Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Иркутске

Никакие Далее →

Переработка 17 часов (с 5:00 до 23:00), руководство вообще ужас, особенно К.Б. с сотрудниками разговаривает как с рабами. Одинаково, когда она говорит молчать надо и не перебивать, выслушать никого не хочет. Заболеешь — тебя выгонят с вахты за свой счёт, это обходится около 15 000 рублей. За 3 недели работы я получила зарплату 46 650, оттуда минус дорога 15 000 рублей, итого заработала 31 650 рублей. Не езжайте туда, там ад. Иркутская область, ГОК Светловский, месторождение ООО Литона. Далее →

Хорошая компания. Зарплату платят вовремя и без задержек. Хорошие управляющие, доброжелательные. В компании работаю не первый год. Была на разных участках, всем довольна. Советую эту компанию. Далее →

Существенных недостатков нет. Далее →

Нет таковых Далее →

, ЧОП «Гэсэр», что за «вата», которую они толкают? Я под камерами ни разу не работал, посадили на пост, объяснил, под камерами не работал, отключил. Пиши объяснительную, лукавство дежурных, А. К. Работал на них сутки через сутки и по трое суток, что за давление на охранников? Извините, дежурный выспалась, после трёх выходных и начинает раскидывать по полкам уставшему охраннику. Недавно с другом устроились в ЧОП «Гэсэр», подписали много договоров, много бумаг, но на руки получили только служебную карточку. Офис в городе Иркутске, а объект по месту жительства в п. [У.] Аграрный Техникум. Подписывали договора, заявления, сразу нам поставили условие написать заявление на увольнение и прочее. Выставили нас на пост, сутки через сутки, с 1 августа, два поста, КПП и учебный корпус. Людей не хватает, задействуют на КПП работников из Усть-Ордынского ГБР, ЧОП «Гэсэр» охранников с 6-м разрядом. Начальник охраны у нас А.Н., бывший начальник команды ФГУП МВД, ВОХР, теперь начальник охраны ЧОП «Гэсэр» в п. [У.] ФГУП ранее охранял пенсионный фонд. Каким-то образом ЧОП «Гэсэр». Каким-то образом Пенсионный Фонд теперь под ЧОП «Гэсэр»? Вышли на пост, начали работать, ранее там работали... Далее →

Общение без «галстуков» Далее →

Кидают на з.п., работал на объекте в п. Мегет. Компания ген. подрядчик Транснефти, директора все на хороших автомобилях, в брендовых шмотках, а денег «нет» элементарно выдать суточные… деньги просто не платят, К., В. и К. наглые лжецы. Когда зашли новые учредители, нам обещали, что будут деньги. В итоге после увольнения денег так никто и не видел. Трубки не берут. А если от кого-то и берут, то накормят завтраками. Жили на базе в спартанских условиях, ни душа, ни туалета, за баню и ту не платили, покушать привозили местные мужики. Начальник участка номинальный, поставлен для того, чтобы лебезить перед директорами. Мастера задушенные и неактивные. Техника на коленях. Инструмент убитый. Непонятные взаимоотношения, так как куча людей меняются из-за неоплаты. Далее →

Помогли сделать удостоверение, нашли объект рядом с домом Далее →

Со мной работал дебил в смене, еле выгнали. Далее →

Только коллектив. Далее →

Отношение к людям как к рабам Задержка з.п. Есть возможность уйти и остаться вообще с соткой в кармане :) Некомпетентное руководство, которое ничего из себя не представляет Постоянная нехватка персонала, переработки, работа за десятерых Только и наживаются на студентах, как на расходном материале. Поберегите свою нервную систему и не идите сюда.. Далее →

Работаю там 2 года. В 2924 году стало хуже. Далее →

01.12.2024 Отправили людей в отпуск на автобусе без печки. 12 часов люди ехали в морозе минус 30 градусов. Фашисты! Далее →

