ШЕЛЬФ-ПЛЮС: кидалы и мошенники

Преимущества:

НЕТ

Недостатки:

летучий владимир алексеевич, осужден по ч. 4 ст. 159 УК РФ за мошенничество, т.е. хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, в особо крупном размере (Дело № 22−155/19 г. Ярославль).

летучий владимир алексеевич. Подробнее: https://nahjob.club/add — кидала и мошенник, а не бизнесмен и предприниматель. Ранее был директором и учредителем ООО «научно-производственное предприятие «шельф» ИНН 7 823 006 201, которое он банкротил, кинув работников, подрядчиков и государство на общую сумму более 450 миллионов рублей.

Купил себе в Санкт-Петербурге шикарную квартиру на Крестовском острове в модном ЖК, недвижимость на родственников, бывших жен и детей от первого и второго браков.

Отсидел годик и вышел по УДО. Ему такая схема «работы» понравилась.

летучий владимир алексеевич — кидала и мошенник. Сейчас руководит ООО «шельф-ПЛЮС» ИНН 7 826 722 997. Через свою третью жену Летучую (в девичестве — [Я]. [Н.] [И.]) и номинального соучредителя Филатова Петра [И.] является конечным бенефициаром компании.

Сейчас он пошел по отработанной и любимой им схеме — кидать людей дальше.

Его компания должна подрядчикам и работникам более 250 миллионов рублей!

Всем рассказывает истории, как его кидают и обманывают. Такой бедный старичок (на самом деле довел до инсульта своего друга, кинув его). Входит в доверие и кидает любого на любую сумму.

Берет подряды без цели их выполнения, главное — аванс! Рентабельность не считает, главное — аванс! Получает аванс, выводит его в наличку (поступает так и на исполнении государственных контрактов). АО «пелискер», ООО Строительная Компания «Развитие», ООО «импульс БИО», ООО «стройкомплекс», ООО «адмирал», ООО «эпрон» и другие подтвердят эти слова.

Сейчас собирается еще кого-нибудь кинуть и обанкротить ООО «шельф-ПЛЮС» ИНН 7 826 722 997.

Если встретите его — не верьте ни единому его слову и бегите от него подальше!

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Повышают ли зарплату в ШЕЛЬФ-ПЛЮС? С какой регулярностью?

Не платят!

❓В каких числах платят ЗП в ШЕЛЬФ-ПЛЮС?

НЕ платят!

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Всегда! Не платят!

💬 Комментарии (4) ↓

Поделиться:

👁️ 7200

 

Комментарии (4)

Помойная лавка с жуликами учредителями. Сам Летучий [В.] [А.] гадский гаденышь, который играет роль обиженного всеми дедушки. На самом деле опытный мошенник на доверии и аферюга. Кидает всех и всегда.

Летучий Вл@димир [А.] [censored] номер РАЗ! Уже больше года как я уволился из этой помойной конторы. Они мне не оплатили зарплату почти за год. И уже год как этот ушлепок засирал мне мозги что сейчас он все оплатит. Наверное кинуть кого-то собирался. В итоге вместо всей суммы оплатил только 20% с отметкой «окончательный расчёт по заработной плате всвязи с увольнением по собственному желанию». На этой лавке под названием Шельф-Плюс уже 260 миллиона долгов! Летучий [В.] [А.] вместе со своей женой Летучей Надеждой [И.] - гадская семейка кидал! Жрут в три горла и жируют, а людям честно заработанных денег не платят даже на хлеб!

Шельф Плюс подонки, обманщики, мошенники, воры. Вся их гнилая шайка учредителей и постоянно меняющихся директоров. Сколько людей они обманули! Сами жируют в дорогих квартирах и по заграницам! А у людей последнее обманом забирают!

Этот Летучий [В.] [А.] со всей своей бандой прихвостней : женой-соучредителем Летучей Надеждой [И.] и лошком-соучредителем ооо шельф-плюс Филатовым Петром [И.] воры и мошенники! Поют сладкие песни, обещают золотые горы, давят на жалость, показывает всем свои юбилейные значки и прочие прихваты мошенников. Все это делается для того чтобы выманить у вас деньги: если вы заказчик - аванс, если вы подрядчик - выполнение за ваш счет без аванса, если вы работник - задержать на максимальный срок зарплату. А потом всех кинуть!!

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 23.07.2025 Санкт-ПетербургТехник по эксплуатации зданий💵 ЗП: 65000👍4
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их не нашёл, от слова совсем Далее →
    ✗ Недостатки
    Сплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
  • 04.09.2025 Санкт-Петербургбухгалтер👍4
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Высокая оплата труда, корпоративы, конкурсы, рядом с метро. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уважаемые руководители 585 Золотой,Обращаемся к вам для привлечения внимания к крайне напряженной обстановке, сложившейся в отделе товародвижения бухгалтерии компании «585 Золотой». Работа в текущих условиях становится невыносимой и негативно сказывается на производительности.В последнее время были введены строгие ограничения, которые серьезно мешают сотрудникам выполнять свои обязанности спокойно и эффективно. К таким мерам относятся: постоянное отслеживание времени, проведенного вне рабочего места; запрет на маленькие перерывы для употребления чая или других напитков; строгое ограничение возможности вставать с рабочего места только обеденным перерывом. Наличие камер повсеместно создает атмосферу постоянного надзора, что излишне давит на коллектив.Такая политика не способствует продуктивной работе, а наоборот, подрывает мотивацию и вызывает стресс. Мы убедительно просим вас пересмотреть введенные ограничения и принять меры для нормализации рабочей атмосферы.Просим обеспечить сотрудникам возможность работать спокойно, без избыточного контроля и необоснованных запретов. Мы надеемся на ваше понимание и скорейшее разрешение данной ситуации. Далее →