Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (113)
-
✓ ПреимуществаПринимают всех Далее →✗ НедостаткиВ трудовом договоре указывается маленький оклад и большая премия, чтобы лишить в случае необходимости. Возможна задержка по ЗП на месяц. Подписание о материальной ответственности, хотя не имеешь к ним отношения. Комиссии с заключения договора нет, хотя обговорено. Политика продаж: найди клиента, он обязательно должен быть «знакомый», проведи через всё, что можно с космической ценой, а тебе «бумажный диплом». Компетенции в сфере своего рынка нет, в связи с этим нет продаж, только через «знакомых». Далее →
-
💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этот офис постоянно требуется сотрудник. я живу недалеко. Решила попробовать. Сначала стажировка.Что, простите?Оплачивается, говорят .Два дня по несколько часов отработала, с тосканием паковать с водой, получением товара, кассой и т.д.Дальше, третий день стажировки, прихожу,.а продавца то нет..Звоню, дура, администратору, та говорит, а оставайся за продавца, до конца дня.Смену оплатим.Трудоустроим. Люди, материальные ценности, касса, и т.д.Работа в аэропорту, если уйду, им штраф офигенный.Половина сотрудников работает не официально. Жуть какая-то. Только на стуле сидят. Другие, люди, как рабы.Тоскают, моют, охраняют.Трудовой договор оформили не мо дня начала стажировки, или даже того дня, когда они меня привлекли насильно к работе, а на неделю позже. Не оплатили мне эти отработанные с утра до ночи дни.Хамит администратор. Меняет график смен.2Аэропорт Кольцово Екатеринбург. Не ходите к ним работать. Далее →✗ НедостаткиКол. Далее →
-
✓ Преимуществанет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиПо ЕКБ есть, может, пара лавок, где работают хорошие люди, к примеру, на Металлургов 27 — дружная и хорошая команда, адекватный, а главное, молодой директор К.К. А в случае с лавкой Металлургов 44а, так там вообще директору 60 лет. Вы серьезно? На пенсию пора уже. С функционалом своим справляется за счёт молодёжи, которая работает, а так, пора уже списывать на все четыре стороны. Далее →
-
Фуфел в кепочке одно по телефону глаголит, приедешь на Арену, узнается, что работники нужны на конец августа, хотя объявление выставил в начале июля. Просто фуфло какое-то. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиКонкретно по городу Екб, есть, может, одна единственная с хорошим коллективом, на Маяковского 27. Работал и на остальных, был оформлен и официально, и еще брал Яндекс смену. Когда выходишь, надо открывать и закрывать смену. Несколько раз выпадали на новой точке Металлургов 44а, там что-то как-то странно получилось: то ли сбой в программе, то ли у руководителя сбой в мозгах. В общем, несколько смен вроде как потерялись. Я, конечно, был возмущен, но мадам директор, а ветхая прям до невозможности, думаю, ей лет 70, а выглядит на 80, шаньгу себе отъела, ходит, буфера свои коленками подпихивает. По рабочему процессу работа собачья. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания как компания. Развивающаяся фирма: доход идет в развитие. Бывают фирмы и похуже, бывают фирмы и получше. Для персонала потенциальные плюсы совмещены с отрицательными рисками. Из некоторых плюсов: отличный коллектив, удобный вахтовый график 2/2 недели, лояльное руководство-но эти плюсы неразрывно сопряжены с рисками, примерно,равноценными. Далее →✗ НедостаткиРиски: кадровая недостаточность приводит к неоплачиваемым переработкам и дополнительным обязанностям — как говорится, на разрыв; снабжение на среднем уровне, иногда недостаточном для полноценного производства работ (закупаются самые дешевые материалы и инструменты); примером работы снабжения является обеспечение спецодеждой только на третьем месяце и, в конечном счете, за счет сотрудника; во время рабочей вахты не обеспечивается проезд от места съемного жилья до места работы — проезд исключительно за свой счет, проезд не компенсируется; проезд на вахту и с вахты также никак не компенсируется; суточные идут в зарплате; непонятная бухгалтерия: легко может недоплатить по зарплате независимо от срока стажа кому угодно и не компенсировать; компенсация на отпуск считается только по тарифной ставке. Легко кинут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень весело наблюдать за весёлым хайпом, который ребята устраивают. Кража резиновых [censored] из православного магазина, и отказ писать заявления говорит о том, что не иначе как светлые головы из руководства додумались-таки прорекламировать свой товар таким забавным образом. А активизация рекламы в Инстаграме самого ДЩ говорит о том, что эта гнилая бочка скоро развалиться. Вы не представляете, сколько людей будут ликовать по этому поводу. Надеюсь два неадеквата не смогут найти себе работу. Далее →✗ НедостаткиПродавать резиновые [censored] под православными иконами, выдавать зарплаты в конвертах и не платить налоги? Какой же это недостаток? Это больше уголовка.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Обучение и развитие: отличные возможности для обучения. Регулярная обратная связь от руководителя помогает развивать профессиональные навыки 2. Коллектив: У нас замечательная команда. Коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом, что создает дружелюбную атмосферу на рабочем месте. 3. Карьерный рост: В банке есть четкие пути карьерного роста, и руководство активно поддерживает инициативу сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВроде бы как везде) Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКоммуникация с начальством. Собственник не желает разбираться и решать вопросы. В любой момент вас спокойно могут попросить уйти в тот же день, замалчивая настоящие причины вашего ухода перед коллективом. Профессиональный этикет не соблюдается, вам прозрачно могут дать понять, что вы в немилости. Очень тяжелая атмосфера, сотрудники запуганы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные занятия фитнесом, бесплатные вкусняшки. Далее →✗ НедостаткиБардак в компании. Позвали с другого места работы. Через неделю после трудоустройства сказали, что будут увольнять и принимать в другое юрлицо, так как в старом юрлице недостаточно мест. Через 2 недели работы сказали увольняться. Очень «прозрачно» намекнули, что не будут трудоустраивать в другое юрлицо, так как «не срослось». Далее →
