Работа администратором магазина: отзывы и зарплаты в Москве

Плюсы есть, но они настолько незначительные, что я просто не буду о них писать, перейду сразу к минусам. Далее →

Самая основная характеристика этой компании заключается в полном несоблюдении ТК РФ. Руководству просто плевать на своих сотрудников, всем до единого, с кем я имела честь пообщаться.Начнём с того, что Новабев групп — это самый крупный холдинг алко-продукции на российском рынке, однако где эти миллиардные обороты, остаётся только гадать.Мизерная ставка, постоянные непонятные удержания с премии за всё подряд, задержки зарплаты, либо просто часть могут не выплатить! При этом руководство требует, чтобы мы приходили на работу за полчаса. А оплата за эти полчаса где? В любых нормальных магазинах это время оплачивается, более того, это прописано в законе!Уважаемый Винлаб, у вас работают люди, а не рабы, как по-вашему нам рассчитывать свой бюджет? Рассчитываешь на одну сумму, приходит совсем другая, и на прямой вопрос руководству в ответ только «Вам всё выплатили». Позорище!Плюсом идёт принуждение к подработкам на других магазинах, так как эйчары в этой компании работать не хотят, и куча магазинов сидит без штата. И ещё каждый месяц открываются магазины, на которых нет штата. И вы всем кустом туда поочерёдно катаетесь, вместо того чтобы заниматься своим магазином. А если вы имеете наглость отказаться, вас тупо загнобят. Могут просто выдернуть с основной смены. Из-за... Далее →

Из бутика пришлось уйти, так как переехала в другой город. А так, коллектив хороший. Немного даже скучаю. Работать было комфортно. Жила недалеко, поэтому местоположение устраивало. График мне подходил. Оформление официальное, так что претензий по больничным и отпускам не было. Объем работы приличный, но выполнить можно. Зп соответствует обязанностям и объему задач. В общем, наверное, как и везде . Далее →

Большой объем работы. Далее →

Не увидела Далее →

Увидела вакансию на hh.ru Администратор магазина. Сразу немного смутило, что у данной компании скрыты все отзывы на сайте. Ну что ж… HR провела у меня небольшое телефонное интервью и предложила следующий этап — интервью с управляющим в магазине, и назначила мне дату и время. У меня достаточно хороший опыт работы и по критериям я могла бы подойти. Также за свой опыт я много провела собеседований на разные позиции и самостоятельно набирала персонал, который в последствии обучала. Также за свою карьеру я сама посетила несколько собеседований. Но такое интервью я увидела впервые! Я никогда на таком не присутствовала и такого никогда не позволяла себе. Меня проводили к управляющему, который сидел на пуфе в торговом зале с компьютером, и когда ему сказали, что я к нему (хотя мы назначили дату и время), он посмотрел на меня будто я попросила у него денег в долг, или может он был недоволен, что его оторвали от дел. Он продолжил также сидеть, а я стояла как первоклассница и слушала с первых секунд, как в этом магазине все дорого, какие дорогие бренды и сколько сюда вбухано денег. Я не «слепая курица», как наверное он подумал, и все это прекрасно вижу и могу оценить. И я в отличие от него подготовилась и прочитала и про бренд, и про продукцию, которую вы продаете. Дальше он задал мне всего... Далее →

Не будешь есть работая в моди, времени не будет совсем. Далее →

Директора в Моди — это отдельная каста. Кто работал раньше в одежде, они их не любят, так как умнее их. Задачи ставить сотрудникам не умеют, только орут матом в зале, или спят в подсобке. Далее →

Их не ощутила. Далее →

Работала весь месяц без выходных, получила 20 тыс. Вы серьезно уволились, не думая. Это контора лишь требует, платить не хочет, один мат от всего руководства. Далее →