Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4339)
-
Некомпетентный управляющий, на рабочем месте унижает, грубит, разводит сплетни и слухи. Маленькая зарплата и нет условий работать на открытой кухне, нет складского помещения. Далее →💬1 комментарий
-
Дааа… Можно писать бесконечно о работе в отделе ПТО, плюс побеседовав с сотрудниками с предыдущего места работы данного сотрудника (исп. обяза-ти начальника), стало понятно, что это хорошо известный в узких кругах сотрудник, пришедшийся по приличному количеству коллег делами, не связанными с рабочей деятельностью. Теперь эта деятельность перекочевала в данную организацию. По служебной лестнице, конечно, каждый двигается как умеет и чем умеет, тут, видимо, всеми способами реализуется желание закрепиться, превосходит над разумом, моралью и достоинством. Эти наряды… (наверное, если бы можно было прийти без ничего, то и это реализовалось), вытягивание денег для решения своих проблем. Ну, это ладно, отработает по своей узкой специальности сверхурочно… Короче говоря, девочки и мальчики, осторожнее, узкая специализация может распространиться на всех… Скорее бы вышел начальник из отпуска, ждём с нетерпением… Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют полностью! Далее →✗ НедостаткиРаботал год, постоянно думая, что работодатель наладит свои финансовые дела и будет платить вовремя и в полном объеме, но на деле все финансовые дела ведет его жена, на которую оформлена фирма, которая не особо понимает рабочие процессы. Зарплату вовремя получил только в первый месяц, потом задержки и нелепые объяснения, что с ними тоже вовремя не расплачиваются. Когда решил уволиться, попросили задним числом, а когда пошел разговор о расчете, был просто треш. Уволился в апреле, расчета жду до сих пор, сейчас август! НЕ связывайтесь, если не хотите остаться без денег! Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание, хотя порции — и те в основном небольшие Далее →✗ НедостаткиРаботала больше года специалистом. Корпуса ставили в основном далеко от дома, состав групп разношёрстный, и в моих садах всегда больше 10−15 человек, из-за чего занятия проводить тяжело. Жалобы, моральное давление в целом. И всё это за зарплату, которой не хватает ни на что от слова «совсем»! Большинство специалистов подрабатывают ещё где-то, при этом график максимально загруженный, а пятница у большинства сотрудников не сокращённый день, как почти везде, а наоборот, самый плотный и тяжёлый. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп (нищенская)вовремя. Далее →✗ НедостаткиБольшие нагрузки, з/п ниже рынка, людей не хватает, и из-за этого качество ужасное, обвиняют простых рабочих. В основном работают иммигранты, отношение — «не нравится, увольняйся!» Начальника сырьевого цеха ш.и.ч. и мастеров пора менять! Никого не ценят, хамят, грозятся уволить. Начальник хочет поменять график (работать до 20.45 — пятница выходной, незаконный — в общем обман полнейший). Индексация з/п только на бумаге. Бардак полный. Далее →
-
Компания не платит обещанное. На собеседовании сказали, что стажировка оплачиваемая. Отработав три полных дня, поняла, что эта работа мне не подходит, связалась с девушкой, которая меня собеседовала, объяснила, что да как, спросила про оплату. Мне сказали, что в ближайшее время кто-то со мной свяжется по поводу реквизитов. Спустя четыре дня ни от кого ни слуху, ни духу, опять связалась с HR. Только после этого через ещё три дня со мной связался один из администраторов точки и попросил отправить реквизиты. Ещё через два дня я спросила, стоит ли мне ждать этих денег, администратор ответил, что им должна прийти на точку какая-то бумага на подпись, после чего мне вышлют средства, сказал, что уточнит сроки и напишет о них. Но, как уже по общей тенденции, не удивительно, не написал. Через неделю опять связалась с HR, чтобы понять, будут ли мне отправлены деньги или нет. На данный момент с последнего стажировочного дня прошло 20 суток, оплаты нет, сообщения прочитаны и не отвечены. Если никто ничего и не планировал отправлять, то у меня есть вопросы относительно того, что вы говорите людям на собеседовании и зачем маринуете их ожиданием почти месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиРаботодатель — тиран в юбке! Это не хозяйка [censored], а чудовище! Не устраивайтесь на работу по адресу Взлётная, 10, вы будете уничтожены и оскорблены, и тиранить она будет за малейшее нарушение (которое и вовсе не нарушение). Если у неё плохое настроение, вас иметь будет постоянно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе пыльная работа Далее →✗ НедостаткиНе советую это место. Руководство разное. Если попадете в сектор к Госпоже И., сильно пожалеете.