Колектив Далее →

За помощью к журналистам обратились работники иркутского филиала компании «Фармасинтез». Люди рассказали, почему они не считают справедливым принятое решение руководства о расширении трудовых обязанностей. Главный редактор ИА «Специальный репортер» встретился с инициативной группой, представляющей интересы сотрудников компании «Фармасинтез». Работники сразу объяснили [Д.] [Н.], что работа им очень нравится, коллектив прекрасный, но вот отношение со стороны руководящего состава не выдерживает никакой критики. В апреле текущего года в компании провели индексацию заработной платы. Больше начали получать не все, но обязанностей у людей добавилось. Сотрудники попросили предоставить им трудовые договоры, инструкции, но документов в установленные сроки, как сообщают обратившиеся люди, им предоставлено не было. Ситуация усугублялась грубостью со стороны непосредственных руководителей. «Если что-то не нравится, то увольняйтесь!», — слышали сотрудники в ответ на каждую свою просьбу о предоставлении документов. Люди хотят, чтобы к ним относились по-нормальному: в деятельности руководствовались действующим законодательством РФ, а не выдвигали неправомерных требований представители управляющего сектора компании. Информационное агентство «Специальный репортер» намерено запросить данные у всех контролирующих органов и сторон конфликта, чтобы объективно разобраться в сложившейся ситуации. Далее →

Стабильная зп раз в месяц (авансы не предусмотрены) Далее →

Абсолютно скотское отношение к своим сотрудникам со стороны начальника Г.У. В основном всех держат только в страхе, уважительное отношение отсутствует. В.С. просто худший начальник Г.У. из всех, кто был до него. Иметь свое мнение — забудьте. Используют ресурсы для собственных целей, как, например, подарки кому-то из руководства. Также элементарно на местах нет достаточного оснащения, перед проверками Москвы или других органов в туалете, конечно же, появится бумага и мыло, а всё, что руководство не должно видеть — будет спрятано. Доходило даже до такого бреда, что одно из помещений закрыли гипсокартоном, покрасили в цвет стен. Переработки не оплачиваются, полагается, что берешь отгулы, но здесь уже твой начальник на месте этого не позволяет, либо это «забывается». В отпуск тоже не факт, что получится нормально сходить, в любой момент могут отозвать, заграницу не выпускают (даже ближние страны, как Абхазия) и это даже при условии, что нет допусков к гостайне. В других регионах по отзывам сотрудников такого беспредела нет, здесь же даже карты рапорт не примут, если пишешь, что планируешь выезд. Планировать что-либо с семьёй — забудьте. Премии выплачиваются по принципу свой-чужой. Те, кто действительно достоин наград, могут ждать этого... Далее →

Нет Далее →

Занимаются тем, что выигрывают генподряды, а потом их раздают простым людям, удерживая при этом больше половины денежных средств. Очень жадные. Обманывают по схеме: 1. Нанимают менеджеров, которые не числятся у них в штате. 2. Эти менеджеры нанимают людей. 3. С работягами заключают договора, которые максимально расплывчаты или вообще не заключают договора. 4. Входят в доверие, выплачивая авансы, которые идут на текущие расходы. 5. Потом, когда работа подходит к концу, у них то бухгалтер заболел, то у него ребенок заболел, то налоги надо заплатить, то уволился. Не помню точно, однако даже умирал… Вообщем, миллион отговорок на все вкусы. 6. Кормят небольшими выплатами, хотя заказчик им выплатил уже давно. 7. Потом просто кидают. 8. Связь имелась только с менеджером, который там вообще не работает. Он говорит: «Нечего не знаю, я наемный персонал». 9. И его слова нечего не означают, это не я, это начальство и т.д. и т.п. Вот такой у них бизнес, люди не верьте Не под каким соусом обманут, останетесь в долгах. По началу могут платить, чтобы войти в доверие, но с каждым месяцем их задолженность будет расти, и в итоге вас... Далее →