Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1172)
-
✓ ПреимуществаДобавление к предыдущему отзыву Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы созданы под давлением HR и В.Г.К.Раз в неделю HR выбирает сотрудника и в принудительном порядке заставляет писать положительные отзывы на компанию, чтобы поднять рейтинг и привлечь новую кровь на место сбежавших от них сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдминистратор- хамка, а директор лгунья, врачей ни во что не ставят, хорошо что сразу раскусила и не долго работала там. Не выплатили обещанный процент от приема- не такие большие деньги, но это показатель что это за шарашкина контора. Никому не рекомендую. Далее →✗ НедостаткиВрачей ни во что не ставят, обманули с зарплатой — не выплатили оговоренный процент. Далее →
-
💬1 комментарий
-
ао «Инфотест-Р» создавалось как дочерняя структура АО ИТ-Индустрия (ранее ООО «Компания Информационная Индустрия») для работы с госконтрактами, чтобы головная контора оставалась чистой. Соответственно, сотрудников разделили между компаниями. Генеральный директор А.И. К. полностью подконтролен генеральному ИТ-Индустрия, все решения по бизнесу принимаются только по его указанию. В 2021 году провел полгода под домашним арестом. Посадки удалось избежать — следствие велось плохо и искали не там. Не способен четко формулировать задачи и вести переговоры. Все всегда сводится к трепу за жизнь. Не расстается с телефоном, разговоры «ни о чем» могут длиться часами. Любит заигрывать с людьми и строить из себя доброго дядю. Обожает лесть и дифирамбы в свой адрес. Оперативно вопрос решить практически невозможно, т.к. либо его нет на месте, либо говорит по телефону. Абсолютно никчемный руководитель. В холдинге работает его дополнительная жена, внебрачный сын уже призывного возраста. Коллектив быстро стареет. Основная масса 60 лет и старше. Это бывшие отставники. Поэтому об интеллектуальном уровне лучше не упоминать. Молодежи практически нет — не та обстановка. В компании приветствуется стукачество. Рыба, как известно, гниет с головы. Никому не рекомендую работодателя. Не получите от работы ничего, кроме заработка на пропитание. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиЧто мне нравится в Пионере, так это расположение офиса в центре Москвы. На этом плюсы закончились. Что можно улучшить: соответствием миссии и цели компании в плане сервиса для жителей, необходимо, чтобы уровень зарплаты соответствовал рынку по городу Москве. Сейчас он порядком ниже, чем у конкурентов, из-за этого началась текучка на объектах, опытные сотрудники покидают компанию, к сожалению. Карьерного роста здесь не предусмотрено, ни каких ДМС с первого дня нет, бонусов и привилегий очень мало. Далее →
-
в описании вакансии менеджера по продажам была заявлена оплата от 100 000 р. В чате с рекрутером уточнила про оклад, он написал: 70 000 р + %. Собеседование было по видеосвязи в Зуме, в котором принимало участие 50 кандидатов. Целый час пришлось слушать ответы кандидатов на вопросы. После этого 30 человек отсеяли. Оставшимся 20 назначили время собеседования в порядке очереди, по 10 минут на каждого. Пришлось ждать больше часа своей очереди. В личном собеседовании выяснилось, что оклад составляет 40 000 р. Зачем надо было обманывать??? Держать людей так долго??? Если бы сразу сказали правду, больше половины бы вышло сразу. Неуважительное отношение к людям. Положительные отзывы подставные, написаны самим работодателем. Не тратьте время на эту контору. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткине работайте на этого работодателя https://hh.ru/employer/3 987 160 ООО ТПЕС-СЕРВИС, а возможно, вас будут оформлять в ООО Апрель-СЕРВИС суть одна полулегальная организация, где постоянные издевательства над работниками, интриги и недоплаты. ваши деньги вы будете ждать и упрашивать выплатить, как делают это работающие на китаянку терпилы. фактически управляют компанией двое: китаец Ч. Б. и китаянка Ц. Ц. прилетают в Россию и в офис приходят одетые хуже вокзальных бичей, ведут себя хуже бичей, обращаются на «ты», юридический директор ничего не решает, законы не соблюдают. ничего не знают ни рынка, не понимают свои функции, просто летают просиживать кресла и получать деньги. зарплата, которая должна индексироваться по закону, не индексируется. отправят вас в командировку на край земли, суточные будут минимальными. сами о себе опубликовали хорошие отзывы, чтобы им поверили и пришли работать. уже многие люди пострадали от этой организации, в том числе клиенты, также поверившие им. с некоторыми я общался, и мне все говорили примерно одно и то же — кратко, это кидалово. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиМанипуляции начинаются сразу же на собеседовании. Не сообщается о фактической нагрузке на продавца-кассира. Якобы должностные обязанности — это консультация клиента по подбору товара, замечу, что медицинского назначения, работа с кассой по проведению оплаты. На деле один продавец является одновременно консультантом-продавцом специфического мед. товара с высоким уровнем обслуживания. Порядок, чистота, само собой разумеется, с этим ясно. Далее кассиром в программе 1С, которая постоянно виснет, и это очень мягко сказано. Далее кладовщиком, который в течение дня постоянно в 1С ведёт документооборот, проводит накладные, формирует интернет-заказы, бронь, получает товар от курьеров, отправляет товар, перепроверяет, отзванивается в другие салоны или принимает звонки, готовит отчёты… Тут нужно иметь готовые навыки опытного бухгалтера и логиста, как минимум. Не забудьте, покупатели всё время заходят. И не по одному обычно. А личные продажи — это главное. Продолжим. Фиксация в 1С записи на приём врача, подбор даты и удобного времени, перенос, формирование документа приёма, подбор рекомендованного специалистом изделия по размеру, помощь в одевании и, конечно же, цене. Это коротко. Продавец — он же охранник. Учитывая стоимость изделий и полную материальную ответственность. Заметьте, что часто продавец на смене один в салоне! Готовы? И стоит такая работа 165 р (-13... Далее →
-
Ужасное руководство. Чувствуют ненаказанность. Унижают людей. Угрожают увольнением и ещё все старые недостачи повесить на других. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое, что прям бросилось в глаза — нормальная атмосфера. Не так, что все по кабинетам и строго, а реально можно подойти к любому и спросить. Никто не крутит носом, помогают, объясняют, даже если тупишь с простыми вещами. Зарплата вовремя, обучение есть, руководитель нормальный, можно обсудить любую тему без лишнего официоза. В целом работаешь спокойно и без нервов. Далее →✗ НедостаткиОсобо придраться не к чему, все более-менее устраивает и работает как надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе есть нормальные люди, но они тщательно маскируются, потому что в этом заключен секрет их выживания, чтобы досидеть до пенсии.Из плюшек есть ДМС, кого сейчас этим удивишь. Далее →✗ НедостаткиЖабогадюкинг 100%.Обманут обязательно, это стиль жизни руководства и основа компании.По окончании испытательного срока заявят, что ошиблись с обещанной зарплатой, и вы будете работать за меньшую. В трудовом договоре полная зарплата в любом случае не будет прописана, 30−40% будет в виде ничем не обусловленной премии, которую срежут при первом же а) вопросе о неоплачиваемых по ТК переработках б) недостаточном преклонении перед финдиретором/кадровичкой или любой секретаршей из ее агентуры на местах, или офис-менеджером соседке финдирки по дому. в) невыполнении распоряжения их бухгалтерии, не имеющего отношения к вашим обязанностям и проходящим мимо непосредственного руководителя.Если вы не психопат, не готовы заниматься переигрыванием нарциссов, и вас туда занесло, готовьтесь стать еще одним терпилой и кормить своей энергией местных вампиров, иначе не выживете там. Далее →
-
✓ ПреимуществаНадёжная организация серьезной отрасли, масштабные проекты, неплохой коллектив специалистов, всё по трудовому кодексу. Далее →✗ НедостаткиВроде хорошая основа, но все неорганизованно, работает на самотеке. Спасибо курилке и сарафанному радио, а ещё интернету, иначе сотрудники не знали бы, что происходит за соседним столом, в организации вообще и отрасли в целом.Апогей — сотрудники узнали о смене руководства организации случайно, по слухам из других организаций.В общем, информирования сверху вниз никакого нет даже о текущих рабочих процессах.Надоели всем и переезды из офиса в офис.В фаворе и на виду только любимчики.Штат раздут до безобразия. Из-за этого кто-то упахивается, а кто-то сидит. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткуда им там взятся.Прекрасный отдел программистов- Олеся и другие сотрудники. Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте сюда идти, компания с мизерными зарплатами, даже налоги не платят, из-за этого блокируют банковские счета. Отношение как к собакам, особенно в бухгалтерии, орут так, как будто с нервами не в порядке. Офис недавно сменили, уехали к черту на рога, от метро 3 км. Люди бегут. В бухгалтерии за год сменились человек 5, что не совсем комфортно. Далее →
-
Не советую идти работать в данную компанию.Оформляют исключительно по договору ГПХ, где не прописано время работы, но каждое собрание начальница требует, чтобы было отработано не меньше 6−8 ч. Если не выполняешь сколько нужно начальству, их это будет не устраивать. На каждом созвоне в зуме льют одну воду, чтобы работы много. Короба с документами где-то стоят, по факту работы нет. Если видят, что народ начинает зарабатывать, расценки моментально снижаются. Расценки на выполненную работу вообще смех, варьируются от 0,01 коп. до 1,5 руб. Есть там такая начальница З.П., которая никого ни во что не ставит, сколько бы ты ни отработал и как, хороший никогда не будешь, если ей что-то не понравится, вылетишь за одно утро. Набрали в коллектив своих знакомых и подружек и дают им самые хорошие проекты. А эти самые подружки как хотят, так и работают, выбирая на фильтрах только хорошие документы. (Им же надо зарабатывать). На одном из проектов вообще творится полный беспредел, куратор проекта Е.