Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

[censored] Далее →

Петербурженка получила 2,5 млн рублей за вынужденные прогулы после увольнения. Жительница Петербурга через суд взыскала с экс-работодателя более 2,5 млн рублей за увольнение. [Э.] К. 26 февраля 2024 Петербурженка получила 2,5 млн рублей за вынужденные прогулы после увольнения. [А.] К. Кировский суд Петербурга взыскал с компании города на Неве более 2,5 миллиона рублей в пользу экс-сотрудницы. Такая круглая сумма набежала за время «вынужденных прогулов» после увольнения специалиста. Женщина обратилась в органы из-за невозвращенных документов и позднего увольнения. Об этом сообщили в объединенной пресс-службе судов Северной столицы.  — На работу женщину приняли в 2011 году. Но спустя десять лет работодатель инициировал ее увольнение. Трудовую книжку работнице сразу не выдали. Петербурженка написала письмо о предоставлении заявления и приказа об увольнении, справок и расчетного листка только спустя год из-за стресса. Неожиданно выяснилось, что числится в компании она перестала только в августе 2022 года, — уточнили в пресс-службе судов. Пострадавшей удалось через суд признать задержавшееся увольнение незаконным, восстановиться в компании как глава отдела и взыскать все положенные деньги. КП Санкт-Петербург Кировский суд взыскал более... Далее →

Честно скажу, случайно прочитала негативные отзывы о компании и реально страло обидно. Понимаю, что у каждого своя правда, но зачем так преувеличивать негатив. Я проработала в данной компании 7 лет. Знаю, что очень много сотрудников работает 5−18 лет. Почему-то положительные отзывы и благодарность люди вообще мало где пишут, а вот негативные часто и много, ведь везде реально столько обиженных. Хотя считаю, что всегда нужно начинать с себя. Было разное, как и везде, где работают люди, это нормально, рабочие вопросы, эмоции, где-то не все, так, как хочется. Я лично реально благодарна компании за опыт, за справедливое отношение, за то, что руководство волновало моя зарплата, чтобы я была довольна и на работу несли ноги. Ушла в бьюти сферу работать на себя, но Белый картридж всегда вспоминаю добрым словом. Рекомендую доверять себе при устройстве на работу, а не негативным отзывам обиженных людей, в том же конфликте всегда виноваты минимум двое. Всем удачи. Далее →

Отпуск желательно делить на 2 части, хотя обычно идут на встречу и можно сразу на 25 дней, но всё же… Далее →

Выдача зарплаты 2 р. В месяц. Далее →

Не хватает сотрудников. Работа на улице. Приходится одному человеку делать работу за двоих. Далее →

Мне попался хороший коллектив и замечательная управляющая. В магазин клиенты часто заходят с питомцами, их можно потискать. Дают хорошую базу знаний, есть всевозможные курсы, тренинги, ветерирнарные конференции и так далее. Есть перспектива карьерного роста. Зп платят два раза в месяц без задержек. ТЭПП корма не стыдно рекомендовать, они хорошего качества. Далее →

Не оформляют трудовой договор. Формально ты работаешь по ТК, часть твоей зп уходит в подоходный налог, но подписывают трудовой договор только при увольнении. Можно отрастить рога и пободаться, если вам это приоритетно. После введения новой системы расчета зп она стала 40 тысяч. 45, если повезет. С нынешними ценами в магазинах это просто ржака, а не зарплата. Премия за выполнение плана неплохая, до 10 тысяч, но это надо три раза из шкуры вон вылезти. Итого 50−55 тысяч. Конкурсы еще есть, но тут как повезет. Работа по 12 часов на ногах. Обязанностей много. Ты и грузчик (поставку разгружают все), и собираешь заказы, и торгуешь препаратами, и корма рекомендуешь, и клетки чистишь, и ценники ставишь, и много чего еще. ОДИН обеденный перерыв в 30 минут. И это при 12-часовом рабочем дне. У моих коллег какой-то кошмар с графиком был. То 7/1, то 16/1, неоплачиваемые переработки до часу ночи и прочее. Далее →

Есть теннисный стол. Белая и своевременная зарплата. Далее →

Духота летняя, самый невкусный кофе в моей жизни и масса разных занятных проектов. Получаем доп. знания в корпоративном университете, куда всем лень идти. Платят хорошо. Отличное месторасположение, хороший коллектив. Объектов много, в том числе уникальные сооружения. Хорошее место для профессионального роста. Есть возможность обучаться и подтягивать профессиональные компетенции. Далее →

Никаких Далее →

Не заключается письменный договор для работы — работник торгового зала, поэтому эти люди бесправные и трусятся каждый день, чтобы их не отправили домой. Никогда не знаешь, сколько часов проработаешь — до 12 часов, до 16 часов или до 17 часов. Поэтому доход плавающий, отдают предпочтение «шестеркам», молчаливым, покорным. Одной из директоров сектора гипермаркета доставляет удовольствие видеть, как мучаются РТЗ. В общем, прав отстоять никаких не получится. Рассчитываешь на один доход, а на деле работы нет, и иди домой. Трата времени и никакого существенного дохода. В гипермаркете сложнее работать, чем в простых магнитах. В общем, хочется уйти. Далее →

Порадовало быстрое трудоустройство, оплата перелета, зарплата и суточные на время дороги. Далее →

Не понравилось, что набирают сотрудников без опыта: из-за этого появляются конфликтные ситуации в коллективе. Далее →

Нет. Офис Волгоградский проспект Далее →

В офисе на Волгоградском проспекте работает неадекватный сотрудник [К.] [Н.], руководитель отдела, она переходит всякие границы в разговоре с кандидатом. Если бы я знала, чем обернется это собеседование, никогда бы не вступила даже в разговор с ней. Позволяет высказывать кандидату моменты своей жизни, личной жизни сотрудников, себя представляет каким-то нереальным и всеобъемлющим руководителем. По сути, она позволяет себе давать оценки кандидату, просто взятые из ее странной головы, сказала дословно: ваш опыт несуществующий. То есть человек очень боится конкуренции, цепляется за каждую возможность возвыситься на пустом месте. В разговоре постоянно перекидывалась словами с сотрудниками зачем-то, вела себя неадекватно, как по итогу — издевалась, применяла психологическое насилие. HR-отделу полностью все равно на эту ситуацию, кандидаты же получают просто унижение и издевательство над личностью и как специалистом. У меня было слишком много терпения для нее, так как работа была необходима, но в конце она подвела к тому, чтобы человек сам встал и ушел, назвала опыт несуществующим, что она сомневается и прочее. В общем, куча *** другого слова не могу подобрать. Интересно проверить ее бы на квалификацию саму. И за этот неадекват мне даже никто не смог ответить в компании. Дно! Далее →

Близость к дому. Больше преимуществ нет. Далее →

Очень агрессивное руководство руководителя отдела — это стало понятно через 1−2 дня работы в этой организации. Спасибо, что так быстро открыли мне глаза на компанию. Кинули на заработную плату, не выплатили 60% от ЗП и не потребуешь, потому что это неофициальная часть. При этом выставили непонятно кем, чтобы заплатить как можно меньше. Далее →