Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5325)
-
В больнице полный бардак и самоуправство. Руководство не ценит персонал, кроме медиков. Для медперсонала много что разрешено, и зарплата хорошая. Остальные работники — это обслуга, которых можно уволить в один день, не объясняя причины. Особенно если ты вдруг решил навести порядок в документах в отделе — но это никому из руководства не нужно и, по всей видимости, невыгодно. Когда все разложено по полочкам и прозрачно, сразу видны все махинации. Оклады маленькие, по какому принципу рассчитывается стимул, не знает никто. Индексации зарплат нет. Текучка кадров ужасная. В отделе кадров постоянно меняется состав, IT-отдел — никто надолго не задерживается. В отделениях также большая текучка кадров. Руководство неадекватное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХамство руководства, куча штрафов за всё подряд, при увольнении деньги замучаетесь получить, с з/п задержки, из всего коллектива 3−4 нормальных человека, распределение заказов только для любимчиков-жо..лизов, остальным только чтобы отработать бензин и сигареты, машину ушатаете за месяц. Не посоветовал бы врагу там работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько название звучит гордо. Далее →✗ НедостаткиОсновной недостаток — руководство в лице директора [Ш.] [В.] [М.]. Сплошные нарушения трудового законодательства. Трудовой договор на руки получить невозможно, постоянно какие-то отговорки. Ежегодные дополнительные соглашения предлагаются для подписи с внесёнными карандашом сведениями о нагрузке и зарплате. За отказ подписывать такие соглашения начинаются репрессии. На начало учебного года никогда нет готового расписания, потому что директор никак не определится с нагрузкой. В школе ужасная текучка. Уходят молодые, перспективные учителя, потому что их просто съедают, не давая возможности научиться профессии. Заканчивается третья четверть, а в 7–8 классах не ведётся физика, директор кормит завтраками как родителей, так и учеников, которым весной писать ВПР по этому предмету. При этом полное игнорирование проблемы, хотя вопрос можно было решить неоднократно. Директор обладает уникальным для её должности качеством: ни во что ставить человека, его здоровье, а иногда и жизнь, главное её самодурство и личные амбиции. Добиться от неё выполнения каких-либо договорённостей бесполезная затея, особенно устных. В школе оформлены на работу люди, которых никто никогда в глаза не видел. А все их обязанности должны выполнять остальные, при этом абсолютно бесплатно. Любые жалобы в вышестоящие инстанции и последующие проверки заканчиваются исключительно в её кабинете... Далее →
-
💬1 комментарий
-
Формальный подход с желанием не платить денег работникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучший коллектив, который я когда-либо встречала. Тот случай, когда на работу идешь в предвкушении, что сегодня проведешь день в компании отличных людей. Стабильность и «прозрачность» в плане выполнения договоренностей по условиям труда, что по нашим временам особенно ценно. Далее →✗ НедостаткиНеплохо бы сократить количество рабочих чатов. Но в целом ничего критичного, как по мне… Далее →
-
-
Отработал 1,5 года у Г.Ю. В. За это время — постоянные задержки и перебои с ЗП, текучка очень большая: люди приходят, через месяц-два уходят, и последнюю ЗП очень редко кто получает. Мне тоже последнюю ЗП не выплатили. Далее →
-
Нет развозки до ООО «ТД Цветы» в п. Тельмана. Обман. Мошенники. Далее →
-
Отличный опыт. Далее →
-
Договор оформляют в одном экземпляре. Инвентарь — старый, негодный, своевременно не выдается. Даже мешки для транспортировки мусора от урн к мусорным контейнерам у них «многоразовые», а мусор прорывает с легкостью эти мешки и просыпается обратно, на землю. Жлобская организация! За работу в праздничный день 23 февраля вообще не оплатили! Никто у них не хочет работать, кадры не держатся. Работать за сущие копейки — дураков нет! За работу на 1,8 ставки оплатили 29,251.07, естественно, за вычетом подоходного. Далее →
-
