Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5661)
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ НедостаткиКомпания одной сплошной недостаток. Безграмотные руководители стоят у руля. Хамство и крики процветают. За красивой обложкой гнилое нутро. Если вы наглое хамло, то вам, безусловно, туда. Травля на любых уровнях. Положительные отзывы о Ферруме пишут сами сотрудники под угрозой штрафов, а вот все отрицательные отзывы правдивы. Если вы адекватный человек — вас сожрут, а вот если вороватый и нагибаете коллег — вам светит повышение. Жаль, фамилии писать нельзя, так хочется всех перечислить.. Далее →
-
Ng consulting (бывшие названия Novoe group и Dos homes): Компания кидает своих сотрудников на деньги
✓ ПреимуществаПреимуществ работать в этой компании никаких нет Далее →✗ НедостаткиДиректор этой компании жадный и старается набирать новых сотрудников, чтобы кидать их на деньги. В компании не дают нормального трудового договора, а если и дают, то оба экземпляра оставляет себе. У компании уже несколько раз менялось название, потому что собиралось много отрицательных отзывов (можете набрать Novoe group отзывы сотрудников или Dos homes отзывы сотрудников). В общем, если хотите остаться со здоровыми нервами и с оплачиваемым трудом, то советую держаться от этой компании подальше. Далее → -
Проходила как-то собеседование в эту компанию, проводил собеседование зам. директора, и с первых минут собеседования пытался меня подавить и сделать все, чтобы я его не прошла. Вел себя высокомерно, задавал вопросы про продажи, хотя я пришла на должность консультанта техподдержки, а все вопросы были на тему продаж. Нужно было сразу встать и уходить, а не терпеть его неадекватное поведение. После собеседования побежал курить с сотрудницами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, комфортное место для работы, сплит. Далее →✗ НедостаткиРуководители не хотят выслушивать продавцов, на топовые точки ставят своих людей, других — на точки с минимальной зарплатой. Не нравится — увольняйся. Бригадир делает то, что ей надо, и начальству преподносит со своей выгодой. Пока такие бригадиры будут работать в компании (к.е.), нормальные продавцы будут увольняться. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Может конечно, что-то сейчас изменилось. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, хочу обратиться к людям, которые хотят пойти работать в это место. Не стоит тратить время, вам могут не заплатить, плюс давящий коллектив, токсичный, желания работать отбивает, постоянно в напряжении. Да еще руководители отделов полные бездари. Директор таких любит, так как сам в этом участвует. Начальница отдела кадров двуличная, еще и сплетница молодая, поэтому не фиг там ловить. А если кто увольняется, вам грозят, то можно их так же прижать, и вам все заплатят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС после испытательного, и машина корпоративная — но если берешь- на тебя смотрят как на [censored] и им притыкают куда ты поехал после работы. Далее →✗ НедостаткиЗамечательная компания, которая присылает тебе весь спектр маркетинга, для понимания серьезности конторы. Далее 1, 5 месяца обучения и абсолютно неадекватное отношение к сотрудникам. За две недели изучить всю базу, провести аналитику — по бренду нашему, по бренду конкурентов, провести аналитику куда идти, беда в формате дверей и оптик, развивать милицию и т.д. — за две недели после обучения по строению глаза и незнанию базы — разобраться в куче программного обеспечения — но как, зачем и до чего — тебе не скажут. На коленках с переводчиком разбирайте сами. Каждый визит — где была, какая день декларируемая, каскадируемая, какую ставила, что пришлось по итогу, какие цели по маркетингу, выводы, какие цели по итогу визита — притом все на английском, ноут и планшет на нем же, сидишь и переводишь. По таким стандартам уже никто не работает — но контора в каком-то гипнозе, это дичь какая-то. Тачка есть, но типа как для нищебродов — я за вами по трекеру буду следить. Погружения в продукт и в работу нет от слова совсем. [Е.] [С.] по Поволжью — меркантильная и эгоистичная престарелая женщина, которая будет гасить и приезжать пару раз в момент погружения в работу и максимально не