Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты
Ищете работу анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 37 750 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5678)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП и ДМС, на этом всё. Далее →✗ Недостаткихекни, она же ЙОЛКА- небольшая компания совкового типа. Компания целенаправленно скрывает свой фактический адрес и находится в ЖК Город яхт по адресу: г. Москва Ленинградское ш., 37, корп. 1, под вывеской совершенно другой организации — МСКА. Если вы спросите на собеседовании почему так, то вам соврут, что это для сокрытия от военкомата и т.д., но это ложь, или придумают новую отговорку. Далее всё по фактам, что происходит в группе компаний Хекни и Йолка. 1. Для понимания ситуации — прошлый и большой негативный отзыв в интернете о данной компании написан. женой действующего ген. директора ЙОЛКА — (е.к.), которая ранее работала в данной компании. ВСЕ положительные отзывы написаны сотрудниками специально по просьбе руководства. 2. Премии, о которых вам будут рассказывать на собеседовании будут на уровне слов, т.к. в компании нет локально-нормативных актов, которые как-то фиксируют размер вашей премии. 3. Практикуются незаконные увольнения с запугиванием. Если вы не согласитесь уйти сами, то они нарушат закон и уволят вас по надуманной статье. 4. Неправильно оформляют записи в трудовой книжке, по выходу на пенсию это будет проблемой. 5. Отпускные выплачиваются в основную зарплату, а не заранее, как положено... Далее →
-
Весь верхний состав от рабочих думает только о себе, особенно [Л.] [С.]. Далее →
-
Захотелось устроиться в ирниту. Данный университет всегда казался мне достойным местом, имел добрую репутацию в г. Иркутске. Собеседовала меня И.Б. (некогда Ч.). Она же и предложила выполнить тестовое задание, причем сообщив, что сделать его нужно будет как можно скорее, в ближайшие часы. Тестовое было мною выполнено, а уже на следующий день обнаружился пренеприятный факт: это самое тестовое И.Б. использовала в своей работе. Шли дни, обратная связь не поступала. На мои вопросы о работе И.Б. давала пустые обещания — мол, у неё на очереди ещё несколько соискателей, которых нужно обработать. Наконец, когда И.Б. предъявили то, что она без спросу выставила моё тестовое как результат своего труда, та стала оправдываться и отнекиваться. После чего и вовсе позорно пропала с радаров, поджав хвост. Вывод: сотрудница ирниту занимается плагиатом, обманывает соискателей и наживается на их бесплатном труде. По этим же причинам вакансии висят по полгода, пока И.Б. бессовестно отчитывается перед начальством и получает деньги за других. позор ирниту! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не трудоустраивает официально своих сотрудников. В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора, заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 5 до 100 тысяч рублей. Кто желает быть официально трудоустроенным, обязан за себя оплачивать со своей и без того небольшой зарплаты отчисления во все фонды, а это 30 %. Полтора года отработала, соответственно без трудоустройства, сейчас время выхода на пенсию, буду подавать заявление в суд, потому как этот стаж необходим для расчета пенсии. На руках имеются акты проверок, переписка через мессенджер с руководителем и свидетели. ИП [М.] аннулировал, но мне необходимо подтверждение рабочего стажа в сзрельеф. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, условия проживания, соц пакет Далее →✗ НедостаткиКадры решают всё. Был нормальный коллектив: работа работалась, стройка строилась, сроки двигались (как же без этого), а как взяли нового ГИП, так понеслось. Профессиональный перебежчик из конторы в контору, эффективный менеджер, якобы многомудрый спец московский… Построил на соплях этот гидрокрекинг так, что он встал при приезде Хозяина, грамотные люди все разбежались, взамен никто не пришёл, их обязанности навесили на остальных. В итоге те, кто остались, усираются так, что еле ноги волокут со смены, а им говорят, что они [censored] (дословно, и это ещё мягко, там другие выражения обычно использует этот деятель), и премию (прописанную, кстати, в трудовом договоре) ещё надо заработать. Резюмирую: хотите устроиться — тысячу раз подумайте, готовы ли вы быть облитыми [censored] на регулярной основе, [censored] от обилия работы, причём абсолютно непрофильной, «удивляться» очередному нововведению от Деятеля и его Табаки, тогда да, вэлкам. Далее →
