Работа администратором: отзывы и зарплаты

никаких Далее →

увидела вакансию, захотела устроиться, уже надеялась, что буду работать там, но мечты оказались разрушены. пришла вовремя без опозданий, очень старалась, делала все, как говорит второй администратор. единственная моя ошибка была в том, что я начала агрессивные продажи, но я не знала, какая у них политика продаж. извинилась, сказала, что больше не буду. я до сих пор не поняла, почему меня не взяли, потому что мне данную информацию никто не предоставил. мало того, мне пришлось выпрашивать информацию, взяли меня на работу или нет, хотя у меня вообще-то свои дела, и мне надо искать новое, возможно. писала им неделю, просила просто ответить на мой вопрос, прошла я стажировку или нет. меня кормили завтраками, говорили, что нет информации от руководителя, хотя можно было просто сказать, что не взяли, а меня мурыжили неделю. я уже сидела на стрессе, как будто не в студию лазерной эпиляции хочу попасть, а в университет, или на действительно престижную работу. постоянно я вытягивала информацию, и наконец наступил чудный день, они сказали, что сегодня дадут информацию! ждала долго, уже рабочий день кончился, был вечер, и они также меня мурыжили. к вечеру я получаю смс об обязанностях,... Далее →

нет Далее →

Не работайте в Sartoria! Это LUX услуги по уходу за гардеробом! Я откликалась месяц назад на вакансию — администратор в Sartoria. Там опыт работы не требовался. Обещали обучение, тренинги. Зарплата была вначале указана — 40−55 тысяч «на руки». Работа на м. Спортивная, проспект Добролюбова. 23 мая 2022 года я позвонила по номеру телефона в этом объявлении. Номер телефона — 7 (xxx-xxx) 30−26. Контактное лицо было указано — [С.] Меня по телефону [С.] спросил про возраст. Есть ли у меня опыт работы в подобной сфере услуг. Я ответила на все его вопросы. Он сказал, что у них эти люксовые химчистки есть в Гарден Сити, на Добролюбова и на [Б.] График работы 2/2 с 10 до 21. Есть оформление на полставки. То есть официально в договоре зарплата будет написана — 10 тысяч рублей. Оформление по договору. Но на руки будут платить на время испытательного срока — 35 тысяч рублей. А потом будет зарплата — от 40 тысяч рублей. Испытательный срок — 3 месяца по его словам. На испытательный срок оплата за смену — 2330 рублей. За 12 часов. Конкурса на эту должность у них нет среди всех остальных кандидатов. Штрафов тоже нет никаких ни за что. Он пояснил,... Далее →

Не задерживали З/П Подарили сертификат на 2000 руб на Новый Год Официальное оформление Взяли без спец образования Далее →

Инвитро в Крыму называется Ивитро. Мне хотелось бы поведать о деталях работы в этом месте с августа 2021 по декабрь 2022. Когда устраивалась, была готова, что работать придется один день с 7:00 до 19:00, второй день с 7:00 до 13:00, третий — выходной. На деле же оказалось, что работать нужно через день с 7:00 до 19:00 и с 7:00 по 13:00 шесть дней в неделю! Работало нас обычно трое: старшая мед. сестра, сестра и администратор, то есть я. Работа заключалась в том, чтобы сидеть за стойкой регистрации и пробивать людям нужные исследования. С 7 до 13 поток людей был неимоверен, около семидесяти человек непрерывно, все спорили, ругались друг на друга и на персонал. Мне перепадало больше всех, так как я первый человек, кого они видели. Человеческая агрессия достигала пика, после смен дёргался глаз. Постоянные крики пациентов, которые ожидают слишком долго, очертания и прочие измывательства этих больных людей. В это время две мед. сестры могли свободно... Далее →