помогать в данном процессе. Нормальный руководитель по базе ездит как правило и сама по всем знакомит,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация в Гомеле «квартал чистоты» — занимающаяся оптовой продажей чистящих, моющих. Как и в любой организации, нужно продавать, выполнять планы; организация раза 4 закрывалась-открывалась. Клиентской базы постоянной нет вообще. Учитывая, что мне нужна была очень работа, черт за ногу дернул, я и пошла работать, что очень сейчас жалею о потерянном времени, хотя опыт приобрела неплохой. Крайне не советую туда идти, руководство находится в Минске, а ведущий специалист в Гомеле, которая возомнила из себя великого начальника, всю работу скидывает и предъявляет претензии, вечно разговаривает на повышенных тонах (так же разговаривает со своими родственниками — но это не мое дело), неадекватно себя ведет, считает великим руководителем; из серии — принеси, подай, иди… не мешай! Планы идут на компанию, а работаешь ты один. Работа в принципе нормальная, можно работать, если с тобой работают адекватные во всех планах люди. На складе бардак. Ты работаешь за кладовщика и за грузчика, и за спеца за оклад 1000 р. Присылают неведомые документы с изменением сроков выплаты зп (п. 5 ч. 2 статья 35), которые нужно подписать, а потом, когда ты не подписываешь и не согласен, говорят, что документ не несет юридической силы и не дают тебе уйти по выгодной тебе статье, при этом начинают прессовать... Далее →
-
С предыдущим постом согласен. Далее →
-
-
Начальник цеха грубиян, обманули с зарплатой! Не советую изматывать себе нервы! Обещали 56, заплатили 35! Далее →
-
Обещали, что сотрудники должны получать хорошую зарплату, чтобы не задумываться, где взять. Нормы завышены до предела. В итоге обещали 45 000 заплатили 32 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопала в компанию благодаря тому, что директор в меня поверил и выбрал мою кандидатуру, а не более взрослого сотрудника. Это новая для меня, нравится, что коллеги помогают разобраться в сложных для меня вопросах. Хороший и дружелюбный коллектив. Веселые молодые ребята. ЗП без задержек, график можно менять, если вдруг планы возникли на рабочий день Далее →✗ НедостаткиНе очень удобно добираться на общественном транспорте. Далее →
-
Работать в данной организации не рекомендуется во избежание получения психологических расстройств. Если вы всё же решились работать в рассматриваемой организации, то я вам соболезную. Вас ждёт увлекательный аттракцион маразма и мракобесия. Ваше руководство будет закрывать глаза на организационные проблемы и обвинять вас в этих проблемах. Постоянные переработки и абсолютное бесправие являются нормой. Забудьте о правах человека в этой организации — их просто нет. В глазах руководства вы находитесь на уровне дворовой собаки, а может быть и ниже. Также обстоят дела и по оплате труда. Задержка зарплат происходит постоянно. В лучшем случае вам выплатят половину зарплаты, в худшем вы получите аванс размером четверть от общей суммы зарплаты. В случае, если вы начнёте проявлять недовольство, вам могут пригрозить избиением. Постоянное моральное и психологическое давление будет негативно сказываться на вашей психике. Высокая текучка кадров является нормой. Если проработаете полгода — это будет уже огромное достижение. Далее →
-
✓ Преимуществатолько декларируют — на самом деле нет! Далее →✗ НедостаткиТолько декларируют — на самом деле обман с начала собеседования до работы после испытательного срока: культурно и красиво кидают. Рекрут обещает те условия, которые изначально знает, что не будет и не дадут. Юзают человека по полной программе, а после выкидывают как выжатый лимон! Конкретный обман в плане обещанной оплаты труда как на период испытательного срока, так и после. Если человек пробует узнавать, почему такая разница, от человека сразу избавляются и набирают нового, и так несколько раз по кругу. Далее →
-
