Работа анонимным сотрудником: отзывы сотрудников в Ижевске
Ищете работу анонимным сотрудником в Ижевске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Ижевске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Ижевске
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Ижевске?
Сотрудники указывают зарплаты от 30000 до 80000 руб.
Средняя зарплата 55 000 руб. в месяцЭто на 70% больше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Анонимный сотрудник - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Худшие компании анонимным сотрудником по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (9)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПрежде всего, хочу отметить высокий уровень профессионализма сотрудников. Коллектив состоит из опытных юристов, каждый из которых готов поделиться своими знаниями и опытом. Это создаёт атмосферу постоянного роста и развития. Далее →✗ НедостаткиИногда возникали сложности с координацией между отделами, что приводило к увеличению времени выполнения задач. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиООО (ТПК) ПК «Светлый город» Ижевск-д. Пирогово. Не выстроена система коммуникаций между отделами и производством. У менеджеров по продажам низкий уровень культуры и профессионализма, которые вместе со специалистом по снабжению манипулируют директором, ставя ему условия, и выживают тех, кто препятствует работать в их личных интересах. Слабый управленческий уровень самого руководителя, особенно в оценке труда работников, требует экономии и производительности труда, но ничего не хочет менять для решения этих задач, отсюда и текучка кадров как ИТР, так и рабочих специальностей. Много требований к выполнению неквалифицированных работ, которые не оплачиваются. На обещанную зарплату не надейтесь. Не стоит тратить время и нервы. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх НЕТ, ОТ СЛОВА — СОВСЕМ!!! Далее →✗ НедостаткиКак ещё держат какого «руководителя», текучка бешеная, сам сидит, играет в игры ребёнок. Просит себя называть чуть не «хозяин», не понимаем, как его держит Москва. При увольнении может не выплатить зарплату, ещё позвонить и угрожать, «руководство» [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаМы работали с компанией Теплострой по выполнении устройство промышленных полов. Не советую обращаться в эту организацию на счёт строительных работ. Организовонность плохая. Выполнили работу по ДОГОВОРУ, а деньги не заплатили. 1.5 месяца ждём. НЕ СОВЕТУЮ!!! Далее →✗ НедостаткиМы работали с компанией Теплострой по выполнению устройства промышленных полов. Не советую обращаться в эту организацию насчёт строительных работ. Организованность плохая. Выполнили работу по договору, а деньги не заплатили. 1.5 месяца ждём. НЕ советую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли говорить конкретно про задачи — они интересные, но ты не можешь в достаточном качестве их выполнить, так как нагрузка высокая. Тут есть место твоим идеям, можно реализовывать интересные федеральные проекты, но как только выходишь за пределы своего отдела — начинается сопротивление других «это сложно», «мы так не делали» или «у нас нет на это времени». Коллектив дружелюбный, но исключения имеются. Если вам рассказывают про гибкий график и удаленку, это тоже не совсем правда. В ноябре был «дисциплинарный» месяц, нужно было быть в офисе ровно в 9. Опоздал на 5 минут — пишешь объяснительную. Всех удаленщиков тогда согнали в офис. Конечно, твои переработки не учитывают при этом. Далее →✗ НедостаткиОснованой недостаток — руководители направлений, многие из которых не компетентны в своей области и считают дозволенным путать личную неприязнь и рабочие отношения. Соответственно, тебя могут [censored] подкалывать, сомневаться в твоих умственных способностях и все это прилюдно, а не лично. В добавок большая текучка кадров (в том числе руководящего состава), высокая нагрузка и нежелание брать ответственность за реализуемые задачи. В конце — пройдусь по «достоинствам», которые пишут в вакансии. На мой взгляд, они сильно приукрашены * Достойная белая заработная плата и официальное трудоустройство — «достойная» не сравнится со ставками подобных компаний в Москве/Казани и Екб. Для Ижевска, в рынке * Скидки в спортивные клубы города — акция на абонемент в Платформу, 3 месяца покупаешь, 1 в подарок. Может что-то изменилось * Офис в центре города, удобная закрытая парковка — тут правда * Дополнительный оплачиваемый отгул один раз в месяц — это тоже правда, но после полугода работы * Кофе-брейки, погружение в кофейную тусовку — с утра готовят кофе за 90, «погружение» — это про экскурсию на предприятие * Участие в дегустации новых напитков — правда * Молодой креативный коллектив — молодой это правда, а вот про креативность — это субъективно * Богатая корпоративная библиотека — 50 книг, многие из которых потеряли актуальность; * Годовое награждение сотрудников за выслугу лет — тут не знаю, года не прошло; *... Далее →