Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

Работала в этой компании 3,5 месяца менеджером по подбору персонала, удаленно. за это время многие звонили мне и жаловались, что зп не платят. Мало того что даже промоутером не может выплатить эти копейки, а что уже говорить про сотрудников в офисе. последний день работы 12.02 а зарплату так и не выплатил до сих пор и не собирается. говорит обращайся куда хочешь. Советую всегда читать отзывы про компанию в которую собираетесь устраиваться. Если скажут что отзывы пишут конкуренты не верти. В данный момент у меня тяжелая ситуация, он знал что я переезжаю в Москву и мне нужны будут деньги в срок, как и написано в договоре, Но каждый раз лишь пишет, что задержка на пару дней, что скинет сегодня-завтра, но деньги так и не поступают. Но ничего скоро на руспрофи будет еще одно судебное дело) Хорошего дня! Далее →

Руководство ужасное! Зп вовремя не выплачивают. Если 3 месяца не отработаешь, то заберут 6тыс. из зп. Проблемы не решают. Очень много сваливают обязанностей, но при этом платить не хотят. Менеджер по персоналу [К.] И.В. это вообще что-то с чем-то..Не слушает сотрудников вообще. Зп платят только наличными, может скрывают что-то. НЕ советую! Далее →

Позвонила некая [З.] [Е.] [О.] представившаяся как «специалист по подбору персонала» Общение с ней свелось к детсадовским попыткам обмануть меня, рассказывая сказки о «привлечении специалистов на вахту в Улан-Удэ» на незаконных условиях работы (12 часовой день/6 дней неделя без оплаты переработок и прочее), и на совершенно копеечные ставки. примерно 20—30% от з/п по РФ по таким специальностям. После того как обратил на это внимание, начались попытки унизить и оскорбить меня, называя невнимательным, необразованным, хамом, дураком и прочее. Не могу сказать, как там принято общаться, но наверное в подобном ключе не стоит общаться со специалистами весьма редкой направленности, да еще и разыскивая нас на каторжные (иных слов нет) условия, да по все великой и необъятной?! Думаю, что руководителям данной организации стоит обратить внимание на квалификацию собственного персонала. Этак никого найти не получится, с ходу предлагая копейки на макароны и обзывая дураками)) Далее →

Искала работу менеджером по персоналу. Прошла собеседование по Скайпу. Мне понравилось, как эйчар его провел. Все вопросы по существу, чётко и понятно. Затем предстояло собеседование с директором. Откладывали несколько раз. Ну ладно, бывает. Но вот собеседование! Пришла, вижу, что человек 10 уже стоят ждут перед кабинетом. Место для сидения только двоим, остальные на ногах. На каждого 3–5 минут отвели. Директор опоздал на час. Он видел ждущих людей, но даже не извинился за опоздание, да и вообще не посмотрел в сторону соискателей. На самом собеседовании было ощущение, что перед следователем сидишь — стул на расстоянии от стола, верхняя одежда (дело было зимой) в руках, в общем, устраивайтесь как хотите. Вопросы были унизительные. На вопрос «какие задачи в данной вакансии?» Ответ: «угодить мне». В общем, на следующий день пришел отказ. Но я приняла решение не идти в эту компанию после собеседования, так что не расстроилась. Затем мне перезвонили и сказали, что отказ был по ошибке отправлен, вас утвердили. Однако решение мною уже было принято и я отказалась. Не рекомендую эту компанию. Далее →

Вижу не плохо подгорело у руководства)) Не приятно слышать правду? Не нужно опускаться ещё ниже, вы и так на дне) Менеджер по персоналу неудачно выслужилась оставив ряд положительных отзывов, хотя это уже никак не отразится на репутации «недохолдинга». Пусть люди знают на берегу, какие вы… Далее →

зао юнидент, г.Новосибирск, ул. Дуси [К.] 252. Будьте аккуратны. Требуются менеджера по персоналу, менеджер по продажам и т.д.Специализируются на продаже стоматологического оборудования, материалов. Рассказывают, что в Новосибирске у них открывается офис продаж, требуются сотрудники. При приходе на собеседование вас ожидает очередь из 10 человек. Которые тоже пришли на собеседование на разные вакансии. Впечатление производят, что это сетевой МАРКЕТИНГ.Офис, состоит из одного кабинета, нет ни компьютеров ничего. Собеседование длилось ровно 1 минуту. Зашла и вышла. На первом этапе менеджер по персоналу рассказывала, требуется менеджер по персоналу, набирать инженеров, айтишников и т.д.Понятное дело, чтобы набирать ай ти персонал, нужен опыт. Якобы менеджер по персоналу, будет ездить в командировки. больше похоже НА мошенничество И СБОР персональных данных. В интернете посмотрела офис продаж данной фирмы находится на [Б.] Хмельницкого, причем здесь Дуси [К].В общем будьте аккуратны. Все что написано здесь, наверное правда мошенники. Прошу дать ответ официального представителя Далее →

Не идите в эту компанию. Будите пахать за пятерых! Никто ничему учить вас не будет. На первый день работы должны изучить все принципы работы. Вам скажут вас оформили, подпишите все документы как надо, а на 5 день вас выгоняют, говоря что так можно. Одни малолетки руководители. [М.] [Ч.] директор по персоналу сидит целыми днями ничего не делает. [Я.] руководитель отдела документооборота когда вас выкинут даже не проявит уважения и не скажет это лично в глаза! Далее →

Директор по персоналу [Ф.] [Е.] [Ю.] — уволить. Профессионально не пригодна. В СПб прошла конференция HR — обсуждали текущие вакансии рынка труда, коллеги побывавшие на собеседовании у [Ф.] (их уже много) пришли к выводу о профнепригодности и отсутствии элементарных навыков у [Ф.] Далее →

Есть такие организации, в которые не стОит идти работать ни в коем случае. К их числу относится и ООО «Ирбис». Базируется эта конторка в частном доме между ул. Российской и ул. 1-го Мая. Переступив порог, ты сразу попадаешь в паноптикум. Директор рассказывает о своих связях с ФСБ, лезет в личную жизнь, демонстрирует свое пренебрежение. Из полумрака сумрачного опенспейса (просто комнаты на втором этаже)) на тебя блестят несчастные глаза сотрудников. HR, подобно слуге графа Дракулы, говорит еле слышно, имеет бледный вид и задает неадекватные вопросы. Оформляют на минималку (15 000 руб.), что уже является большой редкостью в строительстве. Всё остальное будет зависеть от воли директора--упыря (Дракула — слишком интеллигентно для этого персонажа). Почитав отзывы на просторах Сети, можно нарыть интересную инфу об этой конторе. Всё как у всех — кидалово на серую часть з/п, неадекватность руководителя, офис в ж… мира. + есть отзывы на 2ГИС, написанные как под копирку сотрудниками, которые уже не работают в конторе, т.к. переехали (ага, ага, три раза ха). В общем и целом, даже в случае крайней необходимости, не надо туда устраиваться. На собеседование стоит сходить разве что для того, чтобы убедиться в моих словах,... Далее →

Мошенники. Проводят массовые собеседования, задавая кандидатам вопросы с целью бесплатно получить от них консультацию. Естественно, после выяснения нужной информации, отправляют отказ. Жаль, что не было времени прочитать отзывы об этих подлых мошенниках ДО интервью. Никогда бесплатно не консультируйте «работодателей». Любая профессиональная консультация стоит денег. HR, как оказалось, был из агентства — значит этот «прогрессивный стартап» зажопил денег на штатного сотрудника. Далее →