Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6248)
-
Рабский труд по 12 часов по три смены подряд с 1 выходным за копейки. Ненормальная директор и коллектив змеиный. Далее →
-
✓ Преимуществабольшие минусы Далее →✗ НедостаткиСотрудничали с компанией «Neparim» и столкнулись с множеством проблем после их строительства сауны: плохо было сделано всё, от электрики до пола. Пришлось искать другую компанию и всё сделать по-новому. Очень жаль, что есть такие бессовестные люди! Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в городе Обещают хорошую зарплату на руки, оплачивают ее, но, зарплата оплачивается по системе 70% оклад 30% премиальная часть, так и складывается оговоренная сумма на руки. Так вот, при увольнении, ту самую «премиальную» часть могут не выплатить, тем самым вы получаете меньше оговоренного. :) Кухни нет, но вся необходимая техника для обеда есть: чайник, микроволновка, холодильник. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое относится к людям как к «мясу», ввиду чего считают нормальным создавать текучку кадров. Коллеги, с которыми я общался после всех событий, некоторые работали несколько позже, чем я, говорили, что их могли попросить подписать заявление на увольнение с открытой датой уже при приеме на работу… В моем случае я такого не припомню, честно, но мое увольнение прошло очень «безболезненно», быстро. Не могу сказать, что меня уволили за что-то, скажу глупость, но я словно не подходил этой компании, со временем я стал чужой, а коллеги от меня отвернулись. Я никогда такого не испытывал, только в этой компании. И мне обидно не то, что я им не понравился, это ладно, но то, что у них там какие-то эмоциональные качели, как бы это глупо ни звучало, сначала тебя принимают и с тобой общаются нормально, потом ты кому-то «главному» не понравился, и тебя уже выживают, и я не один это увидел, многие, с кем я общался, так же ощущали себя. Самое обидное, что это в рабочей среде, а не в каких-то личных взаимоотношениях, это влияет на запись в трудовой, кто-то ждет эту работу, отказывается от других мест, а потом ему подсовывают заявление на увольнение с открытой датой. Вы наивно думаете, что нужно работать, чтобы тебя не уволили, но… лично я прихожу... Далее →💬17 комментариев
-
✓ ПреимуществаМне нравится работать в Смайнэкс, именно нравится, не скажу, что на работу как на праздник, но определенное удовольствие от того что делаю, получаю. Проекты все интересные, премиальные. Я тут получил очень хороший опыт и многому научился. Не без эксцессов, но начальство всегда справедливое и знает, когда дать пряник, а когда — кнут. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство в несколько этапов, помню, мне было морально сложно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ начале октября исполнилось полгода, как я устроилась на работу в клининговую компанию Трейд Хаус Диа Сервис. Уже с первого дня удалось влиться в коллектив. Всегда с коллегами помогает друг другу. Честно скажу, что немного переживала, когда шла на собеседование. Отзывы бывших сотрудников о компании были неоднозначными. Но я рада, что стала частью этой дружной команды. На этой работе не место тем, кто любит халтурить. Руководство требовательно относится к тому, чтобы на объектах соблюдались все договоренности и наши клиенты были довольны. Однако оно ценит труд своих сотрудников, предлагая конкурентные условия и достойную заработную плату. Далее →✗ НедостаткиРабота не из легких. Далее →
-
Их ошибки в их плохом отношении, в бессовестном поведении с работниками, в том, что они думают, те, кого они кидают, ничего не смогут с ними сделать. Так вот. Сейчас создается инициативная группа из бывших работников и партнеров, кого эта китаянка Л-са из спец-сервис кинула, идет сбор разного рода доказательств, поиск пострадавших от деятельности этой конторы. Ожидается передача собранных материалов в прокуратуру и в полицию. Те, кого тоже кинула эта компания спец-сервис, могут в комментарии оставить свои контакты, и с вами свяжутся, есть высокая вероятность вам вернуть недоплаченные вам этой конторой деньги и наказать нарушителей. Обращайтесь с нами или самостоятельно, предоставляйте свои реальные доказательства. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания у нас классная. Многие кто кочевряжился поначалу потом работают и бога благодарят что к нам пришли. Заработки на сборе гриба отличные, плюс все делается по тк от оформления до отпусков и больничных. На территории у нас просто роскошно и красиво — цветы, беседки, лавочки для отдыха, как в каком-то парке… У нас реально здорово работать! Далее →✗ НедостаткиДля меня минус это только то, что до работы далеко, но компания возит нас. Далее →
