Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Не кидают на деньги, как в моей предыдущей компании. Каждая выплата четко в срок. График комфортный, работа пока нравится и платят достойно для такой нагрузки Далее →

Коллектив не очень нравится, у них тут своя семья, и мне сложновато в нее влиться. Далее →

Хороший ДМС, белая зарплата без задержек, оплата больничных, дополнительные выплаты в течении года Далее →

Ужасное отношение руководства к подчинённым, ежедневные многочасовые переработки, якобы по собственной инициативе работников, на самом деле причина [censored] планирование, проблема дефицита кадров, которую руководство не хочет, не может или просто не умеет решить. [censored] кадровая политика руководства. План работы изначально составляется с запланированными переработками не менее 120%, т.е. на рабочий день не менее 10 часов, причём при составлении плана никак не учитываются внеплановые задачи, а они появляются каждый день и для их решения тоже требуется время. Запланированные часы в плане ничем не подтверждаются и проставляются «от балды». Загрузка очень большая, за работниками осуществляется постоянный и непрерывный контроль, всеми возможными средствами. Зарплата состоит из оклада и премии. Премия — это элемент управления для руководства, «режут» регулярно за любую провинность, а часто и без вины работника. Премии могут лишить за опоздание на 1 минуту, за то, что не успел вовремя ответить на письмо, опоздать с отработкой замечаний, выпуском проекта, неправильно поставить запятые в письме. Работники всё время вынуждены оправдываться. Унижения, оскорбления — это то, с чем постоянно приходится иметь дело. Профессионализм, опыт, ответственное отношение к работе не ценятся совсем. Повышение получить трудно, но если есть покровители, ради повышения... Далее →

Ни одного Далее →

Обман сотрудников! Везде грязь, тараканы и вонь. Все готовится из самых дешманских продуктов! Зарплаты не платят, точней, платят какие-то копейки х10 меньше от договоренностей. Видимо, от того что не просыхают, придумывают несуществующих историй и пытаются в них обвинить. Об этом заведении можно писать и писать очень долго. Просто знайте, сотрудничать с ними ни при каких обстоятельствах нельзя, если не хотите быть обманутым и остаться без денег. Далее →

Нет Далее →

Роснефть — это компания, которая за пять лет смогла превратить наш нефтезавод в шарашмонтаж-контору. Молодые приходят и бегут. Будущее туманно. Сечин — специалист. Тьфу. Далее →

Нет Далее →

Набирают огромное количество сотрудников на склад, который по сути ещё не работает на полную. Люди увольняются, потому что из-за отсутствия работы в течение дня не могут сделать план, соответственно, зарплату, которую обещают на собеседовании, можете смело делить на два. Большинство руководителей ходят с дико надменными минами, что, видимо, нормально для их родных колхозов, но в Москве выглядит комично и нелепо. На работу могут набирать совершенно неадекватных людей, даже не проверяя их психическое здоровье. Начальство в конфликтной ситуации всегда будет давить на вас. А если конфликт у вас с любимчиком начальства, или вы просто чем-то не понравились своему руководителю, вашу точку зрения даже не станут слушать. Сама работа лёгкая абсолютно во всех отделах, но СБЛ каким-то чудом умудряется набирать уникумов, которые и с ней справиться не в состоянии. Кормят в столовой какой-то полупросрочкой, которой можно и отравиться, если не повезёт. Отделы между собой контактируют еле-еле. И зачастую непонятно, кто вообще и что должен делать. Руководство само ничего не знает, каждый день меняя свои инструкции по сто раз. Обещанных на собеседовании премий вы не увидите никогда за редким исключением. На складах холодно, и люди постоянно болеют. Текучка большая, СБЛ не держится за опытных и рукастых сотрудников, им нужны овечки, которые... Далее →

Преимуществ нет Далее →

1. Не трудоустраивают на работу официально с 1 дня рабочего, мотивируя тем, что главный бухгалтер может быть занята. 2. Когда трудоустраивают официально, как правило, через 1−1,5 месяца, подсовывают некорректно составленный трудовой договор. 3. Ни одного нет положения, разработанного 4. Непонятная система оплаты труда 5. Нет должностных инструкций 6. Размноженные ИП, дабы уйти от уплаты налогов 7. Прежде чем идти сюда работать, надо сто раз подумать. Далее →

Я люблю эту компанию, красивая работа, в меру с людьми, много функции. Отлично развивается кругозор, хорошие сотрудники. Я работаю в чистоте, не ношу тяжелых грузов. Далее →

Бизнес-процессы поправить, и все будет хорошо. А то уж все срочно-срочно… Далее →

Вся зарплата оплачивается в белую. Оплачиваемые отпуска и больничные. Достаточно быстрый карьерный рост. Далее →

Достаточно посредственное обучение сотрудников, всю работу сейчас перекладывают на сотрудников объекта (прием на работу, проведение ревизий, перезонирование магазина, и все, что раньше делали другие люди, сейчас этим занимаются сотрудники объектов), причем за все это нет какой-то дополнительной оплаты. Далее →