Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1454)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, амбициозные задачи, отличный коллектив, возможности для карьерного и профессионального роста, компания находится в стадии динамического роста. По семейным обстоятельствам переезжаю в другой город и пришлось покинуть компанию, о чем очень сожалею. Далее →✗ НедостаткиВ Московском офисе есть сотрудники, которые пришли пересидеть и получать высокие зарплаты, абсолютно не заинтересованные в конечном результате, не исполняют свои обязанности, а зачастую явно вредят общему делу. Но это издержки роста, руководство адекватное и быстро убирает таких горе-работников, скорее всего, они и пишут здесь эти гадости про компанию, вместо того, чтобы нормально работать. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, пока работаешь, но работают все недолго, хороший офис, чай, кофе, фрукты, пожалуйста Далее →✗ НедостаткиТакого руководителя никогда не видела, психически неуравновешенная, орет на всех матом, зарплата у всех 30 тыс., остальное в конвертах, при увольнении то, что в конверте, а это большая часть, не выплачивается, текучка страшная, только приходят и уходят, если кто-то не сделал задание, то весь коллектив сидит до 22 часов, ждет, болеть нельзя, увольняют сразу, общаться запрещено, приветствуется стукачество. Далее →
-
Устраивалась на работу в данную компанию в отдел, который, по словам руководителя, «только создается». Немного напрягло то, что искали двух человек с разными обязанностями в отдел, но руководитель постоянно путалась в обязанностях, «приписывая» мне обязанности другой должности. Сейчас уже делаю вывод, что они хотели найти человека, который будет пахать на две должности. Уточню нюанс — сразу предупредила руководителя, что у меня есть еще одно выгодное предложение, поэтому касаемо моей кандидатуры желательно дать ответ в ближайшие дни. Пошли навстречу — на следующий день устроили стажировку в офисе, проэксплуатировали (именно это слово, да) меня разными заданиями, в итоге просидела в офисе бесплатно практически полный рабочий день. Руководитель сказала, что её всё устроило, рабочее место уже готовят, и отписала в конце дня, что меня берут и что я ей понравилась. От второго предложения отказалась, хотя там меня уже ждали. Ну, а дальше… Спустя несколько дней звонок от HR. Пишу с её слов: «Здравствуйте, это компания Круст. Вам писала… о том, что ждет Вас в понедельник на работу, но дело в том, что в конце года у нас переезд, да и руководители не все на месте, она ещё с ними Вашу кандидатуру не обсудила. Всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около года, все нравится. Офис в Москве хороший. Есть трансфер до работы от метро, недавно сделали еще трансфер от МЦК Коптево. Из преимуществ мед.кабинет в офисе, корпоративное кафе, кофе, автоматы с едой. Коллектив приятный, чувствуется командный дух. Далее →✗ НедостаткиБыло бы здорово, если бы компания закупала воду для сотрудников. Также текущий социальный пакет рассчитан только для сотрудников с детьми. Далее →
-
Не рекомендую тратить своё время на данную компанию! Интервьюер и технолог совсем не умеют коммуницировать. Не представились, недовольные, будто ты пришёл к ним в дом как незваный гость. Технолог элементарно ничего путного о работе до тебя не донёс. Шум, вонь, ту зарплату, которую предложили, она этого не стоит… От таких сотрудников надо избавляться! Они своё отработали, и у них уже нет желания грамотно работать… Не тратьте своё время! Далее →
-
Не рекомендую идти работать в эту компанию, берут на одну должность, а потом выполнять будешь за всех работу, даже не будешь понимать, кем работаешь. При этом за маленькую зарплату навалят кучу обязанностей, если начинаешь отказываться, начинают выживать и подставлять. Коллектив тоже, остаются там работать, кто перед начальством пляшет! Не советую! Будете тратить нервы и здоровье! Постоянная текучка кадров. За сотрудников не держатся, принцип: увольняйтесь, другие придут… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь не только работаешь в хорошем коллективе, но еще и в удобном офисе в современном бизнес-центре, рядом река (можно пройтись, полюбоваться) и гастро улица с