Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Санкт-Петербурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Санкт-Петербурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Санкт-Петербурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 51 000 руб. в месяцЭто на 39% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (751)
-
«Нет. Не везите ничего новенького. Мы ваш бизнес-подход знаем. Не надо менять повидло на мед, если вы вагон не нашли. Продолжайте работать».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиВсе отделы перегружены работой, людей посокращали, а задач меньше не стало. Все грамотные спецы давно сбежали, остались те, кому тяжело найти другую работу. Помощница директора постоянно плачет после общения с ним, как он себя ведет, уму непостижимо. Если хотите тут работать — трижды подумайте, оно вам надо?. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть все для работы Далее →✗ НедостаткиМаксимально неадекватное руководство, вот как говорится «таких поискать еще надо»! Задачи ставятся без чётких сроков, руководитель постоянно торопит и бестактно общается. Увольняет сотрудников просто по настроению, не объясняя, как, что и почему.Отзывов в интернете уже много написано по поводу этой компании, это Базис-инжиниринг (Герметик Центр). . Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа. Слаженный коллектив. Насыщенная корпоративная жизнь. Стабильные ежемесячные выплаты, белая зп, премии, бесплатное вкусное питание, компенсация затрат на обувь, проезд итд. Довольна была всем. Далее →✗ НедостаткиЕсли ищете работу, где можно чисто поболтать и побалдеть, то это не сюда. Здесь ты вне зависимости от пола должен быть универсальным бойцом, физически крепким и с устойчивой психикой, то есть не воспринимать всё близко к сердцу.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая, честная компания с состоявшимися, взрослыми людьми в руководстве. Компания на рынке 16 лет, переживала всё (как и все, наверное), включая Ковид и мобилизацию на СВО. Далее →✗ Недостаткик сожалению, не повезло с несколькими сотрудниками. Не будем говорить в лицах, однако, по случайности гадюку на груди пригреть может каждый. Поливать грязью других всегда проще, чем признать собственную несостоятельность, низкую квалификацию и желание выкачивать деньги из работодателя. Писать можно долго и много. Но суть одна: гадюка и есть гадюка. Хорошо, что это не навсегда и законодательство Российской Федерации еще никто не отменял. Каждому воздастся по заслугам! Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное, зарплата во время, раньше были премии Далее →✗ НедостаткиПришёл в эту компанию более 10 лет назад, атмосфера была очень тёплая, дружный коллектив. Спустя некоторое время основной акционер стал выживать, выпроваживать своих партнёров, которые действительно радели за компанию, которую они подняли с нуля, обидно. Далее сменилось руководство, пришла молодая команда, и тут началось: всех, проработавших более время в компании, настоящих специалистов попросили на улицу, началось раздувание штата, открытие новых, вообще непонятных отделов. Новое руководство поощряет стукачество, собирает сплетни, все друг друга подставляют, подсиживают. Кто угождает руководству, стучит, тот в почёте. Вокруг компании завелось куча компаний-подрядчиков, которые также создают вид бурной деятельности, но на самом деле сосут огромные деньги, при этом те, кто их курирует, получают больше откаты. Компания из прекрасной превратилась в какой-то гадюшник. Очень жаль, что в компании не ценят умных, трудолюбивых, ответственных работников, а вот тех, кто создаёт видимость бурной деятельности, ценят. Далее →
-
✓ ПреимуществаВид из окна на фонтаны. Далее →✗ НедостаткиОсторожно и ещё раз осторожно! Уважаемые соискатели, очень хорошо подумайте перед тем, как идти туда. Речь пойдет о работе в офисе. Про клиники ничего сказать не могу. Выходила на пробную неделю (без оформления) бухгалтером с функциями офис-менеджера, в шоке ушла на 2 день. Точнее, выгнала директор по персоналу, как она себя величает, по факту обычный кадровик. Располагаются на пр. Московский 212, оф.4034. Сразу стоит отметить, рулит всем она, генерального (он же практикующий врач-стоматолог) на месте нет, он в клиниках. Бывает наездами. Собеседование прошло более чем мило, всё было рассказано, на все вопросы получила ответы, договорились о выходе на следующий день. Присмотреться друг к другу, поэтому неофициально. В офисе полный раздрай. Два кабинета, из одного проход в другой и из него в кладовку — в ней сделан архив и место для приёма пищи. Коллектив на месте 3 чел.: эйчар, зарплатница и главбух (на момент моего прихода тоже новый человек). Как выяснилось потом, и эти 2 девочки тоже новые (одна 6 мес., вторая и того меньше), но гонора через край. Остальные сотрудники на гибриде и удалёнке, приходят по необходимости. Коллектива нет от слова совсем, старый разбежался из-за нового... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиИх тьма, просто марки-мраки. Но обо всём по порядку.Была на собеседовании на должность бухгалтер-операционист на ул. Салова 53 к. 1. Позвали они, т.к. до этого видела эту вакансию и не откликнулась, т.к. понимала, что из указанного функционала знаю не всё. Оплата труда достойная, поэтому и решила сходить. Девушка-менеджер сказала, что от м. Бухарестская до них 7 мин. Это на транспорте (2 ост.) пешком все 15−20. Район довольно унылый, промзона, магазинов рядом никаких. Если вы забыли обед с собой, то и не купите, ибо негде. Нет в здании и никакой кафешки. В метрах 300 имеется что-то наподобие столовой (для автомехов, дальнобойщиков и т.п.). Есть трудности с парковкой личного а/м. Единственный плюс — это всё та же девушка-менеджер, на ресепшене которая. Была на связи в мессенджере, встретила, всё очень культурно-вежливо. После того, как она привела меня в переговорку, всё впечатление о такой же серьёзной порядочной компании рухнуло. А вот почему. Зашли 2 мадам, одна глубоко беременная, обе — с каменными лицами. Не представились, ну понятно, одна главбух, вторая — иже с ней, а может и фин. директор какая-нибудь. Сразу одна начала: «Давайте построим наше общение на рассказе с вашей стороны, кто вы, последнее... Далее →
