Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 39 000 руб. в месяцЭто на 54% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (741)
-
Хочу предупредить всех кандидатов и кандидаток, которые претендуют на вакансию менеджер по подбору персонала в компанию BLG-service, оно же ИП Булгар [А.] Д., (дочернее предприятие Alianta Group) по адресу: город Москва, улица Бутлерова, дом 17 (бизнес-центр Neo Geo). Настоятельная рекомендация: обращайте большое внимание, какие документы вам подсовывают на подпись! Мне дали дополнительное соглашение о том, что я согласна перейти из отдела Alianta Group в отдел продаж. Так как директор Булгар [А.] Д. не каждый день в офисе и спешил, я быстренько подписала. А он подсунул доп. соглашение, что переводит меня с должности менеджер по подбору персонала на должность торговый представитель. Также заблокировал пропуск в бизнес-центр, подговорил весь офис не приехать на работу, и я приехала к закрытым дверям, и забрал доступ в личный кабинет на сайт hh.ru. Вынудил уволиться и не давал работать! Далее →
-
Хочу предупредить всех кандидатов и кандидаток, которые претендуют на вакансию менеджера по подбору персонала в компанию BLG-service, оно же ИП Булгар [А.] [Д.] (дочернее предприятие Alianta Group), по адресу: город Москва, Улица Бутлерова, дом 17 (Бизнес-центр Neo Geo). Настоятельная рекомендация: обращайте большое внимание, какие документы вам подсовывают на подпись! Мне дали дополнительное соглашение о том, что я согласна перейти из отдела Alianta Group в отдел продаж. Так как директор Булгар [А.] не каждый день в офисе и спешила, я быстренько подписала. А он подсунул доп. соглашение, что переводит меня с должности менеджера по подбору персонала на должность торговый представитель. Также заблокировал пропуск в бизнес-центр, подговорил весь офис не приехать на работу, и я приехала к закрытым дверям, забрала доступ в личный кабинет на сайт hh.ru. Вынудил уволиться и не давал работать! Настоятельно не рекомендую устраиваться в эту гнилую компанию, враньё на вранье! — Даже когда я ушла на больничный с высокой температурой 38, дергал меня вопросами по работе; — Если вам по душе, что раз в неделю будет собрание «полевых сотрудников» (а именно торговых представителей), на которых будет орать матом при каждом собрании генеральный директор Булгар [А.] [Д.], то есть вы не можете час-полтора заниматься... Далее →
-
Работал в компании 3 месяца менеджером по персоналу, зарплату платили не вовремя, постоянно приходилось подходить и говорить, чтобы выплатили. Руководство неадекватное. Говорили, что устроят официально, подходил в течение 3 месяцев, говорили, что ещё пока не получается и документы какие-то не готовы. Мне тогда это не особо важно было, поэтому спускал это на тормоза, сказали, что запись в трудовую сделают, по уходу сделали, но записали другую, не ту, в которую приходил. У них куча компаний, которые уже закрыты и есть действующие. Возможно, ребята деньги отмывают чьи-то. Компанию категорически не советую. Далее →💬3 комментария
-
http://www.help-translate.com.ua/ Я переводчик, сделал работу, и эта компания не оплатила за работу 6666 грн. [С.] информация о менеджере и компании, чтобы не было жертв переводчиков, как я. Могу скинуть наш переписки о нашем сотрудничестве. Менеджер по персоналу, [К.] [А.] [О.] Бюро переводов «Help Translate». Skype: manager_helptranslate Тел.: (+38) 067−37-87−062 с 08:00 до 17:00 Сайт: www.help-translate.com.ua/. Далее →
-
Дочка Luxoft, серпентарий. В компании много псевдо-архитекторов, которые не тянут по уровню даже на middle. Работают в стиле «лишь бы сдать, неважно в каком качестве». Много подкапотных игр. Оберегайтесь [С.] Поздеева или [С.] [У.]. Это недоучки-архитекторы, которые держатся на блате. Работают всякие дуры, вроде HR С., как малолетняя школьница и ведет змеиные игры. Далее →
-
Серая зп, не доплачивают, некомпетентный и хамоватый старший менеджер. Искала работу менеджера по подбору персонала. К сожалению, попала в эту компанию. Собеседование прошло как-то странно. Девушка Д. толком ничего не объяснила, просто озвучила график работы и о том, что зп серая. В офисе работает всего 4−5 человек. Как-то сразу заметила, что все какие-то хмурые и даже замученные. Несмотря на серую зп, согласилась, скорее даже ради опыта работы, чтоб далее можно было устроиться на работу в приличную организацию. Тем более, всегда на слуху и даже на виду. Через пару дней уже ждало разочарование. Старший менеджер Д. ничему не обучала. Менеджеры тратили свое время на обучение, а Д. же весь день то и дело то курить бегала то переписывалась с региональным менеджером, якобы с «подругой». А ну, чуть что, деловым видом почемукала. Тут я поняла, что она зазвездилась, став старшим менеджером, несмотря на то, что часто забивала на свои обязанности, приходила на работу невовремя. Видимо, из-за того, что она дольше всех продержалась, ее и выбрали. Решила посмотреть графики работ за другие годы. Люди здесь работали годами. А как она стала ст.менеджером, пошла текучка. Девушка, вместо которой пришла я, еле как... Далее →
