Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу администратором в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 32 500 руб. в месяцЭто на 61% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (284)
-
✓ ПреимуществаРаботаю на должности администратора оператора второй год) Работа мне нравится, хорошие условия труда и доброжелательная обстановка на рабочем месте. Коллектив обалденный)) Когда пришла как и любой человек на новом месте думала, что не справлюсь, но приняли меня максимально душевно, хоть и женский коллектив, но здесь стереотипы чужды) со мной работают коллеги, которые дружны между собой и в работе проявляют себя настоящими профессионалами. Не каждая комания может этим похвастаться. Довольна также тем, как нам без задержки исправно выплачивают зп, так же есть возможнось получать премии каждую неделю. обожаю свою компанию, потому что хочется помогать людям, сама ходила к нашим специалистам, потрясающие врачи. Приятно быть там где работают по совести. Далее →✗ НедостаткиНедостатков не вижу, и не понимаю, почему столько негативных отзывов, возможно, конкуренты). Далее →
-
✓ Преимуществакакие могут быть преимущества?!? их ноль. Далее →✗ Недостаткивнимание! прочитайте ЭТО ПЕРЕД ТЕМ, КАК У НИХ работать, деятельность ЭТОЙ кампании — Н Е З, А К О Н Н А. Месяц назад с подругой решили поработать, как раз нам написали из «Ла-виктори», мол ищем [С.] В аДмИнИсТрАтОрЫ. хорошее общение по телефону, сам офис, отсутствие дресс-кода почему-то дали нам ложные надежды на то, что мы попали в надёжное, хорошее место. Ребята, эта контора — ни что иное, как самое обычное мошенничество. Мы, имея перед собой просто регламент с текстом, даже понятия не имели о том, что сейчас сидим и просто напросто обманываем людей. Когда мы звоним клиентам, мы говорим, что у них по программе лояльности есть бонусы, которые можно обменять на ЯКОБЫ бесплатную процедуру. Подумайте, откуда в их базе может быть Ваш номер? если Вы зададите этот вопрос, Вам ответят, что это коммерческая тайна и сказать они об этом не могут. Они об этом даже сотрудникам не говорят, а знаете почему? Номера клиентов просто выкупаются, точно так же как их имена. это возмутительно. Мы были в шоке, когда узнали о том, где мы оказывается работали (благо, не долго). Обман насчёт того, откуда у них Ваш номер, обман насчёт зарплаты. Вам говорят, что за месяц... Далее →💬1 комментарий
-
Христа ради, перед тем, как идти туда работать (читай: пахать за копейки) прочтите отзыв. Мы с подругой искали работу, и на hh.ru нас сам нашел «замечательный» мед.центр Ла Виктори. Мы решили попробовать и поняли, что люди просто попадают на бабки, что работники, что клиенты (если вам звонят, лучше сразу кидайте трубку). Вначале вам все роскошно опишут, за первый месяц 25 тыс. р., потом освоитесь и сможете получать около 40 тыс. р., а вот некоторые крутые сотрудники даже 60 тыс. р. и более получают.. суперские условия? да щас. Во-первых, вам это прямо не озвучат, но ваша з/п зависит от кол-ва пришедших клиентов, а вот тут на самом деле лотерея. Если вам попадется много людей, скидывающих трубки или посылающих на @*&, то, конечно, вы не выполните план, и следовательно получите копейки. Рабочее место на Казанской улице офисом не назовешь, какая-то контора посреди дворов, которую на первый раз хрен найдешь. Должность администратора, а по факту сидишь как оператор колл-центра и звонишь людям, проклинающим тебя. Так вот, во-вторых, уже после увольнения мы с подругой поняли, что базы они покупают, как бы ни твердили они обратное. Никаких партнёрских... Далее →
-
Работодатель ведёт себя неадекватно. При увольнении не выплатила зарплату за отработанные дни. На диалог не шла, отвечала странно и ничего не объяснила. Просто решила не заплатить. Сотрудники ей недовольны, она совершенно не умеет общаться с людьми и обсуждать рабочие моменты. Далее →
-
✓ ПреимуществаКарьерный рост Далее →✗ НедостаткиИх очень много… Работодатель — это вообще отдельный разговор Компания «Престиж» имя [А.] Очень похабно отвечает по любому вопросу, ([26.07, 13:38] Катюша: (это я) Все я поняла, аванс с 20−25, зп с 10−15 [26.07, 13:38] [А.] Зп: Меня за дуру [К.] не считай, когда я перевожу человека с одного графика на другой, я все оговариваю и по-русски) Это при том, что меня уведомили только о том, что зп 2 раза в месяц, в итоге 25.07. 21. Я получила аванс 5 тыс. И до 17.08.21 г. грубо говоря сидела без денег. ([16.08, 13:00] [А.] Зп: Вы такая глупая женщина, не выводите меня, а то я сейчас выскажусь. [16.08, 13:01] [А.] Зп: Бестолковая) После чего направила меня в чёрный список. Зарплату мне сказали получать у заведующей наличными, так вообще законно? И я даже примерно не знаю, какая выплата меня ждёт. Был ещё... Далее →
