Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

не было и не будет Далее →

в предлагаемой работе прямой обман: 1. фактические зарплаты в шараге около 10 тыс. руб. в мес, 2. директоришка конторки предложит оформиться на другую шарагу: ООО «мосгорэкспертиза» или ООО «АКГ Омега». Догадались, зачем??? Если вдруг, ввиду сезонности ваша работа не устроит эту ЖАБУ Коровкину А.А., то вас уволят и выплатят 10 тыс. р! Будете доказывать, что вас обманули, вам скажут: вакансия размещена от другой организации! и взятки гладки с этой жабы Коровкиной! Будьте внимательны и не ведитесь на дьявольские наветы ЖАБЫ этой шаражки! Далее →

Здравствуйте! Из преимуществ только то, что можно работать недалеко от дома)) Далее →

Устроилась я, значит, в Яндекс Лавку. Придя в офис на собеседование, я услышала одну информацию про условия работы, а на деле оказалось всё совершенно иначе. Я неоднократно говорила о том, что я студент и мне будет неудобно работать в полную смену. В офисе мне сказали, что есть возможность подстроить график под себя, график гибкий у них. Когда я пришла в лавку на склад, директор лавки сказал мне, что в офисе часто заманивают людей, трудоустраивают и недоговаривают важную информацию о работе. График у них не гибкий и нет возможности составить график так, как тебе удобно. То есть это не подработка, а полноценная работа, где ты будешь по 9−12 часов стоять на ногах и собирать заказы в полной антисанитарии. Студенты и адекватные люди, не идите туда работать! Сохраните себе нервы и время. После первой же смены я поняла, что работать здесь не хочу и написала заявление. Директор лавки направил меня со всеми вопросами в офис или в техподдержку, а офис и техподдержка направляли меня с вопросами к директору, друг на друга переводили «стрелки», сбрасывали с себя ответственность за увольнение сотрудника. Деньги выплатили и на том спасибо, но изрядно пришлось понервничать. Сами условия на складе отвратительные. Как тут выше где-то писали, было ощущение,... Далее →

Нет Далее →

С годами ситуация не меняется. Директриса как была полнейшая невменько, так и осталась, но ещё больше расстраивает то, что остальное руководство панически её боится, а потому ущемляют обычных сотрудников по страшному. Все, начиная от старшей медсестры отделения, заканчивая главной медсестрой, ходят на цыпочках и пытаются замять разной паршивости ситуации, а то не дай Бог потревожить директрису. Оклад мизерный, остальное в качестве надбавок (балльная система); лишают этих баллов за всё подряд. Из-за вечного ремонта не работают лифты, поэтому пациентам приходится карабкаться на этажи выше по ступеням. Случилась непредвиденная ситуация и хочешь взять пару неоплаченных дней? Нет! Забудь! Сотрудник молодого возраста и хочешь совмещать с учёбой? Конечно же, нет! Никаких тебе сессий, а если уж так хочется получать знания, то бери под свой отпуск. Неудивительно, что из этого «райского места» бегут нормальные специалисты. Остались только те, у кого-либо ситуация безвыходная, либо кому и в го**е копаться нормально. Мораль сей басни такова: если хотите потратить потом целое состояние на восстановление у психологов и неврологов + просыпаться ближайшие полгода от ощущения надвигающегося ужаса, предвкушая рабочую смену, хотя уже там не работаешь, то вам сюда.. Далее →

Бесплатные обеды и кофе. Далее →

Работать в данной компании было некомфортно. В коллективе все друг друга оскорбляют, но не лично, разумеется. На лицо негативное отношение сотрудников к генеральному директору офиса в Химках, так как он не решает важные вопросы и не участвует в принятии некоторых решений, к директору производства за халатное отношение к заказам. Директора по продажам ненавидят лютой ненавистью за то, что просит менеджеров основательно готовиться к презентациям и разбираться в Excel хотя бы на уровне школьной программы, о которой они, видимо, и не слышали никогда. Не рекомендую устраиваться в эту компанию никому, так как к новым сотрудникам отношение здесь ещё хуже. Старожилы компании пытаются оказывать психологическое давление на новых сотрудников, всеми способами склоняют к увольнению, запугивают байками об увольнении за неверно сказанное слово. Рискну предположить, что эти несколько человек, сидящие в филиале компании в городе Химки, боятся конкуренции, адекватные люди представляют для них угрозу, а создавать видимость поиска сотрудников как-то нужно. Далее →

приемуществ 0 без палочки Далее →

Недостатков очень много, начиная с заработной платы и заканчивая руководством. Берут работать в компанию молодых ребят в основном без образования и с легкостью их обманывают. Кто-то работает по ученическому договору (не известно, есть ли у компании лицензия, разрешающая проводить ученическую деятельность или нет), который юридически в этой компании ничего не значит, а кто-то и вовсе без договора. Официально работает, похоже, только руководство. Стабильности от этой работы не ждите, вас будут постоянно штрафовать за выдуманные руководством недочеты, задерживать копеечную зп (особенно если вы работаете менеджером, то оклада там вообще нет, говорю по своему опыту), ну, а если трех дядь из руководства или тётю босса из КФС что-то не устроит, вы сразу вылетите. Жаль добряков, которые не оставляют отзывы, похоже, в этой компании совсем запугали. Если вас уволит начальство по своей инициативе — зарплаты не ждите. Касаемо зарплаты: копейки в конверте Касаемо коллектива: ребята, которым наобещали быстрых лёгких денег, и они повелись. Далее →

Корпоративный транспорт, с осени по весну (холодное и темное время года) Возможность развиваться, заработная плата два раза в месяц без задержек, индексация, отпуск летом. Присутствует обучение и развитие сотрудников за счет компании. Скидки для сотрудников. Летний корпоративы один раз в год (выезд за город) Лояльное отношение к сотрудникам, всегда пойдут на встречу. Простота в общении и взаимодействие с коллегами, всегда помогут. Планирую и дальше здесь работать. Рекомендую. Далее →

Недостатки есть у всех, причем для каждого они свои. Иные недостатки, если ими умело пользоваться, сверкают ярче любых достоинств. Далее →

Красивая обёртка! Далее →

Хочу предупредить всех тех, кто задумывается над трудоустройством в данную компанию. В частности, руководящий состав. Подумайте несколько раз и выбирайте другую компанию. 50% з/п — это премия, которую при увольнении Вам просто не выдадут. Текучка кадров крайне высока как рядового персонала, так и руководящего — а это показатель. Уровень з/п ниже рынка. При этом большая часть персонала — это заключенные из УФИЦ. Далее →