Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 46 000 руб. в месяцЭто на 45% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1345)
-
Hr читает в резюме только ф.и.о. и телефон, а кадровичка при вас будет читать ваше резюме. К собеседованию вообще не готовятся. Предложить им особо нечего. Офис темный.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества: Профессиональная команда, благоприятная атмосфера, современные методы обучения и разнообразные курсы. Я работаю в Центре иностранных языков Yes более года и могу с уверенностью сказать, что это отличное место для учебы и учебы. Я хочу, чтобы студенты преуспели в наших усилиях. Кроме того, руководство постоянно работает над улучшением и улучшением условий. Да, я рекомендую этот центр как отличное место для изучения иностранных языков и профессионального роста! Далее →✗ НедостаткиМинусы: высокая стоимость курса может отпугнуть потенциальных клиентов, а также сделать группу немного переполненной. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная/белая ЗП, есть медстраховка ДМС (но всё что я по ней хотела сделать, в неё не входит: например выпала пломба хотела поставить, но в МЕДСИ отказали по ДМС, потому что это «не первичный кариес», а у кого интересно зубы в сорок лет без пломб). Нет штрафов (но это же и минус, так как нет премий!) Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе комплектации. Как только устроилась на работу, сразу скинули полный объем номенклатуры, без возможности разобраться в процессах внутреннего взаимодействия и регламентов. Т.е. условно у тебя ещё нет доступа к рабочей программе САП, но ты уже обязана там вести работу (ощущение было как у лягушки, которую бросили в кипяток, но выпрыгнуть не дают, накрыли крышкой). Все коллеги на стрессе, ни о каком «участии, сочувствии» и т.д. там не слышали, каждый переживает за свою пятую точку, чтобы ему не накидали «сверху». И при такой неслабой нагрузке вы ещё обязаны брать на себя участок коллег, которые уходят в отпуск и на больничный (и не дай бог не справишься, тебя отчитают за это). Оставаться после рабочего времени не заставляют, но выполнить объем поставленных задач без регулярных задержек нереально. И да, будьте готовы, что тут идёт вечная расценка/перерасценка номенклатуры, и Вас будут матом посылать поставщики, потому что вы по пятому разу запрашиваете у них одно и то же, но не покупаете (но пять ТКП хоть высри). Только на работе в Мосэнерго поняла смысл выражения «жесткие дедлайны»: отчеты сыпятся как из рога изобилия, и на них редко когда выделяют более рабочего дня, чаще на них дают не более четырёх часов (даже на те,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата за переработки, хоть и небольшая, но есть. В целом ген дир старается соблюдать законодательство РФ. Зарплата всегда в срок, за это ему спасибо. Далее →✗ НедостаткиНовая заместитель генерального, склочная, мстительная, ненавидящая всех, кто имел наглость усомниться в ее компетенции. Урезала белую часть зарплаты, оставив бОльшую часть серой, плюс премии, которые выплачиваются настолько редко, что их нет. Обязанности смежных отделов повесила на всех — продажники теперь и бухгалтера тоже, складские частично снабженцы. Глава отдела закупки — ближайшая подружка, именно она по факту руководит компанией. Недавно был разбор полетов, генеральный хоть и со скрипом, но понимает, что компанию ведут в пропасть. Старые отмазки «во всем виноваты те, кто больше не работает в компании» не работают. Поэтому наш «мега спец», а по сути удачно навешавшая лапшу генеральному, заказала «отмыв репутации». Не работа с претензиями, не решение проблем, а заказные отзывы. Всем сотрудникам в приказном порядке велено «писать позитиФФчик», иначе штрафы. Ждем, когда генеральный снимет розовые очки и лапшу с ушей, очень ждем. Как начальник он неплохой, очень жаль, что не послушал бухгалтерию, все мы очень надеялись на обещанные им «перемены». Жаль, что ушли лучшие. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазрекламированный сайт Далее →✗ НедостаткиКрышует и прикрывает преступников и уголовников, которые силой захватили мой дом и заблокировали аккаунт собственника по адресу Калужская обл. Малоярославецкий район, сельское поселение Рябцево, деревня Бутырки, ул. Почтовая 10. Выступают в связке с бандитами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Вообще. Прям совсем. [censored] Далее →✗ Недостаткиникому не говорят про то, как выплачивается з\п. Скажем, вы договорились по деньгам тыщ на 100. А получите 75. Это в Буревестнике называется «премия». И узнаете вы об этом на самом последнем шаге трудоустройства (если вообще узнаете). И премию эту вы либо не увидите, либо получите х.з. когда. Все отзывы с хорошими оценками — заказные. А «ведущему продавцу», оставившему свой положительный отзыв, хочется сказать: [С.] вытащите свой язык из [censored] АВБ. Относительно хорошо себя чувствуют только откровенные [censored] — АВБ любит таких [А.] Белый, [Р.] и т.