Их нет Далее →

Откликалась на вакансию администратора в июне 2022 два раза. Рассмотрели резюме и отправили приглашение только во второй раз. На первый взгляд, по описанию вакансии кажется, что в компании довольно-таки неплохо, но ровно до момента телефонного интервью. Как я поняла, интервью проводит не HR, а менеджер, занимающий одну из руководящих позиций. Как только начнётся диалог, вас ожидает целый допрос, в котором вы должны оправдать каждое своё действие, вплоть до того, почему вы не работаете по специальности. Далее, взглянув лишь на ваше резюме, менеджер решает, что вправе судить о том, как вы работали на прошлом месте (ничего об этом не зная). Эта дама начинает откровенно унижать и [censored] высказывать свои субъективные предположения об отсутствии какого-либо профессионализма у кандидата. Когда дело доходит до условий, оказывается, что попасть туда — целый квест: сначала нужно посетить день открытых дверей, затем постажироваться 1 или несколько дней и только потом трудоустраиваться. НО! После 1 месяца проходит аттестация, где один из блоков заключается в том, чтобы «продать» день открытых дверей этому самому менеджеру. Здесь начинается главное веселье, ведь «продать» этой даме день открытых дверей — это, с её слов — «самое сложное задание, на котором с лёгкостью эту... Далее →

Если вы — терпила, то сможете вытерпеть все выходки руководителя этой компании Далее →

Руководитель хостела «Космос» (г. Екатеринбург) нанимает сотрудников, негативно эмоционально и морально воздействует на каждого, дабы улучшить условия проживания своим жильцам. Но по факту придирается к мелочам и делает это специально, ведь когда сотрудник готов уже не выходить на следующий день на работу (так как руководитель устраивает по Договору ГПХ, по которому работник не обязан отрабатывать), руководитель начинает приписывать штрафы, чтобы не выплачивать сотруднику зарплату за его отработанные часы. При этом штрафы в договоре никак не фиксируются, а суммы этих штрафов взяты из головы руководителя. Это мой опыт работы с данным руководителем и личные наблюдения за бывшими сотрудниками (коллегами). Таких как я уже три кинутых человека. И всем приписаны несуществующие штрафы. А взыскание работодателем с работника штрафа как меры ответственности за какой-либо дисциплинарный проступок является незаконным. Далее →

Своевременная заработная плата, белая компания, оплачивают отпуска и больничные. Начальство не дергает, можно спокойно выполнять свою работу. Выдают форму одежды, есть столовая. В первое время обучает наставник. Страховка. Далее →

Оформление занимает дня три, крупная компания, не понятно, к кому обращаться с возникшими рабочими вопросами. Далее →

нет никаких преимуществ Далее →

03/06/2022 года я откликнулась на сайте hh.ru на вакансию — администратор-менеджер в сеть студий вокала — ИП Saint-P music school [П.] И.В., ИП. По адресу — Санкт-Петербург, улица Торжковская, дом 7. Вчера, 04/06/2022 года мне позвонили оттуда с номера телефона — 8−981-906−65-18 и пригласили на собеседование. Мне сказали, что приехать можно в любой будний день по времени с 12:00 до 17:30. Далее я спросила про стажировку, про обучение, какой график, с кем будет проходить собеседование и есть ли у них конкурс на эту должность? Девушка мне не ответила вообще ни на один вопрос и заявила только, что надо приехать и мне там на собеседовании всё расскажут. Они всех приглашают каждый день с понедельника по пятницу. Представьте, что ежедневно к ним на собеседование приходят десятки людей, а вакансия только одна! То есть требуется только один администратор, а не 100 человек! Они устраивают жёсткий конкурсный отбор среди соискателей. У них там массовое, групповое собеседование. Эта контора полное [censored]. Там настолько всё ужасно, что даже в субботу они всех обзванивают и приглашают десятки людей на бесполезные и бессмысленные собеседования!... Далее →

нету Далее →

Постоянно меняется руководство, при этом в самой компании ничего не меняется. Зарплата чёрная с белой, получается серая. За переработки оплаты нет, а если не успеваешь, то штрафуют, и не важно, по какой вине — просто не получишь премию, даже если ты не виноват и пашешь как конь. Были случаи, когда пытались дважды оштрафовать за одно нарушение. Ну и по серой части кому-то выплачивают при увольнении, а кому-то отказывают. Зависит от руководителя, работающего в тот момент. Высшие руководители не в Омске, и согласование каких-либо действий проходит долго, очень долго. Далее →