Слепая курица: Непрофессиональное поведение управляющего на собеседовании.
Не увидела
Недостатки:Увидела вакансию на hh.ru Администратор магазина. Сразу немного смутило, что у данной компании скрыты все отзывы на сайте. Ну что ж… HR провела у меня небольшое телефонное интервью и предложила следующий этап — интервью с управляющим в магазине, и назначила мне дату и время. У меня достаточно хороший опыт работы и по критериям я могла бы подойти. Также за свой опыт я много провела собеседований на разные позиции и самостоятельно набирала персонал, который в последствии обучала. Также за свою карьеру я сама посетила несколько собеседований.
Но такое интервью я увидела впервые! Я никогда на таком не присутствовала и такого никогда не позволяла себе.
Меня проводили к управляющему, который сидел на пуфе в торговом зале с компьютером, и когда ему сказали, что я к нему (хотя мы назначили дату и время), он посмотрел на меня будто я попросила у него денег в долг, или может он был недоволен, что его оторвали от дел. Он продолжил также сидеть, а я стояла как первоклассница и слушала с первых секунд, как в этом магазине все дорого, какие дорогие бренды и сколько сюда вбухано денег. Я не «слепая курица», как наверное он подумал, и все это прекрасно вижу и могу оценить. И я в отличие от него подготовилась и прочитала и про бренд, и про продукцию, которую вы продаете. Дальше он задал мне всего 2 вопроса — где я работала? И сколько лет? На этом наше собеседование закончилось. 3 минуты! Далее он спросил, есть ли у меня вопросы. Но у меня был такой ступор, что у меня не просто вопросов, а вообще уже ничего не осталось. И окончание — «Мне все о вас понятно, я дам свою обратную связь в hr…» Конец.
Ок. Возможно, тот бренд, в котором я работаю, не настолько люксовый, как минуту назад мне озвучил «прекрасный и компетентный» управляющий. Но процессы и продажи одинаковые. Я работала не на рынке, а в сегменте, где также нужно работать с покупателем и выстраивать с ним долгосрочные отношения.
Ок. Возможно, я не понравилась ему с первого взгляда, может, я не выгляжу как бы ему хотелось, у всех разные понятия, как должен выглядеть кандидат. У меня не синие волосы, не грязные ногти — потому что он сидел за 10 метров и уже понял, что я не подхожу!
У меня просто вопрос к такой люксовой компании с таким высоким сервисом. А также вопрос к HR и к управляющему. Вы же читали мое резюме? Вам же его пересылали и вы его согласовали?
Там есть, во-первых, мое фото, там все про меня написано как есть, и мой опыт и т.д. Зачем вы приглашаете на интервью — если я вам заведомо не подхожу? Для чего я трачу своё время в свой выходной, чтобы приехать и посмотреть 3 минуты на недовольное лицо вашего управляющего?
Удачи и процветания вашему очень красивому магазину. Он действительно мне очень понравился.
👉 Работа в СЛЕПАЯ КУРИЦА в Москве (46 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в СЛЕПАЯ КУРИЦА администратором магазина? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3272 отзыва) →
- 🛍️ Отзывы о работе администратором магазина в Москве (11 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74836 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаРаботать с брендами Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую связываться с этой компанией. На собеседовании выяснилось, что условия труда абсолютно не соответствуют законодательству. Во-первых, работодатель выстроил целую систему «штрафов», при которой сотрудник обязан выплатить пятьдесят тысяч рублей при увольнении по собственному желанию. Складывается стойкое ощущение, что для компании это не просто перестраховка, а отдельный прибыльный бизнес. Представьте: если за месяц набрать и уволить хотя бы 20 человек, фирма «из воздуха» получает миллион рублей. При этом само требование удерживать деньги полностью незаконно и нарушает трудовые права (ст. 137 и ст. 238 Трудового кодекса РФ). Во-вторых, официальная заработная плата составляет всего сорок тысяч рублей, а остальная часть выплачивается в «конверте», что является прямым уклонением от уплаты налогов и нарушением ст. 136 ТК РФ. Будьте бдительны, не давайте себя обмануть и внимательно проверяйте все условия перед подписанием документов!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. К сожалению, впечатление сложилось крайне негативное, а уровень организации процесса считаю неудовлетворительным. В назначенное время я пришла в офис. Встречающая сторона отсутствовала. На звонки никто не отвечал. Попытки дозвониться до HR-менеджера не увенчались успехом. Приняв решение подняться на этаж компании самостоятельно, я воспользовалась дверным звонком. Доступ был открыт дистанционно, после чего я несколько минут стояла в пустом коридоре. Сотрудник, проходивший мимо, поинтересовался целью моего визита. Только после этого, спустя 10 минут, ко мне вышла старший HR-менеджер. Само собеседование прошло на крайне низком содержательном уровне. Создалось впечатление, что сотрудник не был заинтересован в качественном представлении компании. В финале беседы мне предложили приехать на встречу с генеральным директором на следующей неделе, сразу имея при себе документы. В течение трёх недель после этого компания не выходила на связь. Затем мне был направлен формальный отказ. Если вы хотите понять, как НЕ надо строить HR-процессы и уж тем более нанимать людей — добро пожаловать в этот цирк. Только смешно не будет. Будет мерзко, унизительно и бессмысленно. Далее →