Совершенно согласен с мнением о подлом отношении руководства к сотрудникам. Приходится выполнять много работы, которая не входит в то, о чём договариваетесь на берегу. За хорошие результаты здесь не благодарят, это как бы само собой. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДаже не думайте туда идти. Хозяин предприятия никого ни во что не ставит, оскорбляет прилюдно на совещаниях, чувствует себя божком, который может якобы лишить зарплаты по щелчку своих пальцев. Директор фирмы подписывает все самые незаконные приказы, которые придумал его хозяин, не боясь ответственности, и бухает в своей коморке целыми днями. Кадровичка с хозяином заодно: сперва заманивает в компанию, потом они используют вашу бесплатную рабочую силу. Если вы всё-таки устроились в эту компанию, то при любом малейшем нарушении в вашу сторону пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если вас лишили зарплаты, то не бойтесь и обращайтесь в суд, иначе вы своих денег не увидите: они вам будут ставить незаконные прогулы и подделывать документы. Записывайте все совещания на диктофон, фотографируйте все приказы и поручения, запасайтесь свидетелями — они все вам помогут на суде. Скорее всего, эта контора скоро перестанет существовать, так же как и «Трубы 2000», про которую также горы отрицательных отзывов. И если видите в компании имя г.а.к. — бегите! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиСотрудники хорошие и адекватные в большинстве своём, кроме руководителей [Б.] и [К.]. [С.] тоже тот ещё скользкий тип. Собственник [П.В.А.] очень уважаемый и харизматичный, лидер по натуре, к сожалению, только слушает в основном вышеперечисленных, в компетенциях которых есть большие прорехи. Зарплата в договоре минимальная, чёрная в конверте с задержкой более месяца, естественно, при увольнении не выплачивается многим, непрозрачные вычеты и штрафы, даже за опоздание на минуту. Нет условий труда, в основном все сидят в каких-то сараях, где зимой холодно, а летом жарко. Нет столовой на территории, места приёма пищи, как у бомжей: мухи, грязь. График на производстве 6/1, постоянные переработки сверх времени, как результат люди падают от усталости и вид, как у зомби. Очень много граждан СНГ, некоторые живут на территории со всеми вытекающими. В продажах и закупках бесконечная текучка, увольняются целыми отделами. Руководители разного звена меняются со скоростью света, так как оказываются неугодными старой «команде профессионалов». Вечные сплетни, интриги, расследования и подковёрные игры. Испортите себе нервы, потеряете время, ничего абсолютно не приобретёте. И да, положительные отзывы — это отличная работа огромного отдела маркетинга, самого основного подразделения компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаДружелюбная атмосфера, лояльное руководство, удобное местоположение, карьерный рост, мерч от компании. Мне посчастливилось работать в компании «АкваБайт», которая занимается автоматизацией ресторанов. Здесь я получил неоценимый опыт и встретил много замечательных людей. Коллектив у нас дружный и сплоченный, всегда готовый помочь и поддержать. Мы постоянно развиваемся и внедряем новые технологии, что делает работу интересной и увлекательной. вы ищете место, где можно профессионально расти, быть окруженным хорошими людьми и вносить свой вклад в развитие инноваций, то «АкваБайт» — отличный выбор. Далее →✗ НедостаткиНе всегда удобно парковаться. Далее →
-
В компании заманивают премией в 6 окладов (не для продажников), а как приходит время выплачивать, то планы продаж не выполнены, то гендир передумал выплачивать, систем KPI нет, «премия выплачивается на усмотрение руководителя», так написано в договоре, какого именно руководителя — хз, поэтому текучка большая, т.к. премию якобы получаешь после отработанного календарного года. В компании в основном работают 45+, завистливые, некомпетентные люди, есть профессионалы, но они очень быстро покидают компанию. Сейчас набирают неопытных студентов, чтобы платить им копейки и самоутверждаться за их счет. На компанию 4 сейлз-менеджера… никакого планирования и системного мышления, тут о таком вообще не слышали. Если хотите неадекватное руководство, ужасный коллектив — добро пожаловать. Далее →