-
✓ Преимуществакак школа, наверное, нормально Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на должность администратора в конце апреля, решила все же написать отзыв, чтобы другие в будущем не попались. Нашла вакансию на hh, собеседование мне назначила управляющая школой на следующий день. В назначенное время ее не было, со мной разговаривала одна из администраторов. Рассказала, что ищут сразу трех администраторов, потому что нынешние три из пяти дорабатывали до конца мая — почему, я не спросила, но это очень странно. Все было отлично, она вкратце рассказала, с какими программами работают и как все устроено, предложила подождать больше часа управляющую, которая уехала с каких-то выступлений школы, но через 20 минут отпустила меня и другую девушку, пришедшую на собеседование, назначив нам время и неполный тестовый день, сказав, что он оплачивается по ставке. В мой тестовый день была другая администратор, хотя первая сказала, что сама все будет рассказывать, но ладно. Вторая показывала все то же самое, разве что еще показала, как работать в их программе расписаний, зачем-то позвала менеджера из фин. отдела, чтобы та повторила часть из уже сказанного) Общение само по себе было хорошим, никаких взглядов или слов в мою сторону, от меня, конечно же, никакого негатива в их. Полчаса ушло на все эти объяснения, было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТот случай, когда после собеседования (если можно его так назвать) точно решила, что эта организация тебе не подходит. Пригласила на собеседование управляющая на вакансию администратора, рассматривала работу как вторую, подработку. Салон находится на бульваре Новаторов, 10. С фасада ужасный бардак, валяются старые двери, тряпка на лестнице, срач. Когда я пришла, у меня сразу обострилась клаустрофобия от такого маленького помещения (как только входишь — сразу стойка администраторов, которых скопилось в одном месте 4 человека, сразу ряды со столами мастеров и точно также на втором этаже), у управляющей нет кабинета и вообще места, где она могла бы со мной поговорить, проводила собеседование рядом с лестницей на второй этаж, по которой постоянно кто-то спускался и было ужасно тесно, з.п. мизерная, обязанностей минимум — так зачем так заморачивать мозг требованием рекомендательного письма, долгим рассмотрением и таким долгим обучением, хотя со слов управляющей «администраторы обычно фигнёй страдают» (*смеётся), про официальное оформление ушла от темы, но мне и самой уйти хотелось, так что не настаивала. Почувствовала себя дешёвкой, пока находилась там. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли совсем не найдётся работы, сюда берут всех. Далее →✗ НедостаткиДолжность администратора в данной сети правильнее было бы назвать разнорабочим. Кроме основных обязанностей администратора вы будете работать за грузчика и уборщицу без дополнительной оплаты. Работа построена по принципу: не делаете план — значит, нет часов. И даже кассиров приходится иногда не выводить. Были дни, когда мы с заведующей работали вдвоём весь день: я на кассе, она товар расставляла. Чтоб поддерживать чистоту, нужно прийти на час пораньше и уходить с работы спустя час после закрытия. Вот и получается 14-часовой рабочий день, где оплатят только 11. Мерч может просто взять и не выйти на работу, за такие места люди не держатся, т.к. получают 20 с небольшим тысяч в месяц и устроены через другую компанию. Мотивация отсутствует. То же самое и с кассирами. За время работы я успела насмотреться на этих тяжеловесов, у которых муж пьёт, бьёт и из дома гонит. Такой здесь контингент. Ну и бесконечно все друг у друга деньги занимаются, включая заведующую. Ходят слухи, что где-то администраторы в фиксах получают 50 тр, а завы по 70. Нам платили по 30. В общем, магазин одного сотрудника, если у заведующей нашей выпадал редкий выходной, она с него выходила и орала матом во всю глотку... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая и без задержек з.п Далее →✗ НедостаткиРаботать администратором, особенно в БЦ Золотая Долина, не рекомендую никому, если вам жаль своих нервов. Начальство со стороны администрации пытается переложить как можно больше своих обязанностей на ресепшен. На собеседовании о многих обязанностях умалчивается… Администрация вечно всем недовольна, говорить что-либо и пытаться решить бесполезно, сразу говорят, что раз не нравится, увольняйся. Текучка жуткая, никого не держат, и не важно, сколько лет ты проработал. Бардак в организации полный. Далее →
-
Сразу хочется сказать, что данная работа подойдет для студентов, которым в общем-то плевать, где подработать — ночные смены для вас (если вы нормально относитесь к бухущим рылам и быдлу, а также наркоманам, которые здесь постоянно тусуют). И еще, если вам параллельно на постоянные назойливые сообщения от менеджеров и управляющей. А их будет дофига. Некоторые даже ночью звонят, чтобы решить вопрос.. Все начинается с покупки формы. Строгой, офисной, которая вообще не вписывается в концепт «я тут работаю в отеле и сижу на стуле 12 часов». Обязательно быть в рубашке и брюках, к вашей юбке могут придраться. Кроме того, вам в начале каждой смены нужно фотографироваться, что вообще-то даже унизительно. «Друзья — молодежные отели» ха-ха! Абсолютно нет здесь ни молодежи, ни яркого позиционирования, с гостями общаться и дружить строго запрещено, хотя коллективу мало годиков, от 18−23 максимум, потому что уважающий себя взрослый человек на такую мышиную работу не пойдет. Летом работать нереально, вообще нет времени поесть, отлично, если ресепшен у вас наделен шторкой или стеночкой, но такое есть не везде. Гостям плевать, хоть вы с полностью набитым ртом сидите — они подходят и спрашивают, иногда складывается ощущение, что тупо... Далее →
-
Расскажу свою историю: Я пришла на собеседование, мне все рассказали, что да как, условия мне подошли. Я вышла на стажировку, и со мной была администратор С., которая работает там 2 года. Она мне объяснила, как встречать людей, что делать и т.д., и просто слилась, и всю смену сидела в комнате для персонала и балтала с сотрудниками, так было где-то неделю. Я знала только базу. Потом я узнаю, что оказывается, у меня будет аттестация, а я ничего не знаю. Я спрашиваю у С., чтобы она хотя бы сказала, какие вопросы будут, мне ответили, что не помнят. В итоге я самостоятельно искала вопросы и самостоятельно обучалась. Чуть в том, что вы должны знать: все процедуры, как они проводятся, сколько по времени, цены, всех мастеров салонов, а их где-то 9, а мастеров штук 100. Также нужно знать названия всех красок, название того, что используют в косметологии, и также дополнительные уходы для волос и т.д., которых также более 100. Я узнаю, что мне нужно это все узнать за неделю. Круто. Через пару дней приходит старший администратор [Е.], которую все сотрудники ненавидят, а я удивлялась, почему. В итоге она мне говорит о том,... Далее →
-
Трудовой договор так и не оформили за 6 месяцев работы, каждый месяц обещали, и все как-то не получалось. Начальству глубоко все равно на своих сотрудников, постоянные конфликты, текучка персонала. Во время карантина весной 2020 вообще оставили без работы и без зарплаты. Зарплата ниже, чем во многих трехзвездочных отелях. В отпуск почему-то никто из администраторов не ходит, не принято как будто. Или просто увольняются через несколько месяцев. Далее →
-
Нет недостатков, если работать, а не [censored] пинать! Уже больше полугода работаю, и ни штрафов, ни нареканий нет! Персонал хороший, админ лучший! Читаю отзывы, где пишут, что шарашкина контора, то это люди просто, которые не хотят работать! За ковыряние в носу деньги не платят. Далее →
-
Отвратительный руководитель в Oldboy пр. Тореза 95, Озерки. Барберы употребляют наркотики на работе! Руководство в виде рыжеволосой дамы, которая всегда пьяна и орет, прикрывает это. Постоянно недостачи в кассе, вешают все это на администратора! Хамство и общение матом, не выплатили зарплату. Администраторы меняются каждые 2 месяца, оно и понятно почему… отвратительное место для работы!. Далее →
-
При трудоустройстве обещали зп 35 000 (должность администратора). В итоге при подписании трудового договора обнаружила 9000 оклад, остальное, как бы, выписывается премией. Больничные выплачивают очень маленькие, при работе в ночь такси домой приходить вызывать самим (расходы проставляют часами, но не всегда). Воду в магазин приходилось покупать самой, воду компания не покупает, но мне хотя бы повезло, что в магазине был холодильник. Отдельная огромная проблема компании — это безопасность. Камер нет, а требования есть. Вернёмся к тому, что делать процессы, убираться, следить за сохранностью в огромном трафике в количестве 4-человек физически невозможно. А платят за потери сотрудники из своего кармана, при этом выслушивая ещё тонну негодования за плохую работу. Из этой проблемы вытекает следующая — инвентаризация (проводится каждые два месяца), при том что штака маленькая и охраны нет, весь минус выплачивают сотрудники. У меня лично списали 7000 за инвентаризацию. Зарплату выплачивают два раза, но так как официальный оклад 9000 р, то в аванс ты получаешь всего лишь где-то тысяч 3000, а все остальное в зп (15 числа) очень неудобная система! При увольнении всеми способами пытаются заплатить меньше, чем положено.. Далее →
