Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5324)
-
✓ ПреимуществаЕсть санузел, горячая вода, микроволновка, чайник и место где можно пообедать. Руководство выдаёт инструмент. Зарплаты выплачиваются без задержек. Парковка рядом с магазином. Официальное оформление на 0,5 ставки. Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка кадров. Большие стрессы, созданные искусственно. Большие объёмы работы. Пообедать у вас получится, а вот с перерывами всё сложно, работы много, особенно в сезон. Консультанты оплачивают погибшие растения, по чьей вине — неважно. Списания присутствуют. Цветы как в холодильнике, так и в зале не всегда хорошего качества, но ассортимент действительно большой. Далее →
-
Сокращение под своим словом — оптимизация — поставили перед фактом людей, отработавших на предприятии немалые годы: кому увольняйся, кому занимай должность ниже или декретное. Кидают по сменам, по цехам, упаковкам. Нет постоянного рабочего места, ставят перед фактом — нравится, не нравится, твои проблемы. Раньше руководство преподносило так: не нравится — досвидос, типа у них за забором очередь, только что-то не видно. А потом делают акцию: приведи друга и получишь выплату — вместо того чтобы поднять людям зп или сделать достойную оплату за разряд, где ты получаешь 1100, а спрашивают с тебя как будто десятку получаешь. Раньше люди стремились к повышению, с уборщиц на упаковку, потом в цех. А сейчас наоборот, либо в уборщицы, либо на упаковку уходят. Это говорит о том, что персоналу уже зп не главное, а главное — спокойствие. Но что сделали, чтобы перестали увольняться те люди, которые давно работают? А что делает начальство? Продолжает делать всё, чтобы люди увольнялись дальше. 10 человек с улицы не стоят ни одного опытного, и не важно, какими знаниями они обладают. Качество падает на ноль. [Д.] пялит камеры и звонит без конца, всё ей надо кого-то наказать. Будто это улучшит качество и производство. Ещё есть... Далее →
-
Учредитель А. М. и директор Алексей И. бросают людей на деньги! ООО АСМ 1 г. Москва 123 100, город Москва, ул. Антонова-Овсеенко, д. 4, этаж/помещение 1/I) никогда не связывайтесь, не берите подряды и не оказывайте им услуги. Работают с ПАО «Транснефть», мало того, кидают подрядчиков, так еще и работников проводят всех липово. Далее →
-
Работая сейчас на хорошей работе с должным уровнем, вспоминаю процесс трудоустройства в эту шарашкину контору, иначе назвать я это не могу. Магазин сам располагается в ТРК Питер Радуга. Начнем с того, что дресс-код сотрудников — шорты. Мне интересно, тот, кто это придумал, ходит в шортах сам на работе каждый день? Нормальная фирма заботится не только о том, как и кто выглядит, но и о комфорте сотрудников. Интересно, чем руководствуются девушки, соглашаясь на это. Искренне не понимаю руководителя/менеджера [А.] Т., которая столько лет работает в этом бреду. Два дня бесплатной стажировки по несколько часов, а если ты не смог втюхнуть людям продукт магазина — ты нам не подходишь. Максимально отталкивающая политика, где ты должен навязывать покупателю что-то купить. Один вопрос, вы нормальные? Даже после того, как человек вас пошлет матом, вы обязаны продолжать навязывать эти никому не нужные трусы, на которые он, возможно, пришел просто посмотреть. Фирма не знает, что такое продажи, потому что после такого многие просто разворачиваются и уходят. Идти сюда работать — это позорить себя и свое достоинство. Девочки, уважайте себя! Идти за копейки сюда, перед кем-то унижаться — оно того не стоит. Сейчас очень много... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ЕвроХиме 5 лет. Плюсы, так это возможность зарабатывать большую сумму денег, а так же почасовая оплата труда. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — это ненормированный график работы: если в каком-нибудь цеху идет ремонт, и мы в нем участвуем, то работаем без выходных, и смена по двенадцать часов. Также очень огромный минус — это то, что, работая на данном предприятии, приходится чуть ли не полностью отказаться от алкогольных напитков. Так как при прохождении проходной на территорию завода необходимо дышать в алкотестер, и, соответственно, при выходе с завода также дышишь в алкотестер. Суть в том, что если он покажет, что в крови присутствует алкоголь, вероятнее всего, придется забыть о вакансии на данном предприятии на всю оставшуюся жизнь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛицемерные улыбки, каждую пятницу можно побухать Далее →✗ НедостаткиКомпания-то белая, но только все бонусы и премии (сделанная часть нигде не фигурирует) мотивация менеджера постоянно меняется. Премий лишают, ужасная текучка. Кстати, помимо основной работы, вы должны принимать участие в конкурсах и сценках, чтобы повеселить руководство. Мыть самостоятельно весь офис, деньги на уборку не выделяют. Есть костяк из старых сотрудников, которые и пишут хорошие отзывы. Все остальные: приходящие, уходящие. Все будут улыбаться вам в глаза, а потом поливать вас за спиной грязью и строить против вас козни, а ну и, конечно, при увольнении вам не выплатят ваши заработанные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одного Далее →✗ НедостаткиОбещает платить от 550 руб. в час, в трудовом договоре указывает зарплату 20 тыс. в месяц. Обещаний не выполняет. Если будете засчитываться — считайте, отработали бесплатно. Не устраивайтесь сюда ни на какую должность. Для него люди — рабы. Рабочих не уважает. Далее →
-
-
Генеральный директор очень любит доводить сотрудников до слёз. Ноль человечности. Сочувствие и участие мнимы. Ни один сотрудник не увольнялся с «лёгким сердцем»: уходили люди с обидой, разочарованием, проклятиями. Далее →
-
Безответственная компания. Не знают российское законодательство, считают, что если приехали сюда работать, то теперь это часть Китая. Не умеют налаживать отношения в коллективе, считают, что ты должен уметь все, а платить тебе будут по минимальному. Выплачивают не все льготы, которые обещают. Не умеют проводить собеседования. Много хороших кандидатов не приняли. Все самое лучшее только для своих, то есть китайцев. Есть недружественные китайцы, даже националисты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОчень много. Адский труд, ненасытное руководство, которое кормит обещаниями, раза 4 в год летает отдохнуть, а рабочий персонал ждёт зарплату и получает подачки и обещания. Работают граждане ближнего зарубежья, которые под нар… той готовы работать сутками. Далее →
-
Обходите стороной! А кто вляпался, вас так не отпустят! Должны ещё останетесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ крайне мало Далее →✗ НедостаткиХорошая компания для старта, для получения опыта. Но вместе с опытом вы получите упадок сил и нервные срывы, в дополнение к этому маленькую зп, которую не будут повышать даже при переводе на должность повыше. В отделе подбора воцарились хаос и неразбериха при приходе нового руководителя, работники стали разбегаться. Если вы суперстрессоустойчивый человек, радостно принимающий лапшу, которую вам вешают на уши, то вам точно можно работать в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтзыв, говорите… не буду конкретизировать, но как человек, который отработал свыше 10 лет, могу сказать следующее. Это наиотвратительнейшая организация с наиотвратительнейшим руководством. Руководство, которое и способствует написанию этого отзыва. Руководство, среди которых есть такие, как рыбы, плывущие по течению, молчаливым согласием поощряя происходящее, а есть некоторые, которые, пользуясь своим положением, возомнили себя царьками и решили, что могут вытворять чего хотят, невзирая ни на что, включая ТК, действуя по принципу: я начальник — ты дурак, не нравится — уходи, за забором толпа стоит. Толпа? Та самая толпа, которую и на пушечный выстрел не видать, а тот, кто приходит, сразу и уходит, глядя на этот разврат и на то, что кот