-
Не вздумайте идти работать в эту шарашкину контору! Кидалово полное, ЗП не дождетесь, особенно когда вы решили увольняться, так и не дождавшись официального оформления. Условия работы отсутствуют. Сначала все мило, а потом свои армянские Вахтанговские, Гаянешные «законы» невменяемые абсолютно. Но прокуратура и ТД им в «помощь», надеемся, вразумят. Работа по 14 часов, на точке отсутствует туалет, ни то что еду разогреть или чай попить — нет возможности. Требований и обязанностей много, а платить не будут. Ты и уборщик, и продавец. Официального оформления не дождетесь, и своих же заработанных денег. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с юр лицами. Возможно удалённая работа. Входящий поток, но аналогичных компаний много. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании есть один большой недостаток — это руководитель [С.] Д. Он хоронит своё же детище. У него явно проблемы с психикой. Никому не рекомендую работать в этой компании. Может не заплатить отработанный процент и оклад. Оклад и процент маленькие, в вакансии о зарплате ложь. Текучка кадров дикая, причина — директор. Заявки распределяет он, новенькому — тухляк. Процент после реализации товара, а это до 2-х месяцев. Все заявки через него, отсюда все проблемы, человек социопат, постоянно недоволен, на вопросы отвечает с раздражением, если нет вопросов — тоже раздражение… Обходите стороной, вот вам совет! Далее →
-
-
Не выстроены процессы — все решения принимаются на ходу в «ошпаренном» режиме. Для компании, которая работает столько лет, это очень странно. Приходишь, и складывается ощущение, что они только начали работать и сами не понимают, чего хотят. Прикрывают это фразами типа «мы гибкие, мы готовы к изменениям». По факту просто суета и беспорядок. Создают эту суету в основном два человека. Работают там с самого начала, не признают авторитетов руководства, хамят людям, внедряют свои неотработанные процессы, хабалистые и наглые, рвутся к власти, нарушают субординацию на всех уровнях. Как только вы попадёте в компанию, в первую же неделю поймёте, о ком речь. Собственник и остальные руководители закрывают глаза на это поведение и делают вид, что ничего не происходит. Атмосфера из-за этого крайне нездоровая. Далее →
-
62.center-inform.ru Рязань, Садовая улица, 24А При попытке трудоустройства эти пи-расы начинают вас разводить на пустой пи-дежь. Как только вы начинаете задавать конкретные вопросы, они понимают, что попали на челa, которому не покрутишь мозги, и ни с того ни с сего вам отказ! Брать человека со стороны они и не хотят, просто специально устраивают пустой пи-дежь в Инете? А потом возьмут своего знакомого [censored] и водят руководство за нос?. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, амбициозные задачи, отличный коллектив, возможности для карьерного и профессионального роста, компания находится в стадии динамического роста. По семейным обстоятельствам переезжаю в другой город и пришлось покинуть компанию, о чем очень сожалею. Далее →✗ НедостаткиВ Московском офисе есть сотрудники, которые пришли пересидеть и получать высокие зарплаты, абсолютно не заинтересованные в конечном результате, не исполняют свои обязанности, а зачастую явно вредят общему делу. Но это издержки роста, руководство адекватное и быстро убирает таких горе-работников, скорее всего, они и пишут здесь эти гадости про компанию, вместо того, чтобы нормально работать. Далее →
-
✓ Преимуществабыли, больше нет Далее →✗ Недостатки1. Когда-то приходили со светлой надеждой на то, что появился хороший работодатель. Но за годы работы «хорошее» только обещали. Текучка высокая, люди приходят толпами и уходят толпами. Если на складе еще хоть как-то, то в теплице очень тяжело даже для людей физически выносливых. Красивая картинка от обилия зелени исчезает, как только начинаешь пробовать. Воздух тяжелый, температура, влажность, насекомые… Руки не отмываются, перчатки на вес золота. Одежда приходит в негодность довольно быстро, а новую не выдают. В раздевалке запах противный. В столовой аппетит пропадает. 2. Взаимоотношения сложные. Руководство проводит собрания, очень красиво говорит, много обещают, но толку нет. Главное — пообещать и остановить людей от увольнений, пока кадры новых набирают. Ощущение, что давно никому ничего не нужно. Теплицы в плачевном состоянии. Все на нервах и чемоданах. Все устали. 3. Читая объявление о работе, смешно: пишут про зп в 90 и 100 тысяч. На деле это нереально. Первое время вы будете получать ± 30 т.р. Через полгода или год может быть 40−50. 90, наверное, получают некоторые иностранцы, которые работают 24 часа 7 дней в неделю. Но и тут главное —... Далее →