К. сама уделывает ночью исключительно большие документы только под другой учетной записью и думает, что никто ничего не видит, к зарплате делает еще одну зарплату, а в массы выкидывают одну мелочь. Чтобы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВначале у вас стажировка, она занимает неделю!Стажировка не оплачивается, даже если вы остаётесь работать! То есть бесплатно неделю ходите, работаете.Класс! Далее вас оставляют, вы продолжаете работать, думая, что все так классно! Работа улёт! Но тут приходит день зарплаты, и вам сообщают: — вы не подходите нам!Мы решили не оставлять вас в нашей компании!Спасибо за уделённое время!СПАСИБО! — вместо зарплаты!Они НЕ выплатили НИ КОПЕЙКИ! А одна девочка, с которой я работал (а) и которую тоже кинули, сказала, что они так всё время делают — нанимают на стажировку, потом кидают и не платят. По её словам, она это узнала по отзывам сотрудников с какого-то сайта.Сайт я не нашёл (шла), зато сюда пишу, чтобы вы знали, что это за компания!Люди приходят, бесплатно работают, а потом до свидания!Как удобно, набирают стажёров и не платят зарплату! И попробуйте потом докажите, что вы работали здесь!Все записи с камер стирают, так что даже не сможете обратиться в трудовую инспекцию! После того, как скажут, мол, стажировка кончилась, мы вас оставляем — забирают ваши документы и скажут, что оформят официально.После месяца бесплатной работы, когда вам сообщили, что вышвыривают вас нафиг без денег, выясняется, что вас не оформляли, и работа только неофициально! Без... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУсловия труда оставляют желать лучшего: · Систематические задержки зарплаты без компенсаций· KPI регулярно меняются в одностороннем порядке· Отсутствие индексации и социального пакета (дмс)· Работа на устаревшей технике (ноутбуки по 10+ лет) Производственная среда: · В цеху — повышенный уровень шума и запыленности· В офисе — нестабильный температурный режим· Антисанитария (наличие грызунов в помещениях) Кадровая политика: · Высокая текучка кадров· Отсутствие обратной связи от руководства· Специалисты не чувствуют признания заслуг Вывод: Работа подойдет только как временный вариант. Для долгосрочного сотрудничества условия неприемлемы. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько один плюс: ТК рф Далее →✗ Недостаткив этой компании приветствуются скрытые увольнения. Тебя могут уволить за один день до конца испытательного срока — эта история у них часто практикуется.В офисе в Москве сотрудники в возрасте от 40+.Естественно, старые выживают молодых.Коллектив оставляет желать лучшего. Люди привыкли грызть друг друга.Корпоративы не предусмотрены, все в возрасте же, вдруг давление поднимется.Удалёнки нет. На собеседованиях рассказывают о том, что возможно согласование удалёнки. Даже если и согласуют, в любой момент могут убрать, когда нужно убрать людей из компании. Это у них практикуется круглогодично.Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам, мягко говоря, «не очень». Всем на тебя всё равно.С лёгкостью подкидывают функционал другого отдела.Офис на Кутузовском просто отвратительный (он находится рядом с офисом Сбера на территории завода, который планируется к сносу). У сотрудников часто течёт кровь из носа из-за духоты, и сотрудники вызывают скорую каждое лето, так как нет нормальных условий для работы.Индексации заработной платы, 13-й зарплаты, премий нет от слова вообще.Нет автоматизации процессов и чётких инструкций, регламентов.Компания с 2025 официально не относится к Сберу. Не ведитесь на имя! В этой конторе невозможно работать! Люди устраиваются, смотрят на это всё и уходят на обед, не возвращаясь!Не тратьте время и силы на компанию,... Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная оплата труда, удаленный формат работы Далее →✗ НедостаткиЗарплата небольшая, не спорю, что это может быть больше, чем в некоторых других организациях, но она всё также остаётся маленькой — но это грех сейчас многих контор в РФ. Можно стабильно зарабатывать от 42-45к, если работаешь регулярно без болезней и проблем с интернетом/аварий и т.д., то можно чуть больше. Обещают от 60к, если много продаж и у тебя все показатели 100% (что в наших обстоятельствах и ситуации в стране с оф. ограничениями, отключениями не всем и всегда удаётся). Подоходный налог Уральскими не перекрывается, что является нарушением закона, также нарушением ТК РФ по статье 136. Работодатель обязан извещать в письменном виде о составе зарплаты, есть нарушение отсутствия квиточков по выплате зарплаты, непонятно, что начисляется. Оклада нет, есть только оплата рабочего часа 211 руб. с вычетом налога, остальное — премии KPI и мизерный % с продаж, который делится на всех менеджеров, которые работали с этим клиентом. Зарплата также считается сотрудником самостоятельно, как ранее упоминалось об отсутствии квитков — хотя считать сам сотрудник не обязан, должны быть квитки и не имеет смысла есть у них сотрудник для этой задачи или нет, это уже не наши проблемы, это нарушение закона.... Далее →