Её директора не всегда умные люди, к слову, нормальные и адекватные проработали недолго, остались просто ненормальные, не соответствующие своей должности. Которые отравляют работу сотрудникам. В такой обстановке работать не сможете просто. Уважительное отношение только в отделе кадров.Дго Г. совсем не в себе.Зарплата не зависит от ваших навыков, она зависит от выходов. Доплаты входят в минимум, ДГО врут о надбавках, их нет, всё входит в минимум. Планы каждый месяц повышаются, вы в других ломбардах такое видели??? Везде ценят кадры и есть процент с продаж, тут нет этого, но вам скажут, что всё у них есть. Постоянный обман.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только часовая ставка, которую повысили не так давно. Далее →✗ Недостатки1. За сотрудников никто не держится, перед фактом ставят, и если ты отказываешься — увольнение одним днём. 2. Приходишь на чаты, через несколько месяцев тебе ставят звонки, и без разговоров ты должен звонить. При этом в новых вакансиях слова про звонки нет. 3. Не слушайте HR, премию по качеству невозможно получить и выполнить план продаж — это нереально. Вы будете сидеть только на часовой ставке, на неё и рассчитывайте. 4. Руководство — коллекторы какие-то в прошлом, и методы у них такие же работы: задолбать клиентов, что они блокируют нас и просят от них отстать уже, а мы им звоним с 10 разных номеров, постоянно новых… 5. Заплатят всегда как можно позже, если выпадает по графику на сб или вскр, то заплатят в пятницу поздно вечером, не раньше. 6. Регламентов работы нет, какие-то 100 500 таблиц, в которых тоже нужно проверять инфу, так как она может быть неверной и чек-лист, к которому прикрутят любые ошибки. Не рекомендую сюда устраиваться, сама читала отзывы и поверила HR, что они всё исправили, а по факту ничего не изменилось. Даже когда после увольнения звонили HR, проговорились в звонке, что сами хотят уйти…... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до места работы. Выдача спец одежды. Что-то ещё, но не определился. Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, много чего, что нужно улучшать. Невыносимые условия труда. Директора. Отношение к работникам. Повысить зарплату рабочим до нужного уровня. Изменить график работы. С приходом одной … стала постоянная текучка персонала. Сокращение штата сотрудников. Так что выбор за данным предприятием я бы оставил только в том случае, если уж совсем нет выбора. Далее →
-
✓ Преимущества0/10 Далее →✗ НедостаткиЗаставляют работать не по графику, приходишь устраиваться — обещают 15 рабочих смен, в итоге может выйти и 20, и 25 смен по 12 часов. Админши никакие, что увольняют симпатичных девчонок, а то мало ли на них никто не посмотрит. Не терпят умных, потому что у самих мозгов 0. Когда это увидит уже, наконец-то, Москва! В Самаре просто беда с админшами, посмотрите, какая текучка кадров именно на двух клубах под руководством неадекватных. Кассиров не уважают, могут и матом наорать, если нет уборщицы — заставляют мыть туалеты, пускай ищут сами этих уборщиц при зарплате в 10 т. в месяц, смешно просто (такая контора, а уборщице зарплату не могут повысить). Вы вообще у психиатра проверяете людей перед приёмом на работу? Один админ с булимией, второй с травмами заниженной самооценки и раздутым эго. У одной сожитель — гость клуба, у второй любовник — гость. Субординации 0. Всё мнение о вашей конторе портят. А как по мнению многих бывших кассиров — позорят просто, из-за таких как они и у гостей складывается впечатление о кассирах неблагоприятное. Требования просто неадекватные. Устраиваешься кассиром, потом заставляют манты варить, и на кассе работать, и по залу бегать, и всё один... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестонахождение. ЗП вовремя. Обучение. Далее →✗ НедостаткиГаже сего места вы не найдете. Токсичность этого места работы зашкаливает донельзя. Начну, пожалуй, с того, что руководитель отдела и её коллеги-подружки, друзья вас не уважают, и это ещё мягко говоря. Они будут вас обсуждать за спиной, поливать грязью и всем видом показывать, какое ты г-но. Человеческий фактор для них просто не существует. Словом, клубок змей. У них есть свои любимцы, а есть изгои. Изгоев ни во что не ставят. Даже если помирать будешь, домой не отпустят, иначе аннулируют смену. Бывает и такое, что займут кухню и просто-напросто не дадут пообедать, сказав, что здесь занято, а на рабочем месте кушать нельзя. И таким гадким криком тебе запретят, будто убил кого. Со мной натурально такое было, и оставило совсем отвратительный осадок. Помимо отношения, там лютая текучка. Люди увольняются из-за такого отношения, плачут, совершенно не хотят идти на смену. И я могу понять, и уходят. Одну такую коллегу просто допекли, и она через два месяца уволилась. При мне сменилось достаточно много человек, и это уже говорит о том, как руководство компании относится к своим подопечным, и к текучке относятся абсолютно нормально, ведь для них сотрудник — очередняра. Условия. При... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиАдское логово под названием «Зубной Центр» ООО «нжде» и ООО «монтэ». Всё начальство состоит в секте по «духовности». Генеральный директор и владелец сие сетей из трёх клиник с давно отлетевшей флягой, но к нему вернёмся чуточку позднее, а пока что начнем с основных критериев. Все сотрудники данной организации трудоустроены неофициально, зарплата также выплачивается неофициально в белых конвертах с огромными задержками вплоть до двух недель, огромные и бесконечные штрафы ни за что, как писали уже в одном из отзывов: «по настроению начальства», отсутствие сан. книжек у сотрудников, вывод доходов через сторонние ИП, неоплачиваемые отпуска и больничные, обман по зарплате, обилие тараканов и прочей живности в клинике, с которой не считают нужным никак бороться, экономия буквально на всём. Если вы думаете, что это конец этой замечательной истории, то приготовьтесь, это только начало. Заправляют всем этим две «замечательные» управляющие Л.И. и С.И., абсолютно некомпетентные личности, страдающие чрезмерным самомнением, комплексом бога и эгом, пробивающим стратосферу. Под их руководством был уволен коллектив из 30+ человек: врачей, координаторов, администраторов и ассистентов. И мотивировались все эти увольнения одной простой причиной: У ЛЮДЕЙ плохая энергетика. Большинство врачей — это квалифицированные специалисты с большим стажем и огромным... Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачиваемая дорога (сами приобретают билеты); компенсация питания (суточные 950 рублей на карте).Общежитие неплохое, но в комнатах по многу человек. Далее →✗ НедостаткиПервое впечатление складывается положительное о работодателе (имею в виду девушку, кадрового работника, отвечала в ватсапе оперативно, быстро отправила направление на медосмотр и после прохождения его были быстро приобретены ж/д билеты). Вот когда добрался до места, там начали всплывать подводные камни. Вообще, изначально, я устраивался в ООО «Форас», по факту же оказался работником ООО «Ермак» (кстати, учредитель у них один и тот же). Договора никакого не подписывал, где была бы прописана моя обещанная зарплата. Потом, с разговоров мужиков выяснил, что здесь з/п чёрно-белая, и то, которая выплачивается не вовремя. Труд, сами понимаете, нелегкий, с утра до вечера на ногах, ещё и климат не айс, и так каждый день. Общежитие неплохое, суточные, вот, в общем-то, и все плюсы этой организации, хотя двух (+Форас). Сейчас с дефицитом квалифицированных специалистов на рынке труда глупо попадать в лапы к таким работодателям! Хочу сказать, что по приезду требуйте договор, где будут прописаны все ваши права (в частности, заявленная в их объявлениях зарплата) и обязанности. Иначе, езжайте обратно, ничего хорошего от этой организации ждать не стоит! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе отзывы которые выше написаны — заказные. Ни один сотрудник в компании не думает о ней хорошо. Просто многие терпилы, и по каким-либо личным причинам остаются там работать. Всё завязано на руководстве, оно никому ничего не делегирует, непонятно зачем другие сотрудники. HR например? К нему нельзя обратиться с вопросами, всё только через руководство. Бухгалтер, IT. из плюсов — Расположение, график 2*2 Далее →✗ НедостаткиТрудовые отношения никак не оформлены, ни приказов, ни ТД. Сотрудникам не дают ничего подписывать после прохождения исп. срока. С увольнением примерно так же. Абсолютно неуважительное отношение. Никакого соцпакета. Не поощряется дружба и вообще общение. Отпуск возможно взять только летом. Принуждение к переработкам под разными видами (отработка дней на выставке — это вам НЕ оплатится, дни, взятые «за свой счёт», тоже необходимо отработать), при отпуске у коллег работаешь 3 через 1. На сотрудников навешиваются обязанности, которые не входят в твой функционал. Ни благодарности, ни премии, ни-че-го! Регламенты постоянно меняются. То его просят строго соблюдать, через день оказывается, что регламент для ориентира, и не всё так строго. KPI выстроены таким образом, что премию удастся получить пару раз в год, в другие месяцы показатели выполнить нереально. В вакансии на hh указано, что ЗП белая, но это не так, выдается в конвертах. Видя работу компании изнутри и видя отзывы на Яндексе и на hh.ru, точно могу сказать — они не настоящие, действительности не соответствуют. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОплата кожен день Далее →✗ НедостаткиЯкщо хочете отримувати гроші, це не про Осаму. Звісно, все залежить від точки, наскільки вона розкручена, але в будь-якому разі ваша зарплата не буде відповідати тому, як важко ви працюєте. Вказано графік 12 годин, з 10:00 до 22:00, але приходити ви маєте на 15−30 хвилин раніше, про закриття це взагалі окрема тема. Раз на тиждень маєте генеральне прибирання, коли всі мають приходити на годину раніше, звісно, ніхто цей час вам не оплатить. Іноді адміни ініціюють зустрічі, де мали б обговорюватись робочі питання, і всім байдуже, чи працюєш ти, чи вихідний. Що в тебе є плани, також нікого не цікавить. Присутні мають бути всі без виключення, якщо ж відмовляєшся, то на тебе починають насідати, і далі все залежить тільки від твоєї витримки. Хоча в певній мірі це залежить і від самого адміна, оскільки бувають різні люди (в моїй ситуації гірше нікуди). На зміні частіше за все лише два оператори, оскільки більша кількість робочих місць не передбачена. Але тебе можуть поставити і одного, щоб ти віддувався за всіх. Працівників дуже не вистачає, тому працювати іноді доводиться без... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие кухни. Далее →✗ НедостаткиС февраля 2024 г. стали задерживать заработную плату на 10–14 дней. Отношения в коллективе не рабочие, бесконечные сплетни и обсуждения работников. Директор и начальник отдела кадров устраивают постоянные увольнения работников по личной антипатии, несмотря ни на квалификацию работника, ни на его стаж. Увольнения массовые. То есть вас могут уволить в течение одного рабочего дня без указания причины. Такие увольнения происходят постоянно. Текучка кадров огромная. Если вы не хотите быть уволенным одним днем без объяснения причины, то советую не устраиваться в ООО ипск. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, коллектив на производстве хороший. Не давно начали платить квартальную премию кому как повезёт кому 2тыс, а кому и 5−8тыс. У руководства на производстве премия естественно больше намного больше. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не повышается уже года три, подарков на Новый год детям тоже нет. По мнению руководства, мы и так очень хорошо зарабатываем. Средняя зарплата на производстве у рабочих 30−40 тысяч, 40 тысяч — это предел. Постоянно воняет пластиком. Когда на производство приезжает хозяин, все в панике, может и оскорбить, и унизить при всем коллективе. Если нет заказов или продаж продукции, рабочих отправляют или в отпуск, или без содержания. Начальство сидит на окладе, и им пофиг, что есть продажи или нет. Есть рабочие, у кого зарплата больше 40; некоторые из них выпивают на постоянной основе на работе, считая себя незаменимыми сотрудниками. Далее →