Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 46 000 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1343)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПодлый лицемерный червяк К., очень жадный тип. Но у К. все хорошо за ваш счет: шикарные машины, квартиры, любовницы, бизнесы (да, бизнесы, Мосгорэкспертиза это просто для прикрытия), нелегальные бизнесы (все так, есть у К. и нелегальные черные схемы, есть и такие, о которых даже упоминать страшно). Это низкая подлая [censored]. Если не хотите замараться, проходите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаТам их нет. Далее →✗ НедостаткиЗарплату по три месяца не платят, одни обещания. Зам. директора Э. вообще лжец, строит себе коттедж. Главный бухгалтер тоже в строительстве себе коттеджа, плиты забирали с объектов к себе, а у нас зарплат нет. Начальство только обещает, любители своих карманов. Все ужасно, и фирма — бред. Всех давно пора в тюрьму за то, что творят. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожет мне повезло или в этой атмосфере приятно иметь гибкий график и очень френдли атмосфера, адекватный руководитель, коллеги часто на связи помогают с любым вопросом. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: не могу назвать, хотя хотелось бы корпоратив, как в старые добрые времена. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность удаленной работы, некоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиОчень раздут штат топ, при постоянной оптимизации необходимых для полноценной работы ресурсов, бюрократия зашкаливает. Мало кто из руководства хочет брать на себя ответственность за принятые решения, постоянно перекладывают вину на менеджеров объектов и руководителей производственного отдела. Филиал Центр — отдельная тема, после смены руководства в Производственном департаменте. В офисе постоянный крик, недовольство, переход на личности. Необходимые для работы затраты порой согласовываются месяц, потом заканчивается период — и все заново. Вообще, в филиале текучка огромная, людей не ценят вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность удаленной работы, некоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиДо безобразия раздутых штат ТОП, при постоянной оптимизации необходимых для полноценной работы производственных ресурсов. При этом, мало кто из руководства хочет нести ответственность за принятые решения; обычно всю вину перекладывают на менеджеров объектов и руководителей производственного отдела (РМО, РГМ). Филиал Центр (Московская область и ближайшие к Москве регионы) — отдельная тема… Неадекватная зам. директора по производству, вечно орущая и всем недовольная. Необходимые для полноценной работы затраты порой согласовывают месяц, затем заканчивается период, и приходится согласовывать заново. Вообще, в филиале текучка огромная, так как людей не ценят вообще. И да, положительные отзывы, которыми кишит интернет в прошлом году, писали сотрудники по поручению. Далее →
-
-
7 марта меня, как и многих моих коллег, «уволили» из «Т1 Иннотех»: наш отдел просто расформировали. Никто заранее не предупреждал, все произошло в один день. На встрече с HR BP нас не выпускали, запугивали и уговаривали подписать соглашение. В итоге нас фактически выперли. «Великодушно» позволили получить годовой бонус, который примерно равен месячному окладу — и на этом все. Никаких тройных окладов, никакой поддержки. Может, кто-то смог выбить для себя лучшие условия, но большинство ушло на тех же условиях, что и я. Я подписала соглашение в тот же день. Теперь просто хочу, чтобы об этом узнали. Это вопиющая несправедливость и ужасное отношение к лояльным сотрудникам. В итоге из «Т1 Цифровая Академия» уволилось около 10 человек. Выбирали, кажется, случайно, но есть ощущение, что главным критерием была дороговизна сотрудников — ведь в основном под сокращение попали руководители и те, кто работал в компании уже несколько лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиг.п., ты зачем хорошему человеку жизнь пытаешься испортить? Про какую-то судимость придумал в Казахстане. Где факты, Г.? Ты же знаешь, что все это лживо и незаконно. Зачем тебе это? Это низко и не по-мужски. На кого ты так обижен? Это из-за того, что тебя в 6-м классе пацаны чуть не поимели, а может, не чуть? Причем здесь другой человек? Своей жизнью занимайся и не лезь в чужую своими грязными лапами, ты не имеешь на нее никакого морального права. И вообще, чего ты в Москву приперся, сидел бы в своем прекрасном Красноярске, вонял бы там потихоньку, но нет, ты все своё [censored] притащил сюда. Пусть оно только с тобой и остается, дешевка. Далее →
-
Начальнику охраны наплевать на сотрудников. Старается хоть что-то людям недоплатить. Старших смен бывает ставят бывших прожженных сельских алкашей, на которых без слез не глянешь. Они от ощущения власти вообще теряют голову и устанавливают какие-то дебильные правила свои и порядки. Кто им не кланяется — сразу подставляют и всячески выживают. Своим приближенным позволяют отсутствовать на посту, [censored] спиртное прямо на смене. А второй охранник, который с ним дежурит, должен сидеть без перекура, ждать, пока тот нагуляется и придет на 10 минут в туалет сменить. А они у старшего в кабинете всю смену сидят, когда хотят, курят и всё остальное. Если начнёшь возмущаться — тебя выживут сразу. Очень много лизоблюдства, подлости и гнили. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофессиональное развитие вам гарантировано, если есть желание. Доступны различные обучающие программы и курсы. Также проводят как обучения онлайн так и в живую. Атмосфера в позитивная. Зарплата выплачивается вовремя. Далее →✗ Недостаткидля меня отсутствие кофейной машины — это недостаток. Но внизу в здании есть аппарат с кофе, так что не критично. Полностью белая з/п. З/п как всегда хочет больше. Далее →
-
Самая худшая работница з.а. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании ай ти скан подарила мне множество интересных возможностей. Здесь я увидел уровень профессионализма и командной работы, который приятно удивил. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать в сложной ситуации. Техническая поддержка на высшем уровне: даже если возникают проблемы, помощь приходит мгновенно. Это создает атмосферу доверия и взаимопомощи, что для меня очень ценно. Уверен, что вместе с командой мы сможем достигнуть еще больших результатов! Далее →✗ НедостаткиНет недостатков. Далее →
-
✓ ПреимуществаА вот и новый проект коровкинский … Далее →✗ НедостаткиПриглашаем в команду агентства elleprima! Хотите работать в сфере, где ценят красоту и харизму? Мы ищем уверенных в себе девушек, готовых к интересным встречам и высокому доходу. Почему стоит выбрать нас: — Конкурентоспособный заработок без ограничений. — Гибкий график — вы сами планируете своё время. — Дружелюбная атмосфера и поддержка на каждом этапе. — Индивидуальный подход к каждой модели. Если вы хотите стать частью элитной команды и освоить новые горизонты, присоединяйтесь к нам! Мы ждём именно вас! Для связи и получения подробной информации пишите WhatsApp или Telegram. https://evaprima.ru. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП платили вовремя. Далее →✗ НедостаткиОтношение к работе и к сотрудникам. ТРЦ хорошо, Москва. В самом ТРЦ не один год, в составе Арес два года. ЗП, да, выплачивали вовремя, остальное — бардак. Постоянно меняется начальник охраны, вечно какие-то проблемы организационного характера. Уважения к сотрудникам нет. Хороших сотрудников вынуждают уйти, нанимают не пойми что.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Удобное месторасположение ЗП своевременно платят Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата, минималка 35 000₽ — официальная, остальное в конверте (около 20 000₽). Обеденное время не соблюдается, не будет у вас того времени перерыва, о котором пишут в договоре. Нет карьерного роста, совсем! Все давно занято «своими». Нет корпоративов, мероприятий для сотрудников, обучений и прочего. Нет ДМС. Из того, что положено, — кулер и подарок детям на Новый год (самые простые конфеты). Работы навалят за себя и того парня. Но зп не меняется. Будьте готовы работать, как конь, за идею. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиХаос, неадекватное руководство. В глаза говорят сотрудникам, что на их позицию найдут другого на 20−30 тысяч дешевле. Лично уволить и предупредить не могут. В офисе при увольнении боятся появляться и болеют. Документы пытаются сделать задними датами. Слухи о том, что хотят убрать, появляются за 2 недели — месяц. Обещают гибрид. По факту в трудовом договоре штатное расписание, и гибрида нет. После испытательного срока говорят, что ничего не обещали (хотя оффер с гибридом и пересмотрением условий после испытательного срока). Принудительно заставляют брать выходные за свой счёт, если случилась какая-то неприятность дома. Регулярно набирают новых людей примерно каждые 3−6 месяцев, так как новым сотрудникам можно меньше платить з/п. Нет KPI. Обещают выплаты по KPI. В итоге получается сумма от 200 до 1000 рублей. Или сначала его согласуют, а потом не подтвердят. Это отрицательно сказывается на мотивации сотрудников. На компанию не хватает трудовой инспекции. Далее →

