Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5669)
-
✓ ПреимуществаБыли не плохие корпоративы. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают заработную плату. График работы ненормированный. Обещают одну зарплату, по итогу совсем другая. Обещают премии за выполнение задач. Премия нигде не прописана. По итогу тебе потом говорят: какая премия, о чем ты? Постоянно пытаются навесить дополнительные задачи, не входящие в твои обязанности, со словами «фирма сказала делай, значит делай». Очень большая текучка в отделах. Людей высасывают и выплевывают. Идет постоянный поиск людей по всем отделам. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, Все, что вам говорят и обещают на собеседовании — это чистой воды реклама. В компании ищут [censored] просто обходите данную компанию стороной… Далее →✗ НедостаткиА теперь расскажем о трудоустройстве: трудоустройство неофициальное! Вся зарплата «серая», отчисления в налоговую и пенсионные фонды не отправляют. В компании вы не числитесь. Сотрудник службы безопасности выполняет не свои обязанности и даже свои обязанности он не доделывает до конца. Молодой директор, который не знает управление предприятием, управление персоналом и как правильно по ТК РФ принять человека на работу, постоянно спрашивает других сотрудников — странный тип. Испытательного срока так такового нет — несоблюдение трудовых отношений со стороны работодателя ООО Торговый Дом «Останкино-Самара», 443 109, Российская Федерация, Самарская обл., Кировский р-н, г. Самара, Зубчаниновка пгт, ул. Товарная, д. 8А, литер Е — компания зарекомендовала себя как недобросовестный работодатель обманщик жителей городского округа Самара, прежде чем принять кандидата на работу, смотрят его опыт трудовой книжки и даже работать испытательный срок не дают, «несерьезно работают,» в офисе сидят одни марионетки, которые тоже тупо трудовой кодекс не знают и нарушают по полной программе… Со стороны жителей Самарской области был тайный соискатель проверки компании. Результат проверки показал: данная компания занесена в черный список недобросовестных работодателей, которые тем самым нарушают трудовой, налоговый кодексы, не заключают трудовые отношения (в том числе трудовые договора с новыми кандидатами,... Далее →💬1 комментарий
-
Написала женщина [А. Н.] на вотсап и сообщила, что мое резюме на Hh.ru заинтересовало и что есть для меня подработка на выходные, з/п 40−45 тыс. в мес. Попросила заполнить анкету, далее пообщавшись по телефону, сообщила, что требуется помощник, администратор в компанию, работа по шаблонам, ничего сложного. Одежда в деловом стиле. Я задала вопрос, официально по ТК оформление или нет, на что она ответила, если хотите, то можно официально, а так неофициально. Т.к. несколько кандидатов, вечером обещала дать ответ. На вотсап вечером написала, что мою кандидатуру выбрали и в субботу в 10:30 прийти на ВДНХ в БЦ с ручкой и тетрадкой, будет инструктаж. Позже я ей написала и спросила, как называется компания и есть ли сайт. Она в вотсап прислала сайт. По названию компании из сайта я нашла все отзывы об этой компашке. Спасибо всем, кто оставляет отзывы, их настолько много негативных, что я уверена, что это абсолютная правда. Не ведитесь на все эти разговоры про удобный график и большую зарплату! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ работе нравится стабильность, четко поставленные планы. Дружный коллектив. Гибкая система обучения и наставничества присутствует в компании. Всегда можно обратится за помощью. Зарплата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиОтсутствует своевременная коммуникация важных сообщений между отделами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроблемы были, наслышана и начитана. Но сама работаю в «Среде» 7 месяцев, и это одна из лучших контор, где мне приходилось работать. Сейчас зп выплачивают вовремя, ни разу не столкнулась с проблемами по выплатам. Коллектив невероятно дружелюбный и поддерживающий, даже есть возможности для профессионального роста и обучения для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиИногда бывает напряженно из-за сроков и объема работы, удовлетворение от достигнутых результатов и положительные отзывы студентов всегда вдохновляют меня, как в начале моей преподавательской карьеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть санузел, горячая вода, микроволновка, чайник и место где можно пообедать. Руководство выдаёт инструмент. Зарплаты выплачиваются без задержек. Парковка рядом с магазином. Официальное оформление на 0,5 ставки. Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка кадров. Большие стрессы, созданные искусственно. Большие объёмы работы. Пообедать у вас получится, а вот с перерывами всё сложно, работы много, особенно в сезон. Консультанты оплачивают погибшие растения, по чьей вине — неважно. Списания присутствуют. Цветы как в холодильнике, так и в зале не всегда хорошего качества, но ассортимент действительно большой. Далее →
-
Сокращение под своим словом — оптимизация — поставили перед фактом людей, отработавших на предприятии немалые годы: кому увольняйся, кому занимай должность ниже или декретное. Кидают по сменам, по цехам, упаковкам. Нет постоянного рабочего места, ставят перед фактом — нравится, не нравится, твои проблемы. Раньше руководство преподносило так: не нравится — досвидос, типа у них за забором очередь, только что-то не видно. А потом делают акцию: приведи друга и получишь выплату — вместо того чтобы поднять людям зп или сделать достойную оплату за разряд, где ты получаешь 1100, а спрашивают с тебя как будто десятку получаешь. Раньше люди стремились к повышению, с уборщиц на упаковку, потом в цех. А сейчас наоборот, либо в уборщицы, либо на упаковку уходят. Это говорит о том, что персоналу уже зп не главное, а главное — спокойствие. Но что сделали, чтобы перестали увольняться те люди, которые давно работают? А что делает начальство? Продолжает делать всё, чтобы люди увольнялись дальше. 10 человек с улицы не стоят ни одного опытного, и не важно, какими знаниями они обладают. Качество падает на ноль. [Д.] пялит камеры и звонит без конца, всё ей надо кого-то наказать. Будто это улучшит качество и производство. Ещё есть... Далее →
-
-
Учредитель А. М. и директор Алексей И. бросают людей на деньги! ООО АСМ 1 г. Москва 123 100, город Москва, ул. Антонова-Овсеенко, д. 4, этаж/помещение 1/I) никогда не связывайтесь, не берите подряды и не оказывайте им услуги. Работают с ПАО «Транснефть», мало того, кидают подрядчиков, так еще и работников проводят всех липово. Далее →
-
Работая сейчас на хорошей работе с должным уровнем, вспоминаю процесс трудоустройства в эту шарашкину контору, иначе назвать я это не могу. Магазин сам располагается в ТРК Питер Радуга. Начнем с того, что дресс-код сотрудников — шорты. Мне интересно, тот, кто это придумал, ходит в шортах сам на работе каждый день? Нормальная фирма заботится не только о том, как и кто выглядит, но и о комфорте сотрудников. Интересно, чем руководствуются девушки, соглашаясь на это. Искренне не понимаю руководителя/менеджера [А.] Т., которая столько лет работает в этом бреду. Два дня бесплатной стажировки по несколько часов, а если ты не смог втюхнуть людям продукт магазина — ты нам не подходишь. Максимально отталкивающая политика, где ты должен навязывать покупателю что-то купить. Один вопрос, вы нормальные? Даже после того, как человек вас пошлет матом, вы обязаны продолжать навязывать эти никому не нужные трусы, на которые он, возможно, пришел просто посмотреть. Фирма не знает, что такое продажи, потому что после такого многие просто разворачиваются и уходят. Идти сюда работать — это позорить себя и свое достоинство. Девочки, уважайте себя! Идти за копейки сюда, перед кем-то унижаться — оно того не стоит. Сейчас очень много... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ЕвроХиме 5 лет. Плюсы, так это возможность зарабатывать большую сумму денег, а так же почасовая оплата труда. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — это ненормированный график работы: если в каком-нибудь цеху идет ремонт, и мы в нем участвуем, то работаем без выходных, и смена по двенадцать часов. Также очень огромный минус — это то, что, работая на данном предприятии, приходится чуть ли не полностью отказаться от алкогольных напитков. Так как при прохождении проходной на территорию завода необходимо дышать в алкотестер, и, соответственно, при выходе с завода также дышишь в алкотестер. Суть в том, что если он покажет, что в крови присутствует алкоголь, вероятнее всего, придется забыть о вакансии на данном предприятии на всю оставшуюся жизнь. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛицемерные улыбки, каждую пятницу можно побухать Далее →✗ НедостаткиКомпания-то белая, но только все бонусы и премии (сделанная часть нигде не фигурирует) мотивация менеджера постоянно меняется. Премий лишают, ужасная текучка. Кстати, помимо основной работы, вы должны принимать участие в конкурсах и сценках, чтобы повеселить руководство. Мыть самостоятельно весь офис, деньги на уборку не выделяют. Есть костяк из старых сотрудников, которые и пишут хорошие отзывы. Все остальные: приходящие, уходящие. Все будут улыбаться вам в глаза, а потом поливать вас за спиной грязью и строить против вас козни, а ну и, конечно, при увольнении вам не выплатят ваши заработанные деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни одного Далее →✗ НедостаткиОбещает платить от 550 руб. в час, в трудовом договоре указывает зарплату 20 тыс. в месяц. Обещаний не выполняет. Если будете засчитываться — считайте, отработали бесплатно. Не устраивайтесь сюда ни на какую должность. Для него люди — рабы. Рабочих не уважает. Далее →
-
Генеральный директор очень любит доводить сотрудников до слёз. Ноль человечности. Сочувствие и участие мнимы. Ни один сотрудник не увольнялся с «лёгким сердцем»: уходили люди с обидой, разочарованием, проклятиями. Далее →
-
Безответственная компания. Не знают российское законодательство, считают, что если приехали сюда работать, то теперь это часть Китая. Не умеют налаживать отношения в коллективе, считают, что ты должен уметь все, а платить тебе будут по минимальному. Выплачивают не все льготы, которые обещают. Не умеют проводить собеседования. Много хороших кандидатов не приняли. Все самое лучшее только для своих, то есть китайцев. Есть недружественные китайцы, даже националисты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОчень много. Адский труд, ненасытное руководство, которое кормит обещаниями, раза 4 в год летает отдохнуть, а рабочий персонал ждёт зарплату и получает подачки и обещания. Работают граждане ближнего зарубежья, которые под нар… той готовы работать сутками. Далее →
-
Обходите стороной! А кто вляпался, вас так не отпустят! Должны ещё останетесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ крайне мало Далее →✗ НедостаткиХорошая компания для старта, для получения опыта. Но вместе с опытом вы получите упадок сил и нервные срывы, в дополнение к этому маленькую зп, которую не будут повышать даже при переводе на должность повыше. В отделе подбора воцарились хаос и неразбериха при приходе нового руководителя, работники стали разбегаться. Если вы суперстрессоустойчивый человек, радостно принимающий лапшу, которую вам вешают на уши, то вам точно можно работать в этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОтзыв, говорите… не буду конкретизировать, но как человек, который отработал свыше 10 лет, могу сказать следующее. Это наиотвратительнейшая организация с наиотвратительнейшим руководством. Руководство, которое и способствует написанию этого отзыва. Руководство, среди которых есть такие, как рыбы, плывущие по течению, молчаливым согласием поощряя происходящее, а есть некоторые, которые, пользуясь своим положением, возомнили себя царьками и решили, что могут вытворять чего хотят, невзирая ни на что, включая ТК, действуя по принципу: я начальник — ты дурак, не нравится — уходи, за забором толпа стоит. Толпа? Та самая толпа, которую и на пушечный выстрел не видать, а тот, кто приходит, сразу и уходит, глядя на этот разврат и на то, что кот наплакал. Отношение к простым работягам отвратительнейшее, а те самые некоторые даже не стесняются прямым нецензурным текстом вести диалог с работягами, полное хамство. Ещё и отпуска, ворочают ими как хотят, не принимая во внимание пожелания сотрудника. Это то самое руководство, которое просифонит всё на корню, вследствие чего устраивает гонку, нарушая все, что только возможно и невозможно ради прибыли и прикрытия своей пятой точки. Впоследствии чего награда непричастных и казнь невиновных. Профсоюз, говорите? Это тот самый профсоюз, который ровно как и по всей... Далее →