Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5657)
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиЗнакомьтесь, ООО «Дон» и ООО «Элита» — семейный бизнес трёх братьев. Бардак начинается с отдела кадров — пренебрежение к миграционному и трудовому законодательству. Должностных инструкций нет и не будет, потому что этот бизнес продаётся каждые три года и регистрируется новая шарашка с теми же лицами. По той же самой причине в бухгалтерии полная задница в учёте — двоечница главный бух [Б.] М., не может элементарно разнести выписку банка в 1С и составить дебиторку. На контрагентов плюют с высокой башни, никогда не проводят сверку с поставщиками и покупателями, такие запросы просто игнорируются главбухом. НДС покупают по липовым договорам, наглые беспредельщики и считают, что никто и ничто им не указ, закон им не писан. Расчётные листы сотрудникам никогда не выдают, выплату зарплаты регулярно перечисляют только на следующий день и даже не боятся трудовой инспекции, никакой компенсации за задержку зарплаты никогда не делают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх попросту нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли хочешь устроиться в эту компанию, будь готов к следующему: Работа не является официальной, всё за свой счёт, официалки, кстати, сам не добьёшься, им выгоднее :) Очень большие задержки ЗП, которые в ожидании длятся для тебя в бесконечность, дают малыми частями, типа тысячи или двух, а далее как хочешь — живи 4−6 недель; Отношение руководства будет смешным и многообещающим, а на деле ничего не будет, если не сделаешь мини манипуляцию в их сторону; После увольнения ты будешь вечность ждать зарплату и игнор, если будешь спрашивать за неё; Никакого договора, бумажки о том, что ты работал, не получишь. В подарок тебе дадут чуть менее пробитое терпение, упущенное время и нервы, силы)) Если ТЫ садомазохист, который реально НЕ уважает СЕБЯ, ТЕБЕ сюда! Далее →
-
На собеседовании не говорят, что раздевалка женская и мужская, плюс столовая три в одном. То есть здесь переодеваются мужчины и женщины вместе и тут же кушают. В туалете тоже камеры. При входе хорошо, а внутри, где, извините, унитаз, нет камеры в отделе, где производится переборка брака. Там вообще забыли, что такое мытье полов и уборка. Одно только нормальное — это офис. Все уважительно относятся к тебе. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, не плохой коллектив инженеров Далее →✗ НедостаткиТы никто и звать тебя никак. Стоит поработать месяц и уволиться, и больше в жизни таких ошибок не совершать. Безумный объём разноплановой работы: от установки онлайн-касс, ремонта банкоматов до монтажа ТВ-панелей, стоя одному на стремянке, черт знает на какой высоте. На замечания о несоблюдении ТБ — всё равно. И всё это в короткие контрольные сроки по несколько часов, фроды, фроды за всё, вся машина в ЗИПе и всяком барахле, и ты за всё материально ответственный. Ненормированный рабочий день, нет времени даже пообедать. Про HR и всяких менеджеров даже писать не буду, они вообще не в курсе специфики работы. Далее →
-
Приглашают людей на собеседование в один день, в одно время сразу несколько человек, показывают, что за работа, обещают обучать неделю и хорошую зарплату. Предлагают на следующий день выйти на работу, посмотреть, как работают сотрудники, попробовать поработать. После дня стажировки на связь не выходят со всеми, кого приглашали! Пишут СМС, что «вам не дозвонились; руководитель ушёл в отпуск и так далее». Объявление с вакансиями снимают, на следующий день опять от этого индивидуального предпринимателя появляется эта же вакансия, но немного с другим описанием и другой фотографией, смысл тот же. Логотип фирмы в профиле тот же, адрес тот же. Комментарии обманутых людей пропадают. Этот «работодатель» отнимает много времени у людей, которым очень нужна работа! Скорее всего, подбирают людей, которых легче будет обмануть с заработной платой. Далее →
-
В дополнение, представленные на фото личности, проживающие в 41 квартире, мало того, что участвуют в проведении незаконного скрытого видеонаблюдения под наставлениями руководства компании «Ветеран», так и оказывают услуги чёрной магии. Далее →
-
-
На сайте работа hh. KZ Астана, разместили объявление о ф фиксированном окладе 250 тыс. и выше, при контакте по телефону, работники агентства, приглашают на собеседование, при собеседовании предлагают оплатить заключение договора-КА 5 тысяч тенге иначе не дают адрес работодателя, после дают якобы адрес, а там развод полнейший, работодателя в принципе нет! сидят студенты такие же обманутые и отвечают на вопросы! и оклада обещанного 250 и выше вообще не бывает! а платят 4 тыс. в тенге за 8−10 часов работы! Нужно идти в полицию и писать заявление о мошенничестве! находятся ЭТИ ловкачи ПО адресу: астана ул.кудайберулы 17\1 кабинет 204\1 бУДЬТЕ внимательны! Далее →
