Анрусстранс: отзыв сотрудника

Преимущества:

АнРусТранс динамично развивающаяся компания. Директор [В.] [А.] креативный, мудрый, порядочный человек, постоянно улучшает условия работы. Многое сделал за последние годы для компании и коллектива. Приятный коллектив, корпоративная культура, все отзывчивые. Зарплата своевременная, соответствует рынку, белая, оформление по ТК. Комфортный офис рядом с метро. Нет штрафов и прочих неприятностей как в других компаниях. Советую!

Недостатки:

Нет корпоративных мероприятий.

🚀 Должность: 🕵️‍♂️Анонимный сотрудник

Какие вопросы задавали на собеседовании в Анрусстранс?: Профессиональные качества

Существует ли система штрафов в Анрусстранс? Какие бывают?: Нет

Повышают ли зарплату в Анрусстранс? С какой регулярностью?: Да, регулярно.

В каких числах платят ЗП в Анрусстранс?: 5

Бывают ли переработки (например, на выходных)?: Иногда

Бывают ли задержки зарплаты?: Нет

Ваша общая оценка работы в компании:

Оцените атмосферу в коллективе:

Оцените руководство:

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в АНРУССТРАНС в Москве (8 отзывов) →

Работа в АНРУССТРАНС: 9 отзывов →

Работа в Москве (70696 отзывов) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Анрусстранс
Москва | 20.09.2024

Унижение ! Возможно, так кто-то реализует все, что не смог! Только этим способом....

Анрусстранс
Москва | 20.09.2024

отзывы , с одной звездой, это все правда и даже больше . Как вы думаете, почему у такой организации нет личного водителя ). Правильно, нет достойных !)))...

ОАО АнРуссТранс
Москва | 15.01.2024

Не для кого не новость кроме [В.] к сожалению, что Цветковы держут его за наивного мальчика, которым возможно легко манипулировать с его неустойчивой психикой. Тем самым это развязывает им руки в плане увеличения себе зарплат, бесконечных отпусков, воровства и прочих порочных действий, тянущих за собой убытки компаний. Поэтому такие текучки кадров и низкопрофильные специалисты....