Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге

Работа в чистом поле на воздухе на природе. Далее →

Прошел собеседование. Подписал все бумаги. Написал заявление о приеме на работу. Отправился на медкомиссию. Поскольку ни в отделе кадров не в курсе, ни в кабинете по ТБ, что прохождение психиатра без фактической прописки в городе для иногородних делается долго посредством запросов в областную больницу города по месту фактической прописки, сразу же не стали ждать и сказали, что ищут нового сотрудника. В кабинете по ТБ сидит вульгарная девка Елена. Когда остались наедине, потрогала меня за член через штаны и предложила уединиться в туалете, на что я в полном замешательстве естественно не согласился. Обиделась и не предоставила конкретные данные по прохождению медкомиссии по приказу 322Н. Руководитель работы в поле, И.Д., пошел показывать туалет и душевую как новому сотруднику. Начал трогать меня за член, мол у нас такие требования и он пассивный латентный [censored]. На что я, естественно, находясь в полнейшем замешательстве, дал ему пощечину и леща. В общем, полнейший бардак в конторе с персоналом. Нет коммуникабельности среди отделов. Не тратьте драгоценное время, если вы мужчина в рассвете сил и гетеро ориентации. Далее →

Компания действительно предлагает конкурентную зарплату, все выплаты всегда вовремя, с организационной стороны всё четко. Далее →

Коллектив ужасный: повсюду сплетни, недоброжелательность и хамство. Атмосфера внутри полностью перечёркивает все положительные стороны. Работать в такой среде крайне неприятно. Далее →

Ренат на первый взгляд оставляет приятное впечатление спокойный, рассудительный, умеет расположить к себе. Кажется, что человек серьёзный и ответственный. Далее →

Работаешь, стараешься, выполняешь всё, что требуют, а в итоге денег не видишь. Постоянные обещания, завтраки и пустые слова. Такое ощущение, что людей здесь просто используют.Очень неприятный опыт, после которого не хочется верить ни одному работодателю. Далее →

1. Обучение и развитие: отличные возможности для обучения. Регулярная обратная связь от руководителя помогает развивать профессиональные навыки 2. Коллектив: У нас замечательная команда. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что создает дружелюбную атмосферу на рабочем месте. 3. Карьерный рост: В банке есть четкие пути карьерного роста, и руководство активно поддерживает инициативу сотрудников. Далее →

Вроде бы как везде) Далее →

Был коллектив и тот распался Далее →

Ужасное отношение к работникам что в офисе, что на производстве. Тотальный контроль, отсутствие доверия. Зарплата ниже рынка. Далее →

нет от слова совсем Далее →

По ЕКБ есть, может, пара лавок, где работают хорошие люди, к примеру, на Металлургов 27 — дружная и хорошая команда, адекватный, а главное, молодой директор К.К. А в случае с лавкой Металлургов 44а, так там вообще директору 60 лет. Вы серьезно? На пенсию пора уже. С функционалом своим справляется за счёт молодёжи, которая работает, а так, пора уже списывать на все четыре стороны. Далее →

Город губкинский, да и в целом организация [censored] задержки в зарплате, руководство как будто специально дебилов набирают Далее →

Один сплошной недостаток с задержкой в ЗП на 3−4 месяца. Далее →

Не увидел Далее →

Конкретно по городу Екб, есть, может, одна единственная с хорошим коллективом, на Маяковского 27. Работал и на остальных, был оформлен и официально, и еще брал Яндекс смену. Когда выходишь, надо открывать и закрывать смену. Несколько раз выпадали на новой точке Металлургов 44а, там что-то как-то странно получилось: то ли сбой в программе, то ли у руководителя сбой в мозгах. В общем, несколько смен вроде как потерялись. Я, конечно, был возмущен, но мадам директор, а ветхая прям до невозможности, думаю, ей лет 70, а выглядит на 80, шаньгу себе отъела, ходит, буфера свои коленками подпихивает. По рабочему процессу работа собачья. Далее →

Компания как компания. Развивающаяся фирма: доход идет в развитие. Бывают фирмы и похуже, бывают фирмы и получше. Для персонала потенциальные плюсы совмещены с отрицательными рисками. Из некоторых плюсов: отличный коллектив, удобный вахтовый график 2/2 недели, лояльное руководство-но эти плюсы неразрывно сопряжены с рисками, примерно,равноценными. Далее →

Риски: кадровая недостаточность приводит к неоплачиваемым переработкам и дополнительным обязанностям — как говорится, на разрыв; снабжение на среднем уровне, иногда недостаточном для полноценного производства работ (закупаются самые дешевые материалы и инструменты); примером работы снабжения является обеспечение спецодеждой только на третьем месяце и, в конечном счете, за счет сотрудника; во время рабочей вахты не обеспечивается проезд от места съемного жилья до места работы — проезд исключительно за свой счет, проезд не компенсируется; проезд на вахту и с вахты также никак не компенсируется; суточные идут в зарплате; непонятная бухгалтерия: легко может недоплатить по зарплате независимо от срока стажа кому угодно и не компенсировать; компенсация на отпуск считается только по тарифной ставке. Легко кинут. Далее →