Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Красивая территория Далее →

- с вами обращаются, как с рабом;  — расчёт при увольнении — это звездец… я до сих пор в шоке. договаривались на определённую ЗП, но, как оказалось, всё не так прозрачно;  — при приёме на работу в контракте написана совсем другая сумма/оклад, а премию вы получите только если будете всем «подлизывать задницу»;  — слухи есть в любом коллективе, но здесь это переходит все границы: если ты кому-то просто не понравился, твоему руководителю всю информацию преподнесут в искажённом виде, и это отразится на зарплате и отношении к тебе, как к работнику;  — увольнение день в день — это норма. тебя даже спрашивать не будут, просто деликатно попросят/намекнут уйти. иногда неделикатно.  — зарплата у некоторых работников здесь даже ниже средней по городу (повара) Далее →

Бесплатные обеды Далее →

Время работы с конца августа до конца октября. Сначала директор ведёт себя приятно, располагающе, выдвигает разумные требования за неплохую зарплату, обещает соблюдение всех норм законодательства и т. д. По факту официальная зарплата маленькая, остальное в чёрную. Причём вся зп выдаётся наличкой и ни разу не была вовремя, абсолютно всегда и у всех с задержками от нескольких дней до пары недель. Требования начинают расти со временем, обязанности увеличиваются без дополнительной оплаты, и при этом тебя ругают за всё, даже если это не твои обязанности (директор не приемлет фразы «это не моя работа»). Дальше директор начинает показывать свой характер, он неуравновешен, кричит, обкладывает и ещё много чего, потом говорит, что у него было плохое настроение, и мы должны его понять. Также он заядлый игрок в настольный теннис, поэтому не дай бог потребуется его побеспокоить во время тренировки (дважды в день ежедневно), при том, что он просит брать на себя ответственность за решения, но при этом без его одобрения не разрешает действовать, то есть оказываешься в тупике. Текучка кадров страшная, в основном люди задерживаются на месяц-два. Постоянно всеми недоволен, вспоминает, как он когда-то в прошлом работал и не возмущался, а сейчас никто не хочет делать работу за троих. При увольнении угрожает,... Далее →

Опыт за копейки Опыт чтобы больше не верить людям. Далее →

Директор с.в.н. нанимает неопытных на объекты. Работа слаботочниками, люди работают как умеют, платит он копейки. Не более 3% от стоимости объекта. Требует, чтобы вы делали все идеально красиво. Платит за дымовик, ИПР всего 300 р, в эту стоимость входит прокидка трассы в гофре, с нормами ОКЛ. Спрашивает за каждый упавший шуруп, дюбель — все это денег стоит, он говорит. По факту за большие и сложные объекты забирает от 10 до 20 миллионов рублей, а вся рабочая сила не превышает и 500 000 р за весь период. Врет, что вы ученики, и вам надо подучиться, а потом вы будете зарабатывать, на самом деле мечтает, что потом вас поставит в такие условия, в которых вы вынуждены работать с ним. Данная компания и к заказчикам относится наплевательски. Никогда и ничего в срок не сдает, набирает много объектов. Рассказывает сказки, как его кинули рабочие. Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →

Нет Далее →

Собственники — семейная пара. Директор — жена, поведение неадекватное, 0 уважения к сотрудникам — хамит, унижает, несоблюдение договоренностей, невыплата премий, один — пафос и мишура. Текучка огромная. Компания вся в судах, судятся со всеми — сотрудниками, клиентами, поставщиками. Просто внаглую кидают. Компании года 1,5, вся в убытках. Далее →

Недавно перевелся в офис в Питере и наслаждаюсь динамикой города. Ребята в коллективе дружелюбные и всегда помогут в решении вопросов. Регулярные корпоративы — отличный способ расслабиться и зарядиться энергией. Далее →

Честно говоря, сначала сомневался в своих силах. Но после прохождения начального обучения все сомнения исчезли. Компания помогает раскрыть потенциал каждого сотрудника, и я — яркое тому подтверждение. Далее →

Доброго времени суток, стабильно развивающаяся компания, которая находится в рынке по зп, обеспечивает сотрудников всем необходимым для работы на складе. Далее →

Из недостатков можно отметить строгое, но справедливое руководство, которое лояльно относится к хорошим сотрудникам. Далее →

Наличие кухни. Далее →

С февраля 2024 г. стали задерживать заработную плату на 10–14 дней. Отношения в коллективе не рабочие, бесконечные сплетни и обсуждения работников. Директор и начальник отдела кадров устраивают постоянные увольнения работников по личной антипатии, несмотря ни на квалификацию работника, ни на его стаж. Увольнения массовые. То есть вас могут уволить в течение одного рабочего дня без указания причины. Такие увольнения происходят постоянно. Текучка кадров огромная. Если вы не хотите быть уволенным одним днем без объяснения причины, то советую не устраиваться в ООО ипск. Далее →