Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Казани
Ищете работу анонимным сотрудником в Казани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Казани для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Казани
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Казани?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 70 000 руб.
Средняя зарплата 43 500 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (56)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города Далее →✗ НедостаткиПервоначально на этой работе все нормально, но потом начинаешь вникать, и понимаешь, что это были просто розовые очки. Директор кидает людей на деньги, водителям не выплачивается зарплата, также при увольнении не производится расчет денежных средств, нет обучений, хотят с опытом и багажом знаний взять человека. Директор делает поблажки только своим друзьям, которые работают в компании также, к остальным людям отношение оставляет желать лучшего. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитала отзывы и ужаснулась честно говоря. Видимо ранее кто работал не повезло с руководством, а я устроилась недавно и не пожалела. Такое руководство сейчас тяжело найти. [Е.] [В.] руководитель очень хороший, таких ни когда не встречала, всегда идёт на встречу сотрудникам, никогда не откажет, всегда протянет руку помощи. Управляющий [М.] тоже хороший, все по делуЗарплата здесь хорошая, гости адекватныеКоллектив веселый, девчонки всегда помогут, не откажут. Очень довольна компанией Так что смело приходите к нам на работу Далее →✗ НедостаткиИх нет! Далее →
-
✓ Преимуществав компании есть сотрудники, с которыми можно адекватно взаимодействовать — единицы Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в «Смартэнерго», г. Казань, ул. Ямашева, 33. Основной плюс организации — своевременная выплата заработной платы, зарплата полностью белая, есть годовая премия. Также в компании есть сотрудники, с которыми можно адекватно взаимодействовать — единицы. На этом плюсы заканчиваются. Главная особенность организации — ее корпоративная культура. Главные принципы — это неуважительное отношение к и между сотрудниками, кумовство. Организация подойдет тем, кто любит: 1. Грубое и хамское отношение к себе, истеричное отношение и постоянный мат; 2. Вседозволенность, если ты «от кого-то», при взаимодействии с коллегами; 3. Унижения, полное отсутствие совести; 4. «Газлайтинг» в работе, подставы, обвинения в несделанной работе, о которой ты ничего до этого не знал, задачи, вырванные из контекста; 5. Директор, который не решает вопросы внутри коллектива. Если коллектив тебя унижает, то проблема в тебе, а не в коллективе. При взаимодействии позволяет себе панибратское общение. 6. На собеседовании озвучивается недостоверная информация об условиях работы и «адекватном» коллективе. 7. Тайны, интриги и доносы в коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть адекватные люди, которые могут оказать помощь, их единицы, есть официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в отеле Сулейман Палас г. Казань улица Петербургская дом 55. На собеседовании с директором и учредителем отеля были обещаны следующие условия труда: сплоченный коллектив, порядок в работе, адекватная бухгалтерия, официальное трудоустройство. В реальности я столкнулась со следующим: — отсутствие выстроенных рабочих процессов; — токсичный коллектив, за исключением некоторых сотрудников, в котором приемлемо неуважительное общение, тыканье при постановке задач, общение на повышенных тонах; — вредная и ленивая бухгалтерия, которая целенаправленно подставляет, перекладывает свои обязанности, сотрудники боятся подходить с вопросами к бухгалтерам. Выплату при увольнении правильно начислили только со второго раза, когда я сама заметила неправильное начисление в первый раз; — отсутствие адаптации после трудоустройства; — некомпетентность большинства сотрудников. Хотелось бы отметить обманчивость добродушной атмосферы в организации. Все что описано выше происходит без каких-либо сожалений и считается нормой, и ты сам еще и виноват. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Складывается впечатление, что организация непорядочная и сомнительная. В Казани находятся на Лево-Булачной. Рассматривали мое резюме якобы в офис на «работу с документами», провели собеседование, потом связались со мной через несколько дней, видимо, до этого других людей завлекали в офис под предлогом собеседования. Их работница сказала: приноси документы, поздравляю с устройством, немного посиди, посмотри, как работают (якобы пробный день), и это якобы больше для меня. Перед этим дали заполнить анкету, сказали, надо написать номера руководителей, чтобы удостовериться, что я работала в организации, при этом я им принесла выписку из трудовой. Чтобы им потом, наверное, названивали из организаций с предложением кредитов. Посадили выполнять примитивный тест, чтобы забить документы в Эксель. Попросили выйти. Все выполнила и перепроверила. Потом сообщают, что есть ошибки и вы нам не подходите, хотя и доказать ничего не смогли, сказав, что мы ваш файл уже закрыли. Также отказываются предоставлять письменный отказ, который я имею право запросить. Почти