-
✓ Преимуществаобещания высоких зарплат Далее →✗ НедостаткиПервые 2 месяца без зарплаты. Командировки без оплаты бензина. Неадекватное руководство. Кидают регионы, ставят регионального при наработке базы, а ее не предоставляют, становятся ненужным. Вся база развита, уходит в зал. Мошенничество процветает. Текучка кадров такая, что за год меняется 2 чел. с города. На собеседовании у таких контор, все прекрасно и платят вовремя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, обман один. Далее →✗ НедостаткиОбманули с первого дня, сказали, что строительство административно-бытового комплекса будет, а приехал на стратегический объект (строительство ядерного реактора). И это в военное время! Сказали, ничего страшного. За 2 месяца 25 тысяч дали и до свидания. Прошло уже ещё 2 месяца, а зарплаты так и нет (кидалово, в общем). Далее →
-
-
Официально не трудоустраивают, зарплата не соответствует заявленной. Из зарплатной части вычитают стоимость дизтоплива у водителя, а это больше половины. Рабочую одежду не выдают. Для ДПС водитель едет на заказ с бетоном как частное лицо, типа сам по себе. Договор составляют такой, что якобы машина в аренде у водителя. Само собой, вся ответственность и материальная тоже. По увольнении зарплату не выплачивают. Система: 10 числа аванс, 25 зарплата. То есть по факту за текущий месяц не оплатили. Если договорился и трудоустроился по ТК, зарплата минималка, остальное чёрная. Не одного человека по статье увольняют. Сам бетонный завод на Артинской находится. Директор [Е.] Г.А., юр. адрес Верхняя Пышма, ул. А. Козицина д. 1 оф. 4. Далее →
-
Был на собеседовании в данной компании. Вопросов к компании нет, хорошие условия на рынке, поэтому и пришел, вернее, меня пригласила одна из девушек отдела кадров. Заполнил анкету, и дальше девушка проводила меня в переговорную, велела подождать руководителя ([Е.]), так как у нее было собрание. [Е.] сама сидела в соседнем кабинете, девушка подошла к ней и сказала, что ее ожидают, на что девушке крикнули: «Ты не видишь, я ем, пусть ждет». Меня это немного смутило. Но остался ждать, так как было выделено время на собеседование. Далее к [Е.] пришла еще одна девушка, в которую летел 3-этажный мат. Сам не понял за что, но был удивлен, как девушка может так громко материться. Сам работал на стройке, но такого не слышал. Прошло уже минут 40, пришла девушка, с которой заполняли анкету, вежливо попросила еще подождать, что руководитель вот-вот освободится. Мне уже самому стало интересно, что же там за занятой руководитель. Прошло еще 30 минут, ко мне зашла та самая [Е.], сказала проходить к ней в кабинет и подождать, пока она сделает себе кофе. Пока она шла обратно, остановилась в проходе и с кем-то мимо мурлыкала еще минут 5, пока... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату выплачивают вовремя, отпускные и больничные есть. Зарплата в компании средняя по рынку. Место работы достаточно комфортное и по локации, и по обустройству. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим опытом работы в АКП-Маркет, чтобы предостеречь потенциальных соискателей от возможных ошибок. Первое, что сразу хочется отметить, — это недоброжелательная атмосфера в коллективе. Два менеджера по продажам, О.@. и А.@., создают напряжение среди сотрудников. Вечные жалобы руководству. Разговоры и обсуждения за спиной. Даже общение с проектировщиками и административными должностями непотребное, будто каждый им что-то обязан. Но в компании каждый человек отвечает лишь за свою зону ответственности, где эмоционирование излишне. Каждый сам за себя. Нет чувства единой команды, взаимопомощи и поддержки. Это сильно влияет на продуктивность и мотивацию. Руководство компании не проявляет интереса к проблемам коллектива и не стремится создать комфортные условия для работы. Руководитель чаще делает громкий выговор, так как прислушивается к продажникам, а далее и совершаются выводы о твоем присутствии в компании. Такая структура вызывает разочарование. Нет ощущения стабильности. Многие решения зависят от настроения руководства. Также хочу отметить, что в компании отсутствует грамотная система обучения и развития персонала. Новые сотрудники вынуждены учиться на своих ошибках, что замедляет их профессиональный рост и снижает эффективность работы. Либо же необходимо подстраиваться под привычный уклад компании и учиться делать «неправильно». Нововведения здесь не приветствуются. В целом, я не рекомендую рассматривать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам. Чувствуешь себя рабом, работая в Глории Джинс. Управляющая ни во что не ставит сотрудников. Постоянно орут, ругаются. Коллектив более-менее, но есть те, к кому относятся лучше (любимчики), а есть те, на которых выливают кучу [censored]. Кто-то может отсиживаться на складе, а кто-то будет батрачить целый день в зале, несправедливо. Чтобы выйти в туалет, нужно отпрашиваться, и то не факт, что разрешат выйти. Когда в магазине включены кондиционеры, не разрешают надеть кофту. Забывают проставить смену, в итоге зп приходит меньше. Если хотите почувствовать себя рабом, то идите в Глорию Джинс. Далее →