ресторанчиками. Работа интересная, приходится работать с многозадачными проектами, а для этого необходим наблюдательный ум. Чем я не обижен и поэтому легко влился в работу. Компания работает строго «в белую», исполняя все требования Трудового законодательства. При приеме на работу в настоящее время используется автоматизированная экспертная система оценки, позволяющая производить подбор персонала с качественными профессиональными навыками, с психологическими характеристиками, позволяющими новому работнику максимально успешно вписаться в действующий коллектив и начать успешно выполнять свои функциональные обязанности. Если необходимо повысить профессиональный уровень, то это возможно за счет компании, главное заявиться. Далее →✗ НедостаткиНа данный момент их нет. Далее →
-
Рассматривая работу в офисе «Петровакс», нужно отдавать себе отчёт, что эта компания способна только использовать вас по максимуму. Персонал — это ресурс, который нужен только для того, чтобы улучшать благосостояние руководства и тешить нереально раздутое эго. Ресурс меняют быстро, подло и без сожалений. Решения по людям часто импульсивны, отсюда нестабильность и большая текучка. Могут сократить много сотрудников, а через короткий промежуток открыть набор. На некоторых позициях проходной двор, вакансии есть всегда и не потому, что компания расширяется. А планы амбициозны до болезненности, и чтобы их выполнить, хорошо выполнять свою работу недостаточно. Практически всем приходится сильно перерабатывать. Заманивают в этот хомут подвешиванием морковки, называя жуткую перегруженность интересными и амбициозными задачами, а раздолбайство и перекладывание ответственности — свободой в принятии решений. Соцпакет и скидки лишь для того, чтобы не теряться на фоне других компаний. Даже за бесплатные прививки вас попросят дважды сдать кровь на иммуногенность первой партии вакцины, без которого её не выпустить в продажу. Об эффективности препаратов разные мнения во врачебном сообществе, продавать их непросто. Даже значительные бюджеты не всегда помогают исполнить нездоровые хотелки руководства. Виноватого обязательно назначат и уволят. Потом долго будут искать нового волшебника,... Далее →
-
-
Средняя во всем. Далее →
-
У компании незакрывающиеся годами вакансии размещены на работных сайтах в интернете: https://hh.ru/employer/149 184, https://joblab.ru/e/711 670 и др. На собеседовании дают заполнить большую, подробную анкету на нескольких листах. Просят заполнить персональные данные, данные о родственниках и др. Зачем компания берет персональные данные людей и не трудоустраивает их? Почему у компании постоянно имеются вечные вакансии даже на рядовую должность? Не может быть, чтобы никто не подходил на рядовую должность. Как можно искать рядовых сотрудников год? В крупных компаниях, где работает несколько тысяч человек, и то годами открытых вакансий нет. Вакансии, значит, созданы для видимости имеющихся рабочих мест. Далее →
-
Для тех, кто решил пойти в аптечную сеть «Апрель» работать. Не советую! Заведующая практически не будет появляться в аптеке, так как у неё много аптек, и все обязанности будет выполнять фармацевт или провизор: приёмка товара, уборка аптеки, расфасовка товара, продажа. Все бытовые проблемы в аптеке будете решать сами. В общем, вы даже не будете понимать, кем вы пришли работать. Там всё на фармацевтах и провизорах! График 13−14 рабочих часов, из них час не оплачивают, мотивируя тем, что этот час на обед, но обедать час вы не сможете, потому что нельзя на столько закрывать аптеку! В результате поесть нормально нельзя и отдохнуть тоже. В конце рабочего дня вы будете просто выползать с работы от усталости, переработок, недосыпания и нервов, что в результате скажется на здоровье. В ваши выходные вас тоже будут дёргать заменить кого-то, кто не смог выйти на работу. В общем, не советую. Если вы готовы гробить нервы, здоровье, тогда идите в эту сеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет Далее →✗ Недостаткиооо «Гелайн Проект и К0 или кемеровский гопник. Внимание, коллеги! Компания ООО «Гелайн Проект» (директор Вавулин П.