Работа администратором магазина: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу администратором магазина в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором магазина в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР МАГАЗИНА в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 48 700 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 49 350 руб. в месяцЭто на 41% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором магазина? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ МАГАЗИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут в негативных отзывах, — это чистая правда! Не утешайте себя, что с вами этого не случится. Меня при увольнении поставили в стоп. И не доплатили около 50 т. р. Хотя с супервайзером был разговор, и она меня уверяла, что выплатит все, только бы я доработала до конца месяца. Я свое слово сдержала, а она одним словом… аветян… я писала жалобы и пыталась вернуть свои честно заработанные… дошла до сайта президента, но и там неудача… пришло письмо, что жалоба должна быть коллективной, как говорится, один в поле не воин. Уважаемые бывшие работники, а давайте соберёмся и накатим эту коллективную. Если деньги не вернём, может, закроем эту наглую сеть магазинов их 90-х! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет выходных в моди. Далее →✗ НедостаткиВ выходные ваши в пьяном виде звонит, директор вам и орет матом. На просьбу не ругаться, следует, угрозы, данная особа неоднократно в пьяном состоянии такое совершала. Никто из сотрудников не виноват, что Моди это дно и идти сюда, нет желания у нормальных людей. Далее →
-
Пригласили на вакансию в ТЦ «Охта Молл» на пробный день. Специалист по подбору персонала сказала, что этот день будет оплачен и не превышает 5 часов. Управляющая магазина, по итогу, вызвала меня на 9 часов. Администратор магазина не проявила никакого внимания к присутствию «новичка» и весь день сидела в подсобке, не интересуясь происходящим в зале. Точных инструкций дано не было: ни об особенностях косметики, ни о работе с покупателями… Но тут же стребовали моих личных продаж на сумму 30.000 рублей (что на тот момент в среднем за предыдущие дни составляло 80% ежедневной выручки магазина). Трудоустройство не состоялось, а вишенкой на торте было то, что за эти 9 часов на ногах не заплатили, как было обещано отделом по подбору персонала. Впустую потраченное время и силы. Не советую никому испытывать свою удачу, устраиваясь в и.в.р. Далее →
-
Вкратце: одно из худших мест, где я работал. Не рекомендую. - обманули с официальным трудоустройством — задерживают ЗП (постоянно) — грубое и неуважительное обращение с сотрудниками — никаких перспектив роста и развития (компания маленькая, все руководящие должности заняты) — работают непрофессионалы во всех отношениях Меня обманули с официальным трудоустройством, хотя заявлено было на собеседовании «что да, если нужно — устроим», «ЗП не задерживаем» (спойлер, еще как задерживают). При попытке призвать к конкретному ответу на вопрос «когда устроите официально» (прошло уже больше месяца и забрали все мои документы, и сообщили, что уже все передано бухгалтеру) — сначала кормили завтраками, далее я был подвержен буллингу и цитирую «пока мы не готовы устроить Вас официально», в результате пришлось уходить. Нарушение моих прав и ТК РФ. Хорошо, что остаток ЗП выплатили всю сразу. Но полагаю, это только после опыта ухода прошлого сотрудника, на моем месте, ему сообщили, что «мол в конце месяца отдадим». Но когда он пригрозил, что обратиться в трудовую инспекцию — все быстро выплатили. Начальство (в частности совладелец бизнеса [Н.] позволяет орать на сотрудников. Често не понимаю таких людей. Если что-то не нравится, делаю что-то не так — так прямо и скажи, зачем... Далее →
-
ООО "Альбион 2002": Суд частично удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-7/2025 (2-197/2024; 2-4151/2023;) ~ М-3043/2023 Подробнее →