-
Работаю в данной компании уже год. Очень довольна условиями труда. ЗП выплачивается своевременно. Отношения руководителей к сотрудникам уважительное. Далее →
-
В компании полностью отсутствует обучение сотрудников розницы продажам и заменам препаратов, которого требуют! Оно даже не предусматривается! Текучесть персонала огромная! Далее →
-
-
В компании «Агентство [П.] Защиты Новая жизнь» я работаю почти год, очень нравится атмосфера, коллектив, тут работают профессионалы своего дела! ЗП выплачивают вовремя, поэтому никогда не стеснялась приглашать знакомых к нам на работу. Была одна ситуация, когда в мае пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, когда появилась возможность вернуться к работе, не думая попросилась обратно в «Новая жизнь» и меня снова трудоустроили. За что спасибо руководителям! Далее →
-
Работала с ноября 2019-по май 2020. Зарплата наполовину не официальная. Устраивалась на одни условия- по факту больше работы и сначала задержка зарплаты на недели, на месяцы. А после увольнения так и не выплатили до сих пор зарплату (10.08.2020) с января месяца. Не мне одной. Поэтому, если готовы заниматься благотворительностью, работать от скуки, или для повышения опыта- можно поработать. Коллектив в целом хороший, руководство, если не считать того, что не считает нужным выполнять СВОИ обязательства по зарплате тоже нормальное. Далее →
-
Рабочее место не оборудовано. [С.] связь за свой счет, городской телефон один на всех, хоть стой в очереди или плати свои деньги за разговор. Электронная почта не работает, работай как хочешь. Если хочешь работать, ты сам себе все организуешь, а с тебя уже с первого дня требуют выполнения поставленных задач. Руководитель [Н.] считает вполне нормальным орать на сотрудников в присутствии других людей Далее →
-
Устроилась в компанию ЛДР-Сторй с опытом работы. 2 недели ждала договор о трудоустройстве и параллельно приступила к работе. Договорились мы с руководителем кадровой службы [Х.] [А.] [А.] на оклад 25000р. Когда пришел договор на руки стало очевидно что 25 они скорее всего не заплатят так как договоре было указано 14 000, я уточнила в чем дело мне сказали не беспокоится мол все будем платить как договорились. Отношение к работе странное. Вакансий открыто множество, но никто на них не идет. Зарплаты предлагают абсолютно не конкурентоспособные. Приходилось сталкиваться с бывшими сотрудниками компании, все как один компанию не хвалили, а уж и о возвращении туда даже речи не шло. В итоге уволили меня не заплатив и половины зарплаты обвинив меня в нетрудоспособности ля их компании. На вопрос о выплате остальных денег мне сказали что я их не заработала. Документы отправили в тихаря на непонятно какой адрес. Ни за что не рекомендую. Люди которые привыкли выжимать все соки и в итоге оставлять не с чем. Далее →
-
Сплошное словоблудие и некомпетентность, при подборе персонала на нормальные должности отдается предпочтение только «своим», можно быть тупой пробкой, но чье то знакомой или родственницей — возьмут вместо реального профессионала. На одного работающего 15 болтунов в переговорной сидящий. Директорат открыто набирает себе коллектив с которым будут спать (порой доходит до запроса в HR — хочу восточного типа). Все грязные дела делают чужими руками, кто сопротивляется — выгоняют. К тем кто пришел со стороны отношение как к быдлу. Руководство беззубое, пригрелось на своих местах и просто сидят. После ухода сотрудника — поливают грязью, не ждите хороших рекомендаций. Приезжие икспады — какой-то сброд. Норма Компании — принуждение к увольнению по причине — «мне просто перестал нравиться». Дискриминация процветает (после декрета под увольнение). Вечные махинации кадров с переводами из отдела в отдел без уведомлений, подделки подписей.. Некомпетентное СБ из военных пенсионеров. Часть сотрудников на вечном аутсорсинге оформлены в левых котонторах (не имеют вообще ни каких прав и благ) В подтверждение выше написанного результаты «работы» за 6 лет: Из 34 заводов осталось 20 (реально работает 18) Из 15 тыс персонала, осталось 8 Объемы упали в 3,5 раза... Далее →