-
Появились новые обстоятельства дела по преследованию компанией Ветеран в Бузулуке. Как выяснилось, все представленные личности в прикреплённом фото проживают в моём же доме, за исключением [К.] А. Л., которая на фото справа внизу. Мужчина на фото слева проживает в 46 квартире, который занимается преследованием меня и моей семьи по городу, занимается также скрытым видеонаблюдением. В центре фото парень в кепке, зовут [Е.] и проживает в моём подъезде в 44 квартире на 5 этаже. Девушка и женщина в 41 квартире на 4 этаже. Как выяснилось, женщина является матерью девушки, представленной на фото справа вверху и также замешана в дело по проведению скрытого видеонаблюдения. Это уже ОПГ. Все эти личности действуют под управлением Комарова Д.А., спонсирует проведение скрытого видеонаблюдения и преследование [Б.] А. П. и Турубанов Б. л. Далее →
-
Я искала работу. До увольнения я работала на госслужбе, и там приходилось сталкиваться с разными людьми. Я была, наверное, как психолог: кто-то приходил и плакал, кто-то орал, кто-то оскорблял. И приходилось всех успокаивать, но я очень общительная. В общем, был негатив на работе, но я умела находить подход к людям. Мою анкету увидели на hh и позвонили. При этом представитель ВТБ предложил вакансию в колл-центр, я отказалась. Затем предложили вакансию в чат-поддержку, и я согласилась пойти на собеседование. Проходила собеседование с другими кандидатами. Сначала собеседование с нами проводила очень приятная девушка, с ней было очень комфортно общаться. В ходе собеседования я поняла, что работа будет связана в основном с колл-центром, а не с чат-поддержкой, как изначально говорили. Потом подошли два других сотрудника отдела кадров, и вот началось самое интересное. Сидят три женщины и задают разные вопросы. Две были не против меня взять, но в офис. Как обычно бывает, из трёх один будет с [censored] Я рассказывала про свою прошлую работу и о том, что там был негатив. Мне сказали, что здесь тоже могут быть клиенты с претензиями, и дали понять, что я не подхожу. Та, которая противная, прям сразу сказала, что советует мне искать другие варианты. Наверное, она обладает... Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, просторный офис, удобное рабочее место, зарплата вовремя, иногда дают премию. Далее →✗ НедостаткиОплату труда делят на зарплату и премию, угрожают штрафами, депремированием. Коллектив крайне недружелюбный, атмосфера неприятная — могут разговаривать между собой матом и сплетничать. Нет никакого введения в должность, нет должностной инструкции. В трудовом договоре функционал описан размыто. Задачи ставят то одни, то сразу другие вразнобой. Ведение операций происходит в разных программах. Нет технической документации внутренней 365 программы. Если возникают вопросы, как делать что-то в этой 365 программе, то никто не расскажет или расскажет минимум и «сквозь зубы», догадайся сама. Сталкивалась с пассивной агрессией, когда уходила с работы вовремя, хотя речи об оплате переработок не было. Сложилось ощущение, что им нужна ломовая лошадь, которая проработает в авральном режиме по max. и которую можно будет уволить до того, как она начнёт понимать, что творится в компании. Следует избегать подобных организаций. Далее →
-
Весь день на ногах,12 часовой рабочий день, неудобный график, отсутствие обучения. Новый человек, придя на так называемые ознакомительные часы, никому не нужен, разве что в качестве рабсилы: мыть зеркала и витрины в зале и переставлять баночки с товаром. Коллектив змеиный, зарплата… фиг вы вообще до неё продержитесь… используют и выгонят. Так со всеми новыми сотрудниками делают постоянно, есть, видимо, свои люди, тех и учат, и платят, тем и устраивают на постоянку и график с учётом их пожеланий — кумовство. Не ведитесь на обучение и командировки в Дубай и мега зарплату… мыть пол может быть, если только к ним пришли и доверят, да ещё и выставят это как великое одолжение. Далее →
-
Постоянное хамство руководства, некомпетентность, мизерная зарплата, ненормированный рабочий день, неудобный график, отсутствие обучения как такового, нежелание сделать что-то лучше, отвратительные условия труда, непомерные планы продаж всякой [censored] от лотереи до зубной пасты и порошка. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброжелательная атмосфера, демократичное руководство, приятный коллектив. Зарплата вовремя всегда, очень внимательно к этому относятся. Нет безумных переработок, обычно все уходят вовремя. Гибкое начало рабочего дня, если приболел — можешь работать из дома. Далее →✗ НедостаткиОфис не слишком презентабельный — вернее, место такое, промзона. Хотелось бы ближе к метро, но пока не нашли более удобное для всех место. Вахтеры арендодателя такие… специфичные. Не всегда вежливые. Далее →