уверена, что организация собирает персональные данные и кому-то передает. Рекомендую обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки Далее →✗ НедостаткиНаверное, в каждом городе найдется такая медклиника, которая у всех на слуху, но в которую не идут люди. Не идут, так как или были там, или предлагали «всего один укол», «ешь и худей». Там нет медицины, там царит коммерция, вот и не идут. В клинике по всем стенам висят наклейки «оставьте отзыв» — проявление заботы коммерсантов. Вот и пришло время и мне оставить отзыв о фед. сети ДО, руководство которой сумело превратить некогда хорошее медучреждение в клинику «на один раз». Отзыв направлен больше на соискателей работы, тем, кто, прочитав про дружный коллектив, высокую и своевременную зп, постоянное повышение своего уровня, могут и вправду заинтересоваться и угодить в эти фед. сети. Поработав здесь совсем немного, вы познаете, что такое конвертация, перед глазами постоянно будет маячить выручка — ваша личная выручка за месяц, по которой и оценивается результат работы врача. Вы будете озабочены своим средним чеком, за это вы будете еженедельно отчитываться на собрании. За ненадлежащие показатели вы будете лишаться приемов (будете просиживать время просто так), а затем и премиальной части вашей зп. А при систематическом неисполнении — замена вас на следующего работника. Так за 5−6 лет «по собственному желанию» ушли более 10 врачей,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСплоченный коллектив Далее →✗ НедостаткиДолгое время проработала в центре, нареканий со стороны руководства не было, но в один момент руководство решило уволить весь состав клиники по надуманной причине, типа «ребрендинг», «новая жизнь филиала», «новый управляющий, новый коллектив» и нанять новый коллектив, что парализовало работу самой клиники, привело к многочисленной отмене записей пациентов. Один пациент даже специально приехал с другого города для лечения, но ему по факту отказали. Очень некрасивая ситуация. Отмечу, что уволили 15 человек — весь состав, включая санитарок! Всех, вне зависимости от стажа, опыта, квалификации, жизненных обстоятельств. Тем самым руководство приняло скотское решение в отношении действующего персонала и дало намек тем, кто собирается туда идти: «Если что-то не устроит, сразу вылетите». Я уже молчу про текучку именно врачебного персонала до этого события. Технически все происходило так: 1. Руководство в лице юриста компании приехало и сообщило об увольнении и заставило всех написать по собственному. Директор, учредитель не приехали, видимо, побоялись неудобных вопросов. 2. Потом документы и расчет. Юрист на собрании обещал, что выплатят компенсацию за такую неожиданную новость, но компенсации в итоге не было. Когда начали задавать юристу вопрос, он дал простой... Далее →
-
Зарплата фактически ниже обещанного уровня. Сказочник HR. Руководство получает хорошо. Линейному составу классно льют в уши про то, какая мы классная команда, и платят копейки. Для студентов неплохой старт — не более. Далее →
-
Руководитель хам! Уже на собеседовании шутил глупые, неуместные шутки с оскорблениями. Решил, что он пуп земли и всё крутится вокруг него. Никакого человеческого уважения и трудовой дисциплины. Чувство отвратительное, фу. Далее →
-
-
Штрафуют за всё, что можно, лишь бы не платить. Виноват кто угодно (т. е. работник), но не руководство. Не вышел на работу по графику — 5000 р. штраф. И не важно, что ты этого графика не видел по вине руководства. Или 5000 р. штраф, или увольняйся без выплаты зарплаты. Стажировки 3 дня не оплачиваются, тебя могут использовать и после отказать. Не советую здесь работать. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. вы становитесь рабом! Далее →✗ НедостаткиУжасный директор этой организации. Как руководитель, полный ноль. Сделай то, не знаю что. Сам некомпетентен в этой сфере. Не слышит людей, которые знают свое дело. Не соблюдает субординацию, оскорбляет сотрудников. Готовьтесь получать минималку официально, остальное в конверте. Хотя изначально говорили, все официально. При увольнении может вообще кинуть на деньги. Жаль, нельзя русским могучим языком охарактеризовать этого человека. Надеюсь, карма его настигнет и даст хорошего пинка. Далее →
-
Кидают на деньги и увольняют, а потом набирают других. Хамство. Неадекватное руководство. Интриги. Будете долго судиться, чтобы забрать своё заработанное, будут угрожать вам, и в итоге ничего не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиВ 4 блоке и с грузчиками такая же история. Собрали старшие возле себя друзей братьев и делают махинации. Работ особо не было, подошёл к мезончикам, говорю, напикайте мне тоже 5000 руб. Они говорят: приходи после 2 ночи. Пришел: говорят, давай после 3. Пришел в 3 ночи, говорят, нам старшие дали ТСД напикать пару челикам по 5000 руб. Суть такая: там есть такой чел Р. и его команда, они делают себе по 8000 и старшим, и своим приближённым. На других кладут болт, махинации эти делаются путем пикания штрих-кодов гофр. Старшие мутят с мезончиками сколько захотят. А когда-то они сидели на часах и зарабатывали по 2.500 и не было махинаций. 4 блок — блок махинаторов и приближённых друзей… Далее →