-
-
Нашёл вакансию на HeadHunter — вроде нормальные условия, зарплата заявлена адекватная. Договорились о встрече, но тут началось: «Можете только завтра к 10 утра? Или в 14:00, но не позднее!» Ладно, выкроил время, приехал — а там, конечно, классика: директор опаздывает на 20 минут, потом ещё десять куда-то исчезает. В итоге вместо обещанных 30 минут собеседование растянулось на два часа, из которых полтора — это монолог о том, какая компания «крутая», какие у них «грандиозные планы» и как один сотрудник (видимо, местный герой-мученик) однажды получил аж 200 тысяч. Я тактично поинтересовался, неужели для них это запредельная сумма, но вопрос деликатно проигнорировали. А потом началось самое весёлое: оказывается, зарплата — не 70, как в вакансии, а 20. В Питере. В прибыльной сфере. Ну окей, думаю, может, хоть условия нормальные? Прихожу на пробный день — и вижу контору, словно из девяностых: потрёпанные мониторы, столы из ДСП, логотипы на каждом квадратном сантиметре (видимо, чтобы сотрудники не забывали, где работают). В комнате размером с кладовку — пять человек, руководитель с перепадами настроения, а «руководство по onboarding» — это 120 страниц самовосхваления и три листа по делу. После такого... Далее →
-
Суммы, указанные в вакансиях, не соответствуют реальности, отношение плохое, текучка.. Далее →
-
ооо Альпак, Салова 27 АБ. Директор совершенно не отвечает за свои слова, договорённости для него ничего не значат. ТК РФ тоже.. Далее →
-
Кидают на деньги, меня кинули на 45 000 рублей, просто подлые личности, не стоит доверять ни единому слову. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Далее →✗ НедостаткиБардак во всем. Управляющая, которая пришла работать из колл-центра. Понимаете?)))) Все бегут оттуда. За год ушло огромное количество достойных врачей. На собеседовании скажут одно, по факту будете и швецом, и жнецом. Аппетиты растут. Управляющая скоро там все развалит. Почему она еще не уволена, не понятно никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается серьёзными проектами в атомной отрасли, работа даёт понимание, что ты участвуешь в чём-то реальном. В офисе хорошие условия: современное оборудование, удобное пространство, есть всё необходимое, даже комнаты приема пищи на каждом этаже. Коллеги отзывчивые, всегда можно обратиться за помощью. Руководство даёт свободу в выборе рабочего дня. В целом коллектив сложился профессиональный. Далее →✗ НедостаткиОрганизация внутренних процессов оставляет желать лучшего. Коммуникация между подразделениями выстроена слабо — часто информация теряется, и в итоге одни отделы делают одно, другие — другое. Это приводит к тому, что часто к концу срока всё приходится переделывать в сжатые сроки.. Далее →
-
Какая-то фейковая компания. Работала около года диспетчером. Столько негатива от клиентов не слышала ни в одной компании. Про увольнении толком не рассчитали. Скрипты дурацкие, особенно вот это чеховское а-ля «разрешите откланяться» и т. д. Те, кто пригрелся, имеют неплохо, мягко говоря. По моему с директором всё более чем понятно. Если переводить на старорусский, то директор — дурной человек. Диспетчером работать тяжело, так как очень много негатива. Компания себя очень плохо зарекомендовала, директору нет дела до работы компании. Ужасно. А когда смотришь, как пиарится компания и знаешь всё изнутри, то становится уже смешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочие процессы выстроены в соответствии с внутренними регламентами.Задачи распределяются согласно должностным обязанностям, сроки обычно согласовываются заранее.Организация труда позволяет выполнять обязанности в предсказуемом режиме. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы и условия труда соответствуют положениям трудового договора. Возможности профессионального развития реализуются по мере возникновения проектных задач. Корпоративная среда не имеет ярко выраженных особенностей, что создаёт стабильный рабочий фон.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, расположение Далее →✗ НедостаткиНеуважение и унижения сотрудников регистратуры со стороны операционного директора Л. Увольняет сотрудников просто за то, что выходят в туалет. Подглядывает и подслушивает. За неделю уволил без объяснения двух сотрудников. Более 10 человек уволились с начала года, 20 заявлений написано! Как такого сделали руководителем — непонятно! Его обвиняла соискатель в изнасиловании на собеседовании, после чего она делала аборт в Медси. Руководство в Москве не может навести порядок, потому что все скрывают. Зарплату не индексируют. Далее →
-
Заработную плату задерживают постоянно, в данной организации это в порядке вещей. Постоянная текучка кадров. Оформление с минимальной ЗП, остальная ЗП через самозанятость на другую организацию. Свои обещания руководство не выполняет, премии отсутствуют.. Далее →
-
Посчастливилось побывать здесь на собеседовании. Началось все с HR Александры М. — женщина с посылом, что они тут всех осчастливливают своим присутствием. Потом пригласили к руководителю ВЭД Е. К. Эта — неадекватная истеричка, общается токсично, создаёт напряжённую атмосферу. Стало очевидно, что работать под её руководством невозможно.В общем, место явно для избранных. Для тех, кто любит повышенные тона и чувство собственной неполноценности. Я пас. Но если вы фанат — дерзайте, «Прометей» ждёт героев. . Далее →
-
Складской пер. 6. Серая заработная плата. Задержки зарплаты постоянно от 0.5 до 2 месяцев. Постоянная текучка кадров. При увольнении ЗП и долги по ЗП не получите.. Далее →