Работа администратором магазина: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу администратором магазина в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором магазина в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ МАГАЗИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНет выходных в моди. Далее →✗ НедостаткиВ выходные ваши в пьяном виде звонит, директор вам и орет матом. На просьбу не ругаться, следует, угрозы, данная особа неоднократно в пьяном состоянии такое совершала. Никто из сотрудников не виноват, что Моди это дно и идти сюда, нет желания у нормальных людей. Далее →
-
Пригласили на вакансию в ТЦ «Охта Молл» на пробный день. Специалист по подбору персонала сказала, что этот день будет оплачен и не превышает 5 часов. Управляющая магазина, по итогу, вызвала меня на 9 часов. Администратор магазина не проявила никакого внимания к присутствию «новичка» и весь день сидела в подсобке, не интересуясь происходящим в зале. Точных инструкций дано не было: ни об особенностях косметики, ни о работе с покупателями… Но тут же стребовали моих личных продаж на сумму 30.000 рублей (что на тот момент в среднем за предыдущие дни составляло 80% ежедневной выручки магазина). Трудоустройство не состоялось, а вишенкой на торте было то, что за эти 9 часов на ногах не заплатили, как было обещано отделом по подбору персонала. Впустую потраченное время и силы. Не советую никому испытывать свою удачу, устраиваясь в и.в.р. Далее →
-
Пришла на собеседование администратором магазина в ТК Гранд Каньон. Ко мне из подсобки вышла [Ю.], которая приглашала меня на данную встречу. Собеседование проводилось прямо на выходе из магазина, что уже вызвало у меня сомнения насчет данной компании. [Ю.] начала сразу же спрашивать у меня про то, что такое KPI, планы и т. д., вперемешку с этим рассказывала отрывками о вакансии, графике работы, ЗП, что смотрелось очень странно и непрофессионально со стороны, никакого плана собеседования, анкеты и тому подобного, конечно же, не было. Потом она сказала, что раз у меня нет опыта работы, то она вышлет мне в WhatsApp какие-то обучения, а я должна прислать в ответ свои документы (снилс, ИНН, паспорт). На мой вопрос, будут ли какие-то ещё этапы отбора, она сообщила, что нужно будет ещё пройти собеседование с региональным по СПб и потом с Москвой. Вопрос, зачем тогда мне смотреть какие-то обучения, если меня ещё не приглашают на вакансию, и почему я должна предоставить их компании свои личные документы? Про документы она ответила мне, что «так положено», на этом мы попрощались. До этого читала много отрицательных отзывов, но ради интереса решила пойти на собеседование и очень зря. На этом этапе сразу понятно, что... Далее →