Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты

Адекватное и лояльное руководство, достойные зарплаты. 1. В компании нет текучки персонала 2. Руководство Компании ИнтерЛек полностью выполняет все обязательства перед сотрудниками 3. У сотрудников есть карьерный рост, достаточно быстрый 4. Гибкий формат работы 5. Предоставляется обучение. Далее →

Отсутствуют нематериальные мотивации, такие как ДМС. Далее →

Разве что удаленная работа хотя 50/50 Далее →

Тут именно бабский коллектив, жёсткий матриархат. Парней почти нет, а те, что есть, наверное, как бабы. Далее →

местоположение офиса Далее →

Как вы уже понимаете, как раз операционный директор, чтоб отбелить свое имя, уже заставила написать действующих сотрудников «положительные отзывы». Более того, многих знаю и знаю, что они реально думают о своем руководителе, а не то, что их заставили написать. Как человек, который проработал в этой компании достаточно, и причиной ухода которого как раз и был операционный директор [М.] (там как она себя только не называет, и как только не меняет и не называет свои должности и функции, что тоже о многом говорит), могу точно подтвердить, что в коллективе нездоровая атмосфера, пропитанная лицемерием, лобызанием, интригами перед как раз операционным директором и руководящим составом, так называемыми фаундерами. По факту, это человек с нестабильной психикой, мало что понимающий о границах (она могла в 7 утра, в 11 вечера записывать и спрашивать о работе, даже если не твоя смена или ты в отпуске), абьюзер, неуверенный в себе человек, с комплексами, который в каждом видит конкурента, что очень забавно. Карьеру там не построить. Всех неудобных тоже быстро сливают. Хороших зарплат там тоже не увидишь, тк М. найдет причины снизить тебе доход. За 2023 год компания выполнила план,... Далее →

Работаю в компании более 10-ти лет. Компания стабильная. Руководство лояльное. Хороший коллектив. Зарплата белая и всегда вовремя. Ежегодная индексация. Медицинская страховка. Возможен карьерный рост для тех, кто стремится к этому. Удобное расположение офиса и достойный интерьер. Чай, кофе, молоко за счет компании. Далее →

Нет парковки. Далее →

Нет Далее →

Читаю и в шоке! Как же хотят себя обелить лживыми отзывами. Соцпакета нет! З.П. официальная 3 копейки! Остальное — конверт. Отпуска только зимой, т.к. летом сезон! А куда поедешь на 3 копейки зимой? Не знаю, как сейчас, но раньше бывало и эти гроши зимой на 50% срезали, так как не сезон, и люди ходили на полдня. И за общую обещанную сумму к получению вы так же должны работать в новогодние праздники! Т.к. вам их по факту не оплатят! А если горите желанием отдохнуть, то будьте любезны прийти 3 января на работу написать заявление на эти дни, соответственно за счёт обещанной заработной платы! Майские — та же канитель. И да, из своего времени вы дарите 1 час, но вы же рядом живёте, что вам жалко, что ли? Т.е. вы бесплатно работаете на 1 час с 9:00 до 19:00! Коллектив… Остаётся тот, у кого долги и боится уходить. Причём этим усиленно интересуются при трудоустройстве. Соискатели, читайте негативные отзывы! Только они — правда! Не работа, а крепостное право! Далее →

Гибридный график, конкурентная зп Далее →

Работая в финансовом отделе данной компании, сталкиваешься с жутким микроменеджментом, неуважительным отношением, манипуляциями со стороны руководителя отдела [Д. Г.]. Часто общение доходило до повышенных тонов, оскорблений. Очень токсичная обстановка в отделе! Если ты не пофигист, то приходится постоянно нервничать по всяким мелочам, тут любят создавать проблему на ровном месте. Ощущение, что у руководителя психическое расстройство — неадекватное поведение, по крайней мере состояние явно нестабильное, и порой общение с ней становилось невыносимым… Лживая, лицемерная особа, которая пытается выслужиться перед гендиром и во всем угодить. Не советую проходить через подобный опыт, если хотите сохранить свои нервы. Далее →

Они во время платят зарплату. Далее →

Преподносят себя как luxury сегмент, чем в принципе не являются. Работа продавцов и общение с покупателями как на колхозном рынке. Вот одно украшение, возьмите еще десять, причем настойчиво навязывают, якобы непринужденно. Никто в высоком сегменте так себя не ведет. Украшения неплохие, но это бижутерия! Руководство докапывается до всего, в торговле бижутерией компании требуют от продавцов выкладывать лук перед работой! Причем осматривают не просто цвет, а детально, какой толщины футболка! Мотивация непрозрачная. Обещают, но так и не понятно, что в итоге. Все на усмотрение руководства. А оно денно и нощно смотрит, что вы сказали, как стали, как сели, не дай же бог! В общем, не ведитесь на большие обещания, не продавайте душу дьяволу. Далее →

Нет Далее →

Раз в неделю только по 3000 тр, и всё. Никто никогда вам не заплатит. Они платят только таджикам и дагестанцам, да и то только тем, кто по ст. УК 205.1 шёл когда-то. Далее →

Их нет. Работают пенсионеры в/с и бабушки на всех объектах региона за гроши (1500/сутки), которые выдают с большой задержкой (месяцем позже), а сотрудники идут в отпуск без отпускных выплат! Сутками дежурство без сна! Не разрешают спать ночью ни минуты! Отгуливают отпуск без отпускных! Объекты разные -ПФ, МФЦ, поликлиники, д/сады, школы, лицеи -все дежурят без оформления Далее →

При низкой оплате труда есть также случаи обмана! Сотрудники охраны работают без оформления, чтобы дождаться своей оплаты, нужно отработать 1,5 месяца! Выдают з/п 1 раз в полтора месяца, а во время периода работы находятся обязательно какие-то штрафы фиктивные! И человек уходит с 3 или 5 тысячами за месяц… Людей держат по 2-е, 4-е суток на объекте (МФЦ на [Т.] м/к Дубки, школы, роддом), без еды и без сна! Только 2 стула! По видеокамере проверяют, чтобы человек, как робот, сидел за монитором! Вся эта прелесть за 1600/сутки! Далее →