Работа аналитиком: отзывы и зарплаты в Новосибирске
Ищете работу аналитиком в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа аналитиком в Новосибирске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Новосибирске
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Аналитик - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали АНАЛИТИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АНАЛИТИКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, выплаты стабильно два раза в месяц. Для меня удобно расположено, ездить было не далеко. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв для тех кто планирует идти работать в отдел аналитики. Итак: начальник отдела — [Д.] [М.] Именно начальник, не руководитель. Т.е. это человек который передаёт задачи от вышестоящего руководства сотрудникам отдела, всё. Если задавать вопросы по заданиям (что в общем то логично, нужно ведь добиться конкретики что и как именно делать), то можно потерять от получаса до нескольких часов на выслушивание пространной лекции о том как важна эта задача, как будет хорошо если она будет реализована и т.д., без какой-либо конкретики по задаче. Сроки выполнения ставятся небольшие (исходя из желания получить решение, а не на основе оценки того сколько времени займёт выполнение), плюс постоянные изменения («а давай добавим это»; «а давай уберём вот это»; «да тут один столбец изменить — ерунда») делают задачу практически невыполнимой в срок. Т.е. чёткого ТЗ нет, изменения в уже готовом решении это норма, плюс психозы (Марии) и нервотрёпка (вам) из-за сроков. (естественно виноваты будете вы) [М.] считает себя очень умной, технически грамотной, эрудированной и образованной, а так же очень любит поговорить. (любимый разговорный жанр монолог, поток сознания) Знает много технических терминов. (названия знает, технологией не владеет) Но совместно... Далее →
-
Начну с того, что все впечатление о компании портит лишь 1 человек, который к управлению бизнесом не имеет никакого отношения. Аналитик да, оттичный, но с людьми работать нельзя ему: постоянно окунвет в грязь прилюдно любого из коллектива, никогда нет похвалы, никогда, даже если планы выполняются. Любой промах [Д.] выливается на сотрудников, якобы это они не доработали, а он такой красавчик все всем рассказал и озвучил. Очень скользкий тип, из любой ситуации ввлазиет без мыла, никогда не признает своей ошибки. Штрафует направо и налево, только шум стоит, заставляет выходить на своих выходных, хотя я была на выходных, если выйду, то я буду уволена. Все строится на угрозах, нет человеческого подхода. Лучше бы на салона ездил и с людьми общался, за сядет в своей коморке и строчит сообщения в группу, кто же так работает через меченджер, позвони и пообщаймя с людьми. Хоть раз бы помог разобраться в проблеме, если что просишь, то отправляет на портал или к другим людям, отличный подход. Всё бы было круто, я бы работала, но есть он — не компетентный руководитель, который далеко не лидер, а босс. Отличие босса от лидера найдите в интернете. У меня все. Далее →