✓ Преимуществапреимуществ не выявил Далее →✗ Недостаткия, если честно, был удивлён, что так мало отзывов про эту компанию. Я, когда устраивался, ничего не читал про компанию, а зря. Надеюсь, ты это прочитаешь или заблокируешь их. Треплют нервы за каждого лида, все в серых схемах, манипуляциях. За те деньги, что они предлагают, работы в 3 раза больше. Постоянно заполняешь какие-то никому не нужные отчёты. HR — самые некомпетентные люди в компании, не знаю, откуда их набрали, но проводить обратную связь за 2 минуты — это мощно! На собеседовании говорили: «Да-да, дадим удаленку», а на деле нужно было выпрашивать хоть 1 раз в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть корпоративный транспорт, 20 приемов пищи по льготной цене, на этом все Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, особенно управляющий и фин.директор. Получал на карту около 70 тыс. При увольнении выяснилось, что начисляли, оказывается, 120−130 тыс. На вопрос «где деньги, Зин?» промямли, что якобы у компании недостача и эту недостачу они перекрывают за счет зарплаты сотрудников. Большая текучка, все друг друга сдают. Не советую туда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям плохое даже в момент приема на работу, к людям относятся в отделе кадров как к рабам. Ты должен быть и слесарем, и сварщиком. В отделе кадров ОРУТ кричат: «НЕ ходите ТУДА, НИ В КЕМ случае! ЕСЛИ работодатель ТАК СЕБЯ ведёт, ТО КАК потом?» Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще! Далее →✗ НедостаткиОчень непорядочный, скупой (жадный) руководитель! Испытательный срок длится пожизненно с момента поступления на работу, чуть повысит со временем, но вы все равно этого повышения не увидите никогда!) Вам даже ваши сборки мебели вне рабочее время (халтура) посчитают в зарплату! Прикольная фишка от шефа!) Работать будете, ну за еду, как говорится. Если что-то не понравится и захотите попробовать себя где-то ещё, уходите после расчёта, а то кровных вам не видать. Директор К. ещё поискать, с большой буквы, профессионал! Если с вами что-то случится на производстве, а там нет вообще никаких удерживающих устройств, стеллажей и прочего крепления материала, то сами виноваты, особенно если устроены неофициально (были случаи). Обходите стороной! Не теряйте время! Не рекомендую категорически! Потеря времени и здоровья, а это самое дорогое, что у нас есть! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный график работы Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать свой отзыв о работе в компании Tandem group. В компании интересный график работы, но нет обеда! Как так, спросите вы? А вот так! Хочешь поесть — жуй за компьютером, звонками и смс в телеграмме тебя просто затюкают по любой чуши! Очень интересно устроена отпускная система: кому-то в отпуск можно когда захочет, а кому-то надо выпрашивать его. И если ты будешь в отпуске или на больничном, то не факт, что ты сможешь отдохнуть! Тебя замучают смсками и звонками по твоим проектам. Руководителю отдела плевать, если человек болеет или отдыхает. Но самый высокий бонус работы в компании — это задачи твоих коллег. Переложить задачу на другого человека, потому что очень хочется в духе нашего отдела! Или задачу должен делать ответственный сотрудник по проекту, но в связи с закатом луны проект распределяется на всех. Но самый интересный факт — это зарплата. Она не делится на всех, её получает специалист по проекту. Поэтому в отделе есть фавориты, которых жалеют за их беспомощность или за некомпетентность, и проще отдать задачу всем остальным, но не научить человека работать или уволить! Если готовы работать не только за себя, но и за остальных, то добро пожаловать в наш коллектив! Далее →
-
10 мая 2023 года между мной, Индивидуальным предпринимателем [Б.] Г.В. и Обществом с ограниченной ответственностью «Корн Лаб» в лице генерального директора [К.] [М.] [А.] был заключён договор об оказании услуг на платной основе №0244−23 от 10.05.2023 г. Также 10 мая 2023 года мне, Индивидуальному предпринимателю [Б.] Г.В., был выставлен счёт на оплату услуг №5 от 10.05.2023 г. по Договору №0244−23 от 10.05.2023 г. на сумму 60 000.00 рублей. 18 мая 2023 года была произведена оплата по счёту №5 от 10.05.2023 г. на сумму 60 000, 00 рублей в адрес Общества с ограниченной ответственностью «Корн Лаб». Согласно Приложению №1 к Договору №0244−23 от 10.05.2023 г., в котором подробно описываются порядок и сроки оказываемых услуг, с 1 по 14 день после оплаты счёта №5 от 10.05.2023 г., ООБ «Корн Лаб» должны были выполнить все подготовительные... Далее →