Мингер Спа Мед: Мингер Спа Мед
Из плюсов есть кулер, офис в центре, кухня.
Недостатки:Хочу поделиться опытом работы в «Мингер спа», «Мингер мед» Село Мингер ул. Шауката Биктимерова, 12 с офисом на ул. Университетская, 22.
На собеседовании были обещаны адекватный коллектив, предоставление трансфера до гостиницы при выездах в сам мед. центр, небольшая цифра черной части заработной платы, выплаты без задержек. По факту получила:
1) часть зарплаты, выплачиваемая в белую, оказалась меньше на 20%, чем озвученная на собеседовании. Выплата части зарплаты при увольнении произошла с задержкой.
2) руководитель, которому я должна была подчиняться, за время работы ни разу со мной не связался.
3) руководство в отеле повышает голос на сотрудников, при первом знакомстве отсутствует доброжелательность и приветливость, вместо этого предъявляются претензии по работе. Условия проживания рядовых сотрудников отеля и спа центра: живут, работая вахтой (постоянное проживание по работе), по пять человек в одной комнате в небольших домиках.
4) из города трансфер до гостиницы производится не от места работы, а от места, удаленного от транспортных развязок. Вместо комфортной поездки меня после нее тошнило и трясло, так как поездка осуществлялась на скорости 140 км/час, при которой меня укачивало и было плохо. Водитель остался равнодушным к моим просьбам ехать с более комфортной скоростью, максимально он сбросил до 120. Главврач, которая также ехала в машине, равнодушно проигнорировала мое состояние и просто ушла по приезду. Чтобы уехать обратно, мне пришлось вызвать сама такси за свой счет (4000 руб.), чтобы комфортно вернуться в город.
5) в отделе персонала отсутствуют выстроенные рабочие процессы, размыты рабочие роли, работа выполняется «по наитию», царит некомпетентность и напряженная, нездоровая атмосфера. Сотрудники по персоналу позволяют себе некорректное, бестактное поведение. Например, Eхiт интервью проводится без предупреждения, по итогу которого рекрутер, которого я впервые слышу, делает выводы о несрабатывании со мной и вешает трубку. Рабочие задачи решаются при помощи манипуляции, обмана и недоговариваний.
Хотелось бы отметить обманчивость, рассказывают про «добродушие, искренность, адекватный коллектив, что это организация, где можно продуктивно работать», а в реальности получаешь одно сплошное душнилово.
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиУсловия труда буквально скотские. Оборудование, производственная мебель, технологии — всё из СССР. И это не преувеличение. В каком виде несколько бандитов приватизировали это предприятие после распада СССР, в таком виде оно и продолжает работать, в на дворе уже 2026 год. Коллектив, если этот паноптикум можно назвать коллективом, делится на две части. Одна часть — это работающие здесь по блату и давно, по системе «кум, брат, сват». У этой части этого коллектива и с отношением к ним руководства всех уровней, и с размерами зарплат всё в шоколаде. За этих животных можете не переживать. Вторая часть этого коллектива — люди, принимаемые ими по их объявлениям с улицы. К этой категории людей отношение руководства всех уровней как к каким-то рабам или заключённым концлагеря. Ты для них никто и звать тебя никак. Размер зарплаты у этой категории работников здесь просто нищенский. Если устраиваться сюда с улицы, без блата, то даже если у вас будет красный диплом, 20 лет стажа и вы уже высоко квалифицированные специалисты, то эти факторы на туповатое руководство этой шарашки никак не влияют, и вы для них всего лишь дорожная пыль, поэтому и отношение к вам будет как у скоту, и зарплата в 2−3 раза ниже рыночной.... Далее →