-
У меня большой вопрос: зачем пишут о том, что зп у Администратора от 45000−55000, мне старый сотрудник при увольнении сказал сразу, что такая зп тут не будет, что за развод не могу понять (если ставка в час 183 руб. и оклад 25 000? Была на стажировке, один мне сказал такую зп, а второй совсем другую. Сломанный телефон какой-то, если честно. И у продавцов тоже типо зп от 35000−50000 — это полный бред, а по факту зп на много меньше, если бы была такая зп, то по мне, так навряд ли сотрудники бы ушли. И большой минус в этой компании — это то, что личные продажи, и чтобы получить такую зп, одному сотруднику то ему нужно одному торговать и пробивать все продажи на себя. Приходила на собеседование в Пулково, с директором она мне сказала, что зп не больше 35 000 будет, несмотря на то, что это аутлет. Также приходила на вакансию Администратора в ТЦ Европолис, уже говорят совсем другую зп, я понимаю, для чего это говорят. Я отказалась от этой вакансии. Далее →
-
Зарабатывать на низких должностях здесь можно, но придётся попрощаться с личной жизнью и очень много работать, что, скорее всего, приведёт к профессиональному выгоранию. Некоторые сотрудники позволяют себе повышать голос на других. Не лучшие условия для администраторов: в некоторых отелях приходится отдыхать в коридоре на диванчике, когда мимо ходят гости (что, по моему мнению, производит неблагоприятное впечатление от отеля). Социальных ништяков никаких. Далее →
-
Больше недели нахожусь в поисках работы. Для того чтобы всякий сброд не звонил и не настаивал, резюме скрыла, сделала только открытым там, куда сама отправила отклик. Я очень выборочно отношусь к вакансиям, помню всё и знаю, кто смотрел резюме, а кто нет, где отказ, где приглашение. Поступил звонок, девушка очень кратко, быстро и неуверенно (по голосу в трубке это очень слышно) рассказала об административных обязанностях (с документами типа и что-то там ещё). Я выслушала, не особенно поняла, конечно, но в конце я спросила, что за компания (а то мол наша компания занимается оптовым товаром все дела, а что за компания догадайся сам). Она сказала спбоптторг. Говорю, хмм, а разве я откликалась на вашу вакансию? Она сказала да, раз инфо обо мне передал ей руководитель. Странно, подумала я, но записалась на собеседование. Дополнительно мне прислали инфо о собеседовании. Дословно из WhatsApp (номер +7909−335-35−59): «На собеседование в среду (завтра) с 9−00 до 10−00 ст.м.Владимирская/Достоевская, Владимирский проспект, д.17 (вход в арку возле «Контакт бара») кор.2, этаж 3, офис 308. Руководитель [Р.] [А.] Тавзиховна.» Естественно, я пересмотрела свои отклики на hh, таи не было никакого... Далее →
-
Директор — неадекватная женщина, которой требуется псих. лечение. После стажировки начинает орать по поводу и без, орать матом, [censored] унижать, обвинять во всем, что можно. За вопросы на смене назначила штраф — 100 рублей за сообщение. Постоянно ругается со всеми сотрудниками, текучка. Медкнижку не проверили, з.п. — серая, деньги заставляют проводить мимо кассы. При увольнении не выплатила полную з.п., якобы удержала по 1500 с каждого обучения, которые были заявлены бесплатными. Далее →
-
Хамство, лицемерие, невоспитанность, неряшливость, полное отсутствие малейшего понимания, как нужно общаться со своими коллегами. Все это идет полным комплектом и к гостям. Некоторые администраторы могут позволить себе повысить голос на гостя (без явной на то причины), нагрубить и даже подраться с коллегой прямо на ресепшене. За вашей спиной будут строить козни особо хитроумные и выгодливые администраторы, которые успешно облизывают управляющую, улыбаясь вам в лицо. Текучка кадров говорит обо всем. Мизерная зарплата. Если ты один на смене, то единственный твой обеденный час в день считается обеденным только на словах, потому что у тебя не будет возможности пообедать спокойно, ибо тебе звонят и пишут. О каком обеде идет речь, когда я смог поесть нормально только в присутствии второго человека на стойке. Этот несчастный час не оплачивается (и об этом нужно знать! ведь тебе никто не скажет этого вначале, скажут только, что ты должен знать закон). Рабский труд. Постоянные ссоры и выяснения отношений с прачечной. Здесь же приходится постоянно краснеть из-за грязи, населяющей хостел, ведь мы экономим на горничной, которая, бедная женщина, работает без выходных одна. Владельцы, которые абсолютно не понимают, как вести бизнес и как нужно относиться к своим... Далее →
