Брусника: Невменяемое руководство на всех уровнях

01.08.2024 Новосибирск
Преимущества:

Условно бесплатные обеды, тренажерный зал

Недостатки:

отзыв касается фабрики-завода ЖБИ Брусника в Краснообске.

Невменяемое руководство на всех уровнях, конвеер сотрудников, угрозы жизни, драки, маты в сторону подчиненных как стиль жизни этой компании. Дефицит компетентных сотрудников на месте как и среди находящихся в головном офисе в Екатеринбурге.

Бесконечные проблемы со снабжением.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 24.05.2025 Новосибирскпрораб штаб строительства
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Стремление есть, а опыты нет! Отсутствует операционное развитие! Нужны новые руководители с опытом и пониманием строительства монтажа жби! Далее →
    ✗ Недостатки
    Безграмотное управление монтажным участком в жк пшеница в краснообске г Новосибирска. Начальником участка Мамонтовым С. Ю нанесен финансовый ущерб кампании брусника! Только в самой кампании брусника на строй площадке, даже не умеют это увидеть! Нет операционного развития! Далее →
  • 05.02.2025 НовосибирскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата выше среднего Бесплатные обеды Тренажерный зал Парковка возле предприятия Далее →
    ✗ Недостатки
    Бесконечные проблемы со снабжением. Работа в ночные смены, несмотря на сменный график. Карьерного роста нет, все повышения только по знакомству. Пугают за невыполнение плана либо увольнением, либо лишением премиальной части. Далее →