д.) ВСЕ остальные сидят там не от хорошей жизни, уж поверьте. Текучка нон-стоп. Последняя HR проработала 1.5 дня. У конторы нищебродский офис, в самом дешёвом подъезде ЦМТ. Денег нет ни на что, вообще. Все сидят и изображают бурную деятельность. По факту работы нет. [М.] всегда кидают с бонусами. Платят процентов 20−30 от положенного, а остальное, типа, потом. Если вы хоть в чём то не согласны с АВБ — вы [censored] и «нам с вами не по пути». Самое интересное, что АВБ никакие активы\пассивы не принадлежат. Он просто смотрящий для [К.] [П.] а.к.а. [К.] Большой (Ореховское ОПГ). Сам же АВБ наглухо застрял в 90-х. Злопамятен, психически... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботой в компании я в принципе всегда была довольна, все устраивало. Но реально оценить, что начальство видит в тебе не просто «винтик» в общей машине смогла три месяца назад. У меня случилось несчастье в семье, [censored] не буду, вообщем, горе. Мне к зп сделали приличную выплату, я сначала не поняла, думала, ошиблись и тд. Оказалось, что это матпомощь. Казалось бы, кто я в такой огромной компании, обычный менеджер. Но вот так. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленный график — максимум Далее →✗ НедостаткиВначале всё было почти хорошо… Потом, с осени 2022 года, тезисно: — задержка з/п на несколько недель/месяцев — отсутствие уважения личного времени — игнорирование вопросов оплаты — перекладывание ответственности с руководства на линейных сотрудников в любых задачах — звонки руководства / перевозчиков — круглосуточно — руководитель не хочет общаться с «неудобными» клиентами, которым что-то должна компания — перекидывает на ассистента Превалирующая часть сотрудников (за исключением 2−3 человек) не получила оплату, хотя они были сокращены в конце 2022-первой половине 2023 гг. Директор, как единственный человек, который может эту оплату произвести, не выходит на связь. На позиции «ассистент руководителя» по факту не решение фокусных задач, а работа за ассистента/логиста/с монтажами/документами. Самое интересное начинается после 1−2 месяцев, когда есть уже ряд людей, которые знают ваш номер, звонят вам, потому что руководство игнорирует вопросы оплаты за поставку оборудования / оказание услуг / перевозки. Катастрофическое неуважение личного времени. У вас выходной / вы болеете / на дворе праздники / время нерабочее? Это не имеет значения, потому что «отвечать надо через секунду». К сожалению, за время работы донести до руководства, что нет... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший опыт работы на потоке Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток! Хочу рассказать о своем опыте работы в данной клинике. Проработала 3 года, базу набирала практически с нуля. Клиенты с удовольствием ходили, и казалось бы, ничего не предвещало беды, но нет, руководство не устроила возвращаемость клиентов 88%, странный подход. Мастер прибыль приносит в клинику по логике, но им виднее из Дубая)) И стали мою базу перекидывать по умолчанию к другим мастерам, соответственно, клиенты стали возмущаться, а мне просто перекрывать запись. Ещё через какое-то время ко мне прилетело руководство зам замов)) со словами: не надо клиентам рассказывать о противопоказаниях. В смысле, ребят, не надо, вы же медклиника, а не салон красоты где-то в подвале. А ответственность кто за это понесёт, мастер, рискую своей репутацией и дипломом, или вы, не имея медобразования? А потом вопрос, может высокая возвращаемость как раз от того, что клиент доверяет и клинике, и мастеру. Дальше интересней. Когда мне были созданы условия для ухода, я написала заявление по собственному желанию. Мне было сказано: пиши задним числом, а мои клиенты были разбросаны тут же. Ребят, тут уже вопрос к трудовой. Если я оформлена официально, законно ли такое увольнение, тем более моему ребёнку нет 18 лет? Либо такой вариант: мы тебе оставим... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУволился из компании еще в начале 2023 года, при этом з/п до конца мне и другим сотрудникам не отдали все еще. Генеральный директор перестал выходить на связь зимой — большой вопрос, работает ли компания. Связался с 2 другими сотрудниками. 1 отдали только часть, второму — ничего. За коллектив — 1. На момент увольнения осталось человек 5, которые тоже увольнялись. При увольнении перекидывали как-то обязанности, оплату не поднимали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПереработки. Выходные обязаны работать. Работа на износ. Хаос во всех отделах. Начальники отделов неадекватные. Текучка. Только обещают премии, которых нет и не будет. Понабрали студентов вчерашних, только потому что они не понимают схем краж, между собой называют «обезьяны». Ворует всё руководство. Карьерного роста нет и не будет. Адаптации нет. Сразу только крик, что ты идиот. Обходите стороной эту контору. Далее →
-