наплакал. Отношение к простым работягам отвратительнейшее, а те самые некоторые даже не стесняются прямым нецензурным текстом вести диалог с работягами, полное хамство. Ещё и отпуска, ворочают ими как хотят, не принимая во внимание пожелания сотрудника. Это то самое руководство, которое просифонит всё на корню, вследствие чего устраивает гонку, нарушая все, что только возможно и невозможно ради прибыли и прикрытия своей пятой точки. Впоследствии чего награда непричастных и казнь невиновных. Профсоюз, говорите? Это тот самый профсоюз, который ровно как и по всей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, далеко от метро Далее →✗ НедостаткиЖадный директор сам не знает, чего хочет, набирает в коллектив кого попроще, чтобы бизнес не увели. Токсичный коллектив, сплетни, унижения, текучка страшная, из последних событий — уволилась вся бухгалтерия. Все поржали. Серая з/п на карту, потеря самоуважения, вечно недовольный, ноющий директор по поводу и без. Женоненавистник после развода, хаящий СВО, чуть что — бежит в Турцию, где скрывается месяцами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществане нашел Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию Торговый агент в Приморский кондитер, кадровик прислала анкету, заполнил, выслал. Со мной связался руководитель Сфера Менеджмент и пригласил на собеседование. На встречу приехал заранее, пришлось ждать, так как руководитель задержался, ну да ладно, не гордые, подождем! Целый час мы общались, в целом создалось впечатление нормальное, так как если бы сразу не пошло общение и кандидат не подошел, то хватит и 15 минут, чтобы все закончить! Договорились, что через пару дней дадут обратную связь, но никто не перезвонил и на связь больше не вышел. Более того, появились еще больше вакансий, включая руководителя, который меня собеседовал, и так более полугода висят вакансии не закрытые! Для чего тогда проводить собеседование, если не заинтересованы в сотрудниках? Было желание работать, есть все документы, опыт работы и т.д. Далее →
-
Постоянная текучка, связанная с тем, что сначала прикармливают людей, 2−3 месяца могут дать тебе подзаработать, затем избавляются от сотрудников, накладывая на них огромные, ни чем не обоснованные штрафы. И это не 2−5 тысяч, а сразу 40−60 тысяч суммарно. Знайте! Каждого, кто устроится в эту фирму, ожидает один и тот же финал! Увольнение с огромными штрафами. Поэтому, прежде чем устраиваться в данную компанию, 10 раз подумайте, а оно вам надо? Что начальство пополняет себе карман за счёт ваших невыплаченных зарплат. Далее →
-
Постоянная задержка зарплаты, штрафы по 50−60 тысяч, якобы за слив топлива, без оснований и фактов. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиЭто ужас в чистом виде. В магазине из хорошего только коллектив и управляющая. Ремонт отсутствует, техника старая, чтобы вы понимали, эти компьютеры появились сразу после счетов. Элементарно, вы не скачаете даже музыку для работы, так же нужно бесконечно печатать афишки, но цветного принтера нет, так что руки в ноги и побежали. Стремянки шатаются, техника безопасности 0 из 10. Коробки из-под обуви все рваные, видимо, самые дешёвые, стыд, обувь-то по 10 000. Кстати, об обуви, если зайти на озон и полистать, то увидишь тысячи таких же моделей по цене в 5 раз дешевле, но только это не респект, а просто какой-то магазин китайского барахла. ВОТ ВАМ И дизайнеры респекта)) Да, если вы хотите послушать отборный мат при обычном диалоге с вышестоящим руководством, то вам обязательно нужно устроиться в эту чудную компанию. Такой богатый лексикон вы больше не услышите нигде. Можно представить, что ты на концерте группы «Ленинград», но только что-то не весело. Бесконечные обучения, где тебе льют в уши о дизайнерских решениях, хотя и дураку понятно, что все это закупается там, где лучше не покупать. Отпуск—любо-рпытно, конечно, но когда устраиваешься на работу в белую компанию, рассчитываешь, что все... Далее →