-
Ребята, скажу вам так. Если вы хотите научиться писать регламенты и понять новую систему найма. То я рекомендую пройти обучение, возможно и по работать, поделитесь потом опытом. НО! Любому другому опытному HR специалисту я не рекомендую данную компанию. Данная система найма прекрасно работает на директора, но не на специалистов. Система выстроена грамотно. Но отсутствует человеческий фактор. Т.е. эту систему можно и нужно использовать, но не на 100%. У меня ушел день, что бы изучить видео-ролики обучающего курса. (На стажировке требуется 5 дней, с учетом выполнения практики). Частично для себя пару плюшек я взяла. За это спасибо. Почему я не пошла, работать в эту классную компанию? [К.] наслушался Браен Трейси и теперь мнит себя супер специалистом. Смотря его уроки, ведет себя периодически не культурно и не по регламенту (которому он учит). Отвлекаясь на звонки телефонные, например. И очень много воды, [К.] Для меня важно строить коллектив и поддерживать его. Я уважаю свое время, и я стараюсь работать на результат, а не на скорость выполнения задач. И мне не 18 лет, когда я должна отчитываться по каждой минуте своей работы. А понаблюдав за компанией, у нее месяцами не закрывается вакансии. В тч HR специалиста. Конкретно мне не ответили ни на один вопрос на собеседовании. Как-то HR сказала, что... Далее →
-
эта шарашкина контора занимается набором людей на стройки, Амурская ГПЗ и тд., руководитель там Глонти [Г.] [В.] не оплачивает за проделанную работу хотя вся работа выполнена в полном объеме, ссылаясь на то что якобы персонал не выполняет свою работу, по 3 дня не берет трубки, а после чего говорит что «я вам все отдал», это не компания, а полный развод и кидала, не работайте с этой компанией так как не увидите своих заработанных денег, а время будет потрачено, организация находится по адресу: г.Ставрополь ул. Доваторцев 63Б, 4этаж, офис 4\4. Далее →
-
Добрый день! Работаю в компании около 4 лет. Очень довольна условиями работы именно Краснодарского филиала. Мой работодатель ООО «Национальный центр здоровья» дает полную гарантию в завтрашнем дне, выплачивает своевременно и в полном объеме заработную плату, отпуск белый и условия труда достойные. Все что могу сказать, так это выразить огромную благодарность своему руководству Стрелецкому С.Н., Стовбун И.М. и [О.] А.В. С уважением, менеджер по персоналу [Д.] [Т.] Далее →
-
-
При собеседовании в данной компании заранее были обговорены условия труда: 30 тыс.руб гарантировано за первый месяц при условии выполнения поставленных задач. Мной задачи выполнялись более чем добросовестно, так как я всегда с ответственностью подхожу к делу, которым занимаюсь. После стажировки мне выплатили обещанные 7500 тысяч, после чего была названа конкретная дата выплаты оставшейся суммы зарплаты в размере 22,5 тыс.руб. Этот день настал, я естественно обратилась к руководству с этим вопросом, на что мне ответили отказом, мотивировав это тем, что результатов в работе я не показала, что ложь. Кроме этого, от бывших сотрудников я вовремя узнала о том, что их подставили, уволили без объяснения причин и выплатили сущие копейки. Эти люди в голос сказали мне фразу: «никто тебе не будет платить, беги от туда!», что я и сделала. К ответственности привлечь такого работодателя мне не удастся, так как мою трудовую книжку взяли, но не трудоустроили. Когда я в течение месяца задавала вопросы по поводу моего трудоустройства, мне отвечали уклончиво. Через месяц мне надоело слушать сказки. Хоть ме и никто не заплатит за мой труд, я надеюсь, что данный отзыв увидят многие люди, которые ищут... Далее →
-
У данного работодателя есть много положительных моментов, но есть и негативные моменты которые мне в процессе работы не очень понравились, например из плюсов могу выделить современный, пусть не большой, но уютный офис, хорошее рабочее место, молодой коллектив, из минусов т.к. у меня не было опыта работы в этой специфике, пришлось изучить большое кол-во информации, иногда попадаются неадекватные клиенты. Далее →
-
Проработала 6 месяцев. Полное ощущение, что попала в 90-е. Тотальные задержки з\платы (полностью выплатили только за один месяц, при увольнении нет расчёта и когда будет — неизвестно). Грубость и хамство со стороны руководства (особенно в адрес увольняющихся работников). Постоянный крик и мат в офисе (в первую очередь из уст женщины-руководителя). Жалею, что не уволилась раньше. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2744/2025 ~ М-1671/2025 Далее →