Вакансия была менеджером проекта в Департаменте комплаенса. Собеседовала меня руководитель управления поддержки проектов развития этого департамента. Нагловатая дамочка, персонал не уважает, поощряет работу до ночи. В отделе, как я поняла, процессы не выстроены, все на личные поручения, поэтому очень большая текучка, а сам отдел нужен только для ответственности перед вышестоящим руководством. Процесс ради процесса. Как такие «руководители» могут управлять развитием ИТ-систем, не очень понятно. В общем, я отказалась, и вам не советую, только соки выжмут из тебя все. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление официально, есть премии, платят без задержек, удобное расположение. Руководство понимающее, за чуть более года работы конфликтных ситуаций не было, если подходить к выполнению задач ответственно, то все хорошо. Далее →✗ НедостаткиКоллеги так себе — бывает, что приходится доделывать задачи за них. Когда уставал (-а), эйчар показалась неадекватной. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько из-за книг и хороших покупателей. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась сюда летом. На собеседовании обещали з/п стабильно 30−32, по итогу спасибо если окажется 19−20. Коллектив просто неадекватный, директор и заместитель директора могли по полдня закрываться и сидеть в подсобке, читать там книжки. Помимо этого, директор просто не обладает качествами профессионала и уж точно никак не тянет на это место. Каждое утро она начинала с того, что устраивала «разбор полётов», могла высосать проблему из пальца. Зам. директора же оказалась очень двуличным человеком, в лицо говорила одно, а за спиной жаловалась на персонал и просила — либо уволить, либо в дальнейшем лишать премии. Я уж молчу про этап стажировки, где должным образом никто ничего не показал и как следует не объяснил. За любой «чих» здесь будь готов писать объяснительные, обещанную тебе зарплату дели надвое. Старалась искренне как-то продержаться в этом месте, но по итогу нервы дороже, в токсичной атмосфере работать было невозможно. Теперь понимаю, почему там никто надолго не задерживается. Если у тебя есть своё мнение и ты не даёшь себя в обиду — можешь сразу сам уходить или тебя оттуда выживут любыми махинациями. А если ты поддакиваешь и смотришь в рот начальству — тогда ты любимчик, и никто особо тебя трогать и напрягать не будет. Когда... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНесмотря на безразличие Генерального директора ПАО МОЭК Б. и Префекта Зеленоградского округа С. к разрушению Зеленоградского филиала его директором [К.] дам информацию по оптимизации зданий филиала. В свое время прежнее руководство филиала провело реконструкцию и строительство ряда зданий, которые сейчас приходят в упадок. Так из реконструированного здания Аварийно-диспетчерской службы, находящегося по адресу: Зеленоград, Озерная аллея 2а, соответствующее подразделение было переведено в предприятие Теплосети, находящееся в Малино, а это окраина нового Зеленограда. Если раньше при аварии, при гидравлических испытаниях или просто при плановых работах в новой части города на место прибывала бригада из Малино, а в старой части из Озерной, то теперь все бригады и спецтехника из Малино в старую часть плетутся по пробкам и обратно. При этом здание Аварийки уже 4 года стоит пустое и заброшенное, никто туда не ездит, кроме [К.] с какими-то личностями с низкой социальной ответственностью. Вот такая оптимизация. По построенному прежним руководством зданию 1111а, на которое были получены все необходимые документы: ГПЗУ, разрешение на строительство, экспертиза проекта и т. д., осталось чуть-чуть, но прежнее руководство уволили. За 6 лет здание так и не введено в эксплуатацию, не платится налог на недвижимость, самострой, а по сути незаконное предпринимательство. [К.]... Далее →
-
Абсолютно некомпетентные менеджеры по подбору персонала. Пришла устраиваться на работу на должность «администратор ресепшена». После собеседования менеджер по персоналу написала, что не подхожу по «вайбу». Я думаю, по одной этой формулировке можно сделать вывод о качестве и компетентности менеджера. Оказывается, чтобы продавать абонементики в эту студийку, протирать пол после дождя и докладывать недостающие вещи по типу ватных дисков, мыла, полотенец, нужен особый «вайб и энергетика». Вот и думайте, надо оно вам или нет. + первые 3 месяца проходите стажировку, и не факт, что вас возьмут и официально трудоустроят). Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще в положении лёжа от отзывов, алло, люди, вы в себе? Компания идеальна для запуска карьеры, стабильный беляк, не просят построить ракету из палок и проволоки, платят день-в-день. Хохма, что прочитал! Товарищи пндэшники, про таблетки не забывайте))) По факту что хочу сказать: если вы за адскую регламентную нудятину, то вам не сюда. Если вам денег заработать, тут сможете. Если вы не нытик откровыенный и вкладываетесь) У меня [Р.] сейчас сама была продаваном в этой же группе, все 3 рукля бывшие их же продаваны, это на тему «никакого профессионаааааального роста». Пахать надо лучше, а не ныть по сети. Адские кучи обучений, своих тренингов, внешнее обучение, вы где сейчас видели, чтобы коммерсы столько бабла вливали в молодняк? я вообще балдею. Короче, если вы про ковыряние в носу за 3 рубля, идите в другую фирму что ли работайте. Я своё время так не трачу. Мне базис дали, колочу, хочу в РГ. Далее →✗ НедостаткиРемонтик я бы бахнул новый, ну и корпораты повторяйте, нервная работа, надо сбрасывать). Далее →