-
Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю, это смотрю глазами покупателя, тем самым представляя «портрет» руководителя данного подразделения. Итог был понятен заранее, но интересно было узнать, что внутри такой крупной компании. Если у вас большой опыт, не тратьте свое время на пустые действия. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый автоматический ответ на резюме. Далее →✗ НедостаткиЧтобы устроиться на работу, нужно пройти 4 шага: 1. Тест на логику. Всё достаточно просто. По факту, это тест Войнаровского. 2. Тестовое задание. Сразу сложно. И не потому, что тестовое сложное или не хватает навыков. Формулировки в задачах противоречат друг другу. На вопросы HR не отвечает. 3. Собеседование с HR. 4. Собеседование с руководителем. Я не дошла даже до HR. Отправила тестовое, спустя 20 мин бот прислал отказ. Каким образом его проверили за такой короткий промежуток времени — загадка. Тестовое было из 4-х заданий, объемное и с комментами. 20 мин не хватило бы даже просто его прочесть. Никакого фидбека, разумеется. Просто предложение следить за их новостями и вакансиями. Естественно, желания не возникло. Расстроилась, потратила сутки впустую. Да и трудовая этика в IT предполагает хоть какой-то фидбек, а не просто пинок устами бота. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиДоговор составлен неправильно, вызвали на вахту, а договор идет как на работу 5/2. По договору прописали мизерный оклад, но было обговорено с руководителем (начальником отдела ПТО), что будут платить другую сумму, гораздо больше оклада. Поначалу так и было, но как только объект начал закрываться, з/п урезали в 3 раза. Отпускные выплачивают гораздо меньше, чем должны выплачивать. В отпуск звонят, просят сделать документы, помочь (специально взял в отпуск ноутбук на такой случай), впоследствии на мой вопрос: «Эти работы мне как-нибудь зачтутся в з/п?» начальник ПТО ответил, что добавят по 500 рублей за сутки за отчетный период. Как итог снова пустые обещания (на фоне закрытия объекта). За следующий отчетный период была обговорена сумма с учетом тех денег, которые мне не выплатили за работу в отпуске, но и в этот раз мне мало того что не выплатили деньги за работу в отпуске, так еще и порезали з/п в три раза. Заместитель руководителя при разговоре с ним ссылается на то, что я не работал, и поэтому мне выплатили такую сумму, хотя все документы, подтверждающие мою работу, есть — это скрины деловой переписки, скриншоты почтового ящика, с которого отсылались готовые... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиhr-отдел в высшей мере отвратительный, никогда не перезванивают никому. Специально создал несколько аккаунтов, чтобы проверить, на HH и Avito, они не перезванивают по разным вакансиям, не отвечают ничего. Большая часть компаний, если им нужны (!) работники, звонят или пишут на WA, здесь такого нет. Сначала думал, дискриминация по имени, выбирал славянские, греческие — всё одно, даже если опыт есть. Просто HR-отделу это не интересно, своя работа. Самый последний раз на кладовщика сделан был отклик, девушка в чате пару вопросов задала: гражданство РФ, проживание рядом, возраст молодой, опыт есть — она поспрашивала, прочитала ответы и… всё. Советую менять весь HR-отдел, если сотрудники нужны, вакансии висят годами не закрываются. Ни в одной компании такого безразличия к соискателям не видел. Далее →
-
Не рекомендую работать в юридическом отделе данной компании, руководитель юридического отдела создает очень некомфортные условия работы, атмосфера в отделе угнетающая, те, кто себя ценит и уважает, стараются скорее оттуда уйти. Руководитель абсолютно не обладает знаниями и навыками управления и организации работы «здорового» коллектива: — информация, сказанная и обещанная на собеседовании, может потом не совпасть с реальностью, в том числе относительно зарплаты — премиальную часть может по своему желанию не платить (а оклад в договоре не отражает всю обещанную зарплату); — нет сплочения коллектива, наоборот, пытается сделать так, чтобы люди не общались (в кабинете нельзя говорить, даже на рабочие темы между собой, контроль за разговорами сотрудников, даже в перерывах!); — дает себе право повышать голос и кричать на сотрудников (даже по бытовым моментам), не умеет ставить задачи, дает неполную информацию, потом выставляя сотрудника виноватым; — абьюзивное отношение к сотрудникам (обесценивание, внушение, что ты плохой специалист и всего лишь технический персонал). Далее →