Адвокатское бюро Эм джи пи групп: Очень плохой адвокат Максим Парасочка

20.03.2025 МоскваАдрес: Москва
Преимущества:

Никаких, от слова совсем.

Недостатки:

Речь пойдёт о главном человеке в адвокатском бюро M. G. P. Group П. Он выходец из западной Украины, [censored] по национальности. Окончил МГЮА им. Кутафина, потом по огромному блату его пристроили в крупные компании, где П. типа опыта набрался. Решил создать свою юридическую фирму, создал в 2016 ЮК «Дэйлайт»/Daylight, располагалась она на Большой Никитской, потом офис переехал на Волоколамское шоссе. В общем, в этой помойке людей держал за рабов, зарплата мизерная, если какие-то доплаты, то всё в конверте. Переработки постоянные. Самое плохое, что практически все дела криминальные или полукриминальные. Сотрудников и клиентов кидал на деньги. Потом, видимо, полиция или ОБЭП сели на хвост ему. Сначала сменил адрес офиса, потом, когда сотрудники прочухали что к чему и их могут просто посадить за решётку, убежали от него. Решил эту юрфирму «Дэйлайт» ликвидировать. Потом создал новую фирму АБ «П., Камышев и Партнёры». Через год изменил название, потом ещё раз изменил на MGP Group. Находится эта очередная юридическая помойка возле метро Кропоткинская. Видимо, правоохранительные органы опять сели ему на хвост, поэтому начал прятаться. Не рекомендую связываться с П., ни с его юристами. Опять будет развод и кидалово. Все сладкие отзывы на сайтах написаны под заказ, типа хороший юрист, на деле полный ноль и жулик.

Общая оценка

1

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 173704
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Согласна. Имела дело. Не советую.
Абсолютно безграмотный , пишет с ошибками. С трудом формулирует предложения. Какой он юрист?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍10
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →