Работа администатором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу администатором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администатором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТАТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 60 000 руб.
Средняя зарплата 47 500 руб. в месяцЭто на 43% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администатором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь администратором уже второй год. В целом у меня сложились хорошие впечатления. График работы для подошёл. Главное, что зарплата на уровне. Выплаты своевременные. С коллектив у меня сложились хорошие отношения. Отпуск и больничный оплачиваются. Да и начальство здесь адекватное. Если появляются какие-то вопросы -обращаюсь. Пока довольна. Далее →✗ НедостаткиПока не заметила. Далее →
-
Мне предложили вакансию администратора в стоматологической клинике «Тари», Москва. На сайте было указано, что работа 4 дня в неделю, зарплата от 55 000 р, выход 3 000. На вопрос, сколько дней стажировка длится, не отвечают. С зарплатой мутят уже на старте. На вопрос о том, что зарплата 55 000 р при 16 сменах — это 48 000 р, а при втором администраторе это ещё меньше смен и меньше зарплата, отвечать отказываются. Понятно, что и выплачивать зарплату будут также, как отвечают на старте. Не тратьте своё время на эту клинику. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать в данной организации. Во главе всего и всея религиозное семейство, арт-директор вообще не в себе, но верой прикрываются, дай Боже. Требовать с вас будут больше положенного, руководство считает, что у сотрудника не должно быть собственной жизни, думать вы должны всегда на благо предприятия, даже в выходные (как-то раз обвиняли сотрудников в том, что те в свои выходные не приехали помогать с переездом салона, всех обвинили в наплевательском отношении к предприятию, хотели бесплатную раб-силу, видимо). Упаси вас Господь что-то спрашивать у арт-директора, не гоже «царю» отвечать на вопросы «холопов», т.е. сотрудников данной организации. Кстати, не спрашивать тоже нельзя! Тут уж думайте сами. Нет абсолютно никакого уважения к сотрудникам, нарушение личных границ — это норма, неадекватная реакция на рабочие моменты, 1000 и 1 правило работы, противоречащие друг другу, некоторые даже придумываются на ходу. Администраторы бегут как с тонущего корабля, управляющие также не задерживаются. P.s. Про качество окрашиваний я вообще молчу. Выводы делайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное местоположение. История бренда, внушающая доверие. Далее →✗ НедостаткиУдивительно, как фабрика с такой историей превратилась в примитивного мошенника. Вам просто не заплатят з/п или заплатят 10-ую часть от того, о чём Вы договаривались. Договор на руки не выдают, можно требовать хоть каждый день. Переработки, конечно, бесплатно. Неадекватность и психические припадки руководителя — это норма раз по пять в день. Берегите своё время и нервы! Не вляпайтесь в это болото! Далее →
-
Официально не оформляют, зарплату вообще не платят — откровенное кидалово. Далее →
-
Мне позвонили, пригласили на собеседование в Бест Клинику в районе метро Красносельская на должность кассира, прислали сообщение на WhatsApp. Когда я пришла, оказалось, что никто ничего не слышал и не знает о том, кто мне писал сообщение. Сказали подождать старшего администратора. Я просидела час. И когда я попросила мне позвать руководство клиники, чтобы разобраться, что это за шутки, вдруг появилась старшая администратор. В беседе старшему администратору я дала понять, что лет на 15 старше её и рассказала о своём профессиональном опыте. Администратор [С.] вела себя неприлично, с таким пренебрежением и в уничижительном тоне, вместо беседы со мной, она сидела в WhatsApp переписывалась, как будто меня нет. В процессе оказалось, что в клинике текучка и есть вариант работы администратором. Я попросила рассказать о должностных обязанностях и зарплате — эта бестолковая [С.] двух слов связать не может. Не может объяснить толком ни какие обязанности, ни откуда берётся KPI. Зато на лицо комплекс маленького человека и открытым текстом говорит, что никто никого не задерживает. А потом неожиданно выяснилось, что она снимает процент за KPI, как ей вздумается, с формулировкой «невыполнение должностных обязанностей». Отвратительное впечатление от беседы: старший администратор [С.] — позор клиники. Далее →
-
Позвонила директор клиники, приглашала на собеседование на должность администратора. Из беседы — зарплата серая (по договору выплачивается минимум). В качестве гарантии полной выплаты предложили аргумент, что клиника существует 20 лет — то есть никаких. Стажировка неделю, а может и больше. На собеседование просили взять паспорт для удостоверения личности. Это что еще за унижения от работодателя, который укрывается от налогов? Не советую туда идти. Если директор пытается унижать на этапе приветствия, то о дальнейшем отношении в работе вообще говорить не о чем. Отзывы в интернете все однотипно — положительные. Ясно, что за чистку отзывов и написание платится. Очень негативный осадок от беседы с директором остался. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиРаботают полностью по-черному со всеми нарушениями ТК РФ, никакие договора не заключают и не оформляют. 3 дня стажировка — причём не волнует, нужна она в принципе или нет так долго. Потом устраивают аттестацию администратору! Зарплату говорят, что выплачивают 2 раза в месяц — гарантий выплаты з/п никаких не предоставляют. Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно ни каких Далее →✗ НедостаткиПроработала я в этом чудном месте около 5 месяцев. И что я вам скажу — такого ужаса я не встречала нигде. Един А.С. просто непорядочный руководитель, не выплачивает зп, а уровень зп и так низкий. Так ещё и смеют не выплатить вовсе… Регулярные задержки. Текучесть кадров бешеная, КДП, бухгалтера меняются как перчатки. Внутри компании бардак. Никто ничего не знает, ни одного документа по запросу предоставить не могут. Вечно у них эти вакансии в работе, люди приходят и уходят. Проходите мимо, ничего хорошего вам там не светит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор на минимальное количество часов в неделю, хотя работаешь не менее 40 часов в неделю, а то и больше. Полное отсутствие соцпакета. Зарплата чёрная: на карту приходит мизер, остальное «в конверте». Больничный не оплачивают, отпускные копеечные (по «белой» з/п). Штрафы на каждом шагу за любой пустяк. Для трудоустройства не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала на [Б.] Юлию. У владельца бизнеса биполярное расстройство. Так что при работе с ней можно почувствовать на себе весь спектр этого заболевания. В маниакальном периоде ставит задачи, которые в депрессивном отменяет. Очень много поручений, на которые денег у Юлии нет. Иногда сама выполняет какие-то свои задумки, косячит и может обвинить сотрудника в том, что он виноват. Кстати, будет постоянно самоутверждаться за ваш счёт. Будут попытки заставить вас делать то, что не входит в ваш список обязанностей. Будьте готовы к тому, что будут задержки при выплате з/п. Кстати, обещают за каждые 50 тысячи выручки, сделанных тобой, 1 тысячу. Но будьте готовы к тому, что вас и тут могут обмануть на 1 тысячу рублей, удалив ваши же пару записей. Обещанных 60−70 тысяч там нет, максимум 58. Администраторы меняются очень быстро, потому что за них не держатся. Если хотите написать дипломную работу по теме биполярного расстройства и вам нужен подопытный, то вам такая работа подойдёт. Остальным не рекомендую, пожалейте себя и свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, можно бесплатно заниматься Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки зарплаты, у зала огромные долги. До сих пор не выплатили зарплату за январь и февраль, а уже на минуточку на дворе июнь! Постоянно кормят завтраками. Понимаю, один раз вошёл в положение, в другой, но не полгода! Несоблюдение трудового кодекса! Можно смело обращаться на них в прокуратуру и в суд! Далее →