А., Москва, ул. Ферганская, 2, к. 2). Заработная плата — «серая», слабая бухгалтерия не понимает и не знает, что сейчас фирмы уходят от налогов совершенно по иным схемам, серая зарплата — это из 90-х. Хронические задержки заработной платы (даже «белой», официальной), задолженности за два месяца (испанский стыд!). Нет фонда заработной платы, перекредитовываться в банке или выплачивать свои деньги он не хочет. Нижеописанные пункты и бестолковое администрирование привели компанию к потенциальному банкротству. При увольнении с вас потребуют возвратить ваш личный домашний компьютер, обосновывая это тем, что вы его у них когда-то брали, шантажируя невыплатой расчета, хотя на работе вы его не получали (хорошо, что не требуют продать собственную квартиру и вернуть им деньги) и полного расчета вы не получите. Так как ни один профессиональный специалист в такое место не пойдет работать в штат, пытаются привлекать специалистов по договору ГПХ, самозанятых. Не ведитесь! В лучшем случае останетесь с небольшим авансом. Компания не полного цикла, нет своих архитекторов, конструкторов-расчетчиков, поэтому заключать прямые договоры на разработку проектной документации с заказчиком он не может, заключаются договоры субподряда... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткивнииэм с каждым годом становится всё хуже и хуже, наверно, с 2018 года. Очень низкие заработные платы, нет индексаций, нет хорошего инструмента (приносят из дома), нет рабочей формы, некоторый персонал курит в цехах и на лестницах в 17 корпусе, и начальство закрывает глаза. Само начальство приходит по знакомству, и от всего этого страдает качество выпускаемой продукции. Мы никогда не догоним nasa. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОна же «Стильный ремонт». Сидят в каком-то курятнике, куда ещё надо найти, как пройти по колдобинам. Директор опаздывает на встречу более чем на полчаса. Да ещё и на собеседовании выясняется о дополнительном функционале, чем в вакансии! Регулярно меняют названия, очевидно, чтоб не вычислили их аферы. Далее →
-
Расшифровывается ЦПК куриная компания. Цены завышены: должна электричка простая с [А.] до Москвы стоить не больше 100 р. Спутник — цены нормальные, оно стоит того. Еще споры, поборы 100−200 р. В Краснодарском крае там билет можно везде купить без поборов. Хоть в электричке, хоть у турникетов на станции без штрафов всяких. Цены снизите, и зайцев не будет. А то ревизоров ставите в каждом вагоне и цены повышаете. Меньше ревизоров — и цены меньше. А то деньги на ревизоров идут… Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата неплохая, всё вовремя, есть дополнительные социальные гарантии Далее →✗ НедостаткиОчень тяжёлая обстановка в отделе персонала: начальник отдела и заместитель генерального директора по управлению персоналом совершенно не могут организовать работу, очень много бесполезной и ненужной работы. Работа строится на уровне их понимания. Уйти домой вовремя — это праздник. Кто приходит работать вновь, не задерживаются и увольняются. Далее →
-
Непрофессиональное поведение продемонстрировала некая А.Н. в лице HR-менеджера. Вела себя по-хамски, на мои вопросы никак не реагировала, несла какую-то ересь. Попросил созвониться позже, так как мне было неудобно говорить, та отключилась и больше не поднимала трубку. Сообщения читала и не отвечала. Чем я ее мог обидеть? Как будто ей не хватает мужского внимания и она пытается играть с мужчинами в стерву, я хз. Далее →
-
✓ ПреимуществаРектор Далее →✗ НедостаткиРаздутая структура департаментов, внутри которых большое количество начальников, много вакантных должностей, которые занимают на период подготовки отчетов, а потом создают невыносимые условия, чтобы сотрудник сам ушел! Так руководство экономит фонд оплаты труда, чтобы иметь премиальный фонд по итогу работы за квартал, полугодие и год. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают много. Далее →✗ НедостаткиХамство со стороны руководства. Не ставят чётких задач. Плохая связь между отделами. Безобразный документооборот. 50 процентов документов утрачены или их не было. И вот с этим всем заставляют работать и приносить в зубах деньги для руководства. Тошниловка. Про их колбасу даже слышать не могу. Никакая. Сейчас работаю в другой фирме. Это небо и земля. Какая радость, что я больше не в Царицыно! Далее →