Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Коллектив и клиенты студии Далее →

При устройстве вам будут рассказывать сказки о том, как все прекрасно в этой премиум студии, но это все полный шлак: Во-первых, отношение руководства к вам максимально скотское, постоянные задержки зп, от двух до четырёх недель, и как говорилось уже ниже, выплачивать будут по 5−10-3−15 тысяч. Никого не волнуют ваши проблемы и обязанности, вопросы про зп могут игнорироваться, как и все остальные вопросы, впрочем. Ощущение, что ты работаешь коллектором и выпрашиваешь свои деньги. Но если не делать этого, они могут не выплачивать тебе зарплату и по 2 месяца. ЗАТО вы должны войти в их положение, понять их проблемы, каждый раз одни и те же отговорки: то счету заблокировали, то пароль от карты забыли, то ещё какой-нибудь очередной бред. У них есть обучение по направлениям барре и аэрострейчинг, банджи и сайкл. Пройти его вы чуть ли не обязаны, иначе вас не возьмут на работу. Лицензии на обучение, конечно же, нет. И тот сертификат, что выдают, вы можете сами себе нарисовать вполне (если, конечно, выдадут, я его не увидела и спустя год работы). Вы должны отработать год взамен на это обучение, иначе с вас 20к. Договора, кстати, тоже никакого нет. И не важно, уйдёте вы сами или уволят вас, денег в любом случае должны вы.... Далее →

Нет Далее →

На hh откликнулась на должность администратора, по факту вместо административной работы на протяжении всего рабочего дня занималась уборкой номеров. Дешевая гостиница, приходят туда только почасовики и люди, у которых нет средств на нормальный отель. С кадрами у них текучка: как только здравомыслящий человек понимает, что и как устроено, бежит оттуда. Упаси бог попасть к ним. Далее →

-- Далее →

Добрый день, уважаемые соискатели! Расскажу свою историю. На собеседовании в «Стоматологический центр города» мне было предложено 3 дня стажировки + на четвертый день прохождение полиграфа. При условии прохождения полиграфа — дальнейшее трудоустройство с оплатой предыдущих дней стажировки. При не прохождении — мы прощаемся. 3 дня стажировки закончились, на следующий день был назначен полиграф. Я уже подтвердила явку и обсудила нюансы с полиграфологом, когда через час поступил звонок из отдела кадров, что полиграф сломался. Меня отправили на дополнительную стажировку (2 дня) и назначили на полиграф через 6 дней. Затем я прошла полиграф. На сеансе полиграфолог задаёт вопрос — почему я неделю назад отказалась от прохождения полиграфа? Я: Так полиграф был сломан? Разве нет? Оказывается, нет. Мы разговорились с полиграфологом. В конце сеанса мне было чётко сказано — детектор вы прошли, претензий нет. Я рассказала, что опасалась проходить полиграф, т.к. я стажировалась у 4 администраторов, и все подтвердили, что девочки (хорошие) стажируются, а затем, после полиграфа не возвращаются. Мне было непонятно почему? Полиграфолог удивилась и сказала, что полиграф не проходят единицы… Теперь я понимаю, девочки все проходили полиграф, но им врали, что не прошли. Тем самым, представляете, скольким людям понизили самооценку?... Далее →

Официальная ЗП, оплата мобильной связи Далее →

Оставлю свое субъективное мнение о данной компании, думаю, что будущим кандидатам будет полезно ознакомиться с данной информацией. Повторюсь, мнение личное, возможно, с вами такого не произойдет. Фразы, характеризующие отношение компании к персоналу; - правила игры меняются во время игры (не в пользу сотрудника) - ваш функционал будет расширяться постоянно, ну и что, что на собеседовании это не оговаривалось. - решили уйти по собственному желанию, найдем причину для того, чтобы заплатить в разы меньше по соотношению к выполненным задачам и планам (только потому, что вы создали неудобство своим уходом). А теперь о самом опыте присутствия в должности администратора торговой точки; После прохождения собеседования вы понимаете, что нашли работу мечты, и в данной компании всё настолько хорошо, что создается ощущение: где я раньше был? Но уже с первых недель, глядя на то, как персонал держится из последних сил (кто-то не держится и уходит), потихоньку начинаешь спускаться на землю и здраво оценивать происходящее. Но времени на раздумья нет, ведь дела и обязанности тех, кто уходит, дальше ведешь ты, попросту потому, что больше это делать некому. Так управляющая должность потихоньку перетекает в менеджера по продажам с полноценными элементами управления (отчетность, совещания, выслушивание руководителя... Далее →

какие могут быть преимущества?!? их ноль. Далее →

внимание! прочитайте ЭТО ПЕРЕД ТЕМ, КАК У НИХ работать, деятельность ЭТОЙ кампании — Н Е З, А К О Н Н А. Месяц назад с подругой решили поработать, как раз нам написали из «Ла-виктори», мол ищем [С.] В аДмИнИсТрАтОрЫ. хорошее общение по телефону, сам офис, отсутствие дресс-кода почему-то дали нам ложные надежды на то, что мы попали в надёжное, хорошее место. Ребята, эта контора — ни что иное, как самое обычное мошенничество. Мы, имея перед собой просто регламент с текстом, даже понятия не имели о том, что сейчас сидим и просто напросто обманываем людей. Когда мы звоним клиентам, мы говорим, что у них по программе лояльности есть бонусы, которые можно обменять на ЯКОБЫ бесплатную процедуру. Подумайте, откуда в их базе может быть Ваш номер? если Вы зададите этот вопрос, Вам ответят, что это коммерческая тайна и сказать они об этом не могут. Они об этом даже сотрудникам не говорят, а знаете почему? Номера клиентов просто выкупаются, точно так же как их имена. это возмутительно. Мы были в шоке, когда узнали о том, где мы оказывается работали (благо, не долго). Обман насчёт того, откуда у них Ваш номер, обман насчёт зарплаты. Вам говорят, что за месяц... Далее →

Белая и без задержек з.п Далее →

Работать администратором, особенно в БЦ Золотая Долина, не рекомендую никому, если вам жаль своих нервов. Начальство со стороны администрации пытается переложить как можно больше своих обязанностей на ресепшен. На собеседовании о многих обязанностях умалчивается… Администрация вечно всем недовольна, говорить что-либо и пытаться решить бесполезно, сразу говорят, что раз не нравится, увольняйся. Текучка жуткая, никого не держат, и не важно, сколько лет ты проработал. Бардак в организации полный. Далее →