-
Инструменты и спецодежду не выдают. Выполняю совсем другую работу, а не ту, на которую устраивался. В профсоюз не вступайте, там он не актуален. Далее →
-
К счастью, поработала один день на складе в городе Сочи, и то успешно. Пришли штрафы, отношение у якобы начальника смены отвратительное, кроме матов и высокомерия ничего нет. Если кто-то дольше тебя работает, считает, что тоже твой директор. Отвратительное отношение, и штрафы, которые не приходят, а потом исчезают. Не советую! Достоинств никаких не увидела. Далее →
-
Владелец компании женат на солистке из ВИА Гры, которая забыла русский язык, и открыто донатит ВСУ, и фиг с этим, но как-то лицемерно получается, они зарабатывают деньги здесь, а их собеседования — так это дно, они мне перезвонили через месяц. Далее →
-
Если хотите потрепать себе нервы, вам в «Рельеф». Начиналось все прекрасно, хорошее отношение, помощь и т.д. Спустя месяц-полтора отношение стало в приказном тоне, зарплату задерживают на месяц, а то и два, приходится выпрашивать её, руководителям плевать на ваши проблемы, что у вас съёмная квартира, кредиты и подобное. Вы обязаны выходить на замены, даже если у вас свои дела в свой законный выходной. Штрафуют за всё подряд, включая внешний вид… П. товар спишут с з/п, просрочен, тоже спишут с з/п. Проверяют по камерам, всем ли вы улыбнулись и поздоровались, если нет — штраф. Если хотите сохранить свои нервы, обходите данное место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюблю Сбербанк. Много лет отработала в нем, но надо прощаться. Далее →✗ НедостаткиЯ не понимаю, как до сих пор держат руководителем УПМБ Краснодарского ГОСБ эту женщину — а.л.с.? Видимо, она устраивает руководителей «себе подобных». За время ее руководства состав обновился процентов на 90, и текучка не снижается (люди бегут от ее неадекватного поведения). Она орет так, что слышно на весь этаж, оскорбляет людей, после чего молится в своем стеклянном кабинете (окна ее кабинета выходят на храм). А кто видел ее глаза, когда она орет в монитор? Здесь нездоровая психика, которая когда-нибудь может привести к печальным последствиям. Уходят специалисты, «умы» Сбербанка в другие банки. О ней знают все другие банки, которые «с руками и ногами» забирают вне конкурса профессионалов. Ведь на обучение новичков тратится много денег, а их адаптация проходит не за один месяц, и даже не за три — это все время и деньги, чтобы новичок стал профессионалом (в кредитном подразделении не менее года). Планы устанавливают практически в 2 раза больше, чем в Москве. Я обращаюсь к руководству в Москве — как долго этот человек будет руководителем УПМБ, как долго из компании будут уходить профессионалы (их там уже остались единицы, в основном молодежь, которая долго не работает)? Ведь план можно стабильно и значительно перевыполнять при... Далее →
-
Точки, наркоманы, алкоголики, кулаками махаются, угрозы жизни. Неоднократно жаловались на шум, что спать не дают в течение дня, во время сна на кухне постоянно ржут, гремят посудой. В соплях все раковины. Страшно ходить на работу и оставлять вещи в хостеле прикол. Денег у них нет, потому что счета всё арестованы. Уже предел терпения. Жалобы бригадиру бесполезны. г. Санкт-Петербург, хостел ул. Центральная, 11, остановка Металлострой. Служба безопасности Сбера Логистики не проверяет. Куратору вообще всё равно, что происходит в хостелах. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, пока работаешь, но работают все недолго, хороший офис, чай, кофе, фрукты, пожалуйста Далее →✗ НедостаткиТакого руководителя никогда не видела, психически неуравновешенная, орет на всех матом, зарплата у всех 30 тыс., остальное в конвертах, при увольнении то, что в конверте, а это большая часть, не выплачивается, текучка страшная, только приходят и уходят, если кто-то не сделал задание, то весь коллектив сидит до 22 часов, ждет, болеть нельзя, увольняют сразу, общаться запрещено, приветствуется стукачество. Далее →