-
Хотите работать на износ, слушать, как на вас орут благим матом, перерабатывать и в конечном итоге остаться без оплаты своего труда? Добро пожаловать на Донскую волну! Дергающийся глаз, успокоительные от бесконечного ора управляющей, будто она с цепи сорвалась. Вам обеспечены! Людей ни во что не ставят, для них это расходный материал, персонал меняют как перчатки, не выплачивая последнюю зарплату. Докатилась своими выходками до того, что кроме несовершеннолетних к ним никто идти не хочет, и те потом с родителями зп выбивают. Отношение ужасное, сама гостиница — это полная утопия, всё разваливается, гости жалуются, ничего не работает, руководство не реагирует, в столовой тараканы, чудное местечко, одним словом!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация обеда, когда-то хорошо можно было заработать Далее →✗ НедостаткиПерестали нормально платить, нет разделения обязанностей, ужасные условия труда. Люди сидят у настроечных печей, где невыносимо жарко. Ответ начальства на возмущение: не нравится — увольняйся. Монтажники РЭА, слесаря, в обязанности которых не входит грузчик, таким образом постоянно таскают коробки на склад, из-за чего был инцидент со здоровьем у сотрудника. Любимый лозунг начальства: «Незаменимых людей нет», но почему-то уже несколько месяцев не могут найти сотрудников на рабочие места. Недавно сбежал старый опытный сотрудник по причине ужасных оскорблений со стороны т.д.в., отвратительного человека, к которому придется бегать чуть ли не каждый месяц по поводу премий, так как её, как обычно, не доплатили, и этот гн будет с***ь вам в уши, что ой, забыл, обязательно доплачу в следующем месяце. Далее →
-
✓ Преимуществанеоднократные обращения работников в Гострудинспекцию в городе Москве, масса выявленных нарушений организацией Далее →✗ НедостаткиОбщий состав атрибутов паспорта КНМ Учетный номер КНМ в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2015 г. N 415 «О Правилах формирования и ведения единого реестра проверок" 772 100 106 901 Тип КНМ Внеплановая проверка Федеральный закон, в соответствии с которым проводится КНМ 294-ФЗ Статус КНМ Завершено Дата регистрации в ФГИС ЕРП 29.03.2021 08:30 Цели, задачи, предмет КНМ Проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, в связи с поступлением в Инспекцию обращения от 05.03.2021 г. № 77/7-7151−21-ОБ по вопросам невыплаты заработной платы, нарушения процедуры увольнения по инициативе работодателя при временной нетрудоспособности работника и выплаты «серой» заработной платы. Задачами проверки являются: надзор и контроль за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: — соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; — соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям; — соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКакая белая зарплата??? Вы о чем??? Зарплата черная и вовремя никогда, от слова совсем не выплачивается. Если еще не так, посмотрите на уголовника З. (почитайте о ее финансовых аферах в интернете и судебных решениях)), то у вас и черной не будет. Кидалово… Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректоришка пробует взыскивать ранее выплаченную зарплату, но ему это не удается! В остальном это шаражкина конторка! Далее →✗ НедостаткиСудья: [К.] О.А. дело № 33−32616/2021 50rs0001-01−2021-003367−27 апелляционное определение Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе: председательствующего судьи [Г.] Е.М., судей [П.] М.В., Мосиной И.А., при помощнике судьи [И.] Д.М., рассмотрев в открытом судебном заседании 29 ноября 2021 года апелляционную жалобу на решение Балашихинского городского суда Московской области от 30 июля 2021 года по гражданскому делу №2−3960/2021 по исковому заявлению Кор к о взыскании суммы неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, госпошлины, заслушав доклад судьи [П.] М.В., объяснения представителя истца, ответчика, представителя ответчика, прокурора, установила: Кор обратился в суд с иском к о взыскании суммы неосновательного обогащения, процентов за пользование чужими денежными средствами, госпошлины, в обоснование требований указав, что в период с 04 сентября 2020 года по 05 февраля 2021 года он переводил на счета ответчика денежные средства в размере 1 529 500 рублей, в отсутствие каких-либо договорных отношений или обязательств между сторонами. Полагает, что, не вернув денежные средства, ответчик неосновательно обогатился за счет истца, в связи с чем просит... Далее →
