работе на площадке Авито. Причем люди, которые подают эту рекламу, думают, что работают. Когда доходит дело до получения ЗП, начинается развод. Требуют удалить чат с людьми, откликнувшимися, и заблокировать объявление. Дают телефон ватцап бухгалтера, который создаёт платёжку. Переходишь по ссылке и как будто оказываешься на сайте Сбербанка, а далее заполняешь форму, где необходимо указать все данные карты. И самое интересное — это последняя строка, там необходимо указать баланс карты той суммы, которая начислена на ЗП. А дальше как по нотам: приходит подтверждение смс из настоящего банка и звонок из банка, чтобы я подтвердила списание. На этой фазе я остановилась))) Теперь ежедневно нахожу людей и предупреждаю. У меня только одной было 230 откликов, и наверняка кто-то отправил им деньги (( Вот номера, по которым они работают: +7 (xxx-xxx) 67−20 +7 (xxx-xxx) 44−95 +7 (xxx-xxx) 81−39 (8362 последние) +7 (xxx-xxx) 20−52 +7 (xxx-xxx) 78−96 (94) +7 (xxx-xxx) 46−19 +7 987 413 026 +7 (xxx-xxx) 86−12 +7 (xxx-xxx) 79−70 +7 (xxx-xxx) 02−16 +... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается проектированием, реконструкцией и строительством социальных объектов. Всегда с улыбкой читаю отзывы, но сейчас хочется пояснить крайний отзыв. Девушка пришла на собеседование раньше на целый час. В отделе персонала смогли ее принять, а тк второе собеседование было запланировано в 17−00 и ей предложили полчаса подождать, она обиделась! Для нее еще раз повторю, что вся зарплата белая, все суммы указываются в 2-НДФЛ. Работают у нас очень порядочные и доброжелательные люди. Но выбор всегда остается за нами. Просто всегда хочется, чтобы на просторах инета было больше правды. Далее →✗ НедостаткиРаботы действительно много! Далее →
-
-
У директора определённо есть проблемы с головой. Ему бы на Владимирской полежать, полечиться. Негативно отзывается о всех конкурентах, врачей, которые уволились и пишут негатив, называет чертами. И это всё я услышала на этапе собеседования. Мнит себя чуть ли не вершителем судеб. Вышла с огромным негативным осадком. Таких людей я ещё не встречала. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Удобное местоположение Далее →✗ НедостаткиУвидел вакансию HR-менеджера без опыта, решил откликнуться. Образование у меня техническое, поэтому в телефонном разговоре HR-а это сразу смутило, что вполне понятно. Думал, откажут, особо не надеялся, но меня все-таки пригласили на собеседование. На собеседовании стал подозревать, что у меня будут еще какие-то обязанности, кроме указанных в описании вакансии и озвученных в телефонном разговоре. HR вскользь сказала, что будут, но мне так и не удалось выяснить, какие именно. В итоге я попросил показать черновик трудового договора и должностную инструкцию, но она отказалась. Встал и вышел. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиДоброго дня всем, кто читает мой отзыв, надеюсь, он будет полезен многим. Хотя бы для экономии времени, которое я потеряла, пройдя 3 этапа собеседований в этой компании. Вакансия, которую я рассматривала, «Менеджер по подбору персонала» — работа удаленная. ЗП хорошую пообещали, и обнадежили, что с 1 июня она будет вся белая. В вакансии обозначено, что рассматривают даже без опыта, но у меня он есть, соответствующий, о чем мне сказала еще при первом разговоре подборщица [Е]. Второе собеседование было с руководителем отдела по подбору, а третье с директором. Все прошло замечательно, однако спустя пару часов позвонила [Е.] и предложила мне работу, внимание, вахтой совершенно НЕ ПО МОЕМУ отклику, В ОТДЕЛ перевозок. Естественно, я отказалась. На что мне был ответ: ожидайте ответ. Сегодня они даже не удосужились меня уведомить, я сама написала, и, конечно же, был ответ: НЕ готовы ВАМ предложить должность В подборе, а поезжайте-КА ВЫ НА вахту! Мое видение данного случая: никакой потребности нет в подборщиках, а есть заинтересованность отправить людей на вахту, работать за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу, допустим, офис красивый. Видно, не шарага Далее →✗ НедостаткиНа днях откликнулась на вакансию «оператор контакт-центра» на входящую линию. Нужно консультировать потенциальных клиентов. На мой отклик позвонила девушка HR. К сожалению, имени не запомнила. Ничего толком не объяснив, назначила собеседование, и то я сказала, что мне удобно в 11:30, она меня на 11 часов записала. Ну и СМС направила с адресом. Сидела, ждала менеджера, подошла девушка в сером худи с русыми волосами и с прыщами на лице. Во время собеседования оставила неприятные впечатления. Узнав о том, что я работала менеджером по персоналу, удивилась и «как вы туда попали». Далее критиковала мое мнение о подборе персонала. Если к вакансии это не имеет отношения, зачем такие вопросы задавать, не пойму. Судя по тому, как она вообще рассказывала о вакансии оператора контакт-центра, сложилось впечатление, что она как-то принижает людей, работающих там. Вот, у меня действительно возник тоже вопрос: как такой человек попал в HR-отдел? Общаться с людьми она явно не умеет, хоть и заметно, что высокого о себе мнения. В конце написала руководителю якобы, чтобы можно было пообщаться, и сказала, что она на совещании. Я ходила. В четверг, скрывать не стану, она мне сказала «ну в понедельник с вами свяжусь». Ну, конечно, подумала я. Понятное дело, с ней... Далее →
